Есть ли смысл заниматься производством в сегодняшней России?

В мире

128

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

От блин 2

07.10.2010

Отличная статья, навеяно недавними обсуждениями на темы:

1) Почему зажравшиеся работодатели не хотят повышать зарплаты;
2) Почему нельзя заменить все производство одним чудо-станком, выгнать всех чуркменов и платить достойную з/п одному-двум специалистам;
3) Почему нет смысла строить в России новые заводы, увеличивать производительность труда, выпускать качественный продукт и т.д.

dkvartal.ru/nnov/magazines/dk-nn/2010/n19/vadim_platonov

«Пытаться сделать в России современное производство просто опасно для бизнеса. Сегодня, как и в 90-е гг., лучше и безопаснее зарабатывать по схеме «купи-продай». Если есть тяга все же заниматься производством и приносить реальную пользу обществу, лучше это делать в других странах. Поясню, почему так думаю. Ситуация в «Краснодеревщике» и многих других компаниях, с руководителями которых я знаком лично, очень похожая. Кто вкладывался в развитие, тот имеет проблемы. «Чудеса техники» в основном простаивают, хотя спрос есть. Этот спрос удовлетворяют иностранные компании и те, кто игрой в модернизацию не баловался. Их продукция стоит дешевле! Может такое быть? В экономике, ориентированной на инновационный тип развития, — нет»

И это только часть айсберга, без обыденной повседневности в виде налогов, проверок, отстёгов и др. маразмов когда за подозрение в "нелицензионности" OpenOffice к тебе могут просто придти и парализовать все производство. Кстати, мужику ещё повезло - удачно стартанул в 90ые, планомерно развился, наработал хорошую клиентскую базу. Как некоторые пытаются стартануть сейчас, плакать хочется - набирают кредитов полный рот и через полгода скатываются в ноль - не потому что не могут или не хотят выпускать качественный товар, потому что душат и все забивает Китай.

Конечно, сейчас сюда придут умудренные опытом соискатели и заявят что во всем виноваты руководителем-неудачники, директора-хапуги, заныкивающие мешки денег и перекладывающие ответственность с себя на государство. И что в самом последнем ларьке для работников должны быть условия для приема пищи, горячая вода, душ и даже фен. И что работник просто должен придти на свое место, щёлкнуть пальцами и чтобы ему было предоставлено ВСЁ и СРАЗУ - белая з/п не менее 20-30К, комп последней мега-конфигурации с ПО общей стоимостью от 500тыс.руб. ("я привыкла работать в вёрде/компасе/солидверксе, в вашем глючном опенофисе работать не могу!"), безлимитный интернет, корпоративные вечеринки и прочее.
Всё правильно - именно так всё и должно быть. Должно, но не в нашей стране.
Так что вместо заводов и фабрик у нас так и будет одно торгашество, консалтинг, лизинг, банкинг, мерчендайзинг, франчайзинг и много других страшных и непонятных терминов. Так и будем перепродавать друг другу какую-то китайскую хрень, максимум предоставлять какие-то услуги, ничего при этом реального не производя. Может, оно и к лучшему.

Ответить

Ссылка на сообщение