Уволиться до истечения 2-ух недельного срока, как?

Справочник

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Iva666ka

07.09.2010

В общем, ситуация такая, предложили мне перевестись на другую работу, зп выше, кататься по городу не надо, в общем, все отлично, но на работу надо выйти уже 9-ого. За прошедший год у меня остались 3 недели неиспользованного отпуска (летом перед жарой 2 человека увоились и работать приходилось чуть ли не одному, поэтому и сохранился отпуск). В графике отпусков я не расписывался (и не знаю, составлялся ли он вообще) соответственно, я могу попросить назначить мне отпуск когда угодно (теоретически, если завтра напишу заявление об отпуске, то буду свободен уже 9-ого). Соответственно, когда буду в отпуске, могу сразу же написать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда, договор со мной будет расторгнут официально еще до конца отпуска (по закону, я могу восстановиться на работе, если написал заявление о увольнении по собственному, до начала отпуска, и трудовую и все остальное отдадут скорее всего тоже пораньше, 10, 13). На мой взгляд, такая двухходовка хотя и безопаснее для меня, какая-то менее честная что-ли, по отношению к хорошему, в общем то, работодателю. Однако, то что работодатель согласиться уволить меня по соглашению сторон до 9-10-ого маловероятна. И еще в процессе двухходовки работодатель может официально не выдавать мне документы в течении двухнедельного срока (хотя я и буду уже уволен безвозвратно). В принципе, это не страшно для меня (я в таком случае буду временно оформлен на работу по совместительству с чуть меньшей зп) но не приятно.

Как на ваш взгляд грамотнее поступить?

Ответить

Ссылка на сообщение