на начальников! НАКИПЕЛО! - обсуждение (930186) на форуме nn.ru

02.01.2010

Невозможно терпеть начальников! Всем прекрасно известная история - приходишь на работу - пообещают горы, в результате:
1) задержки зарплаты - от небольших, начальнику тупо лень платить сегодня, либо времени не хватает или в банке задержки и т.д. до больших. По поводу зарплаты начальство всегда любит молчать, а если кто начнет спрашивать то отмахнется какой-нибудь общей фразочкой. Если задержки большие и сотрудники угродают судом начальники просят не подавать в суд и угрожают что в таком случае человек либо не получит зарплату либо начальник его просто уволит задним числом!
2) грубость со стороны начальства. Принято считать что это начальники нужны сотрудникам (ведь им нужна работа), а сотрудники начальникам вообще ну не нужны. Интересно для чего тогда он тут работает? Для чего существует понятие вакансия, должность? Должность "директора" это всего лишь должность, он управляет людьми, и какое право он имеет хамить? Это тоже самое что например бухгалтер нахамит секретарше. Я четко принял решение никогда на работе не терпеть начальников а в ответ ну если не хамить то хотя бы ставить на место фразой типа "Нечего мне говорить что делать" и т.п.
3) обязанности. Не редко заставляют делать то, что даже не прописано в договоре, начальник может сказать фразу например "я тебя прошу как человека", "ну сделай это не сложно". Мой совет: НИКОГДА НИЧЕГО ТАКОГО НЕ ДЕЛАТЬ - сегодня попросят одно, завтра другое
4) стресс. Тут говорить долго не надо. Когда вас заставляют работать быстрее чем вы работаете, это и есть понятие стресса. Если вас начинают подгонять с первого же дня работы, то лучше задуматься и уйти, чтобы сберечь нервы. Но как правило, новых сотрудников стараются не замечать. Если же через неделю, 2 недели, месяц и даже больше стресс возник, то тут можно вести себя по разному. Но правильный вариант - это заявить начальнику о непрописанности темпа работы в договоре или сказать просто "Не нравится как я работаю - увольняй".

Отдельный разговор это собеседования - но даже на них начальники вытворяют ТАКИЕ фокусы, на одно начальник опоздал причем надолго, на другом начальник вдруг вздумал рассказывать матерный анекдот, еще на одном вздумал меня просить помогать таскать мебель, а вот эти мои собеседования заслуживают особого внимания (названия компания скрыты)
1) компания Сио-Фрим - я пришел вовремя по положенному адресу в результате не обнаружил никаких табличек компании и соответственно найти не мог. Вернувшись домой я получил от них е-мэйл (позвонить на телефон видно дорого) в котором они попросили объяснить причину неявки на собеседования. Я все объяснил. И тут они мне ответили что это такое этап отбора. Смог найти офис в огромном бизнес-центре - проходишь... издевательство чистой воды за зарплату ДО 12 ТЫС...
2) Начальники сказал неправильный адрес. Ну я понимаю, сотрудники могут не знать адрес, но НАЧАЛЬНИК, который все-таки с документами работает. Он что в офисе не появляется или на доме не написан адрес? Когда я пришел по сказанному мне адреса я позвонил и спросил где вход, начальник мне сказал пройдете через вестибюль, скажите в какую вы компанию, далее висит наш баннер. Я попробовал это сделать - здание с заявленным адресом оказалось отделением милиции...

Что касается всех компаний - во время кризиса когда очень мало вакансий они пытаются набрать лучших сотрудников за минимальную зарплату. Вспомним историю с кадровщицей-хамкой - прошло уже 3 месяца а вакансия все еще открыта, при том что эта Хамка заявляла что в день приходят 3-4 человек. Вывод - попытка компании найти просто супер-опытного программиста за 12 тыс.
И это не единственный случай - на сайте работы я уже отметил много-много компаний вакансий которых только обновляются, причем уже много месяцев.

Кто будет отвечать прошу учесть - хамить мне и доказывать какой я неудачник не нужно, я всегда остаюсь при своем мнении. Просто накипело, невозможно терпеть начальников, власть и деньги очень портят людей, я это выяснил

Ответить

Ссылка на сообщение