Ощущается как +8

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Вопрос бухгалтеру по з/п

Спрашиваю

270

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Малина ягода

11.11.2017

В организации сотрудникам установлены следующие составляющие з/п: постоянная часть (состоит из оклада) и переменная, т.е премии. Есть также депремирование,куда ж без него. Отсюда вопрос: вот допустим, оклад 15000, премия 5000 и штраф 500. Как будет рассчитываться з/п? с какой суммы будет платить НДФЛ? Я полагаю так: сложить весь доход вычесть расход (т.е штраф), остаток облагается 13%= сумма к получению. Бухгалтерия полагает так: доход (оклад+премии) облагаются НДФЛ из остатка вычитается штраф=сумма к получению. Какой вариант верный?И дайте,пожалуйста, ссыль на закон

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

TonyMerc88

11.11.2017

Интересно, а как ваша бухгалтерия собирается этот штраф проводить? ТК РФ не предусмотрено денежных штрафов работникам, так что это незаконно будет.
В Вашем случае будет оклад 15 000 и премия 4 500, с этой суммы и начисляются налоги. Но правомерно ли вы снижаете премию это еще вопрос. Потому что ст. 192 ТК РФ такой меры как снижения премии тоже не содержит.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Lissonka

12.11.2017

Организация нарушает трудовой кодекс, и может заработать большой штраф по этой причине. Да, премия - переменная часть заработка, НО такого наказания, как лишение премии, в трудовом кодексе нет. Премию можно просто не дать или установить в произвольном размере, но все это должно быть оговорено в положении о премировании - локальном документе предприятия. Ну, и в трудовых договорах с сотрудниками об этом тоже должно быть четко написано, чтобы не было разночтений между документами о зарплате.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Малина ягода

12.11.2017

Всё есть.И в ТД прописано и положения есть.Осталось только понять с какой суммы вычитать ндфл

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Lissonka

12.11.2017

С начисленной НДФЛ рассчитывается, и вычеты стандартные тоже с начисленной. Удержания все четко прописаны и прорегламентированы, нет такого удержания из зарплаты, как штраф, ни с начисленной, ни с той, которая на руки.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Dijon

12.11.2017

У Вас в ТД прописана Премия ежемесячно в размере 5000??
Как Вам уже верно все написали, штраф ни провести нельзя, ни вычесть из любой составляющей оплаты труда. Можно только уменьшить размер какой-либо премии, если её размер и периодичность не прописаны жестко.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Малина ягода

12.11.2017

т.е если размер и периодичность премии не прописаны жестко (% от продаж), то по моему примеру вариант 15000+5000=19500-13%=16965 к получению верный?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Dijon

12.11.2017

Если цифра премии жестко не прописана, то в Вашем случае премия, как % от продаж, составит 4500р.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Lissonka

13.11.2017

Но если у вас несколько месяцев подряд было 5000, а потом вдруг стало меньше, то у работника большие шансы доказать через суд, что ему урезали зарплату без оснований, так как если из месяца в месяц платится одна и та же сумма, то такую премию в судебном порядке более, чем реально, признать регулярным заработком, которого по трудовому кодексу лишать нельзя.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Новая тема

Список тем

Последние темы форумов

Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов

Бизнес форум Кто торгует на маркетплейсах ? - =Bob= 23.04.2024 в 18:12:21 63

Юридический Нужен хороший адвокат. - Luchana 24.04.2024 в 13:00:09 5

Web-разработчики Нужен сайт визитка - leopink 22.04.2024 в 18:22:53 17

Бухучет и аудит ЕФС-1 в части НСС - Zabavuchka-net 19.04.2024 в 15:22:59 15

Недвижимость Сдам комнату в центре сормова на ул. Культуры - brodaga74 18.04.2024 в 22:11:06 10

Форум трейдеров Очередное обострение ублюдка - поар принять меры - Юристище 13.04.2024 в 23:30:51 14

Медицина Дюфастон 10мг 112 таблеток продаю - AleXey 84 22.04.2024 в 12:30:26 6

Подбор персонала Вакансия уборщицы в спортзал - anzhe 13.04.2024 в 15:42:55 3

Разработчики ПО Не пора ли удалять форум? - Афраний 19.03.2024 в 18:30:00 13

Банковский форум Открыть Российскую банковскую карту - без посещения банка - user_280853720 10.10.2023 в 14:56:36 5

Объявления на НН.РУ - Бизнес

Добавить объявление

Разгрузчик нерудных материалов ТР-2Д

Продается оборудование (в г. Пенза): Разгрузчик нерудных материалов ТР-2Д с двумя отвальными конвейерами в комплекте с ж/д путем под...
Цена: 6 500 000 руб.

Оформление резидентских виз в ОАЭ. ВНЖ Дубай

Здравствуйте! Меня зовут Александра, и я помогу оформить ВНЖ и резидентскую визу в ОАЭ. Расскажу все о переезде в ОАЭ. Выполню услугу...

Формы для дорожных плит П30.18

Формы для дорожных плит П30.18 Оборудование для производства дорожных плит. Дорожные плиты - железобетонные изделия, применяемые для...
Цена: 162 000 руб.

Быстровозводимые здания под ключ

Добрый день! Предлагаем Вам быстровозводимые здания для Вашего бизнеса! Мы проектируем и...
Цена: 800 000 руб.

Добавить вакансию Добавить резюме Работа для бухгалтеров в Нижнем Новгороде

Консультант по банковским продуктам ООО Сеть Связной

от 25 000 руб.

Неполное среднее образование, без опыта, полная занятость

Менеджер по кредитованию Связной

от 35 000 руб.

Без опыта, полная занятость

Кредитный менеджер Связной

22000 -
37000 руб.

Среднее образование, без опыта, полная занятость