Авто
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
форум Весны - каталог товаров, доступных к заказу и болталка обо всем на свете
1001 Мелочь
Консультации по Астропсихологии+Нумерологии
Россия - великая страна.
ММ дубль 2
Gida
Вкусный форум
Неффорум
Шахматный клуб четырёх Крокодилофф
Оружейно-стрелковый форум НН
Компас НН
Жизнь в стиле Lexus
СМК, Стандартизация и сертификация
Changan автофорум
Первый Мясокомбинат
Пассивный доход, проверенный заработок.
Форум парашютистов Нижегородской области
ЖБИ
А.В.М.С. "Турист"
ГЭК-21
Ужасные последствия в Нижнем Новгороде! Срочные меры.
ЖЕНСКОЕ ЗДОРОВЬЕ И ПРОЦВЕТАНИЕ
Одежда и аксессуары для всей семьи
Туристическое агентство on-line 24. Выгодные предложения
Бытовая Техника: ОСНОВНОЙ
Обучение судоводителей маломерного судна ГАЛАКСИ
Форум банкротного консалтинга
Возврат автомобиля дилеру
OffroadNN
Старые фото
Гипноз и психотерапия
Форум шопоголиков
Greenway
Совет отцов Нижнего Новгорода
Инвестиций форум
ГТО
Электромобили
Автозапчасти из Японии и Кореи
Удачи на даче
В кредит или в прокат?
Сушилка
Студенческий
Медовая биржа
Яхтинг НН.
КОНЦЕНТРАТ (LIKE ЦЕНТР Нижний Новгород)
Стадион Нижний Новгород
Обучение
Нижегородский эксперт
Турфирма Аквамарин Нижний Новгород
Модераторы Автофорума
Купи-Продай,Отдам даром,Объявления Нижний Новгород
Дельтапланерный спорт
Магазин Sashs Fabiani ТРЦ Небо
Компьютерная Барахолка
Рыболов
Городские услуги Нижнего Новгорода
Отзывы
Beauty мастера и модели
Ищем таланты
Настольные игры
Я контактирую с тонким миром
Работа и заработок в интернете
ЛИКВИДАЦИЯ парфюмерии и косметики!!!
Красота, Здоровье, Спорт
Дизайн интерьера и ремонт квартир
Земли отчуждения
3d добрый,душевный долгожданный:-)
Ново-стройка
Форум электриков.Объявления.
Любители iHerb
Одиночества нет
Тотальный мужской форум
Собачье сердце
Работа-НН
Барахолка
Альтернативный
АвтоПати
Паранормальный форум
Форум "У бабушки ведуньи"
Мебельный форум
ОНКОЛОГИЯ-жизнь до и после
Массаж с выездом на дом
Радуга, ГСК
Халявный Студенческий
Хранилище сралок
Форум участников СП
Театральный форум
Форум печников
Черное и белое
ВП для модераторов (закрытый)
Форум Танкистов
Форум любителей кошек
Подарки V.I.P ручная работа
Барахолка
Авторазборки
Пристройство животных от Белого Бима
Форум распродаж
Психологический
Молодежный форум
Енотофорум
Форум сормовского района
Массажный форум
Улитководы
Каморка папы Карло
Работаю в Москве
Продам/куплю/меняю
Нет слов
Православный форум
BDSM
Отдам даром
Парикмахерский форум
857 ВМК 1996 год
Баскетбольный клуб
Папа может
Стол находок
Работа
Обсуждение вопросов пользователей техники Apple
Клуб любителей пятницы
Электрика
Форум сетевиков
Христианский форум
Мелкие домашние любимцы
Хозяйственный форум
Необъявленная психотерапия
SEO (Поисковая оптимизация)
Форум радиолюбителей
Уголок Скорпиона Тьмы
Еврейский форум
Покерный форум
Для любителей коньков
1С
Брак, Семья, Отношения
Бойцовский клуб
Сны и сновидения
Форум о правильном питании
Косметика, красота
Форум аццкого отжига
БАБ-КЛАБ
Древний Храм
Форум циников
Радиофак ННГУ
Игровой форум
Свободка
Про вопросы
Флуд/болтовня/юмор
7
122
Поделиться
Что такое активная жизненная позиция?
(по следам собеседования на одну из подработок)
И вообще кто придумывает эти идиотские вопросы про позитивность, креативность и прочие экспертизы с компетенциями?
(по следам собеседования на одну из подработок)
И вообще кто придумывает эти идиотские вопросы про позитивность, креативность и прочие экспертизы с компетенциями?
Это всё можно назвать двумя словами - количество энергии.
Энергичные люди нужны всем, унылое говно никому.
Энергичные люди нужны всем, унылое говно никому.
А энергичное говно спросом пользуется?
:-D кошмар какой
В каких то областях несомненно ))))))
В каких то областях несомненно ))))))
Когда гоова ипошить сутками за еду
+ тут
+ как ишак, идущий за призрачной морковкой
за доширак
Активная жизненная позиция - это значит, Емеля слез с печки, помылся, побрился, сделал зарядку, и за работу взялся, - добиваться цели, диктуемой его нуждами и потребностями.
это когда шило в одном месте
Или даже в нескольких
Лосось и Кофе писал(а)
И вообще кто придумывает эти идиотские вопросы про позитивность, креативность и прочие экспертизы с компетенциями? ...
И вообще кто придумывает эти идиотские вопросы про позитивность, креативность и прочие экспертизы с компетенциями? ...
Люди, которые зачастую не сделали ничего полезного в жизни.
идиотские вопросы придумывают идиоты *pardon*
активная жизненная позиция это когда тебе постоянно до кого то хочется дое*ся, писать везде кляузы и жалобы и ходить на демонстрации. На самом деле такие вопросы ориентированы на бодрых идиотов, которые готовы пахать сверхурочно, согласны получать меньшие деньги ради какого то там туманного будущего . На эти же качества ориентированы всякого рода тренинги внутри компании, чтобы засрать мозг (обычно) менеджеру среднего звена, так как формируется ответственность перед коллективом и сказать "нет" на сверхурочные или поручения, которые не относятся к прямым обязанностям, было сложнее, так как интерес коллектива (компании) становится приоритетным.
Второй плюс это стремление показаться модными и прогрессивными - читай компания ориентирована на людей с гонором, человек с гонором кичится в первую очередь местом работы, а не зарплатой, что для хитрых менегов по персоналу тоже важно.
Второй плюс это стремление показаться модными и прогрессивными - читай компания ориентирована на людей с гонором, человек с гонором кичится в первую очередь местом работы, а не зарплатой, что для хитрых менегов по персоналу тоже важно.
Лосось и Кофе писал(а)
И вообще кто придумывает эти идиотские вопросы про позитивность, креативность и прочие экспертизы с компетенциями?
И вообще кто придумывает эти идиотские вопросы про позитивность, креативность и прочие экспертизы с компетенциями?
Такие вопросы придумывают НЕРАДИВЫЕ работодатели...,
и иХуевы маркетОлухи, кадроОлухи...;
У нормальных работодателей приём на вакансии ведётся по ДЕЛОВЫМ качествам, навыкам, знаниям, умениям и опыту...
Ничего плохого не вижу ни в активной жизненной позиции (для меня это скорее инициативность и самостоятельность) ни в позитивности.
Самой иногда приходится писать на сотрудников отзывы по итогам испытательного срока и решать, кто останется работать, а кто нет.
Так вот "птицы гордые", которых пока не пнешь - не полетят, нытики и тем более скандалисты мне не нужны.
Самой иногда приходится писать на сотрудников отзывы по итогам испытательного срока и решать, кто останется работать, а кто нет.
Так вот "птицы гордые", которых пока не пнешь - не полетят, нытики и тем более скандалисты мне не нужны.
***** писал(а)...приходится писать на сотрудников отзывы ...
...
... по итогам испытательного срока и решать, кто останется ...
1) ...что же будет делать работодатель ПОСЛЕ того как работник отработал испытательный срок!? ...
... по итогам испытательного срока и решать, кто останется ...
-----------------------------------------------
2) ...<<И что же, все эти десять лет
семь месяцев Семён Семёнович Горбунков пил, дебоширил и, так сказать, морально разлагался?
-- Ну, нет! Вы знаете, все это время семь месяцев он
искусно маскировался под порядочного человека...>> ©
у работодателя все будет хорошо.
***** писал(а)... у работодателя все будет хорошо. ...
... ...после нескольких штрафов от ГИТ и прокуратуры...,
...и нескольких судебных дел в судах...;
и после денежных выплат работникам...,
по судебным искам..., - в пользу работников...;
================================================
<<- Щаз я сделаю вам скандал и вам будет весело.>> ©
{Чисто одесские выражения}
www.new.odesskieanekdoty.com.ua
Вы не знаете, что такое испытательный срок?
***** писал(а)
Вы не знаете, что такое испытательный срок? ...
Вы не знаете, что такое испытательный срок? ...
<< Да шо вы уже такое знаете, чего я вам ещё не рассказал?>> ©
Фима!
Вы такИ читали Трудовой кодекс?
-такИ я его писал!
{Чисто одесские выражения}
www.new.odesskieanekdoty.com.ua
Вот там про испытательный срок и почитайте.
У меня отл. по Трудовому праву вообще-то.
Работодатель не обязан дармоедов кормить просто так.
У меня отл. по Трудовому праву вообще-то.
Работодатель не обязан дармоедов кормить просто так.
***** писал(а)
Вот там про испытательный срок и почитайте. <br> У меня отл. по Трудовому праву вообще-то. ...
Вот там про испытательный срок и почитайте. <br> У меня отл. по Трудовому праву вообще-то. ...
Фима!
Вы САМА такИ читали Трудовой кодекс?
-такИ я его писал!
{Чисто одесские выражения}
-------------------------------------------------------------------------
таких отличникОфФФ...
чаще других видят в судах, когда им очень приходится попотеть...защищая сторону НЕРАДИВОГО работодателя...;
А ещё их чаще других видят в ФССП -когда Нерадивому работодателю по решению суда приходится Выплачивать в пользу работников компенсации...,
в том числе за необоснованные увольнения и вынужденный прогул работника...по вине работодателя...
Не беспокойтесь! Выгоняю смело. И никаких судов!
1) Грамотный работник соберёт на НЕРАДИВОГО работодателя доказательную базу его нарушений трудового законодательства, уволится сам по соглашению сторон, а вот ПОСЛЕ этого - направит Иск в Суд...
..."сушите сухари..." (с)
------------------------------------------------------
2)
А) У вас аттестация всех рабочих мест произведена должным образом?
Б) Нормы освещённости соответствуют должным параметрам?
В) Количество умывальных и душевых -поддерживается на должном уровне в должном количестве на работников?
..."сушите сухари..." (с)
------------------------------------------------------
2)
***** писал(а)
Не беспокойтесь! Выгоняю смело. И никаких судов! ...
Не беспокойтесь! Выгоняю смело. И никаких судов! ...
А) У вас аттестация всех рабочих мест произведена должным образом?
Б) Нормы освещённости соответствуют должным параметрам?
В) Количество умывальных и душевых -поддерживается на должном уровне в должном количестве на работников?
Вы все перепутали. У нас грамотный работодатель увольняет нерадивых сотрудников. И все согласно трудового права.
А) У вас аттестация всех рабочих мест произведена должным образом?
Б) Нормы освещённости соответствуют должным параметрам?
В) Количество умывальных и душевых -поддерживается на должном уровне в должном количестве на работников?
Г) При направлении на хоз. работы, ПЕРЕД началом работ,- все работники обеспечиваются должным перечнем спец. одежды?
Б) Нормы освещённости соответствуют должным параметрам?
В) Количество умывальных и душевых -поддерживается на должном уровне в должном количестве на работников?
Г) При направлении на хоз. работы, ПЕРЕД началом работ,- все работники обеспечиваются должным перечнем спец. одежды?
Еще раз Трудовой кодекс почитайте по поводу испытательного срока.
Мне надоело обсуждать всякую чушь.
Кто хочет работать и зарабатывать - те работают и зарабатывают.
А кто хочет херней страдать - те идут лесом страдать к себе домой.
Все просто. И никакие суды не присудят никакой халявы бездельникам.
HR не пальцем деланы, и все предусмотрели.
Мне надоело обсуждать всякую чушь.
Кто хочет работать и зарабатывать - те работают и зарабатывают.
А кто хочет херней страдать - те идут лесом страдать к себе домой.
Все просто. И никакие суды не присудят никакой халявы бездельникам.
HR не пальцем деланы, и все предусмотрели.
***** писал(а)
Еще раз Трудовой кодекс почитайте по поводу испытательного срока.
Еще раз Трудовой кодекс почитайте по поводу испытательного срока.
В этом диспуте Вы пропустили КЛЮЧЕВОЙ Аргумент:
рассматривается ситуация ПОСЛЕ того как работник отработал испытательный срок!
Neo202 писал(а) в 20:28
1) ...что же будет делать работодатель ПОСЛЕ того как работник отработал испытательный срок ...
1) ...что же будет делать работодатель ПОСЛЕ того как работник отработал испытательный срок ...
Это -показательное обстоятельство, чтобы не рассматривать никакие другие ваши Дальнейшие бахвальства регалиями, званиями, наградами и отличными оценками по трудовому праву...
=============================
Neo202 писал(а)
1) Грамотный работник соберёт на НЕРАДИВОГО работодателя доказательную базу его нарушений трудового законодательства, уволится сам по соглашению сторон, а вот ПОСЛЕ этого - направит Иск в Суд...
1) Грамотный работник соберёт на НЕРАДИВОГО работодателя доказательную базу его нарушений трудового законодательства, уволится сам по соглашению сторон, а вот ПОСЛЕ этого - направит Иск в Суд...
Это Вами рассматривается. А не мною.
А если профнепригодность выясняется ПОСЛЕ. То вариант такой: Работник начинает получать голый оклад, а это 15% от зарплаты. И быстро валит сам. Работники у нас все же не до такой степени плохи невостребованы, чтобы на больше, чем 15% в другом месте себе что-то другое не подобрать.
О таких идиотах, которые любят судиться, а не работать, слава бежит вперед них.
И больше их на работу нигде не берут.
А если профнепригодность выясняется ПОСЛЕ. То вариант такой: Работник начинает получать голый оклад, а это 15% от зарплаты. И быстро валит сам. Работники у нас все же не до такой степени плохи невостребованы, чтобы на больше, чем 15% в другом месте себе что-то другое не подобрать.
О таких идиотах, которые любят судиться, а не работать, слава бежит вперед них.
И больше их на работу нигде не берут.
Грамотный работник за время испытательного срока - наберёт достаточной доказательной базы, о нарушениях трудовых прав по ВИНЕ Работодателя...;
ПОСЛЕ чего С УДОВОЛЬСТВИЕМ уволится по соглашению сторон, и направит иск в суд...
Такие обстоятельства - достаточно покажут что виновен в Скандалах не работник (после окончания испытательного срока ), а САМ Нерадивый работодатель...
...
Хлебайте текучку кадров...
из-за НЕРАДИВОСТИ работодателя...
ПОСЛЕ чего С УДОВОЛЬСТВИЕМ уволится по соглашению сторон, и направит иск в суд...
Такие обстоятельства - достаточно покажут что виновен в Скандалах не работник (после окончания испытательного срока ), а САМ Нерадивый работодатель...
...
Хлебайте текучку кадров...
из-за НЕРАДИВОСТИ работодателя...
Попробуйте. Наберите. Подотретесь своим иском и понесете издержки за свой счет.
Вряд ли Вы вообще на нормальной работе работали когда-либо.
Неадекватов отсеивают еще на самых первых этапах.
Вряд ли Вы вообще на нормальной работе работали когда-либо.
Неадекватов отсеивают еще на самых первых этапах.
***** писал(а)
Подотретесь своим иском и понесете издержки за свой счет. <br> Вряд ли Вы вообще на нормальной работе работали когда-либо. Неадекватов отсеивают еще на самых первых этапах ...
Подотретесь своим иском и понесете издержки за свой счет. <br> Вряд ли Вы вообще на нормальной работе работали когда-либо. Неадекватов отсеивают еще на самых первых этапах ...
Что-то оценку и описание НЕРАДИВОГО работодателя вы так нервно восприняли на СВОЙ собственный счёт!
Хотя рассматривалось общее описание, а не на ваш счёт.
Спалились Вы, сударыня!
Так вот и проявляются НЕРАДИВЫЕ работодатели!
...
"сушите сухари" (с)
Идите в пень, зануда. Вам самому работодателем вряд ли стать, не смотря на почтенные лета. Ваш потенциал роста весь изошел на ..амно.
***** писал(а)
Идите в пень, зануда. Вам самому работодателем вряд ли стать, не смотря на почтенные лета. Ваш потенциал роста весь изошел на ..амно. ...
Идите в пень, зануда. Вам самому работодателем вряд ли стать, не смотря на почтенные лета. Ваш потенциал роста весь изошел на ..амно. ...
Neo202 писал(а) 20170605 в 20-44
<<- Щаз я сделаю вам скандал и будет весело.>> ©
{Чисто одесские выражения}
www.new.odesskieanekdoty.com.ua
<<- Щаз я сделаю вам скандал и будет весело.>> ©
{Чисто одесские выражения}
www.new.odesskieanekdoty.com.ua
Я же сразу вам сказал -устрою скандал... и будет весело...МНЕ... ,
но не обязательно, что и вам тоже...;
Вы и знать НЕ можете - веселюсь ли я таким же образом за пределами интернета...или не так веселюсь...;
{Обожаю маркетОлухов}
-----------------------------
"Вы ФАНТАСТИЧЕСКИ!...
...любезны!!...
...сегодня!!!
...ко мне!!!!"... ©
Да, сегодня я просто душка.
А по уровню троллинга у меня опять превосходство.
А по уровню троллинга у меня опять превосходство.
{Обожаю маркетОлухов}
-----------------------------
"Вы ФАНТАСТИЧЕСКИ!...
...любезны!!...
...сегодня!!!
...ко мне!!!!"... ©
-----------------------------
"Вы ФАНТАСТИЧЕСКИ!...
...любезны!!...
...сегодня!!!
...ко мне!!!!"... ©
Мда...когда вы троллите Джонсона, еще можно понять, и то надоело читать, а тут...не красит вас, мягко говоря.
я вооаааАабще буду дебоширить...
***** писал(а)
нытики и тем более скандалисты мне не нужны
нытики и тем более скандалисты мне не нужны
так они и сознались...
На испытательном сроке видно. Хотя у нас и после увольняют, если нужно. Или категорию понижают (вместе с зарплатой) и уходят сами.
когда вас, ейчаров, почитаешь в инторнетах, так божемой, незаменимых нет. а когда приходишь с увольняшкой и словами - идитевжопу, так сразу и короны падают, и условия труда меняются.
все эти громкие рассуждения только буквы, если честно
все эти громкие рассуждения только буквы, если честно
Во-первых, я не HR ни разу. Во-вторых, условия труда у нас итак неплохие. В-третьих, незаменимых действительно нет. В-четвертых, моя корона на месте.)
люди, которые вечно всем довольны и счастливы-наркоманы
почему ты не оцениваешь по качеству работы, а именно по взаимодействию с окружающими? По мне, пусть хоть обговниться, но сделает хорошо и в срок, чем в задницу всех целовать будет и вальнет проект
почему ты не оцениваешь по качеству работы, а именно по взаимодействию с окружающими? По мне, пусть хоть обговниться, но сделает хорошо и в срок, чем в задницу всех целовать будет и вальнет проект
Мне общаться с ним каждый день, и не только мне, но и всей команде, и клиентам.
Зачем мне надо себе и окружающим портить жизнь и настроение? Мне-то и им за это не доплачивают.
Тоже самое и с теми, кто сам себя не может организовать и контролировать. Значит этим я должна заниматься, а мне это опять лишняя нагрузка.
В задницу целовать не надо. Но общая адекватность, вежливость и некий уровень культуры мастхэв, я считаю.
Зачем мне надо себе и окружающим портить жизнь и настроение? Мне-то и им за это не доплачивают.
Тоже самое и с теми, кто сам себя не может организовать и контролировать. Значит этим я должна заниматься, а мне это опять лишняя нагрузка.
В задницу целовать не надо. Но общая адекватность, вежливость и некий уровень культуры мастхэв, я считаю.
то есть результат не важен, важен комфорт?
Мне скорее важен результат команды. А если у меня весь коллектив в депрессию впадет или сраться будет каждый день, вряд ли это общие показатели улучшит. А уж если кто-то клиентам начнет хамить, то это вообще беда.
результат команды - очень часто это кто то кого то вытащил на своем хребте, а ты и не узнала. Отсюда текучесть кадров. Потому что слаженный процесс это от нескольких месяцев до нескольких лет, тут такого специалиста еще поискать надо. На наших предприятиях обычно выжимают все что могут, а потом человек просто уходит.
У нас не совсем "наше предприятие". И деньги платятся нормальные, и чтобы результат был, и чтобы человек не вел себя, как мудак. Да и "выжималки" эти отдельных денег стоят, да еще немалых. Лучше взять одного нормального спеца, который сам в состоянии контролировать свой результат, и платить ему, чем на те же деньги содержать какого-то балбеса + выжималку.
блин, ты же руководитель, Знаешь же что любой специалист должен смочь прижиться на новом месте.
И давно у нас выплаты стали квинтэссенцией того , что человек ответственно подходит к своей должности? Ан не смеши
И давно у нас выплаты стали квинтэссенцией того , что человек ответственно подходит к своей должности? Ан не смеши
Ну я так себе руководитель, скорее функциональный, чем формальный, и не очень вообще люблю это дело, но раз уж ко мне периодически официально каких-то падаванов подкидывают, приходится напрягаться.
Бездельников итак видно, и они никому не нравятся, так как работать за себя и за того парня мало кому интересно, и долго это продолжаться не может.
Бездельников итак видно, и они никому не нравятся, так как работать за себя и за того парня мало кому интересно, и долго это продолжаться не может.
ага, я про это и пишу. потмоу и спрыгивают.
для меня нет ничего хуже чем работать в постоянно меняющимся коллективе.
для меня нет ничего хуже чем работать в постоянно меняющимся коллективе.
ну так сразу можно стараться отобрать нормальных, а наш проф.мир вообще тесен - о каждом можно еще и рекомендации собрать, да и по итогам испытательного срока можно делать выводы.
ммм, есть нюанс. Собрать то можно что угодно, но коллектив сложный организм и не каждый в нем приживается. Как человека на профпригодность то подберешь? Только когда пройдет время , и то... пока он 3 месяца заинтересован-он держится, как заинтересованность прошла - может налажать.
Ну идеалов вообще не существуют, и по 20 лет на одном месте работать не обязательно.
спасибо , кэп ))
я писала про индивидуальную уживчивость а не про 20 лет работы на одном месте. Хотя если етсь перспективы и все устраивает, чего дергатся то?
я писала про индивидуальную уживчивость а не про 20 лет работы на одном месте. Хотя если етсь перспективы и все устраивает, чего дергатся то?
Марин, я ничего против не имею, лентяев тоже много.
Только я думаю вы принимаете решение не на основании ответов на дурацкие вопросы))
Только я думаю вы принимаете решение не на основании ответов на дурацкие вопросы))
А я и не HR. У меня есть знания, чтобы в профессиональных компетенциях разобраться. А дурацкие вопросы могут задавать на первых этапах собеседований девочки, задача которых отсеять совсем уж неадекватных людей.
По собственному опыту заметил, что если подобные вопросы задают на собеседовании то впоследствии оказывается что не стоит и связываться с такими работодателями, ищут незнай кого, суперпупермегапроффесионала, а контора несерьезная и зарплата маленькая.
Adad писал(а)
По собственному опыту заметил, что если подобные вопросы задают на собеседовании то впоследствии оказывается что не стоит и связываться с такими работодателями, ищут незнай кого, суперпупермегапроффесионала, а контора несерьезная ...
По собственному опыту заметил, что если подобные вопросы задают на собеседовании то впоследствии оказывается что не стоит и связываться с такими работодателями, ищут незнай кого, суперпупермегапроффесионала, а контора несерьезная ...
+100500
...
подобные собеседования, вопросы НЕРАДИВОГО работодателя и его вшивые опросы -верный признак=
голимые ПОНТЫ, а не работодатель...
А по каким вопросам можно определить серьезного работодателя?
Когда четкие требования к ЗУНам соискателя выдвигает, видимо...
))) а может вот у товарища есть свой вариант))
Когда ерунду всякую не спрашивают, а только по делу. Я сейчас по рекомендациям работодателя выбираю.
Вы такой серьезный
Да ладно, простой я.
Ни улыбок в тексте, ни шуток
Просто тема серьезная.
Действительно, что это я
а мне кажется что эти качества как раз указывают на сколько человек не тормознет в кризисной ситуации, на сколько он гибок и автономен. готов он креативить в тупике или как. позитивность=стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
На заборе можно ещё больше всего написать, чем в резюме или в требованиях.
ну так там про собеседование речь? видимо в процессе задают. а по тому как человек отвечает на этот вопрос что-то могут сказать знающие люди.
этот вопрос что-то могут написать на заборе знающие люди.
Без обид- на месте потенциального работодателя я бы особое внимание уделила умению формулировать мысль, способность её подать и вообще грамотность.И вы бы у меня собеседование не прошли.
ну вы бы тоже по некоторым моментам на опрелеленные должности не проехали бы) так что ничего в этом нет. кому одно, кому то другое.
У меня нет проблем с трудоустройством в сферах занятости, совершенно несовместимых друг с другом.Я к тому, что в ваши годы стыдно не знать родного языка!Хотя бы потому, что вас слушают ваши детки..
а можно подробнее про русский язык? где ошибки?
АнастасияК писал(а)
...а мне кажется что эти качества как раз указывают на сколько человек не тормознет в кризисной ситуации, на сколько он гибок и автономен. готов он креативить в тупике или как. позитивность=стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
...а мне кажется что эти качества как раз указывают на сколько человек не тормознет в кризисной ситуации, на сколько он гибок и автономен. готов он креативить в тупике или как. позитивность=стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
Прогоните текст через вёрдовский редактор, всё будет наглядно.
)))) вы серьезно?
я уже написала что быстро и емко пишу. да! запятые пропускаю.
да собсно!))) пусть будет по вашему)
да собсно!))) пусть будет по вашему)
не только запятые )))
целые слова пропускаю))
вы действительно не видите орфографической ошибки? вы ее дважды в приведенном отрывке повторили, одну!!!! это даже не смешно, зря скобок наставили. это не спешка, Карл, и не т9, и не зависание техники....
вам заняться нечем?
в ваших сообщениях покопаться и не такое можно найти.
да, я птшу иногда ниочем вместе, вапще, вопщем. я и говорю мониторьте дальше))))
а скобочки это для разделения, а не от радости от вас)
в ваших сообщениях покопаться и не такое можно найти.
да, я птшу иногда ниочем вместе, вапще, вопщем. я и говорю мониторьте дальше))))
а скобочки это для разделения, а не от радости от вас)
это спешка) потому что быстро подумать и вспомнить наречие надо время. обычно я пишу глядя не на клавиатуру и при этом разговаривая!
а вы реально думаете что тыкая носом в ошибку, вы смотрить и являетесь умнее?))
я тоже так думала в 20 лет.
я тоже так думала в 20 лет.
нет, я думаю, что вам 20 и осталось, по количеству оправданий
покопайтесь, найдите, моих сообщений на форуме меньше, чем ваших в этой теме )
покопайтесь, найдите, моих сообщений на форуме меньше, чем ваших в этой теме )
это обычное дело когда приходят некоторые местные герои.
хотя вы правы, давно пора мимо них молча проходить
хотя вы правы, давно пора мимо них молча проходить
может, у девочки дислексия
а в здесь вапще я недописала последнее предложение, тк зависла.
упаси бог меня таким языком писать резюме)))
упаси бог меня таким языком писать резюме)))
про формулировку еще поверю. иногда так хочется быстро и кратко написать и бросить телефон. допускаю что сообщения корявые. а про грамотность где там?
у меня проблемы с трудостройством?
Эк вас понесло, девушка)))
У вас есть системные ошибки, очевидно от незнания правил."Настолько" и "насколько" - это наречия в том смысловом значении, в котором они вами используются, пишутся слитно.
У вас есть системные ошибки, очевидно от незнания правил."Настолько" и "насколько" - это наречия в том смысловом значении, в котором они вами используются, пишутся слитно.
продолжайте дальше мониторить)))
Лен, ты считаешь, что в написанном тобой сообщении нет ошибок?)
не связывайся) это категория провокаторов, которые задают негативный тон на форуме. вон там уже и диагноз поставил местный спец))
Да и верно.
Да, Оль, я в этом уверена))
Редкий Самородок писал(а)
У меня нет проблем с трудоустройством в сферах занятости, совершенно несовместимых друг с другом.Я к тому, что в ваши годы стыдно не знать родного языка!Хотя бы потому, что вас слушают ваши детки.. ...
У меня нет проблем с трудоустройством в сферах занятости, совершенно несовместимых друг с другом.Я к тому, что в ваши годы стыдно не знать родного языка!Хотя бы потому, что вас слушают ваши детки.. ...
Перед "Я..." после точки должен быть пробел. После восклицательного знака должен быть пробел.
"Ваши", "Вас" пишутся с большой буквы, т.к. идёт обращение к человеку, а не к толпе.
По-моему, так.
да человеку не грамотность надо учить, а с людьми общаться нормально
ну вы, Анастасия, как бэ тоже не блещете корректностью общения.
помню я, как в теме про испачканный паспорт Ирины Зеленой вы меня скандалисткой приложили. хотя я лишь посоветовала написать жалобу на превышение полномочий.
зеркало, миленькая, зер-ка-ло
помню я, как в теме про испачканный паспорт Ирины Зеленой вы меня скандалисткой приложили. хотя я лишь посоветовала написать жалобу на превышение полномочий.
зеркало, миленькая, зер-ка-ло
и это вас так задело? простите! я бы даже не обиделась на такое)
потому что сама иногда такой писакой бываю. вот в министерство одно написала. а когда меня на 2тр обманули в озпп накатала. вот не смогла мимо пройти молча.
потому что сама иногда такой писакой бываю. вот в министерство одно написала. а когда меня на 2тр обманули в озпп накатала. вот не смогла мимо пройти молча.
меня задело не название скандалистки. меня в очередной раз радует история про бревно и соломинку
поспорю
допускается написание вы к одному лицу, если это не официальные документы. написание с прописной буквы принимает автор текста.
грамота.ру
допускается написание вы к одному лицу, если это не официальные документы. написание с прописной буквы принимает автор текста.
грамота.ру
Оль, мне несложно продублировать картинку)) И речь идёт не о количестве пробелов после знака препинания))
Вот тратишь время на эти вопросы, а потом оказывается что зарплата меньше средней по рынку раза в полтора, два.
Активная жизненная позиция никак не влияет на креативность, говорю вам как профессиональный креативщик. Если в голову творца приходит хотя бы одна хорошая идея в месяц-это очень хороший результат. А в кризисной ситуации должен не тормозить ведущий проекта или кто там на передовой? Их для этого и воспитывали и обучали. Позитивность абсолютно не равно стрессоустойчивости, очень часто позитивные ломаются первыми, поскольку постоянный демонстративный подьем сил это истерия.
Rory писал(а)
...Позитивность абсолютно не равно стрессоустойчивости
...Позитивность абсолютно не равно стрессоустойчивости
Ответила, не видя твой пост, но полностью согласна :0)
но ведь бывают же должелсти прт которых эти качества необходимы. а в ст не указана что там за работа. согласна что для тупого исполнения и конвеера не нужна никакая креативность. а вдруг там как раз передовая должность?))
не, давайте разграничивать - одной профессии коммуникабельность ( неконфликтность, гибкость, стрессоусточивость) а второй профессии именно креативность (+ усидчивость,терпение, внимание к мелочам, пеантичность, если хочешь). Просто ,того что sn написала в одну кучу в природе встречается, но редко.
Начнем с того, что позитивность не равно стрессоустойчивость
да там + должен был быть))
Ну тогда да :0)
обычно речь идет о восьмируком семи*уе, который согласен совмещать 2-3 профессии за весьма посредственные деньги
+
меня тоже это дурацкое выражение напрягает
меня бесноватые покупашки напрягать стали
одни мудаки аж с арзамаса приехали и визжать стали, что мол машина целиком перекрашена, даже заводить не стали и дюже недовольные уехали восвояси. я маленько подвис, думаю неужта мне оное в глаза не бросилось, посмотрел внимательно, вроде все ровное, сходил пощупал толщиномером - заводская окраска вкруг.
сегодня еще мудаки приехали, говорят у нее бочина вся после жесткого дтп, ибо стекла на ней 06 года, а сама машина 07 года. пздц, откуда столько дебилов то..
одни мудаки аж с арзамаса приехали и визжать стали, что мол машина целиком перекрашена, даже заводить не стали и дюже недовольные уехали восвояси. я маленько подвис, думаю неужта мне оное в глаза не бросилось, посмотрел внимательно, вроде все ровное, сходил пощупал толщиномером - заводская окраска вкруг.
сегодня еще мудаки приехали, говорят у нее бочина вся после жесткого дтп, ибо стекла на ней 06 года, а сама машина 07 года. пздц, откуда столько дебилов то..
Elantra USA 20 писал(а)
говорят у нее бочина вся после жесткого дтп, ибо стекла на ней 06 года, а сама машина 07 года. ...
По логике вроде наоборот должно быть...
говорят у нее бочина вся после жесткого дтп, ибо стекла на ней 06 года, а сама машина 07 года. ...
это мы с тобой понимаем, а дебилам не объяснить
они тебе одолжение сделали, а ты не оценил))
- Вы нам не подходите...
- Почему?
- Нет у вас огонька в глазах...
© из собеседования на вакансию пожарного... :)
- Почему?
- Нет у вас огонька в глазах...
© из собеседования на вакансию пожарного... :)
огонек в глазах - это самое главное
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
форум Весны - каталог товаров, доступных к заказу и болталка обо всем на свете
1001 Мелочь
Консультации по Астропсихологии+Нумерологии
Россия - великая страна.
ММ дубль 2
Gida
Вкусный форум
Неффорум
Шахматный клуб четырёх Крокодилофф
Оружейно-стрелковый форум НН
Компас НН
Жизнь в стиле Lexus
СМК, Стандартизация и сертификация
Changan автофорум
Первый Мясокомбинат
Пассивный доход, проверенный заработок.
Форум парашютистов Нижегородской области
ЖБИ
А.В.М.С. "Турист"
ГЭК-21
Ужасные последствия в Нижнем Новгороде! Срочные меры.
ЖЕНСКОЕ ЗДОРОВЬЕ И ПРОЦВЕТАНИЕ
Одежда и аксессуары для всей семьи
Туристическое агентство on-line 24. Выгодные предложения
Бытовая Техника: ОСНОВНОЙ
Обучение судоводителей маломерного судна ГАЛАКСИ
Форум банкротного консалтинга
Возврат автомобиля дилеру
OffroadNN
Старые фото
Гипноз и психотерапия
Форум шопоголиков
Greenway
Совет отцов Нижнего Новгорода
Инвестиций форум
ГТО
Электромобили
Автозапчасти из Японии и Кореи
Удачи на даче
В кредит или в прокат?
Сушилка
Студенческий
Медовая биржа
Яхтинг НН.
КОНЦЕНТРАТ (LIKE ЦЕНТР Нижний Новгород)
Стадион Нижний Новгород
Обучение
Нижегородский эксперт
Турфирма Аквамарин Нижний Новгород
Модераторы Автофорума
Купи-Продай,Отдам даром,Объявления Нижний Новгород
Дельтапланерный спорт
Магазин Sashs Fabiani ТРЦ Небо
Компьютерная Барахолка
Рыболов
Городские услуги Нижнего Новгорода
Отзывы
Beauty мастера и модели
Ищем таланты
Настольные игры
Я контактирую с тонким миром
Работа и заработок в интернете
ЛИКВИДАЦИЯ парфюмерии и косметики!!!
Красота, Здоровье, Спорт
Дизайн интерьера и ремонт квартир
Земли отчуждения
3d добрый,душевный долгожданный:-)
Ново-стройка
Форум электриков.Объявления.
Любители iHerb
Одиночества нет
Тотальный мужской форум
Собачье сердце
Работа-НН
Барахолка
Альтернативный
АвтоПати
Паранормальный форум
Форум "У бабушки ведуньи"
Мебельный форум
ОНКОЛОГИЯ-жизнь до и после
Массаж с выездом на дом
Радуга, ГСК
Халявный Студенческий
Хранилище сралок
Форум участников СП
Театральный форум
Форум печников
Черное и белое
ВП для модераторов (закрытый)
Форум Танкистов
Форум любителей кошек
Подарки V.I.P ручная работа
Барахолка
Авторазборки
Пристройство животных от Белого Бима
Форум распродаж
Психологический
Молодежный форум
Енотофорум
Форум сормовского района
Массажный форум
Улитководы
Каморка папы Карло
Работаю в Москве
Продам/куплю/меняю
Нет слов
Православный форум
BDSM
Отдам даром
Парикмахерский форум
857 ВМК 1996 год
Баскетбольный клуб
Папа может
Стол находок
Работа
Обсуждение вопросов пользователей техники Apple
Клуб любителей пятницы
Электрика
Форум сетевиков
Христианский форум
Мелкие домашние любимцы
Хозяйственный форум
Необъявленная психотерапия
SEO (Поисковая оптимизация)
Форум радиолюбителей
Уголок Скорпиона Тьмы
Еврейский форум
Покерный форум
Для любителей коньков
1С
Брак, Семья, Отношения
Бойцовский клуб
Сны и сновидения
Форум о правильном питании
Косметика, красота
Форум аццкого отжига
БАБ-КЛАБ
Древний Храм
Форум циников
Радиофак ННГУ
Игровой форум
Свободка
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.
Т.к. тема является архивной.