--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Кто-нибудь работал в ДубльГИС?

Работодатель
7
14
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Кто-нибудь знает как работается в дубльГИС, почему у них постоянно вакансия менеджера по продажам висит, и иногда торгового представителя. Это разные обязанности или одно и тоже? откликнитесь кто там работает или работал почему текучка, что не устраивает и стоит ли идти на собеседование?
Sava[xz]
16.04.2011
вас туда не возьмут
Почему? на собеседование ведь пригласили
Sava[xz]
16.04.2011
ваш пост уже подразумевает сумбурность какую - то.откликнитесь кто работет,знаете как работается,менеджер представитель,что это такое,а почему текучка, идти мне или нет туда,а что не устраивает и тд и тп. Поработайте над грамотностью речи и перед собеседованием поучитесь четко и правильно формулировать ваши вопросы.Работодатель явно будет не в восторге,если вы так все в кучу станете смешивать и на работе и на собеседовании.И не врите.Никогда не врите на собеседовании.говорите как есть,и даже немного занижайте знания,так легче будет потом.
е...ть логик нашелся.
Sava[xz]
22.04.2011
ох..ть остроумие...
ииии? при чем тут жалобный форум????
Есть специальный форум называется "Подбор персонала", вот вам туда нужно со своими многочисленными вопросами.
Модератору этого форума просьба эту тему закрыть!
Люди вы чо какие злые, никто из вас я так поняла ситуации не знает, не ожидала что простой вопрос вызовет такую кучу гнева. Еще раз повторюсь, кто нибудь знает почему в Дубле текучка, вакансии постоянно висят?
Ivanova
17.04.2011
Экзотикроза писал(а)
почему в Дубле текучка, вакансии постоянно висят?

ну а подумать, скажем, а?
Так вот вас и отправляют на спец.форум, мож там кто что знает, а вы всё упрямитесь и здесь пишете.
=GT=
22.04.2011
+1
...стандартная схема 1-ый месяц-испыталово(план надо сделать за мизерную плату)-чел старется закрепится, 2-ой месяц (сулят большие деньги, но за НЕреально-высокий план) - как правило чел упирается рогами, но не получается плана...досвидос, опять набирают...

зы зачем? чел пашет как папа Карло за 1,5зарплаты-серые в течение 2 месяцев...и мотивировать не надо)))
Вам правильно сказали - на Подбор персонала надо.. а Вы ерепенитесь..
у продажников всегда большая текучка.. это специфика...
и не в серых зарплатах только здесь дело..как некоторые умники вещают..
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем