Ощущается как +12

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Компания ПЕРФОРМИЯ: отзывы о круглых столах

Обучение, оценка, адаптация

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Леся8

01.09.2016

Консалтинговая компания «ПЕРФОРМИЯ», чья деятельность сосредоточена на предоставлении четких инструментов как для найма новых сотрудников, так и для повышения эффективности существующего персонала, осознав потребность российского бизнес-сообщества в подобной площадке, в 2015 году организовала мероприятия нового для себя формата – круглые столы.

В крупных компаниях всегда очень остро стоит проблема менеджмента персонала. Количество работников велико, и от продуктивности каждого сотрудника зависит эффективность компании в целом. При этом руководители сами стараются искать выходы из сложных ситуаций, учась на собственных ошибках, в то время как гораздо эффективнее было бы учесть опыт коллег. Именно поэтому "ПЕРФОРМИЯ" начала проводить круглые столы, основная цель которых заключается в обмене успешными действиями между текущими руководителями.

Первый круглый стол, состоявшийся 29 сентября 2015 года, был посвящен проблеме управления персоналом в кризис. Руководители ведущих российских компаний, таких как «HeadHunter Россия», ОАО «ДСК «АВТОБАН», ГК «Энтузиаст», выступили экспертами, предоставив свои работающие решения. Компания «ПЕРФОРМИЯ» получила положительные отзывы экспертов и участников, поэтому мероприятие было решено провести вновь, но уже с новой темой.

Второй круглый стол состоялся 27 октября под названием «Текучесть рядового персонала: вынужденная привычка или неотъемлемая часть деятельности крупных игроков российского рынка». Подробнее об этом круглом столе можно прочитать в статье "Сотрудники, которым не все равно".

Третий круглый стол был проведен 24 ноября. Эксперты в лице руководителей ПАО «Сбербанк», ОАО «ДСК «АВТОБАН», ГК «Энтузиаст» оценивали важность проблемы вовлеченности персонала в деятельность компании и делились собственными кейсами, раскрывая свои эффективные инструменты.

В частности Инна Полуянова, являющая заместителем директора по управлению персоналом Московского банка Сбербанка России, подчеркнула, что благодаря высокой вовлеченности сотрудников компания получает ощутимую пользу. Она начала свое выступление с данных исследования компании Hewitt Associates, которые посчитали разницу в показателях между компаниями с низким и высоким уровнем вовлеченности. В компаниях, где индекс вовлеченности растет, наблюдаются следующие результаты: объем продаж становится на 27000 долларов выше, прибыль на одного сотрудника возрастает на 38 000 долларов, уровень удовлетворенности клиентов возрастает на 10-15%, прибыль компании увеличивается на 22%, продуктивность персонала становится выше на 21%, а текучесть снижается на 25%. Впечатляющие цифры, не правда ли?

После шестилетних исследований вовлеченности работников в банке была создана четкая программа мероприятий для каждого подразделения Сбербанка. Целью программы стало уменьшение или полное исключение факторов, которые мешают персоналу ощущать свою ценность для компании.

Только в 2015 году Сбербанком были проведены сотни мероприятий, в частности, был создан банк типовых решений, в котором собраны решения для различных типовых ситуаций, оказавшиеся эффективными. Инна Полуянова подчеркнула, что персонал не должен являться для компании параметром, на котором следует экономить деньги и проводить оптимизацию расходов. Сотрудники - это лицо организации, поэтому от них во многом зависит отношение к компании, как клиентов, так и тех, кто ещё не решил для себя, в какой банк ему обратиться. Персонал был выделен Сбербанком как фактор важного конкурентного преимущества.

Последний в 2016 году круглый стол был проведен 16 декабря в отеле "Балчуг Кемпинский". На нем рассматривался вопрос повышения эффективности персонала компании.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

horntail

01.09.2016

Машина времени все же изобретена и построена? Если что (ну, заблудились во времени, с кем не бывает), то сегодня пока еще 01 сентября 2016 года.
..."Последний в 2016 году круглый стол был проведен 16 декабря в отеле "Балчуг Кемпинский". На нем рассматривался вопрос повышения эффективности персонала компании."

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Новая тема

Список тем

Последние темы форумов

Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов

Бизнес форум Кто торгует на маркетплейсах ? - =Bob= 23.04.2024 в 18:12:21 63

Юридический Нужен хороший адвокат. - Luchana 24.04.2024 в 13:00:09 5

Web-разработчики Нужен сайт визитка - leopink 22.04.2024 в 18:22:53 17

Бухучет и аудит ЕФС-1 в части НСС - Zabavuchka-net 19.04.2024 в 15:22:59 15

Недвижимость Сдам комнату в центре сормова на ул. Культуры - brodaga74 18.04.2024 в 22:11:06 10

Форум трейдеров Очередное обострение ублюдка - поар принять меры - Юристище 13.04.2024 в 23:30:51 14

Медицина Дюфастон 10мг 112 таблеток продаю - AleXey 84 22.04.2024 в 12:30:26 6

Подбор персонала Вакансия уборщицы в спортзал - anzhe 13.04.2024 в 15:42:55 3

Разработчики ПО Не пора ли удалять форум? - Афраний 19.03.2024 в 18:30:00 13

Банковский форум Открыть Российскую банковскую карту - без посещения банка - user_280853720 10.10.2023 в 14:56:36 5

Объявления на НН.РУ - Бизнес

Добавить объявление

Нагрузочные модули в аренду Crestchic

Аренда нагрузочного модуля Crestchic мощностью 100-2800 кВт напряжением 400/690 В 50 Гц для тестирования электростанций. Стенд на...
Цена: 17 000 руб.

Футер 2-нитка оптом из Иваново

Футер 2-х нитка петля производства Китай. Качество: Карде Состав: Хлопок 70%, ПЭ 25%, Лайкра 5% Ширина: 180...
Цена: 564 руб.

Соль поваренная пищевая 5кг 1кг помол 1

Цена в руб./кг в зависимости от...(!) Самосадочная ГОСТ Р 51574-2003 Сорт первый Фасовка: • полиэтиленовый пакет 1000 г •...
Цена: 17 руб.

Полипропилен Бален 030, ПП 250/270. Первичное сырьё Распродажа склада.

Полипропилен Бален 030, ПП 250/270. Распродажа склада. Распродажа первичных полимеров: - Красители суперконцентраты (СКП), мастербатч...
Цена: 120 руб.

Добавить вакансию Добавить резюме Работа в Нижнем Новгороде

Грузчики ПРОФ ЭЛЕМЕНТ

от 52 000 руб.

Среднее образование, без опыта, работа вахтовым методом

Водители категории B/таксики.яндекс на Транспорте компании/аренда/зарплата/на личных авто ООО «Центр найма водителей»

38000 -
110000 руб.

Без опыта, полная занятость

Водитель Ятакси на своей машине. Машины парка. ООО «Центр найма водителей»

38000 -
110000 руб.

Без опыта, полная занятость

Повар в пекарню Группа компаний "ВВН"

договорная

Полная занятость