Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Директор ввёл талоны на посещение туалета
335
102
Поделиться
Не у меня на работе, слава Богу, сестра рассказала. У них пять талонов в день на перекуры и столько же на собственно туалет. А, надо заметить, работает она в магазине с 10 до 9 , т.е 11 часов. Ну с перекурами понятно, это ещё можно понять, а вот насчёт второго пункта... Может, кто в теме - права человека как-то ущемлены в данном случае? (Не сочтите за высокопарность).
название конторы в студию плиз
Эльдорадо и в одном из магазинов Эксперта
Тема
Просмотров
Можно использовать талоны съэкономленные от перекура на туалет, т.е. кто не курит, тот....
А еще можно фарцевать талонами на курево (если сам не куришь, но берешь)
Гыыыы
Название конторы?
Раскрою маленькую тайну - речь идет о Эльдорадо.
А можно так: залез в туалет в 10.00. вылез оттуда в 13.00, пошел покурил, опять пошел в туалет. На талонах-то продолжительность посещения не указана. Или на пиписать/покакать разные талоны?
Время 10 минут ограничено
Они еще и жалуются : 100 минут в день прокуривать и ....еще и жаловаться, однако
я бы на месте вашей сестры требовала бесплатные памперсы :)
Название фирмы????????????????????? или магазина????????????????????
Из этических соображений называть не буду, просто пока интересуюсь - правомерно это или нет?
Насчет перерывов(перекуров) думаю да. Насчет туалета врядли.
продуктами хоть торгуют?
не оправдывайтесь этикой - призайтесь, что боитесь
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
это трудовой кодекс.
а теперь арифметика:
5 х 10 мин = 50 минут только! на туалет (наверняка ведь еще и на покушать время выделено)
11 : 5 = 2 часа (примерно) - промежуток между посещениями сортира. здоровому по этой части человеку вполне достаточно, на мой взгляд. хочется чаще ? а мож лучше на больничный, энурез лечить ? нет, не хотите на больничный - тогда памперс вам в помощь.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
это трудовой кодекс.
а теперь арифметика:
5 х 10 мин = 50 минут только! на туалет (наверняка ведь еще и на покушать время выделено)
11 : 5 = 2 часа (примерно) - промежуток между посещениями сортира. здоровому по этой части человеку вполне достаточно, на мой взгляд. хочется чаще ? а мож лучше на больничный, энурез лечить ? нет, не хотите на больничный - тогда памперс вам в помощь.
а может лучше директору мозг подлечить?
так не в п.
я б прямым текстом нахер послал и ни дня работать там не стал.
так не в п.
я б прямым текстом нахер послал и ни дня работать там не стал.
Вы знаете, если в помещении прохладно - то 2х часовой перерыв между походами в санузел - может быть маловато.
Если не увлекаться кофепитием - достаточно вполне.
вы дама, если за женщину отвечаете?:)))
А если работает беременная девушка???
если в помещении холодно, это нарушение требований к охране труда, у вас есть право потребовать приведения рабочих мест в соответствие с нормами. не хотите требовать и ссориться с работодателем - одевайтесь. очень часто вижу кассиров в теплых жилетах и с укутанными поясницами. ничего зазорного в этом нет.
Keridven писал(а)
. не хотите требовать и ссориться с работодателем - одевайтесь.
. не хотите требовать и ссориться с работодателем - одевайтесь.
лучше подыскать другое место работы :)
Я не работаю в магазине :)
Но там, где работаю, иногда бывает холодно - для меня.
Но у меня не смена, и вполне могу греться чаем-кофе. Если не греться, промерзаю. :(( Сидячая работа при 18 градусах, мне холодно, как ни накутайся, честно.
// Не страдаю такими проблемами, но прекрасно понимаю, что _иногда_ 1 раз в 2 часа недостаточно. Разные обстоятельства, увы :((
Но там, где работаю, иногда бывает холодно - для меня.
Но у меня не смена, и вполне могу греться чаем-кофе. Если не греться, промерзаю. :(( Сидячая работа при 18 градусах, мне холодно, как ни накутайся, честно.
// Не страдаю такими проблемами, но прекрасно понимаю, что _иногда_ 1 раз в 2 часа недостаточно. Разные обстоятельства, увы :((
ну я к примеру тоже мерзлячка. помню бывало даже в перчатках на работе сидела. в конце концов выцыганила себе обогреватель.
да, обстоятельства разные, согласна. в офисах с этим проще, а вот магазины... сами потом здесь же и ругаемся, что кассы часто бывают закрыты, продавцов не найти...
да, обстоятельства разные, согласна. в офисах с этим проще, а вот магазины... сами потом здесь же и ругаемся, что кассы часто бывают закрыты, продавцов не найти...
ну вам-то вообще волноваться не о чем, у вас тазик есть ))
Грамотный и правильный ответ. Респект.
По теме - директор молоток. В нашей стране людей работать, в большинстве случаев, нужно заставлять из под палки. Тем более такой персонал как продавцы, администраторы и т.п.
По теме - директор молоток. В нашей стране людей работать, в большинстве случаев, нужно заставлять из под палки. Тем более такой персонал как продавцы, администраторы и т.п.
ой, как не правильно!!! если-б я работала, Вам не пришлось бы никого заставлять работать. Ибо работать я умею и люблю. :-) Думаю, Вам бы понравилось мое обслуживание :-)
...ПРАВИЛЬНО РАБОТАТЬ????? Не карточки в ТУАЛЕТ надо вводить, не карточки на ПЕРЕКУР надо вводить!!!! - а правильную мотивацию труда - как мотивируем народ, так он и работает!!! Если не хочет человек трудиться, он чтобы не придумали - все равно работать не будет! - это не повод заводить карточки!!! - это НИ ЕСТЬ ВЫХОД из положения!!!
+++
+1
странно,у Вас в той части где ТК-ничего про туалет,а во второй,почему-то расчеты именно про него.
если в ТК начнем еще и перерывы на походы в туалет отдельно устанавливать, то в семейный кодекс нужно вводить режим сексуальной жизни супругов. уж давайте не будем требовать от законодательства такой степени детализации и регламентации.
установлено кодексом - работодатель должен дать работнику возможность отдохнуть и поесть в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. для Вас поход в туалет и покурить не считается отдыхом от работы ? а что считается ? козлеца забить под пеффко ? :)))
работник тратит 50 минут оплачиваемого! времени на свои личные нужды, не связанные с выполнением трудовой функции. давайте будем в сортир ходить каждый час по полчаса... как Вы думаете, интересы работодателя в этом случае не страдают ? а некоторые дамы у нас почему-то любят поход по нужде совершать в компании, сидя в кабинках перемывать косточки в сортире не присутствующим, и разводить сплетни... Вам понравится, если Вы придете в магазин, и выясните, что половина продавцов и кассиров пошли в туалет и покурить, и когда будут - а хз...
установлено кодексом - работодатель должен дать работнику возможность отдохнуть и поесть в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. для Вас поход в туалет и покурить не считается отдыхом от работы ? а что считается ? козлеца забить под пеффко ? :)))
работник тратит 50 минут оплачиваемого! времени на свои личные нужды, не связанные с выполнением трудовой функции. давайте будем в сортир ходить каждый час по полчаса... как Вы думаете, интересы работодателя в этом случае не страдают ? а некоторые дамы у нас почему-то любят поход по нужде совершать в компании, сидя в кабинках перемывать косточки в сортире не присутствующим, и разводить сплетни... Вам понравится, если Вы придете в магазин, и выясните, что половина продавцов и кассиров пошли в туалет и покурить, и когда будут - а хз...
т.е. ТК не регламентирует?
вывод-незаконно.Правильно?
А Вы в туалете отдыхаете?Хы..
вывод-незаконно.Правильно?
А Вы в туалете отдыхаете?Хы..
лапоть писал(а)
т.е. ТК не регламентирует?
вывод-незаконно.Правильно?
т.е. ТК не регламентирует?
вывод-незаконно.Правильно?
и как Вы догадались ? :)))
специально для Вас видимо скоро стоит ждать статьи ТК примерного содержания: "Перерывы для отправления естественных потребностей (попИсать, покакать, поблевать, сменить тампон/прокладку, и т.д.) предоставляются работнику в течение дня в неограниченном количестве и могут быть любой продолжительности"
лапоть писал(а)
А Вы в туалете отдыхаете?Хы..
А Вы в туалете отдыхаете?Хы..
А Вы в туалете работаете ? :)
А каких талонов то нехватает? Покурить или в туалет?
Честно говоря, мне кажется, что 5 раз за день вполне достаточно (да и не курю я).
Вот 11-ти часовой рабочий день для меня более напряжен был бы.
.
Честно говоря, мне кажется, что 5 раз за день вполне достаточно (да и не курю я).
Вот 11-ти часовой рабочий день для меня более напряжен был бы.
.
Дело -то не в том, что этих пяти талонов не хватает, по крайней мере вроде никто не в штаны не сделал, тут суть в определённом унижении ( особенно девушкам, составляющим почти половину коллектива, по понятным причинам иногда неловко лишний раз подходить и отпрашиваться )...
скажите, предприятие из сферы обслуживания ? типа магазин с большим количеством покупателей ? если да - то совершенно правильный подход. подозреваю, что у них не спрашивают зачем именно им нужно в туалет, и унизительность отпрашивания - исключительно субъективное ощущение.
Да, это магазин, я сам не один год руководил подобным же, и мне самому было бы не по себе, если постоянно подходят продавцы и берут талончик...А постоянно, потому что их 15-20 человек, пользуясь Вашей же арифметикой, получается 15*10 талонов=150/11 час=примерно каждые пять минут...И дело тут, видимо, в том, что руководитель не умеет так организовать работу персонала, чтобы не пользоваться такими методами.
Аркадич что ли опять мутит?
Kolpak писал(а)
постоянно подходят продавцы и берут талончик
постоянно подходят продавцы и берут талончик
а утром перед началом работы выдать все 5 на руки не судьба ? нужно обязательно каждый раз в глаза просящемуся взглянуть ? :)))))))
угу тока, я вот например даже в школе в туалет не просился ну не красиво это, неправдали говорят обычно: можно выйти?
если уж очень хочешь каждую минуту учесть, то должны быть не талоны в сортир, а карточки учета рабочего времени, недорого стоит это грамотно организовать.
тока обычно российким мегаруководителям, которые чаще думают жопой чем головой приходят мысли, про талоны в туалет, ну собсно это закономерно, жопе веть, которой они думают, слово туалет ближе, оно и понятно жооппааа же, чем какоето непонятное новшество, придуманное лет 150 назад.
если уж очень хочешь каждую минуту учесть, то должны быть не талоны в сортир, а карточки учета рабочего времени, недорого стоит это грамотно организовать.
тока обычно российким мегаруководителям, которые чаще думают жопой чем головой приходят мысли, про талоны в туалет, ну собсно это закономерно, жопе веть, которой они думают, слово туалет ближе, оно и понятно жооппааа же, чем какоето непонятное новшество, придуманное лет 150 назад.
mustbegood писал(а)
должны быть не талоны в сортир, а карточки учета рабочего времени,
тока обычно российким мегаруководителям ...приходят мысли, про талоны в туалет
должны быть не талоны в сортир, а карточки учета рабочего времени,
тока обычно российким мегаруководителям ...приходят мысли, про талоны в туалет
+ много
Бугага. Британская практика)))
news.bbc.co.uk/hi/russian/uk/newsid_2786000/2786245.stm
Представители британского конгресса профсоюзов заявляют, что из зарплаты многих работников до сих пор снимаются деньги за отлучение в туалет.
Конгресс организовал кампанию, цель которой - устыдить работодателей с тем, чтобы этой практике был положен конец. Работников просят присылать свои истории, связанные с посещением туалетов и связанным с этим урезанием зарплаты.
Генеральный секретарь конгресса Брендан Барбер назвал невиданным, что в XXI веке к работникам применяют санкции за то, что они ходят в туалет. Права сотрудников, конечно, защищены британским законодательством, однако многие руководители фирм умудряются найти в нем лазейки.
Все это напоминает сцену из романа Чарльза Диккенса. Сотрудники с небольшими окладами вынуждены терпеть что есть мочи целый день - если они отлучаться в туалет, их зарплата будет урезана.
"Писать - не привилегия", - провозгласил один из членов конгресса профсоюзов. Эта организация начинает национальную кампанию под лозунгом "Нужно отлучиться". В пятницу конгресс распространил доклад на тему посещения туалетов на работе.
Члены конгресса выяснили, что более половины трудящихся Великобритании слишком заняты своими текущими делами, что не могут отлучиться в туалет. Каждый четвертый из опрошенных работников сказал, что рабочие туалеты находятся в таком жутком состоянии, что они просто не могут заставить себя пойти туда.
На многих фабриках и заводах повышение зарплаты напрямую связано с тем, как часто ты ходишь в туалет: чем меньше ходишь, тем больше получишь. К примеру, рабочий одного из заводов в графстве Дамфрисшир лишился за одну только неделю часовой оплаты. С него сняли пять фунтов и 28 пенсов (около восьми долларов).
news.bbc.co.uk/hi/russian/uk/newsid_2786000/2786245.stm
Представители британского конгресса профсоюзов заявляют, что из зарплаты многих работников до сих пор снимаются деньги за отлучение в туалет.
Конгресс организовал кампанию, цель которой - устыдить работодателей с тем, чтобы этой практике был положен конец. Работников просят присылать свои истории, связанные с посещением туалетов и связанным с этим урезанием зарплаты.
Генеральный секретарь конгресса Брендан Барбер назвал невиданным, что в XXI веке к работникам применяют санкции за то, что они ходят в туалет. Права сотрудников, конечно, защищены британским законодательством, однако многие руководители фирм умудряются найти в нем лазейки.
Все это напоминает сцену из романа Чарльза Диккенса. Сотрудники с небольшими окладами вынуждены терпеть что есть мочи целый день - если они отлучаться в туалет, их зарплата будет урезана.
"Писать - не привилегия", - провозгласил один из членов конгресса профсоюзов. Эта организация начинает национальную кампанию под лозунгом "Нужно отлучиться". В пятницу конгресс распространил доклад на тему посещения туалетов на работе.
Члены конгресса выяснили, что более половины трудящихся Великобритании слишком заняты своими текущими делами, что не могут отлучиться в туалет. Каждый четвертый из опрошенных работников сказал, что рабочие туалеты находятся в таком жутком состоянии, что они просто не могут заставить себя пойти туда.
На многих фабриках и заводах повышение зарплаты напрямую связано с тем, как часто ты ходишь в туалет: чем меньше ходишь, тем больше получишь. К примеру, рабочий одного из заводов в графстве Дамфрисшир лишился за одну только неделю часовой оплаты. С него сняли пять фунтов и 28 пенсов (около восьми долларов).
После этого в туалет надо ходить под дверь боссу. Откуда берутся такие уроды боссы- всю работу хотят свалить на одного- боятся нанять второго.
горбачев стайл. жесть.
ну ваще конечно я могу и 1 раз сходить в туалет... но в определенные дни я туда бегаю часто..... а точнее каждые 2 часа.... (так положенно по инструкции) вопрос где занять талонов столько?
копить с тех дней, когда 1 раз :)))
На автозаводе в цеху вводили тоже талоны на посещение туалетов..
Потом было разбито одно очень командующее хлебало, дело дошло вверх и во избежание подобных конфликтов быстренько все отменили...
Потом было разбито одно очень командующее хлебало, дело дошло вверх и во избежание подобных конфликтов быстренько все отменили...
точно точно..был такой маразм на ГАЗе лет пять назад..счас не знаю как, так как вовремя оттуда свалил :))
Владимир Соколов писал(а)
Потом было разбито одно очень командующее хлебало,
Потом было разбито одно очень командующее хлебало,
Кардинальные методы в нашей стране очень эфективны по своей сущности.
смешно конечно...
но имхо 5 раз в туалет сходить за рабочий день - это же уссаца и пардон муа усрацца))
но имхо 5 раз в туалет сходить за рабочий день - это же уссаца и пардон муа усрацца))
Дело не в уссывоне.Сей факт попросту уничижителен для человека.
Florencia писал(а)
Сей факт попросту уничижителен для человека.
Сей факт попросту уничижителен для человека.
тоже верно
Дрыныч писал(а)
но имхо 5 раз в туалет сходить за рабочий день - это же уссаца и пардон муа усрацца))
но имхо 5 раз в туалет сходить за рабочий день - это же уссаца и пардон муа усрацца))
это тебе только так кажется
почему кажется?
Хочешь я со след недели для тебя статистику соберу?))
Хочешь я со след недели для тебя статистику соберу?))
статистику по кому собирать будешь?
по себе лично? или по М и по Ж отдельно?
учитывать особенности какие-нить организма будешь? а температуру воздуха за бортом и нет? )))
по себе лично? или по М и по Ж отдельно?
учитывать особенности какие-нить организма будешь? а температуру воздуха за бортом и нет? )))
для того чтобы доказать что мне не кажется достаточно свою статистику собрать))
в довесок могу других коллег озадачить))
ну и конечно знаю я людей которым надо каждые полчаса в туалет ходить(( Собсна если по теме, то руководство компании очень не право...
в довесок могу других коллег озадачить))
ну и конечно знаю я людей которым надо каждые полчаса в туалет ходить(( Собсна если по теме, то руководство компании очень не право...
хы) сотрудницы беременные межпочим часто бегают до туалета, что делать-то им в сложившейся ситуёвине?)
чо-чо, подавать в суд на директора:)
Дрыныч писал(а)
смешно конечно...
но имхо 5 раз в туалет сходить за рабочий день - это же уссаца пардон муа ))
смешно конечно...
но имхо 5 раз в туалет сходить за рабочий день - это же уссаца пардон муа ))
Ну вот у меня например серьезные проблемы с почками. Я и 10 и 15 раз за рабочий день могу сходить по этому самому делу. И что?
там же написал кто-то - лечиться надо, а не на работу ходить....
бред.
бред.
тому кто это написал самому использованный памперс к мозгу прикладывать надо))
менструальные дни не учитываются? прокладками директора закидать.
блин... как много я всего не знаю...
11 часов - 11 посещений должно быть. Ну тут видимо плюс перекуры. Так что - легитимно.
На каком основании могут ограничить кол-во(это не время!) посещений туалета?
Не нравится работодателю туалетная активность работника- увольняй, без вариантов.
позор!
Не нравится работодателю туалетная активность работника- увольняй, без вариантов.
позор!
какая дикость... куда мы катимся.
"...винтовка это праздник всё летит в @и%ду" ГРОБ(с)
а если диарея, что делать?))
Kolpak писал(а)
У них пять талонов в день на перекуры и столько же на собственно туалет. А, надо заметить, работает она в магазине с 10 до 9 , т.е 11 часов. Ну с перекурами понятно, это ещё можно понять, а вот насчёт второго пункта... Может, кто в теме - права человека как-то ущемлены в данном случае? (Не сочтите за высокопарность).
У них пять талонов в день на перекуры и столько же на собственно туалет. А, надо заметить, работает она в магазине с 10 до 9 , т.е 11 часов. Ну с перекурами понятно, это ещё можно понять, а вот насчёт второго пункта... Может, кто в теме - права человека как-то ущемлены в данном случае? (Не сочтите за высокопарность).
На московском вокзале и в подобных местах замечали на кассах время работы и время технических перерывов? Вроде бы эти перерывы по 15 минут? И каждые 2 часа (это на кассах московского вокзала).
Гораздо проще сделать именно такие перерывы, не обращая внимания на что именно они используются. К тому же кассирам в любом случае нужны перерывы на отдых, т.к. работа материально ответственная - с деньгами и часто очень большими. Наверняка есть какие-либо санитарные нормы, в которых все это прописано.
а у деректора безлимитное посещение?
Система тотемов практикуется давно и очень часто.
С туалетами преувеличение вероятнее всего, ибо для сотрудников туалет отдельный и располагается рядом.
С туалетами преувеличение вероятнее всего, ибо для сотрудников туалет отдельный и располагается рядом.
5+5=10 Т.е. 10 раз можно куда-то отлучиться. В принципе нормально. Но с другой стороны возникает вопрос - 10 минут на все про все, вычтем дорогу занимаемую в туалет, мытье рук, снимание/одивание вещей, итого примерно 4-5 минут остается на делание дела... А если человек чем-то отравился накануне? Или у нее месячные? Тогда поход в туалет становиться дольше... и чаще... Идиотизм... Предлагаю закидать директора прокладками и тухлыми яйцами. А серьезно - я бы послала на фуй и уволилась.
Я вот чего не пойму...
Че все считают?
Если вводят ограничение на что-то персонально, значит просто в фирме БАРДАК!
У нас в конторе нормальный подход и я его только приветствую:
У каждого есть линия, за которую он отвечает...
Ты можешь не ходить на работу, опаздывать, гулять вокруг здания с чашкой кофе весь день, сидеть в сортире наконец...
НО! Если есть результат который необходим, то никаких проблем собственно...
А репрессиями будет текучка кадров и 0 специалистов...
Че все считают?
Если вводят ограничение на что-то персонально, значит просто в фирме БАРДАК!
У нас в конторе нормальный подход и я его только приветствую:
У каждого есть линия, за которую он отвечает...
Ты можешь не ходить на работу, опаздывать, гулять вокруг здания с чашкой кофе весь день, сидеть в сортире наконец...
НО! Если есть результат который необходим, то никаких проблем собственно...
А репрессиями будет текучка кадров и 0 специалистов...
Это точно
Владимир Соколов писал(а)
Ты можешь не ходить на работу, опаздывать, гулять вокруг здания с чашкой кофе весь день, сидеть в сортире наконец...
НО! Если есть результат который необходим, то никаких проблем собственно...
А репрессиями будет текучка кадров и 0 специалистов...
Ты можешь не ходить на работу, опаздывать, гулять вокруг здания с чашкой кофе весь день, сидеть в сортире наконец...
НО! Если есть результат который необходим, то никаких проблем собственно...
А репрессиями будет текучка кадров и 0 специалистов...
+ многа
Многие работы подразумевают обязательное присутствие на рабочем месте. Продавец-консультант в том числе.
Согласен, но иногда руководящему составу банально самим лень скоординировать план или примерный объем с подчиненным. Почему-то считается ниже своего достоинства, а зря.
директор придурок, однозначно. хотя я слышала, что где-то такое практикуется, с целью сократить рабочее время, проводящееся в бездействии. для меня, например, перекур - это отдых перед рывком....я быне сумела так работать....к счастью (тьфу-тьфу) главный у нас оооочень адекватный
Согласна, что руководитель недалекий
дур дом)))
Это ж как надо достать работодателя перекурами и туалетами, чтобы он на такую дурость пошел...
Согласна с тем, что видимо сотрудники достали своими отлучками в туалеты. Нашего брата кашей не корми, дай перекурить, чай попить, по телефону побольтать, сплетни собрать, сопли-слюни попускать. И многое это надо обязательно делать на работе. А как день зарплаты - все в очередь, и про туалет забудут. Можете провести исследование, как часто посещаеться туалет в дни ЗП.
По ТК: перерыв на обед либо 10 мин в час, либо не менее 1 часа при 8 час.раб.смене. У кого проблемы со здоровьем - к врачу. У кого холодно - пусть добиваются улучшени я условий труда. - вот это обосновано.
Что бы нас научить работать, нам не только талоны на туалет надо выдавать!
По ТК: перерыв на обед либо 10 мин в час, либо не менее 1 часа при 8 час.раб.смене. У кого проблемы со здоровьем - к врачу. У кого холодно - пусть добиваются улучшени я условий труда. - вот это обосновано.
Что бы нас научить работать, нам не только талоны на туалет надо выдавать!
Надо порядок в фирме навести, а все эти запреты, борьба со следствием, а не с причиной.
См. мой пост чуть выше...
См. мой пост чуть выше...
Предлагаю биометрический замок на туалет, тогда точно будет ясно кто и сколько ходит и не будут талонами менятся.
Можно пойти дальше и брать анализ экскрементов сразу в туалете.
Можно пойти дальше и брать анализ экскрементов сразу в туалете.
Директору в чай слабительное, в задницу пробку забить, пусть хоть "рабочим местом" задумается.
неужели производительность повысится, если сотрудники будут думать только о том, как бы им отлить и мучаться сидеть в нетерпеже?
не совсем это правильно.
У нас конечно тяжело народ заставить работать,но это прежде политика кадров,если работник нормальный то он и без палки будет работать,а если ему работа в тягость то хоть какие угодно талоны и штрафы придумывай РУССКИЙ работник все равно всех наипет.
У нас конечно тяжело народ заставить работать,но это прежде политика кадров,если работник нормальный то он и без палки будет работать,а если ему работа в тягость то хоть какие угодно талоны и штрафы придумывай РУССКИЙ работник все равно всех наипет.
о ужас!
а если панос(пардон) будет? а талоны кончились?
срать в штаны?
*представил картину* по магазину под вечер ходят рабочие с обосранными штанами.... :)
срать в штаны?
*представил картину* по магазину под вечер ходят рабочие с обосранными штанами.... :)
Дурдом какой-то... Делать чтоли нечего больше, как талончики раздавать?
Доброго дня всему сообществу. Интересно тут как у вас! Оказывается, тут вопросы трудовой дисциплины в наших магазинах изучают :)
Итак, по теме:
1: Я являюсь сотрудником компании Эльдорадо, и у меня есть пара вопросов к топикстартеру:
в наших магазинах принят восьмичасовой рабочий день, прошу подтвердить это присутствующих здесь сотрудников компании, если таковые имеются.
2: О каком из магазинов идет речь? Думаю, что не о самых больших наших магазинах.. Включил ли автор в своей голове арифметику - пять человек курит, пять человек обедает, пять человек , пардон, в туалете. Итого пятнадцать человек. Если смена составляет 50 продавцов, то это треть личного состава не работает. Какое количество продавцов должно работать одновременно? Я думаю, что не 60% от вышедших на работу, а несколько больше. Вопрос к руководителям коллективов, присутствующим на этом форуме - отсутствие какого процента работников на рабочем месте допустимо для Вас?
3: Какое расписание устроило бы неизвестную сестру топикстартера?
4: (c) Keridven
и эти пять раз до обеда можно сходить :) Подозреваю, что 10 человек - квота на одновременно отсутствующих работников, ограничение на то, сколько раз сотрудник вышел, нет.
Плюс час обеденного перерыва.
Если у Вашей сестры есть какие-то проблемы с директором магазина, то она знает, к кому обращаться в этом случае - доска информации есть в каждом магазине. Мой приват также доступен - пишите, обсудим.
Итак, по теме:
1: Я являюсь сотрудником компании Эльдорадо, и у меня есть пара вопросов к топикстартеру:
Kolpak писал(а)
надо заметить, работает она в магазине с 10 до 9 , т.е 11 часов.
надо заметить, работает она в магазине с 10 до 9 , т.е 11 часов.
в наших магазинах принят восьмичасовой рабочий день, прошу подтвердить это присутствующих здесь сотрудников компании, если таковые имеются.
2: О каком из магазинов идет речь? Думаю, что не о самых больших наших магазинах.. Включил ли автор в своей голове арифметику - пять человек курит, пять человек обедает, пять человек , пардон, в туалете. Итого пятнадцать человек. Если смена составляет 50 продавцов, то это треть личного состава не работает. Какое количество продавцов должно работать одновременно? Я думаю, что не 60% от вышедших на работу, а несколько больше. Вопрос к руководителям коллективов, присутствующим на этом форуме - отсутствие какого процента работников на рабочем месте допустимо для Вас?
3: Какое расписание устроило бы неизвестную сестру топикстартера?
4: (c) Keridven
а теперь арифметика:
5 х 10 мин = 50 минут только! на туалет (наверняка ведь еще и на покушать время выделено)
5 х 10 мин = 50 минут только! на туалет (наверняка ведь еще и на покушать время выделено)
и эти пять раз до обеда можно сходить :) Подозреваю, что 10 человек - квота на одновременно отсутствующих работников, ограничение на то, сколько раз сотрудник вышел, нет.
Плюс час обеденного перерыва.
Если у Вашей сестры есть какие-то проблемы с директором магазина, то она знает, к кому обращаться в этом случае - доска информации есть в каждом магазине. Мой приват также доступен - пишите, обсудим.
уважаемый Дядя Витя, если вы второпях не заметили, то автор темы не упоминал ваш любимый Эльдородо, его назвали другие участники:))) так что пальчики из позиции веером можно сложить обратно. Пока Ваша старательная защита уважаемого Эльдорадо не требуется:)
Дядя Витя писал(а)
Подозреваю, что 10 человек - квота на одновременно отсутствующих работников, ограничение на то, сколько раз сотрудник вышел, нет.
Подозреваю, что 10 человек - квота на одновременно отсутствующих работников, ограничение на то, сколько раз сотрудник вышел, нет.
топикстартер именно о количестве выходов в сортир говорил. а квота на одновременное отсутствие - это из другой оперы. это администрирование.
я имела в виду, что это время оплачивается, в отличие от официального для всех работников вместе неоплачиваемого перерыва на обед, когда заведение прекращает работу. и в этом смысле работодателю не все равно, сколько времени работник ел, а сколько ср*л, извините за мой французский...
жалобы и возмущение работников на ограничение количества отлучек понятны, мало ли у кого какие особенности организма. думаю что и работодатель в неотдаленном будущем поймет малоэффективность талонной системы и подыщет грамотного администратора, который будет следить за тем, чтобы личное не страдало и одновременно не мешало общему.
очень похоже на тактику м-на Olson...
Уточнение - всего 5 талонов на день, вот.
Отчет по расходованию не требует, с доказательствами?
принесите вашему директору банку мочи и коробку говна с авансовым отчетом по посещаемости туалета
принесите вашему директору банку мочи и коробку говна с авансовым отчетом по посещаемости туалета
ой пляяяяя..... :-))))))))))))))
*пацталом*
*затем бежит в туалет*
*пацталом*
*затем бежит в туалет*
А талоны по времени лимитированны?
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2025
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.
Т.к. тема является архивной.