Авто
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Вопрос к руководителям
Общая тема
15
42
Поделиться
Вопрос следующий: когда вы ищите снабженца на зарплату 20-30 т. руб., вы действительно рассчитываете что он не будет воровать? Или как раз понимаете что он остальное сам заработает?
Всем спасибо!
Всем спасибо!
любой снабженец... мимо ... в этой стране не пройдет...
а вот функционал бывает разный и колво поставщиков бывает разное... иногда это просто работа "автозаказа"... и справится девочка которая хорошо училась и знает маттематику с Экселем...
почему такое кривое представление... "ДОЛЖНОСТЬ = ЗП" ?
правильнее... "функционал+ответственность = ЗП"
а вот функционал бывает разный и колво поставщиков бывает разное... иногда это просто работа "автозаказа"... и справится девочка которая хорошо училась и знает маттематику с Экселем...
почему такое кривое представление... "ДОЛЖНОСТЬ = ЗП" ?
правильнее... "функционал+ответственность = ЗП"
Я думаю так, тот кто занимается автозаказом, так это просто закупщики, там ума большого не надо.
Я говорю про "снабженцев", именно с большим функционалом и зоной ответственности. Не про тех которые тупо звонят по телефону и обрабатывают заявки от подразделений. А именно про тех, которые обеспечивают производство, знают все ходы и выходы на этом производстве.
Я говорю про "снабженцев", именно с большим функционалом и зоной ответственности. Не про тех которые тупо звонят по телефону и обрабатывают заявки от подразделений. А именно про тех, которые обеспечивают производство, знают все ходы и выходы на этом производстве.
вы так странно рассуждаете ... в своем мире шаблонов... где написано что такое закупщик и что такое снабженец? СССР и регламентов давно нет))))) а все директора и те кто на складе и кто в поле...)))
поэтому и написал выше что четче чем обязанности функционал и ответственность за чтото ... ничего другое не определяет суть работы...
а воровать ... и Вы (и даже если оклад быдет выш))))) наверное не отказались бы от дачи на Рублевке в 6 млрд...)))
по ЗП все и ужались и ктото действительно прикрывается словом кризис... по по вакансиям сли смотреть действительно ценник упал...но и предложений сократилось((((
поэтому и написал выше что четче чем обязанности функционал и ответственность за чтото ... ничего другое не определяет суть работы...
а воровать ... и Вы (и даже если оклад быдет выш))))) наверное не отказались бы от дачи на Рублевке в 6 млрд...)))
по ЗП все и ужались и ктото действительно прикрывается словом кризис... по по вакансиям сли смотреть действительно ценник упал...но и предложений сократилось((((
Если честно, то не отказался бы от дачи)) Но очень хотелось бы на нее заработать честно, не опасаясь, что в любой момент нагрянут соответствующие органы..
Но к большому сожалению, как показывает общение с представителями различного бизнеса, в России невозможно заработать честным путем на дачу стоимостью 6 млрд.
А про кризис, скорее всего Вы верно написали, большинство этим именно прикрываются
Но к большому сожалению, как показывает общение с представителями различного бизнеса, в России невозможно заработать честным путем на дачу стоимостью 6 млрд.
А про кризис, скорее всего Вы верно написали, большинство этим именно прикрываются
ну такие зарплаты сейчас...
Так а как на такие зарплаты живут, если нет ничего левого?
все по разному живут... по приходу и расход... а как пенсионеры на 8 тыр живут... охреневают и живут...
хочешь жить... вертись ищи работай... но сейчас ведь никто не хочет работать... точнее все хотят "быть на работе и не умирать и не напрягаться..."
хочешь жить... вертись ищи работай... но сейчас ведь никто не хочет работать... точнее все хотят "быть на работе и не умирать и не напрягаться..."
Те кто хотят "быть на работе", это подходит к поколению "Y". Встречал я таких, работать не хотят, ответственности никакой, а з/п подавай как ценному работнику.
Но вот про ответственных работников, квалифицированных ( я опять же про снабжение), почему руководство предприятий очень редко задумывается, что грамотный снабженец принесет гораздо больше пользы...ну скажем за 40000...чем 2 безответственных работника по 25т.р.
Ведь есть люди, которые хотят работать, но и соответственно зарабатывать, а не просто протирать штаны
Но вот про ответственных работников, квалифицированных ( я опять же про снабжение), почему руководство предприятий очень редко задумывается, что грамотный снабженец принесет гораздо больше пользы...ну скажем за 40000...чем 2 безответственных работника по 25т.р.
Ведь есть люди, которые хотят работать, но и соответственно зарабатывать, а не просто протирать штаны
вы уж если что извините... ничего личного... просто по теме...
нельзя всех под одну гребенку... в каждом поколении есть свои "таланты" и со знаком + и -, также скажу что когда мне было 20 лет то я летом тоже висел в Ждановце и нафиг никакая работе не нужна... "играй гормон", свобода, лябовь и тп...
очень много от ситуации чела зависит, от м или ж, от характера, целей и тп...
что по почему так мало? факторов тоже много... например если типа контора большая то есть утвержденная штатка и никто не парится ее менять и обсуждать, также ктото смотрит на рынок кто почем сегодня и так определяют сумму. Мало где ктото экономически обоснованно заморачивается сколько должен олучать и сколько создавать снабженец. и если берем серьезные обороты то много факторов встает которые не позволяют на раз-два определить эту экономику...
много могу написать откуда эта "кривизна" по вашему вопросу... например ленивая или трусливая HR может не пойти обосновывать... и этого будет достаточно))) ли она живет по принципу директор сказал - это закон а то что она только клоуна может нанять за эти деньги будет молчать... директора тож разные бывают))))
так что увы... реалии рынка и результаты организаций и их персонала от дира до персонала)))
нельзя всех под одну гребенку... в каждом поколении есть свои "таланты" и со знаком + и -, также скажу что когда мне было 20 лет то я летом тоже висел в Ждановце и нафиг никакая работе не нужна... "играй гормон", свобода, лябовь и тп...
очень много от ситуации чела зависит, от м или ж, от характера, целей и тп...
что по почему так мало? факторов тоже много... например если типа контора большая то есть утвержденная штатка и никто не парится ее менять и обсуждать, также ктото смотрит на рынок кто почем сегодня и так определяют сумму. Мало где ктото экономически обоснованно заморачивается сколько должен олучать и сколько создавать снабженец. и если берем серьезные обороты то много факторов встает которые не позволяют на раз-два определить эту экономику...
много могу написать откуда эта "кривизна" по вашему вопросу... например ленивая или трусливая HR может не пойти обосновывать... и этого будет достаточно))) ли она живет по принципу директор сказал - это закон а то что она только клоуна может нанять за эти деньги будет молчать... директора тож разные бывают))))
так что увы... реалии рынка и результаты организаций и их персонала от дира до персонала)))
Про молодость я согласен.
И очень понравилось мнение по поводу HR.
От руководителей тоже многое зависит, видят экономию только в оплате труда работников не обращая внимания на их квалификацию
И очень понравилось мнение по поводу HR.
От руководителей тоже многое зависит, видят экономию только в оплате труда работников не обращая внимания на их квалификацию
так что:
спасение утопающих...дело рук самих утопающих...
пилите Шура они золотые...
под лежачий камень вода не течет...
без труда...и тп
спасение утопающих...дело рук самих утопающих...
пилите Шура они золотые...
под лежачий камень вода не течет...
без труда...и тп
вспомнил еще один фактор не в пользу темы... многие не хотят продавать... типа западло/собачья работа... посему сидеть в закупках оч много желающих и т.о. текучка очень медленная, места освобождаются редко... да и уволить снабженца сложнее чем продажника... чтоб доказать что он может найти дешевле и выгоднее не одну цифру надо посмотреть))))
тык ващет средняя 23-25.. 30 уже высокой считают((
как живут? херово живут
как живут? херово живут
Вот с такими з/п и будут воровать...кто что сможет, у кого к чему есть доступ. Снабженцы - откаты, водители - бензин сливать, разнорабочие на стройке - материал налево... Список длинный
Omnisnab писал(а)
Вот с такими з/п и будут воровать...кто что сможет, у кого к чему есть доступ. Снабженцы - откаты, водители - бензин сливать, разнорабочие на стройке - материал налево... Список длинный ...
Вот с такими з/п и будут воровать...кто что сможет, у кого к чему есть доступ. Снабженцы - откаты, водители - бензин сливать, разнорабочие на стройке - материал налево... Список длинный ...
С этим нельзя не согласится. Слабый контроль со стороны руководства всегда к этому приводит. Но.. когда ловят за руку или просто начинают начальники подозревать и догадываться чем ты "промышляешь" на рабочем месте , то выгнав такого работника , без каких -либо сложностей в течении нескольких часов найдут нового. И опять же за эту пресловутую двадцатку и даже со своей машинкой прибегут работать, если контора в ипенях, чтобы более эффективно добираться и не опаздывать к восьми. Сейчас время такое. Безработных мужиков после 30, без проф. образования как поганников в лесу, плюс беженцы с украины и снг. Выбор большой, не переживай. И не ной, что тебе мало платят. Тебе платят для Нижнего Новгорода нормальные деньги, если на руки чистыми, без сделки, без просрочек-задержек и еженедельных мотивирующих штрафов .
На мой взгляд, нечистоплотность зависит от личных качеств человека, а не от его зарплаты. Есть люди, которым хоть 200 тыр плати, все равно подворовывать будут. Характер такой.
воровать и получать менеджерский процент, не одно и тоже)))
это у меня в одной конторе спросили ...
вы "брали" имущество компании?
я сказал - ДА!
что?
бумага, ручки скрепки...
ответ: ну до 5 тысяч это не считается!
)))))))))))) вот и у Вас "получать менеджерский процент")))))
вы "брали" имущество компании?
я сказал - ДА!
что?
бумага, ручки скрепки...
ответ: ну до 5 тысяч это не считается!
)))))))))))) вот и у Вас "получать менеджерский процент")))))
"до 5 тысяч не считается" ?!
Есть разные точки зрения на этот счет. Был свидетелем, когда уборщицу за взятую без спроса пачку бумаги на улицу отправили.
Есть разные точки зрения на этот счет. Был свидетелем, когда уборщицу за взятую без спроса пачку бумаги на улицу отправили.
видно кому для оправдания совести какие критерии и цифры надо тот так и трактует)))
Никогда не доверял людям, назначающим цену своей честности. Например, 20 тыр мало, поэтому и не жди от снабженца порядочности. Но подразумевается, что если зарплату начнешь платить не меньше 50 (70, 100, 150 - кому как нравится), то тут же откаты он брать перестанет и будет вести себя хорошо))) Не прекратит такой человек воровать только от того, что зарплату ему подняли. Через три месяца хорошая зарплата приедается и вновь становится мало.
Я думаю. что за з/п в 50 т.р. , при средней по области 25, работник задумается, а стоит ли рисковать? Конечно не за всех говорю, но все же.
Если например з/п 20 и таких предложений полно, ну и хер с ним, не получилось в одном месте, пойдет в другое.
Если например з/п 20 и таких предложений полно, ну и хер с ним, не получилось в одном месте, пойдет в другое.
Лично и неоднократно наблюдал, как со временем работники привыкали к повышенной оплате своего труда, воспринимая её как обыденность и как собственную заслугу. Не все, но многие.
все правильно вопрос баланса времени и части совести... ну и предлагайемой суммы выгоды... да за 5 тыр при 50 Зп не стоит... но когда будет 25 и больше???... мысль пойдет))))
К повышению зарплаты привыкают вообще абсолютно все - это факт. Повышение per se работает где-то пол-года, максимум год (вроде, где-то исследования на эту темы были, да и по себе знаю). Причем не важно, рассматривается это как личная заслуга или еще что-то.
С вопросом порядочности и честности это слабо коррелирует, если есть конкурентный рынок.
Кто захочет тырить - будет тырить и так.
Тот, кто не хочет тырить, но ему работодатель реально недоплачивает - выходит за ворота, где его ждет другой работодатель, и меняет работодателя.
Вот если рынок не очень конкурентный - тут, конечно, все становится сложнее...
С вопросом порядочности и честности это слабо коррелирует, если есть конкурентный рынок.
Кто захочет тырить - будет тырить и так.
Тот, кто не хочет тырить, но ему работодатель реально недоплачивает - выходит за ворота, где его ждет другой работодатель, и меняет работодателя.
Вот если рынок не очень конкурентный - тут, конечно, все становится сложнее...
Полностью согласен
Ну, вообще-то уборщицу, которая вообще чего-то без спроса трогает по моему скромному мнению надо нахер гнать сразу.
Не, пачка бумаги не большая потеря, но слышал в свое время, как уборщица вечерами коротала время играя на телефоне, лежащем на столе. А телефон лежал не просто так, а на нем тесты прогонялись (поэтому он и лежал на столе, а не в сейфе, если че). Кто знает, тот поймет сколько седых волос это невинное развлечение стоило для причастных.
Задача уборщицы убирать и ничего ни в коем случае не трогать.
Не, пачка бумаги не большая потеря, но слышал в свое время, как уборщица вечерами коротала время играя на телефоне, лежащем на столе. А телефон лежал не просто так, а на нем тесты прогонялись (поэтому он и лежал на столе, а не в сейфе, если че). Кто знает, тот поймет сколько седых волос это невинное развлечение стоило для причастных.
Задача уборщицы убирать и ничего ни в коем случае не трогать.
Не. Тут ведь как. Взять что то на работе -воровство. А проявить ум и умение договариваться и получать от поставщика "премию" без ущерба для конторы, по моему -нет
Я не понимаю, как можно получить от поставщика <<премию без ущерба для конторы>>, если эта самая контора и нанимала снабженца как раз для того, что бы он, пользуясь своим умом и талантом договариваться, мог получать от поставщика самые низкие закупочные цены и лучшие условия поставки. За этим снабженец и нужен. Получая такую <<премию>> снабженец по умолчанию получает не самые лучшие цены, а значит, ущерб для конторы таки есть. Разве я не прав?
эт Вы мало видимо плохих видели. которые для получения это пресловутой премии цены завышают. а если цены в рынке,и никому, кроме этого спеца дешевле не продадут, то, в принципе, нет.. ущерба нет, но согласен, работа выполнена не все 100. но я так понимаю, отдать такую скидку могут либо идейные, либо те, у кого реально зп превышает все ожидания. ну или например если снабженца включить в программу дележа прибыли конторы, тогда тоже интересно больше заработать для фирмы, а не сиюминутно копейку для себя
С дележом прибыли тоже не все так просто. Не он один участвует в формировании добавленной стоимости, а значит и при дележе прибыли он получит существенно меньше, чем откат от поставщика. Соблазн <<премии>> велик.
об этом и речь. да ещё тут сразу и только себе, без налогов, так сказать. а что потом наделят хозяева и какую прибыль покажут - хз
любая отжатая или полученная вами прибыль- это увы должна и есть прибыль КОМПАНИИ)))) вы же получили ее для данного предприятия а не за свои красивые глаза)))
не скажите. если скидка получена за красивые глаза, то она моя)) а так, да , конечно
Иногда сами работодатели провоцируют работника на воровство. Например работник выкладывается на все 100, выбивает лучшие цены, условия и т.д. А зарплата как была так и осталась. Что остается делать в этом случае? Начать работать спустя рукава или работать на себя? Что хуже для компании? И ведь дело не только в скидке, которую работник положил себе в карман, дело еще и в поиске новых материалов, сроках, разных других условий.
Omnisnab писал(а)
И ведь дело не только в скидке, которую работник положил себе в карман, дело еще и в поиске новых материалов, сроках, разных других условий.
И ведь дело не только в скидке, которую работник положил себе в карман, дело еще и в поиске новых материалов, сроках, разных других условий.
можешь хоть сотню-другую в месяц поднимать на этом в тёмную, если твой работодатель не несёт прямых убытков по ценам и качеству от таких "ушлых действий".
Никто официально какому-то там снабженцу платить по полтосу официально в месяц не будет, когда полно желающих работать за двадцать
"выкладывается на все 100" мне сразу вспоминается "где мерилом работы считают усталость"...
По уму, если работник действительно может (не важно как выкладываясь) приносить больше плюшек, то у него есть теоретически возможность уйти к другому работодателю (конкуренту текущему) за бОльшие плюшки.
Если рынок конкурентный, то это не должно вызывать проблем. Если монопольный, то, конечно, все сложнее...
"что хуже для компании" - это странный вопрос. Для компании хуже переплачивать где бы то ни было (и зарплата работника в это входит). Увы, дядя Маркс во многом был прав...
По уму, если работник действительно может (не важно как выкладываясь) приносить больше плюшек, то у него есть теоретически возможность уйти к другому работодателю (конкуренту текущему) за бОльшие плюшки.
Если рынок конкурентный, то это не должно вызывать проблем. Если монопольный, то, конечно, все сложнее...
"что хуже для компании" - это странный вопрос. Для компании хуже переплачивать где бы то ни было (и зарплата работника в это входит). Увы, дядя Маркс во многом был прав...
так точно... но еще много зависит от того что плохо учитывается и "плохо лежит", кошельки тоже с улицы не большинство возвращает))))
Нечистоплотность человека не может зависеть от плохого учета или недостатка контроля. Человек либо добросовестный, либо тащит всё, что не приколочено.
а можно вот и до 5 тысяч))) видно есть градация греха "воровать" ))) Нас в СССР учили так: взял чужое без спроса... украл! ты вор!
Всё правильно, чужое без спроса брать неприлично )))
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Водитель на проект яндекс такси на своём авто
ООО «Центр найма водителей»
38000 -
110000 руб.
110000 руб.
Без опыта, частичная занятость
Продавец-консультант в розничный магазин шин и дисков
ГК "Kolobox"
23000 -
38000 руб.
38000 руб.
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. тема является архивной.