Валерий Павлинович Шанцев - не эффективный менеджер. (статья)

О городе (основной)

119

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Корвин

02.03.2016

"Приветствую неравнодушную конструктивную критику, открытый разговор и конкретику. " (с) ВПШ

ВПШ - не эффективный менеджер.

Монополия.
Несколько определений:
Монополия - это абсолютное преобладание в экономике единоличного производителя или продавца продукции
Монополия (monopoly) - это предприятие, которое является единственным крупным поставщиком продукта или услуги.
Монополия (monopoly) - это крупный собственник товаров и денег, который захватывает подавляющую часть рынка в целях своего обогащения.

Т.к. автор данной статьи является самым простым работягой, без учёных степеней и консерваториев он своими словами обьяснит на примере. Для лучшего понимания обстановки
представим ситуации, когда в городе НН есть только одна контора которая занимается изготовлением визиток. Назовём её "Щастье". Это фантастика, ибо таких контор на самом деле великое множество, но представим что реально есть лишь одна. Например по причине баснословной стоимости оборудования. И хозяин "Щастья" пользуясь своим монополизмом устанавливает цену на ОДНУ визитку в размере 1000р (одна тысяча рублей). В принципе он может поставить цену и 10 000р, но тогда клиентам будет выгоднее нанимать художника на каждую визитку. Визитки товар постоянно востребованный и дела у директора "Щастья" идут в гору. Ему не надо больше трудиться. Он просто сидит и "пилит баснословное бабло". Т.к. нет конкурентов. Не надо быть лучше, не надо предлагать выгодные условия, не надо облизывать клиента и думать где рекламироваться. Клиент всё равно придёт. При этом качество визиток может быть тоже какое угодно, просто потмоу что больше обратиться не к кому. Жизнь у хозяина категорично удалась. В нынешней реальности стоимость визиток часто составляет 50 копеек. Владельцы компаний по их изготовлению ведут постоянную бороьбу с конкурентами: повышают качество, снижают цены и издержки, всячески пытаются затересовать клиента, борются за него. Денно и нощно. Отсюда и цена на грани себестоимости, высокое качество, быстрота работы, удобство. Любой частный бизнес не может работать в убыток. Он тогда просто закроется. Только компании с постоянным притоком денег из вне могут позволить себе работать в убыток. В большинстве случаях такие компании являются бюджетными.
Имея монополию гораздо проще зарабатывать. Надо только поддерживать оборудование в работоспособном состоянии. Ну и нанять хоть каких работников, которые лишь бы не вредили. Качество их работы в большой степени не важно. Но есть случаи, когда люди не могли просто держать на плаву компанию обладающую монополией на рынке. Примером такого гиганского не эффективного управления (я бы даже сказал преступного) компания ОАО "РЖД". Руководству данной компании было дано всё: готовая инфраструктура, готовый рынка сбыта, подержка правительства, монополия на рынке (врядли в РФ придёт ещё одна железнодорожная транспортная компания). При всех этих козырях РЖД балансирует на грани выживаемости (1195млрд.р доходов против 1179млрд.р расходов за 2010г; 1288млрд.р. против 1216млрд.р. в 2011г; 1366млрд.р. вротив1297 млрд.р в 2012г). По пассажирским перевозкам работают даже в убыток. И постоянно получают дотации. Недавно переназначенный на должность главы РЖД Владимир Якунин отослал президенту прогноз финансовых показателей монополии на текущий и 2015 годы. Согласно его расчетам, если оставить все, как есть, 2014 год компания закончит с убытком в 83,8 миллиарда рублей, по итогам 2015 года чистый убыток РЖД может составить 99,4 миллиарда. При этом долг компании в следующем году достигнет 900 миллиардов рублей. Это всё равно что при цене за визитку 1000р/штука просить помощи. Ярчайший пример бездарного управления. К сожалению не единственный. На 02.03.2016 стало известно о выделении ещё 40 млрд.руб. РЖД из ФНБ. Абзац.

Наказания.
"Наказываю за неисполнение поручений, равнодушие, вранье." (с) ВПШ

То, что чиновников в России пруд пруди, известно всем. Чтобы получить какую-нибудь бумажку, нужно пройти множество инстанций, в каждой из которых приличный штат сотрудников. Точное количество казенных служащих в Нижегородской области подсчитал Росстат - 21235 человека, и оказалось, что по этому показателю мы в лидерах по ПФО. Если учесть, что в регионе 3 270 203 жителя, то на каждые 154 человека приходится по одному чиновнику. В общем есть кому работать. Было бы желание. Но его немного.
ВПШ не наказывает сотрудников. Факт. Для сотрудников - положительный, для региона - отрицательный. Провинился сотрудник, например не выполнил поручение Губернатора, и ему за это ничего не будет. Чего рваться то? Всё равно з/п заплатят. А косячат сотрудники часто. Простой пример: в прямом эфире на ТК "Волга" Губернатору был передан ряд вопросов и предложений. Спустя месяц положенного по закону срока было дано ответов не более 25%. А в общей сложности было дано ответов не более чем на половину вопросов и предложений. И всё, губернатор забыл - и всё заглохло.
Между прочим были и очень разумные предложения. Которые разумеется тоже не были воплощены в жизнь. Был случай когда Губернатору на ДВУХ прямых эфирах сообщали о проблеме и он ДВАЖДЫ обещал разобраться. Не разобрался до сих пор. Это и есть НЕ эффективное управление. Был случай и с конкретным чиновником. Было подробно расписано ВПШ как он (чиновник) не сдержал своих обещания. Итог тот же - всё покрылось пылью, никто не наказан. Итог итога - малоэффективное руководство.

Деньги.

Огромная заслуга ВПШ в "выбивание" и в поиске денег. На много проектов. Особенно запомнились людям долгострои такие как цирк, метромост, Зачатьевская башня и т.д. Он и только он добывал деньги. В прямом смысле этого слова. Не всегда это были дармовые деньги из федерального центра. Часто деньги были взятые под проценты. Но факт есть факт. За это ему земной поклон и вечная благодарность Нижегородцев. Побочным эффектом такой работы явились долги области. На момент написания данной статьи они составляют 74 млрд.руб, при бюджете в 125 млрд.руб. Почти 2/3 бюджета области. Стоит отметить, что многие средства были взяты под небольшой процент и время расчёта по ним стоимость купленных работ/услуг/материалов вырастит больше в процентном соотношении. Это ему в плюс. Но расходование средств трудно назвать эффективным. Губернатор ворочает миллиардами как фишками в казино. Нет жесткого контроля за деньгами. А наши люди при любом удобном случае своего не упустят. Зачем работать за 100 рублей, когда можно получить 200? Поэтому сметы при строительстьве растут, а ВПШ опять ломает голову, где бы раздобыть ещё денег. Вместо того, что бы пройтись по всей цепочке трат и надавать по рукам обнаглевшим подрядчикам.

Кроме не эффективного управления деньгами есть просто лишние траты. Их вагон и ещё вагон и ещё маленькая тележка. Просто сотни тысяч статей. С пониманием отношусь к тратам на социальную сферу, на людей. Но траты на роскошь чиновников не пойму никогда. Каждый мало мальски большой чиновник хочет свой кабинет, машину, секретаршу, зарплату и кучу бонусов и привилегий. Человек существо довольно слабохарактерное и чиновник особенно. Если ему положено по штату иметь машину он БУДЕТ её иметь. Даже если у него есть три своих личных. А это деньги. И деньги не маленькие. Достаточно посмотреть какие машины ездят с номерами ААА. Все они куплены за бюджетные (то есть народные) деньги. Вы там не увидите ладу гранту (400тыс.руб.), а вот премиальный Порш Кайен (5...7млн.руб) запраста. При этом "Средний размер назначенных пенсий в Нижегородской области в январе-сентябре 2015 года составил 11 884 руб". 6 000 000р за кайен/11884р = 505 пенсионеров. Кроме покупки есть ещё очень много трат на авто. За несколько лет траты на авто сопоставимы со стоимостью авто. Лично знаю предпринимателя зарабатывающего больше миллиона рублей в месяц, но машину старается мыть сам. Снижает издержки, экономит. Не могу себе представить что бы ВПШ или его верхние чиновники сами стали мыть машину, экономя 400 рублей на каждой мойке.
В одном из недавних интервью министр финансов правительства Нижегородской области Ольга Сулима заявила о том, что в рамках повышения эффективности расходования бюджетных средств на 25 процентов сокращена численность сотрудников областного правительства. На самом деле речь не идет о сокращениях. Часть чиновников вывели в государственные казенные и автономные учреждения. Этих учреждений – 239, в них работают порядка 8-10 тысяч человек. Из областного бюджета выделяется на ГКУ и ГАУ миллиарды рублей. И тут есть парадоксы.
Приведу несколько интересных цифр:
На ГКУ НО «Пресс-служба губернатора и правительства области» было запланировано на 2014 год 29 миллионов 229 тысяч рублей.
В штате пресс-службы 34 человека. То есть они обходится областному бюджету дороже, чем контроль за чистотой дворов и улиц. Вы только вдумайтесь в это! При этом работа пресс-службы по личному опыту отворатительна: они могут забыть ответить на письмо, ответить не по теме, забыть/перепутать названия улиц, имен, фамилий. Вся эта грандиозная машина работает очень долго. По закону они обязаны ответить на письмо в течении 30 дней, так вот они только начинают думать что ответить на 30ые сутки. Да, по закону есть возможность думать 30 дней, но что мешает ответить за ТРИ дня? Законом это не запрещено. Просто работа будет вестись быстрее, а значит эффективнее. Но зачем им это? Если за нынешнюю тягомотину никто никогда не накажет? Сравниваем дальше. У ГКУ НО «Административно-технический надзор» бюджет лишь 27 миллионов 785 тысяч рублей, а в штате «АТН» 58 человек. ГАУ НО «Дирекция по проведению спортивных и зрелищных мероприятий» имеет в своем составе лишь 5 человек и бюджет в 2 миллиона 467 тысяч рублей.
А вот ГАУ НО «Центр спортивной подготовки», который занимается спортсменами высокого класса и их участием во всероссийских и международных соревнованиях финансируется довольно щедро. Его бюджет составляет 142,5 миллиона рублей, а штат сотрудников 243 человека. Часто интересуются деятельностью ГКУ НО «Представительство правительства Нижегородской области при правительстве РФ». Его бюджет – 61 миллион 994 тысячи рублей. А штат 25 человек. Непонятно, почему депутаты законодательного собрания области до сих пор не заслушали на «правительственном часе» руководителя этого представительства. Отрабатывают ли 25 человек эти бюджетные траты?
В статусе ГАУ НО находятся три ФОКа: в Лукоянове, Павлове и в Красных Баках.
Приходилось слышать, что затраты на один ФОК составляют в год 35-40 миллионов рублей. А тут из бюджета в 2014 году выделяются суммы:
134 миллиона 127 тысяч рублей на лукояновский ФОК,
142 миллиона 886 тысяч – на павловский,
130 миллионов 686 тысяч – на краснобаковский.
(источник www.zercalo.org/articles/378#! )
Вот ещё тут несколько умопомрачительных цифр ( www.nn.ru/news/society/2014/05/15/skolko_stoyat_nizhegorodskie_chinovniki/ )
Иногда какое-нибудь ведомство начинает проверку. И выявляются гигантские нарушения. "Росфиннадзор выявил неэффективное расходование бюджетных средств в Нижегородской области на сумму более 3 млрд.руб. в 2015 году" Итог: "а совершенные правонарушения девять должностных лиц были привлечены к дисциплинарной ответственности". Даже не посадили никого. 3 миллиарда! Сколько нужно бизнесменов и их усилий, что бы заработать такую сумму? А власти тратят как воду льют. Любую сумму готовы "освоить", только дай.

Миллионы, миллионы, миллионы...
И чем дальше копаешь тем страшне становится. Какое может быть развитие (=эффективное управление), если как в чёрную дыру такие суммы? Тратить деньги просто, а зарабатывать очень трудно. ОЧЕНЬ трудно. Честь и хвала людям вкладывающим в бюджет, а не вынимающим из него.

Пару слов про вертолёт и з/п. По нашему убеждению вертолёт Губернатору нужен. Да, он дорог. Но насколько быстрее на нём добираться до отдалённых мест нашей области. На автомобиле можно посетить только один удаленный центр в день, даже с мигалкой и с сопровождением. А на геликоптере можно посетить весь юг или весь север за тот же день. Один вертолёт область потянуть может. Данное решение повысило эффективность ВПШ. Так же мы считаем, что з/п у него должна быть не менее 5 000 000р/мес. В год это 60 000 000р. Человек который руководит миллиардами сам должен быть очень обеспеченным человеком. Что бы ему не надо было задумываться о жилищных и прочих бытовых проблемах. И даже мысли не возникало подработать на стороне. Что бы он весь отдавался в работу. И даже что бы боялся потерять доходное место. Сейчас у него примерно 500 000р/мес.
Принять народу это будет тяжело, но понять и принять надо. При такой з/п и дружбы никакой не надо и понятие "взятка" в подавляющем большинстве своем становится бессмысленной. Наш ВПШ человек простой, запраста ест картоху с квашеной капустой (из интервью 2012г). Нам могут возразить что уже сейчас на него якобы тратится 1 млн.руб в день и мы честно пытались найти эти данные. К сожалению найти достоверную информацию где были бы расписаны эти траты не получилось. Очень важно справедливо и честно оценить что входило в эту сумму. Может учитывали з/п уборщиц в Кремле. То же вроди как обслуживает ВПШ. Как говорица: будем искать (с) бриллиантовая рука. А вот от мигалки ВПШ следут отказаться. Денно и нощно злить народ мигалкой не разумно. Согласны на компромисс: разрешить 2 дня в неделю с мигалками и всегда в день приезда Путина или Медведева.

Коррупция.

Как то ВПШ на тусовке блогеров сказал: "Где коррупция? Покажите мне её!" Мне кажется он нас троллил. Коррупция это как старуха с косой - её никто не видел, но все знают что она есть. И сидит она в тишине кабинетов. Чем выше кабинет - тем она, коррупция, больше. Да что там говорить, достаточно сказать только одно слово АВ***НЫ. Теперь эта семья в списке Форбс. Интересен факт сравнения: " Ав***нский «Строймост» победил на торгах за право строительства ФОКа в Канавинском районе — означает освоение компанией 451 миллиона рублей. Причем 270 миллионов (59,8% от всей суммы) ООО «Строймост» сразу же получило в виде аванса от «Нижегородстройзаказчик», госучреждения при областном министерстве строительства. Чтобы в полной мере оценить подобные «жесты доброй воли», достаточно сравнить «строймостовский» контракт с условиями, на которых приходится работать другим подрядчикам. К примеру, ООО «Фирст» строит сейчас аналогичный ФОК в Автозаводском районе. Эта компания не получила никакого аванса, более того, оплата работы строителей будет произведена с трехлетней рассрочкой платежа." (источник www.novayagazeta.ru/economy/53166.html ) Какое может быть эффективное управление, если русский бизнес это отдать подряд нужному человеку и сидеть пилить бюджетное бабло. Или законодательно запретить жить без какой то финтифлюшки, но которую имеет право производить только один завод (по странному совпадению принадлежащий близкому человеку), срубить бабла, перевести его за границу и считать себя успешным менеджером. Рашен бизнес.
Такая коррупционная схема не только в крупных проектах - в "мелочах" тоже самое. Ближайшее лицо к ВПШ Скудняков вовсю считает себя эффективным менеджером. Оправдывая многочисленные звания и регалии. Государственная закупка, которая якобя должна поддерживать конкуренцию и избавить нас от коррупции. Закупка №0832200000416000001. zakupki.gov.ru/epz/order/not...200000416000001. Скуднякову нужен автомобиль, что бы эффективно работать. Требования к машине:
"5.Тип автотранспорта: легковой автомобиль Nissan Teana или эквивалент.
6.Технические характеристики автотранспорта: год выпуска не ранее 2012 года, технически исправный, готовый к эксплуатации, двигатель бензиновый с объемом не менее 2,5 л., колесная формула 4х4, тип кузова – седан, расположение руля – левое, коробка переключения передач – бесступенчатый вариатор или автомат, цвет темный (предпочтительно черный).
7.Комплектация автомобиля: антиблокировочная система (ABS), система динамической стабилизации (ESP), антипробуксовочная система, подушки безопасности: фронтальные, боковые шторки безопасности, кондиционер, обогрев заднего стекла, обогрев боковых зеркал, легкосплавные колесные диски, диаметр не менее R17, CD магнитола."
Казалось бы всё в рамках закона. Но если рассуждать здраво, то зачем ему машина со столь конкретными требованиями? Ответ прост: данный тендер создан с одной целью, что бы победил конкретная компания с конкретным хозяином. Чем больше условий - тем меньше шансов, что будут ещё конкуренты. Особенно эффективно идёт работа, когда в приёмной комиссии сидят свои люди, которые в случае форс-мажора (появления конкурента) завсегда подскажут какую сумму нужно указать, что бы победить. Пусть даже на 1 копейку дешевле, чем у непонятно откуда взявшегося конкурента.
В данной конкретной закупке победила компания депутата Гойхмана. Но это не удивительно, она всегда побеждает. 246 тыс.руб. за месяц депутату Гойхману пригодяца. Зарплата то у него небольшая. Самое противное - что всё якобы в рамках закона. В идеи тендеров много разумного. Но некоторые чиновники так подходят к вопросу, что накорню уничтожают благие начинания и веру в Государство.
Еще немного про Гойхмана. Мне показались несколько его фраз интересными для публикования. Цитирую.
"Олег Сорокин за два года своей работы завоевал стопроцентное доверие нижегородцев", - заявил НИА "Нижний Новгород" председатель комиссии Думы Нижнего Новгорода по транспорту и связи Алексей Гойхман, комментируя двухлетие со дня избрания Олега Сорокина главой города.
"Нельзя не заметить, что Олег Сорокин – человек конкретный и профессиональный. Что бы он ни делал, какие бы вопросы не обсуждались на Думе, все они доходят до логического завершения", - отметил депутат.
"Под руководством Сорокина депутатский корпус работает без эксцессов, спокойно и систематично. Отклонений от намеченной стратегической программы в работе Думы нет, если план действий видоизменяется, то только в связи с экстренными вопросами", - подчеркнул собеседник агентства.
"Что касается избирателей, то, например, на моем округе мне иногда приходится пояснять те или иные моменты в работе главы города. Разобравшись в ситуации, граждане понимают, что решения принимаются верные", - добавил Алексей Гойхман.
Ещё добавлю, что Гойхман председатель постоянной комиссии городской Думы Нижнего Новгорода по транспорту и связи. Входит в состав постоянной комиссии по бюджетной, финансовой и налоговой политике. В деньгах и в транспорте стало быть сечёт. Но по странному совпадению в обеих этих сферах в НН полная жопа. Будем надеяться, что Гойхман их (сферы транспорта и финансов) оттуда (из жопы) вытащит.

Почему ВПШ не эффективный менеджер.

Вижу главную причину - монополия. Нет сейчас капиталистической конкуренции между Губернаторами и регионами. Как бы плохо они не работали - они всё равно будут работать. Исключения крайне редки. Отрицательные свойства монополизма в действии - зачем постоянно суетица, придумывать новшества, снижать издержки, повышать эффективность, когда можно неспеша и неторопясь руководить областью. Ошибок будет меньше, нервов стало быть тоже. Но если нет конкуренции между регионами, то это не значит что нет конкуренции между странами. Она есть и очень жёская. Результатов такой конкуренции является уровень производительности труда в России в 3 раза ниже, чем в США. То есть 1 работник в США делате столько же сколько 3 работника в РФ. При прочих равных. Я работал в американской компании и знаю как они вежливо и тактично выжимают из работника всё за каждый оплаченный ему доллар. Самая главная разница в отношении к клиенту. У американцев клиент царь и бог. Как он скажет - так и надо делать. С точностью до миллиметра/секунды/грамма. Даже если это не совсем верно. Сделать надо именно так как заказал клиент. И в кратчайшие сроки. В России на похожую работу срок давали не день, а месяц. И делать можно было так как работнику самому было бы удобнее.
Вторая важная причина - аффеллированность. Кум, сват, брат выигрывает подряды не потому что он лучше всех сделает по самой низкой цене, а потому что он кум, сват, брат.
Следующей причиной считаю отсутсвие единой сильной технологии управления. Поручения Губернатора могут быть просто не выполнены безо всяких последствий. Такой механизм не может функционировать качественно. Должна быть строгая иерархия. Например по грубым ошибкам: 1ый раз - предупреждение, 2ой раз - наказание, 3ий раз увольнение (расторжение договора).

Что делать.

Цитата из доклада Александра Галушка: "Самые эффективные и конкурентноспособные рабочие места создают частные инвестиции. Необходимые условия: благоприятный, конкурентноспособный инвестиционный климат"
Самое первое и возможно единственное что надо сделать это понять - мы уже не в социализме, а в суровом капитализме. Где человек человеку волк. Сработал безграмотно, а иногда просто не очень эффективно - конкуренты сожрали - и как следствие сам идешь работать на конкурентов. Что бы этого не было - постоянно денно и нощно пересматриваешь весь механизм работы. Какое то звено меняешь, какое то обучаешь, от какого то лишнего избавляешься. Как это делать написано во множестве умных книг. На практике можно начать с самого простого, но очень полезного: каждый работник аппарата правительства должен знать - все поручения Губернатора имеют ПОЖИЗНЕННЫЙ срок действия. Без повторений и напоминаний. Либо действуют до официального отдельного распоряжения об отмене. Любое отхождение от данного правила должно строго караться по схеме: 1) предупреждение 2) наказание 3) увольнение. Пример: как то обратил внимание ВПШ на свалку возле мусорных контейнеров. Он дал распоряжение, свалку убрали, контейнеры поправили, мусор стали вывозить чаще. Но спустя несколько месяцев поручение было забыто: опять образовалась свалка. Я обратил внимание ещё раз - свалку убрали на следующий же день. Это не правильная работа. В итоге у Губернатора накопится столько поручений что ему придётся делый день только и заниматься тем что напоминать о них. Переломить ситуацию не трудно. Никаких многомиллиардных затрат не нужно. Нужно просто один раз грамотно наладить работу. И чудо возможно. На манер Сингапурского. "В момент обретения независимости Сингапур представлял собой маленькую бедную страну, которой приходилось импортировать даже пресную воду и строительный песок. Соседние страны были настроены недружелюбно, а треть населения симпатизировала коммунистам." А теперь: "Сингапур — высокоразвитая страна с рыночной экономикой и низким налогообложением, Валовой национальный продукт на душу населения — один из самых высоких в мире (в 2008 году — 38972,1 долл. США). В рейтинге конкурентоспособности ВЭФ экономика Сингапура заняла в 2009 году 3-е место (в 2008 году 5-е место из 134 стран, в 2007 году 7-е место из 131 страны, в 2006 году — 5-е место)." И это всё за 50 лет на нескольких скалах... Только это не чудо, а обычная эффективная работа. "Ли Куан Ю в своих воспоминаниях подчёркивал, что он постоянно насаждал принцип верховенства закона и равенство всех перед законом, включая высших чиновников и своих родственников." ( https://ru.wikipedia.org/wiki/Сингапур ) Сейчас реальный кризис. Интересно пишет Артемий Лебедев, являющийся известным блогером и самое главное прибыльным бизнесменом: "Каждый кризис - это отличная возможность привести дела в порядок и заняться чем-то новым. Сокращение лишних расходов, выбор новых поставщиков, улучшение договорных условий - все это тяжело дается, если с утра не вышли газеты с заголовком "Кризис!" Самое главное, что надо знать про этот кризис - мы получили ровно то, чего стоим. В России уровень зарплат в два раза превышал их реальную стоимость. Офисный планктон, получавший две штуки баксов в месяц, никогда не работал больше, чем на штуку. Вот теперь справедливость восторжествовала. Халявная раздача бабла кончилась, добро пожаловать заграницу, где так все живут от сотворения мира. Экономят, оптимизируют и изобретают. Сейчас самое время творчески распорядиться моментом и извлечь из ситуации временного отрезвления максимум выгод." ( tema.livejournal.com/1885990.html ) Как он сам признался в одном интервью во время кризиса он стал зарабатывать больше.
Следуя методу Сингапура одно из важнеших шагов - отлучение от бюджетной кормушки "своих да наших". Только целесообразность и конкуренция, всё на благо НО.
Ну и обязательно надо постоянно совершенствовать технологии управления. Например что бы получить документ о многодетности и положенные льготы сейчас нужно пройти несколько инстанций и собрать разные справки. А делать это с кучей детей, один из которых весьма вероятно грудничок довольно проблематично. Зачем такие сложности? Гос-во и так уже знает что вы стали многодетной семьёй. Надо только наладить обмен информацией между ведомствами. В идеале это должно выглядеть так - звонок на телефон многодетной матери или отцу: "Когда Вам удобно зайти за вашим удостоверением многодетностии и за льготами?" Представляю в какой шок впадёт чиновник прочитавший эту статью и данное предложение. Но это просто потому что он не умеет, не хочет и любит работать эффективно. По данным минфина невостребованные остатки бюджета за 2015 год сотавили 55 млрд.руб. Вдумайтесь только. Люди добровольно отказались от причитающихся им 55 млрд.рублей! Добровольно! Настолько трудно было преодолеть процедуры получения положенных по закону денег.

PS
19.02.2016 появилась ещё одна госзакупка ( zakupki.gov.ru/epz/order/not...2200000416000015 ) Закупка №0832200000416000015. От той же пресс-службы, с такими же параметрами. Только цена выросла до 997тр. Боролись за тендер две уже известные компании. Одна из них победила. Отметим, что приёмная комиссия состояла из тех же людей. Но об наглости пресс-службы мы напишем в отдельной статье.

Эпиграф.
"Стержнем нашей экономической политики должна стать конкурентноспособность всех ключевых факторов ведения бизнеса в России: от доступных кредитов и стимулирующих налогов до удобных административных процедур и низкой инфляции. Это прямой практический путь к обновлению экономики, к уходу от сырьевой зависимости, потому что выгодными становятся дестяик тысяч новых проектов: .... в сфере услуг, в малом и среднем бизнесе." (c) Путин В.В.

"Как мы работаем?! Качество работы ничтожное. Все поверхностно делаем. Если будем работать так, то ни хрена не сделаем! А если будем работать более настойчиво и профессионально, то сделаем. Давайте повысим качество нашей работы. Это нужно сделать! Если мы этого не сделаем, надо будет признать, что либо я работаю неэффективно, либо вы все плохо работаете и вам нужно уйти! Обращаю ваше внимание на то, что на сегодняшний день я склоняюсь ко второму варианту! Думаю, что это понятно. Чтобы не было никаких иллюзий". (с ) Путин В.В. о кабмине и руководителях регионах.

нажмите, чтобы увидеть спрятанный текст

Стоимость статьи 2 802 р.
Оплачена частными спонсорами, которые хотят что бы Нижегородская область была счастливой и процветающей. Безо всяких условий.
02.03.2016

Ответить

Ссылка на сообщение