Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся, чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки!
+3 °C
Погода в Нижнем Новгороде
+3 °C
Утро 0°C
День 4°C
Завтра 10°C
Подробно
 0
Пробки
0 баллов
На дорогах свободно
64.2548
Курс USD ЦБ РФ на 16 октября
64.2548
-0.1104
Все курсы валют
70.8473
Курс EUR ЦБ РФ на 16 октября
70.8473
-0.0832
Все курсы валют
16+ Разработчики ПО: форум нижегородских программистов
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
0
Тема

Переезжаю в НН. Посоветуйте IT компании

Kenzot 19 сентября в 22:04 «ответить»
Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

Доброго времени суток! Я начинающий iOS разработчик из другого города, имею не сказать, что богатый опыт, но достаточный, чтобы претендовать на позицию джуна с небольшим "запасом". Планирую переезд в НН (по разным причинам именно сюда, тема не об этом).
Нашел несколько вакансий на HeadHunter, но решил копнуть глубже о компаниях в НН, и нашел интересные беседы на этом форуме, касающиеся epam, меры и других компаний. Я не жил и не работал в НН, и не в курсе местного IT рынка труда. Прошу подсказать, какие из компаний "на слуху" в НН адекватные, а с какими точно не стоит сотрудничать. Куда вообще стоит отправить резюме. Я уже откликнулся на несколько вакансий по направлению iOS разработки, получил несколько приглашений на собеседования (как удаленные, так и предложения приехать и пройти их в офисе), но прежде чем продолжить сие деятельность по поиску трудового пристанища, и ехать за 1000км на собеседования ко всем подряд, хотел бы спросить вашего совета. Пока могу сказать, что столкнулся с абсолютной безответственностью HR в компании Мера, и не уверен, стоит ли проходить у них собеседование.
"Начитался" много чего, в основном, здесь:
www.nn.ru/community/biz/software/epam_idti_li_tuda.html
Ебардей Мигалкин 20 сентября в 01:03 «ответить»
Kenzot писал(а)
что столкнулся с абсолютной безответственностью HR в компании Мера

Как понимать "безответственностью"? Остался "без ответа" когда на вакансию откликнулся?
З.Ы. Вали в Москву - перспектив больше даже в кач-ве джуна, если уж тыщщу км на собеседование проехать не проблема, то и полторы проблемой не должно стать. В НиНе делать некуй!
DimN 20 сентября в 14:25 «ответить»
Kenzot писал(а)
по разным причинам именно сюда, тема не об этом
Думаю, прося на форуме что-то не обсуждать, можно быть уверенным, что просьба будет проигнорирована :о)

То ТС: ИМХО среди тех IT-компаний, которые "на слуху", нет таких, с которыми уж точно не стоит сотрудничать. Как говорит Тестовый Юзер, все компании хорошие.
В-52 20 сентября в 15:14 «ответить»
А Bell integrator из Нижнего благополучно свалил или все еще лохов ищет?
T-U 21 сентября в 00:26 «ответить»
почему "свалил"? И почему сразу "лохов"?
alxumuk2 20 сентября в 23:07 «ответить»
Но не стоит забывать, что Тестовый Юзер топит за Епам...
Не, не спорю, бывает... И бывает, что ТС на тему ТЮ ссылается. Все бывает :-)
T-U 21 сентября в 00:25 «ответить»
товарищ, ты выпил? не надо!
Kenzot 20 сентября в 22:00 «ответить»
Ебардей Мигалкин писал(а)
Как понимать "безответственностью"? Остался "без ответа" когда на вакансию откликнулся?

В начале августа они сами выслали приглашение на мое резюме, с просьбой перезвонить, если я заинтересован, сотруднице "Д.", указав ее контакты. Я позвонил, девушка поздоровалась и вежливо пообещала перезвонить через 20 минут, мол ей нужно было еще раз ознакомиться с моим резюме перед разговором, дабы иметь предоставление с кем говорит. Резюмешек много, всех не помнит. Я ожидал. Никто не перезвонил. Через час позвонил сам, но трубку уже не взяли.
Через несколько дней я удалил приглашение с headhunter , чтобы не висело.
Затем, через месяц, мне снова приходит приглашение на резюме от Меры, с предложением перезвонить им, которое я проигнорировал, но в этот раз сотрудница Д. звонит сама (та же девушка, с того же номера). И как ни в чем не бывало начинает рассказывать об их компании, что у них есть позиции джунов, и что мое резюме их заинтересовало. Я напоминаю об этом случае месячной давности, за что она очень долго извиняется, мол, дела навалились, совсем забыла. Мы договорились списаться. Списались по почте, я задал несколько вопросов, интересующих меня, на которые получил ответы. Затем сотрудница Д. предложила мне пройти собеседование по удаленке. Я согласился, и спрашиваю, мол, когда это можно будет сделать и какой софт мне подготовить (skype, facetime, amazon chime или что они там используют, а также ставить ли мне Xcode для технического собеседования). И все, опять тишина. Ответа нет. Видимо я снова у них "потерялся". Я понимаю, откликов у них от таких как я, наверное, дофигища. HRы загоняются, да и джуны, наверняка, не в приоритете. Но на мой взгляд, это безответственное выполнение своих обязанностей сотрудником. Если не заинтересованы - зачем было дважды высылать приглашение, учитывая что не я откликался на вакансию, а они на резюме? Ну как-то так. Несерьезно это все.
Ебардей Мигалкин 20 сентября в 23:56 «ответить»
Девочки-эйчарки, такие девочки-эйчарки, даа... С другой стороны если ты в вакухе заинтересован , то как минимум должен был их зазвонить/заспамить, чтобы до них дошло.

Похоже распи**ство HR-ов некоторых контор это как болезнь де-факто уже, лишь бы по офису пошарахаться и фконтактах с порноклассниками посидеть. Сравниваю HR в Штатах и в РФ - небо и земля просто.
T-U 21 сентября в 00:49 «ответить»
Ебардей Мигалкин писал(а)
Похоже распи**ство HR-ов некоторых контор это как болезнь де-факто уже, лишь бы по офису пошарахаться и фконтактах с порноклассниками посидеть. Сравниваю HR в Штатах и в РФ - небо и земля просто.

Интересная тема.
henry 20 сентября в 23:59 «ответить»
Собеседование в вашем случае технически сложное. Это не прийти к указанному времени в офис и беседовать напрямую объясняя мысли на тетрадном листе. Мне кажется из-за того что вы джуниор то вы не являетесь приоритетной целью для набирающих персонал и они не полностью сконцентрированы.
Это ненормально, но это в порядке вещей.
P.S. чуть ниже есть ваше мнение по джунам. По мере вашего карьерного роста внимательность к вашим скилам будет увеличиваться. Встречают по одежке.
Kenzot 21 сентября в 00:26 «ответить»
henry, спасибо за ваш адекватный ответ! Да, я все понимаю. Просто представление о "правильной работе" HR отдела у меня сложилось, ввиду моего небогатого стажа, на примере единственной местной IT компании, в которой я работал. И в ней были очень высокие стандарты работы HR отдела (несмотря на то, что около половины вакансий - позиции джунов), и за что-то подобное, например, сотрудника бы уволили или неплохо оштрафовали. Все познается в сравнении, как говорится, потому это меня впечатлило.
Буду настойчивее =)
henry 20 сентября в 15:08 «ответить»
Доброго дня! Про работодателей - всегда было так, что одну и ту же компанию и ругают и хвалят. С HR Меры кроме одной незначительной ситуации всё было в порядке когда к ним устраивался, но это было давно.
Kvothe 20 сентября в 17:32 «ответить»
С того времени уже не одна эйчар в Мере поменялась, подозреваю :) По крайней мере, многие ушли в ЭПАМ.
T-U 21 сентября в 09:02 «ответить»
Kvothe писал(а)
По крайней мере, многие ушли в декрет

так вернее ))
Kvothe 21 сентября в 09:12 «ответить»
Ну кто в декрет, а кто в ЭПАМ ))
alxumuk2 20 сентября в 22:53 «ответить»
Джунам нынче сложно...
Мера и Харман (учитывая iOS) ваш путь. И то, если повезет.
UPD: Кстати, спасибо за смех на тему "джун оценивает работу HR"
Kenzot 20 сентября в 23:15 «ответить»
alxumuk2 писал(а)
UPD: Кстати, спасибо за смех на тему "джун оценивает работу HR"


А при чем здесь то, что я джун? А если такое с мидлом или сеньером случилось, то что? Или стандарты работы HR отделов в компаниях, в которых вы работали, позволяют дважды "забывать" про кандидатов на вакансии, если они джуны? Или кандидаты в вашей компании должны вымаливать возможность снизойти HR-а до ответа? Наверное да, похоже я действительно что-то не знаю о работе HR в уважающей себя компании, и видимо потому, как вы заметили, что джун.
alxumuk2 23 сентября в 22:56 «ответить»
Kenzot писал(а)
Просто представление о "правильной работе" HR отдела у меня сложилось, ввиду моего небогатого стажа, на примере единственной местной IT компании, в которой я работал. И в ней были очень высокие стандарты работы HR отдела (несмотря на то, что около половины вакансий - позиции джунов), и за что-то подобное, например, сотрудника бы уволили или неплохо оштрафовали. Все познается в сравнении, как говорится, потому это меня впечатлило.

Джун, который знает как работает HR и за что их штрафуют и увольняют???
Я вот архитект, сменивший несколько контор, но в такие глубины глубин меня никто не посвящал. То ли вы не джун, то ли вы фантазируете.
T-U 21 сентября в 00:26 «ответить»
Kenzot писал(а)
Резюмешек много, всех не помнит. Я ожидал. Никто не перезвонил. Через час позвонил сам, но трубку уже не взяли.

Дался тебе этот НН! Всего через 400 км начинается Москва, переезжать так переезжать.
Stierltz 21 сентября в 07:49 «ответить»
Чо уж в Москву, надо сразу в долину переезжать ;)
Romshtex 21 сентября в 00:43 «ответить»
Неткрэкер
Колтун за ухом 21 сентября в 14:31 «ответить»
Не ТС, но нахожусь в похожей ситуации в настоящий момент. Есть ли у кого отзывы про компании:
- swtecnn
- auriga
- lad

Был бы премного благодарен за инфу от местных старожил.. Про остальные компании (Mera, NetCracker, Harman) отзывов в интернете достаточно нашел уже и имею примерное представление.
ne0n 23 сентября в 17:44 «ответить»
Работал в Телеке(нынче харман) в проекте SiriusXm, который в итоге отпочковался в отдельную контору swtecnn. Я бы swtecnn выделил среди всех оутсорс контор в НН. До сих пор продолжаю с ними общаться и много знакомых там осталось/пришло работать. Очень адекватное руководство и крутые спецы. По деньгам не обижают и есть различные плюшки, но лучше это уже с ними обсуждать. С хорошим специалистом они всегда договорятся.

Не Android случайно?
Колтун за ухом 24 сентября в 20:37 «ответить»
Не, автоматизация тестирования) Спасибо за ответ
alxumuk2 24 сентября в 21:29 «ответить»
гы, автоматизация тестирования это в этой конторе вечная тема :-)
alxumuk2 23 сентября в 22:44 «ответить»
Про SWTecNN выше уже написали и в целом верно. Людей набирает, но, вроде, не такими темпами, как летом.

Аурига работает на медицину. Насколько я знаю от людей, которые там работали - весьма занятно, но в основном много всякого низкоуровневого (вплоть до ядра).Зарплаты, вроде, приличные, но и требования тоже. Хотя, честно говоря, у меня уже устаревшие данные, т.к. с тамошними людьми уже года 3 не контактировал.

Ну, и, если нужна помощь, то неплохо бы озвучить стек и опыт. У каждой конторы все-таки может быть своя специфика тупо технологически. И есть еще не столь известные конторы, но которые могут подойти под конкретный опыт.
T-U 23 сентября в 00:15 «ответить»
Tecom
В-52 23 сентября в 07:39 «ответить»
Там стали платить?
T-U 23 сентября в 23:04 «ответить»
да, вы правы, это не Епам с его космическими зарплатами...
abcd1234 24 сентября в 23:34 «ответить»
а там космические зарплаты?
В-52 25 сентября в 06:17 «ответить»
Spirit-1 25 сентября в 10:43 «ответить»
alxumuk2 23 сентября в 09:58 «ответить»
Он, вроде, iOS сроду не занимался.
Old voron 30 сентября в 07:25 «ответить»
Мера хорошая контора, обидно, что из за тупого хрюнделя, создается такое впечатление об организации. Проработал там 3 года. Из недостатков, зп может быть ниже чем по рынку, но это все очень индивидуально, сильно зависит от проекта и скилов.
T-U 3 октября в 20:46 «ответить»
Мера отличная компания! Очень интересные проекты, дружный коллектив, высокие зарплаты!
Old voron 3 октября в 22:29 «ответить»
Ну, насчет зарплат можно поспорить, раз столько народу в EPAM свалило. Но, коллектив, проекты и в целом, отношение к работникам, отличные.
T-U 11 октября в 18:42 «ответить»
ну как дела у вас? работу нашли?
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов
ОУ-А меш.15кг.порошок активированный уголь п-ль Пермь

ОУ-А - осветляющий уголь сухой щелочной предназначается для очистки сиропов в сахарорафинадной промышленности, воды и растворов в...
Цена: 377 руб.

ОУ-Б меш.16кг.порошок активированный уголь

ОУ-Б - осветляющий уголь влажный кислый предназначается для очистки медицинских препаратов, растворов в крахмало-паточных производствах...
Цена: 217 руб.

Хочешь бизнес по крупному открыть оптовый склад Second hand?

-Хотите начать бизнес по крупному? Предлагаю открыть оптовый склад SECOND HAND вместе с нами! (или для начала магазин...) Станьте...
Цена: 70 руб.

Упаковочная машина в сетку для картофеля

Упаковочная машина в сетку УМС-25 предназначена для автоматической упаковки овощей в сетку на рулоне от 2 до 25 кг. Оборудование...

Таинственная Куйбышевская водокачка: гуляем по одной из самых известных заброшек Нижнего Новгорода

NN.RU активно интересуется не только подземками Нижнего Новгорода, но и различными заброшенными строениями. На этот раз мы расскажем вам...

Ливневка в Нижнем Новгороде будет платной. Платить должны школы, садики и коммерческие организации

Проблемы нижегородской ливневой канализации знакомы большинству нижегородцев. Стоит пройти небольшому дождю, сразу же образуются лужи,...

Колбаса в роскошном интерьере: смотрим на необычный продуктовый магазин в Нижнем Новгороде

Одинаковые супермаркеты, похожие друг на друга, порядком надоедают. Другое дело, когда идёшь за колбаской, а попадаешь в какой-то Лувр....

В санатории только девушки: «Нижне-Ивкино» выпустил календарь с пинап-красавицами

Сегодня ЗОЖ — это модно. Отдых в санатории «Нижне-Ивкино», где можно поправить здоровье, — это не только полезно,...