Ощущается как +6

8 м/с южный.

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

СОЮЗ экономит на рабочей силе

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Нонейм

28.09.2005

СОЮЗ экономит на рабочей силе:
За то время что я работал в этой фирме, сложилось такое впечатление, что сотрудники делятся на 2е категории: "Статические" и "Динамические". Статические сотрудники - необходимый штат сотрудников, без которых функционировнаие фирмы
пhосто невозможно (например минимальное кол-во продавцов консультантов на одну торговую
точку).
Динамические сотрудники - категория сотрудников не имеющих трудового соглашения с фирмой, но
проходящая в ней так называемую "стажировку".
Таким образом в целом картина выглядет след. образом. В торговой точке работают 2-3 продавца, которые получают за свою работу нормальные деньги. Кроме этих продавцом, в
магазине постоянно "тусуется" стажер, которые проходит неоплачиваемую 10 дневную практику.
(работая каждый день с 12 до 21). Но, то что этот сотрудник - стажер, не дает ему никаких поблажек, наоброт он обязан в полном объеме продавать продуцкцию магазина, т.к. это
необходимо для того чтобы администратор торговой точки, в которой субъект стажируется,
оценил его торговые способности и комуникабельность.
Система приема на работу выглядит след. образом:
Я думаю то, что она поэтапная - это уже не ново,так же НЕ НОВО след. "..ждите вам перезвонят.." после каждого этапа,так же НЕ НОВО то, что это "..ждите.." !ОБЫЧНО!
затягивается от месяца до полугода. Таким образом, сперва вы заполняете анкету, которая включает порядка 100 вопросов по след тематикам: музыка (отечественная, зарубежная), видео
(европейское кино, отечественное кино, голивудские продукты), компьютерные игры и игры ПС2 платформы, а так же книги. Затем, через неоределенный промежуток времени вас приглашают на
стажировку, после которой вы опять ждете "у моря погоды", после чего следует стажировка, в течении которой вы бесплатно обогощаете компанию "СОЮЗ". Самое главное то, что прохождение стажировки не дает вам гарантии на рабочее место. Вас опять начинают "кормить завтраками",
по принципу "мы вам позвоним, ждите". После чего, ваше резюме может порваться, а на ваше место берется новый динмический сотрудник. Учитывая кол-во заполняемых анкет, таких сотрудников можно без труда менять каждые 10 дней. И каждый из них будит 10 дней бесплатно вкалывать на свою "любимую" фирму, в которой он так хочет работать.
По закону, ничего предъявить не получится, за то что вам не оплатили стажировку, а потом отказали в рабочем месте. Т.к. трудового договора фирма с вами на момент стажировки никакого
не заключает. Кроме того, в отказе вас могут и не уведомить, забыв о вас сразу же после того как вы выйдете за предел той точки в которой стажировались.
Делайте выводы сами о солидности данной компании.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

хихикующий доктор

28.09.2005

Ну по большому счету виноваты сами стажеры если идут на такую бычью работу, а работа бычья тут не поспоришь. У них чего нет своих мозгов чтобы увидеть это кидалово? Что у нас сейчас напряженка рабочих мест для продавцов?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

krabs

28.09.2005

Ага..на дураках обычно и пашут :)

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Сергей41

28.09.2005

Вот, б.я, а я чуть туда поработать в свободное время не пошел!

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Crocodile

28.09.2005

Ну, если время свободное некуда девать, а деньги тебя не интересуют, тогда - тебе туда прямая дорога! )))

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Сейчас читают

Тема Просмотров

Ссылки-KRАKEN |@@@| Актуальные Способы Доступа к Кракену: Сайты и Зеркала Список Рабочих Ссылок и Зеркал Для Безопасного Входа в KRАKEN 870996 НЕ ФИШИНГ!!! 4 10

Где вы планируете встречать Новый год? 4415

ДНР без света — где ПВО? 45

NEWS! КРАКЕН или KRAKEN @@?? ССыЛКи-КРAКЕН?! в 2025 : Список всех рабочих ссылок и зеркал для безопасного входа на KRAKEN 17.11.2025 689 10

А кто - нибудь на СП/ПВ сейчас покупает? 9220

Бродяга

28.09.2005

хрень какая-то...стажировка как понятие в ТК...че-то не припоминаю! Трудовой договор ДОЛЖЕН БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН с первого дня работы (испытательный срок - это ТОЖЕ РАБОТА, значит должен быть договор с указанием на испытательный срок!), если нет - брать подтверждение факта начала исполнения трудовых обязанностей (свидетелей, любые бамажки и т.п.) и в ФЕДЕРАЛЬНУЮ ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ, там помогут и проблему с договором решить и разъяснят запрет на бесплатный труд и т.п., вплоть до штрафа по КоАП!
:)
разводят тех, кто ведеться...ловят тех, кто ловиться!

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Нонейм

29.09.2005

В том то и дело, что на стажировку вас приглашают не заключая никакого трудового договора, не давая вам никаких справок о прохождении стажировки. А свидетели в суде врят ли сойдут как "доказательство", притом не факт что люди которые получают нормальную з.п. станут сами же рыть под себя яму свидетельствуя против своего работодателя.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Новая тема

Список тем

Последние темы форумов

Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов

Городской форум ДНР без света — где ПВО? - G420 18.11.2025 в 16:37:39 8

Городской форум для новичков Достаем пуховики или дождевики? Синоптики дали прогноз погоды на неделю в Нижнем Новгороде - Тинуся 18.11.2025 в 13:42:16 5

Бабский форум девоньки, кто как пережил 50лет ? - Hoch 17.11.2025 в 23:17:17 7

Дурацкие вопросы Дурацкая цепочка 56 Оренбургская - Пани Зося 17.11.2025 в 18:52:06 94

Жалобная книга ВТБ это классика! - alex1515 18.11.2025 в 12:50:51 13