Ощущается как +10

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Трафик, Видеограф, VoodooRush

Оффтопик (не для купли-продажи)

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

27.04.2016

Предлагаю забанить идиота.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

pecha

27.04.2016

начать явно надо с вас.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

Причины?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

pecha

28.04.2016

не соблюдение правил форума.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

О, да. Когда идиота называют идиотом - это бан. А когда идиот откровенно тупит и дебильничает на форуме, это все в пределах правил? Тут у вас любят сирых и убогих?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

pecha

28.04.2016

У нас не любят разжигания и мудаков типо вас.
Вы кто? чей бот что бы нам тут чето говорить то? Представьтесь, покажите что вы здесь не первый год.
А то пришел какой-то Х с горы и чего то нам тут предлагает

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

Ясно. Здесь любят

мудаков типо вас.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Dandy

28.04.2016

Вот троллей точно не любят.
А Трафик, он же безобидный.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

VoodooRush

27.04.2016

Язычек прикуси. Пока топориком не поработал

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

skiv68

27.04.2016

причины/поводы есть или личная неприязнь ?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

Этот тупица - основной генератор мусора на форуме. Почитайте темы хотя бы за последнюю неделю.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

skiv68

28.04.2016

умными не рождаются, умными становятся посредством знаний и общения с умными людьми, но не всем это дано.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

В 30+ лет можно было бы уже вопросы задавать научиться.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

skiv68

28.04.2016

это о ком речь идет ?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

semikov

27.04.2016

1. Напрашивается вывод, что вы предлагаете троим участникам забанить вас.
2. Если наоборот, то предложение составлено не грамотно.
3. Странно слышать такое предложение от новичка.
4. Какие проблемы? СтановИтесь модератором и баньте, если получится.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

Все три указанных ника - боты одного и того же персонажа, который засрал форум дурацкими вопросами.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

semikov

28.04.2016

"боты одного и того же персонажа "Это определено дедуктивным методом? Может распишете логическую цепочку ваших измышлений?
А сами вы чей "бот"? Хоть бы поинтересовались значением слова "робот", от которого и сделано сокращение.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

semikov писал(а)
Может распишете логическую цепочку ваших измышлений?

Нет, не распишу. И чей я тоже не скажу. И первоначальное значение слова бот я знаю. Расслабьтесь.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Deathmaker

27.04.2016

по части кого-то забанить - это к свихнувшемуся ПЖ на Политфорум.
у нас тут демократично - откровенных дураков просто игнорируют.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ласковый Лодочник

28.04.2016

Игнорировать - правильно. Но это не значит, что мусорить можно позволять.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

flexoadm

28.04.2016

Идите пожалуйтесь модератору, сами то чего мусор разводите?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

vladmir

28.04.2016

https://megamozg.ru/post/25842/
...
Итак, встречайте - бич нашего времени, прокрастинация. Так или иначе, всем офисным сотрудникам стало знакомо это новомодное слово. Даже опубликованы многочисленные рекомендации, как с ней бороться и вновь стать продуктивным. В той или иной степени эти советы полезны, но главный недостаток психологических статей, кроме того факта конечно, что они написаны психологами, является недостаточный анализ причин возникновения и победного шествия прокрастинации.

Причина номер раз.

Итак, вначале была тьма и создал Бог свет. Немного перемотаем события вперед и, наконец, заимеем удовольствие лицезреть Васю. Вася только что закончил институт на условного юриста и жаждет заработать первые деньги. Он чудом устраивается стажером в некую компанию, упорно трудится, попутно осваивая то, что в институте не рассказывали, и переучивая то, чему учили неправильно. Перенесёмся на годика три вперёд и, что мы видим? Вместо упорного стажера Васи, перед нашими очами предстаёт типичный офисный планктон Василий, который вместо впахивания с утра до вечера, неспешно просматривает фитоняш втентаклях и кровавые аварии на Ютубе. Отчего же Василий так изменился? Вроде бы прокрастинацией несколько лет назад и не пахло, а заразился таки!

Дело в том, что Василий научился работать. Даже с учетом более сложных задач, которые он сейчас выполняет, он в состоянии выполнить свою работу за 3-4 часа. Рабство отменили, но, не смотря на этот задекларированный факт, Василий не может поднять свою пятую точку и пойти радоваться жизни. Он должен все 9 часов неуклонно находится под бдительным оком начальника, иначе свободный Василий будет уволен, и не менее свободно умрёт без крова и пищи. Василий мог бы пойти затребовать ещё задач, но тут возникает сразу несколько дилемм. Во-первых задач может не быть. Не каждая фирма может похвастаться реальным потоком задач. Приди Василий и потребуй большей загрузки, сложится впечатление, что сотрудник на полный день не нужен. Риск оказаться на улице или перейти в разряд частично занятых слишком высок и наш герой так не делает. Во-вторых, даже если компания с большим количеством задач, там, скорее всего, существует отдел. Люди, которые в нём работают, совершенно не заинтересованы в инновациях. Конечно, есть гипотетический шанс стать начальником и показать себя, но в том то и дело, шанс гипотетичен, а вот ненависть и саботаж коллег, а так же тот факт, что ты будешь впахивать, получая скорее всего столько же, почти стопроцентен. Вывод: Василий не рискует и принимает правила игры коллектива, который, как самоорганизующаяся система, стремится минимизировать нагрузку и сложности на себя. То же делать в этой ситуации? Правильно, делать вид, что работаешь усердно все 8 часов, активно расставляя лайки тем временем и не забывать снимать зарплату с карточки. А потом Вася физически не может заставить себя работать уже не то что 8 часов, а те же 3. Прокрастинация нарастает и порабощает.

Причина номер двас.

Но это была прелюдия, только одна грань проблемы, а теперь давайте перейдём к основному вопросу. Оказывает ли фабричная система работы аналогичное воздействие на сотрудников IT? Да и не только она. В нашем любимом ИТ дела обстоят ещё хуже и вот почему. Основной капитал и одновременно расходы в айти компании это сотрудники. Вот например техника. Техника штука капризная, поставь мощные сервера в подсобку без вентиляции и кондиционера, и они сгорят. Посади 50 программистов в тесный опенспейс - ты смотри ка - пашут! Потом они сгорят, но это не сильно волнует работодателя, свою прибыль он получит и окупит содержание сотрудника с лихвой. Под свершившийся факт, что тупо дешевле содержать сколько хочешь рабов на небольшой площади, конечно, начали прикручивать разные плюсы, вроде коммуникабельности, развития командного духа и прочей чепухи. Все эти плюсы легко опровергаются элементарными рассуждениями. Тебе нужен коллега для обсуждения важного вопроса? А при чем тут опенспейс? Скорее всего, вы пойдёте в переговорку, чтобы вам не мешали и вы не отвлекали других. Если бы вы сидели в разных кабинетах, нежели совещания бы не состоялось? Проще становится только в одном случае, ты можешь дёрнуть в любой момент коллегу для того чтобы спросить любую мелочь. При таких раскладах, теряет компания и ты. Ты, потому что вместо того, чтобы научится что-то делать сам, заставил кого-то выполнить сложную часть твоей работы и благополучно забыл как это делается. А твой более опытный коллега, допускает два бага и делает задачу час, судорожно пытаясь накодить то, что он бы написал за 15 минут, не отвлеки ты его.

Кто-то может возразить, это не проблема опенспейса, это проблема людей, которые там работают. Лукавый бизнес пусть не обманет падавана: <<В тишине отдельных кабинетов работает только бухгалтерия>>. Деньгами не готов рисковать директор, а вот твоим здоровьем, почему бы нет. Оно же твоё. Да даже пусть от людей всё зло, а не от неестественных условий, в которые они попали. Может быть. Вот только как ты решишь эту проблему? Среди 50-ти человек обязательно найдутся говорливые, нервные, орущие, в общем, люди на любой вкус. И обуздать их не получится. Избивать их после работы, увольнять? Репрессии слепы, будет только хуже. В итоге, мы получаем проблему, которую не решишь, не замечать шум невозможно. Потому что это не предсказуемый шум, вроде щебетания птичек, а люди, которые рядом, не твоя жена. Спокойно себя чувствовать в такой обстановке не получается у большинства. Что же выбирает большинство, дабы как то сгладить эту проблему? Ну конечно же наушники с музыкой. И вот вы попали в первую ловушку. Как у приснопамятных собак Павлова, у вас очень скоро начинает вырабатываться рефлекс, слушаю определённую музыку = работаю. Попробуй спустя годик поработать без музыки, а уже не получается. Некоторые психологи оптимистично видят в этом одни плюсы и даже советуют создавать рабочие плей-листы, таким образом настраивая свой организм на работу и забарывая прокрастинацию. Но на самом деле это гибельный путь, первая ступенька в пропасть. Сама концепция - бороться с шумом путём другого шума, работает лишь при выполнении однотипной работы, хорошо известных тебе действий. А вот ты выходишь на новый профессиональный уровень, где уже не получится CNTRL+C CNTRL + V со Stackoverflow. Там внезапно надо думать, а это получается довольно плохо, если это происходит одновременно с твоими любимыми вокально-инструментальными ансамблями.

Что же делать, как быть? Остап Бендер советовал мыслить. Но ему, проходимцу без крова и определённых занятий, советовать, как и мыслить легко, вон, сколько времени свободного. А мы люди успешные, поэтому нам работать надо. В итоге, попадаем во вторую ловушку, начинаем перерабатывать. Приходить сильно пораньше, уходить позже, чтобы важные дела делать при минимальном количестве коллег. Поначалу, когда мы молоды, бодры, испытываем щенячий восторг, присваивая переменным значения, это прокатывает. Однако, мы вновь оказываемся в объятиях прокрастинации, когда мозг говорит тебе - <<Работать в рабочее время? А вечер тебе зачем? А ночь дана чтобы спать?>>. При этом, отнюдь не значит, что с 10 до 19 часов мы уподобляемся мексиканцам и лениво дремлем в гамаке. Нас ждут увлекательные митинги, высокоинтеллектуальные рабочие переписки, решение мелких задач. Получается, работаем. Даже сидя разглядывая котиков и читая увлекательную статью, <<Как подружить Лисп с ДжаваСкриптом>>, мы не отдыхаем, информационная нагрузка то капает. А после 19, нас ждёт крайне <<полезный>> процесс: <<охапками бросать соломинки на горб верблюда>>, где в роли корабля пустыни мы сами. Помножим на частое отсутствие в опенспейсах нормальной вентиляции (что благотворно сказывается на сосудах мозга и, следовательно, его деятельности), равное лжи наличие естественного освещения и вуа-ля! Нас ждёт сюрприз от нашего беспощадного организма, который через пару-тройку лет такого режима, насылает четко дозированное количество гормонов, которые прямым текстом говорят: <<Накодился? А в грузчики не желаете пойти?>>. Пробежки по утрам, походы в спортзалы несколько снижают концентрацию гормонов, но лишь отдаляют неизбежное, а именно, когда тебе надо года полтора не смотреть в монитор, чтобы интерес к избиванию клавиатуры снова проснулся. Чтобы разрушились все нейронные связи, которые ассоциируют создание кода и постоянный стресс, гибельно влияющий на организм.

Но увлекательная должность грузчика нас ждёт потом. А сейчас нас ждёт прокрастинация, потому что не важно, на сколько мы откладываем дела. Мы же их откладываем. А организм штука такая, обязательно уцепится за возможность не напрягаться, даже когда уже дедлайн, но всего то 9-ть вечера.

Выжимка и рецепты.

Собственно, наша задача не допустить прокрастинации! Или её пофиксить. Советы будут логичны и просты, как в рубрике <<Он и она>> журнала <<Космополитен>>. Не допустить проще. Во-первых, не ходите работать в опенспейсы. Если других газет нет, а опыт нужен, не надо косплеить раба на галере и сидеть прикованным к одному месту. Используйте для работы спокойные места, зоны отдыха, например. И не подсаживайтесь на музыку. На вас косо смотрит начальство, считает аутистом, ставит ультиматумы сидеть неотрывно? А вам точно нужна такая работа? Во-вторых, делайте дела сразу. А как сделали, но сидеть ещё 4 часа, займитесь обучением. В мире много всего непознанного и сами удивитесь, насколько вам станет не хватать времени. Начальство косо смотрит на вас, изучающего приснопамятный английский? Заставляет причёсывать травку? А вам точно нужна такая работа?

Если вы уже возлегли на ложе прокрастинации, значит, у вас уже богатый рабочий опыт. Поэтому, у вас есть уникальная возможность не просто избегать и героически преодолевать негативные влияния рабочей среды, а изменить её. Не надо во главу угла ставить исключительно материальные вопросы при выборе работы. Следуйте пункту первому, не работать в опенспейсах, по возможности жестко. Пункт второй аналогично обязателен. Это сохранит вас как работника и работника продуктивного на протяжении десятилетий.

Я описал все эти известные практически каждому ужасы, для того, чтобы вы понимали, как медленно, но верно человек разрушает свои хорошие привычки, а продуктивно работать на протяжении дня, это тоже привычка. И, чаще всего, это он делает не потому, что вот так интересно сидеть в фейсбуке. Возьму на себя смелость утверждать, что царь не настоящий, а прокрастинация мнимая. Собственно, системность в причинах прокрастинации, медленное развитие оной, не даёт четко понять взаимосвязь между приведенными выше причинами и последствиями. Люди начинают терзать себя, не понимая тех ловушек, в которые они попали не по своей воле. И следовательно, начинают бороться с собой, не решая истинных проблем, приведших к такому положению вещей, соответственно проигрывая и смиряясь. Лично я осознал влияние изложенных причин прокрастинации не потому что сидел в опенспейсе. А потому что я сидел там, после 3-ёх месяцев в основном удалённой работы. Этот период помог мне сравнить себя и свою производительность и переосмыслить причины собственной прокрастинации. Собственно, это самое главное, понять проблему, понять причины, а рецепты по излечению, могут быть разные. Надеюсь, мой опыт кому то пригодится.
===

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

AUX-7

28.04.2016

Толсто

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Архипыч

28.04.2016

Да лан... А поржать?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Пилигримм

28.04.2016

Вроде еще сисадминушко? С другой стороны чем он вам так насолил)? Может у чела мало общения в жизни, пусть пишет...итак его бедолагу везде банят...

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

vladmir

28.04.2016

Вот ещё интересное видео про обновления десяточки

https://www.youtube.com/watch?v=WumCZLTpfKw
.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Er.DS

01.05.2016

Поддерживаю в предложении забанить, ибо игнорировать - хорошо, однако почему-то я уверен, что он сам не остановится... Однако сначала 1 раз для порядка пояснить, что плодить мусорные темы не нужно.

Если есть конкретный вопрос, добро пожаловать.
А не вот это:

Hyper-V Server 2012 Ставится отдельно от WinServ 2012r2?

Компы с 32битными инструкциями и 64битными. По скорости они одинаковы? Когда прекратится поддержка 32систем? Надо ли уже сейчас сливать эти машины. Геймеры на каких инструкциях играют?

Win2012r2 server ознакомительная версия Лес улез) Не могу добавить лес Выберете операцию развартывания <- отсутствует

WinServ2016 невозможно установить Hyper-V процессор не поддерживает формирование адресов второго уровня SLAТ
В 2012r2 таких претензий не было.
Вот так начнете обновлять 2012 до 2016 и в лужу сядите

Кластеризация в Windows Server 2016 Я так понял надо создать группу серверов. У кого есть опыт?
Что даст подключение сервера к облачным службам?
Складывается впечатление что тестовая версия кастрирована.

С какой Юникс системой поиграться? Что качнуть? Что используется на данный момент в фирмах и под какие задачи?

Расскажите мне про облако. Терзают догадки что же собой представляет облако. Чтоб за иметь облако себе домой , что надо?)

Кластеризация в виндус Просвятите. Перед объединением в кластер какие действия с машинами надо производить? Как это все работает?

DVD-RW привод не пишет. Но читает. Что может быть с двдрумом, если дойдя до середины записи он выдаёт ошибку?

Вчера перестал грузиться Виндус 7 после установки обновлений. Каким образом чинить? Откат не помог. Установщик предложил только установку заново. В ХП и восьмёрке вроде есть функции восстановления. Может релиз неполноценный?

Аньтивирус на сервер-какой? Какой антивирус можно поставить на сервера Майкрософт, а какой сервера Юниксойдные?

Бытует мнение, что если организация бедная, то у нее Линуксы серваками работают Есть такое? Или просто админ такой попался?
А то и на рабочие станции установят Линуксы

Если комп выключается сам по себе Попал я ребята. Купил комп а он выключается сам по себе. При чем успевает свернуть все задачи, причем при включении продолжает недоделанное. Может нуждается в смазке?)