Россиянин впервые отсудил 290 тысяч рублей за отказ в приеме на работу

mkv

20.04.2008

www.novayagazeta.ru/news/217617.html

Воронеж. Беспрецедентное судебное решение

28 января 2008 года Ленинский райсуд Воронежа принял апелляционное определение: признать отказ в приеме на работу Ступко Юрия Ивановича в ООО «Талирс плюс» по основанию «не подходит по возрастной категории» незаконным (дискриминационным), обязать ответчика заключить с ним трудовой договор на должность главного бухгалтера с окладом 15.000 руб со дня обращения с 19.05.2006 г., взыскать с ответчика материальный вред в виде потери заработка в размере 285 тыс. руб., в счет компенсации морального вреда 5.000 руб, передает собкор «Новой газеты» Александр Ягодкин со ссылкой на юриста Общественной приёмной Илью Сиволдаева.

Юрий Ступко, главный бухгалтер с многолетним стажем, прервал трудовую деятельность с целью ухода за престарелыми родителями; после того, как необходимость в уходе отпала, обратился в службу занятости, где прошел курсы повышения квалификации бухгалтеров и получил направление на ООО «Талирс плюс», которому требовался главный бухгалтер. Руководство предприятия, обратив внимание на предпенсионный возраст претендента, в направлении службы занятости написало причину отказа в приеме на работу: «не подходит по возрастной категории». Ступко обратился в суд.

Мировой судья Ленинского района Воронежа приняла решение в иске отказать, т.к. посчитала дискриминацию недоказанной, а руководство ответчика на суде заявило о том, что в бухгалтерии у них работают только молодые женщины, поэтому им требовался главный бухгалтер-женщина в возрасте до 35 лет.

На решение мирового суда была подана апелляционная жалоба. При рассмотрении дела во второй инстанции юрист Конфедерации свободного труда Илья Сиволдаев обратил внимание суда на то, что недопущение дискриминации в сфере труда и занятости - основной общепризнанный принцип международного трудового права, об этом сказано в Декларации МОТ 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда». Кроме того, дискриминацию запрещает Конвенция МОТ № 111 о дискриминации в сфере труда и занятости, и ст. 3 Трудового кодекса РФ.

Существующая в России практика отказа в приеме на работе по возрастному критерию не связанному с деловыми качествами работника (эйджизм) является грубым нарушением права на труд и уважение достоинства работника. Прямая дискриминация начинается с незаконных, нарушающих законодательство о рекламе объявлений о приеме на работу, которые указывают на возрастные критерии. В Уголовном кодексе РФ есть ст. 136 «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина», но она на практике не применяется.

Александр Ягодкин
собкор «Новой газеты»,
Воронеж

29.01.2008 20:11

fssprus.ru/Default.asp?RID=1&mid=4399

Судебные приставы приступили к исполнению судебного решения о взыскании суммы морального и материального ущерба

До 7 июня судебные приставы должны исполнить уникальное судебное решение о взыскании с ООО «Талирс Плюс» суммы компенсации морального и материального вреда в размере 290 тыс. руб в пользу Юрия Ступко за отказ в приеме на работу по причине того, что последний «не подходит по возрастной категории». Уникальность вынесенного судебного решения в отношении несостоявшегося работодателя состоит в том, что оно является единственным в российской правоприменительной деятельности, когда гражданин, незаконно получивший отказ в приеме на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс.

4 апреля взыскателем, гр. Ю. Ступко, в УФССП России по Воронежской области был предъявлен исполнительный лист, выданный на основании вышеуказанного судебного решения. В соответствии с требованиями закона в течении 3 дней было возбуждено исполнительное производство, о чем были уведомлены стороны исполнительного производства. В связи с неисполнением со стороны должника судебного решения в сроки, предусмотренные для добровольного исполнения, судебный пристав приступил к принудительному исполнению судебного акта. Так, начиная с 7 апреля и по настоящее время реализуются следующие исполнительные мероприятия. В частности, осуществлялся выход по месту нахождения ООО «Талирс Плюс» с целью проверки имущественного положения должника. При этом было установлено, что должник по месту регистрации не располагается, о чем был составлен соответствующий акт. В региональные регистрационные органы направлены запросы с целью обнаружения имущества, на которое по закону возможно обратить взыскание. В настоящее время поступила лишь часть ответов, так как в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» они должны быть предоставлены в течение 7 дней с момента поступления запроса. В случае поступления ответов о наличии имущества будут приниматься конкретные меры по наложению ареста на имущество должника с целью его дальнейшей реализации и погашения образовавшейся задолженности.

В настоящее время службой судебных приставов региона в полном объеме реализуется предоставленные законом возможности для исполнения судебного акта и выплате взыскателю суммы морального и материального дога в предусмотренный законом 2-х месячный срок.

18 апреля 2008 года

Ответить

Ссылка на сообщение