more

СЕЙЧАС в нижнем новгороде

переменная облачность, без осадков

Ощущается как +10

arrows_wind

2 м/с восточный.

pressure

kaplya

Подробнее

Рейтинг основных форумов Городские форумы Городской форум Городской форум для новичков Нижегородская политика Жалобная книга Бабский форум Мужской Анонимный медицинский форум Дурацкие вопросы Автофорумы Автофорум главный Девушка за рулем ВАЗ форум 4х4 форум Жалобный Шевроле Форум Такси Автозапчасти Гаражный форум KIA-форум Рено форум Hyundai Форум VAG Форум Форумы покупок Центр раздач: информационный форум Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый) Совместная покупка Совместная покупка: центральный Совместная покупка: взрослый Совместная покупка: вкусный Совместная покупка: мама и малыш Совместная покупка: уютный Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи Совместная покупка: услуги Совместная покупка: область Совместная покупка: Дзержинск Совместная покупка: Саров Зарубежные интернет-покупки Покупаем вместе Покупаем Вместе: Основной Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый) Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский) Покупаем вместе: ДОМОВОЙ Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи Покупаем Вместе: пристрой Покупаем Вместе: услуги Выгодная покупка Выгодная покупка - общие вопросы Выгодная покупка - взрослый Выгодная покупка - детский Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи Выгодная покупка - объявления Форум закупок Мой малыш Мой малыш - Основной Мой малыш - Объявления. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный (основной) Котята и др. животные Элитный (продажа неликвидных товаров) Услуги Домоводство Полезный форум Бытовые проблемы Деревенский форум Домоводство Цветочный форум Форум владельцев кошек Дачный. Основной. Бытовая Техника Творческий Рукоделие основной Форумы по интересам Фиолетовый форум Сделаны в СССР Музыкальный Кино форум Кладоискатели и коллекционеры Рыболовный Охотничий Стильный форум Флирт, Любовь, Знакомства Фотофорум Здоровье Развитие Человека Пивной форум Кулинарный Парфюмерный Парфюмерная Лавка Собачий форум Собачий форум: Основной Собачий форум: пристрой животных Наши Дети Наши дети Школьный форум Особые дети Технофорумы Интернет-НН GPS форум Мобильный форум Техно-форум Технотуса Проф. и бизнес форумы Бизнес форум Фотография Недвижимость Банковский форум Медицина Форум трейдеров Бухучет и аудит Юридический Подбор персонала Разработчики ПО Строительные форумы Строительный форум (основной) Окна Форум электриков Мебель Кондиционирования и вентиляция Форум строительных объявлений Форум проектировщиков Все строительные форумы Туризм, отдых, экстрим Туризм, отдых, экстрим Спортивные форумы Клуб болельщиков Спортплощадка Боевые искусства Велофорумы Нижнего Новгорода Велофорум Нижнего Новгорода Путешествия Нижегородская область Недвижимость Недвижимость Ипотека Земельный форум ТСЖ Садоводческое товарищество Жилые районы Автозаводский район Сормовский район Мещерское озеро Все форумы районов Форумы домов Корабли Новая Кузнечиха Октава ЖК (ул. Глеба Успенского) Мончегория ЖК Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.) Сормовская Сторона ЖК КМ Анкудиновский парк ЖК Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе) Времена Года ЖК (Кстовский р-он) Стрижи ЖК (Богородский р-он) На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18) Окский берег ЖК (п. Новинки) Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова) Деревня Крутая кп (Кстовский р-он) Опалиха кп (Кстовский р-он) Юг мкр. (Южный бульвар) Гагаринские высоты мкр. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. (60-лет Октября ул.) Зенит ЖК (Гагарина пр.) Седьмое небо ЖК Все форумы домов Частные форумы Свадебный форум Саровский Клуб Покупателей Июньские мамочки Форум безумных идей Ночной форум Королевство кривых зеркал Ищу вторую половинку! Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА Отряд стройности Пчеловодство Форум ленивых Волейбольный клуб туристов Встречи для секса Буду мамой! Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Форум модераторов Форум забаненных Новый форум модераторов Отзывы и предложения (техподдержка)

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Нужен совет

3

21

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Поделиться

19.05.2005

Кратко ситуация: в отдел взяли нового человека, реально оказлось, что резюме и первое впечатление были немного завышенные, если можно так сказать. Кроме того появилась возможность взять на это место человека, который подходит на 100%. Проблема в том, что через неделю заканчивается три месяца испытательного срока у нового работника и я передо мной два варианта;
1 оставляю того, кто есть, но на обучение уйдет минимум год, кроме того мне некомфортно с ним чисто психологически (но ведь это был мой выбор и я должна с этим разбираться)
2 расстаюсь с этим работником (моральо мне будет трудно это сделать), на обучение нового уйдет максимум 2 месяца и я всегда (ну или почти всегда) буду спокойна за этот участок.
PS Возможно с этой темой мне было нужно в "Подбор персонала", но там как то все тихо...В целом у меня уже есть ощущение решения, но хочется послушать еще мнения разумных людей.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

19.05.2005

Молчит страна Советов штоль? Ну тогда я скажу. Кино такое было you've got mail: Nothing personal it's business. Что в переводе с древнееврейского на нижегородско-хранцюсский значит: Ты что, благотворительность или бизнес?

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

19.05.2005

Вот и я склоняюсь к этому, просто раньше я никого не увольняла :( хотя с другой стороны, раньше никогда с людьми взятыми "с улицы" и не работала.
А страна Советов действительно молчит:)

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

"НОВЫЙ ЧЕЛОВЕК"

19.05.2005

Indi писал(а)
раньше никогда с людьми взятыми "с улицы" и не работала.

:))
Значит "своего" опять берёте?
Так так и говорите. Уж у него - то всё будет в порядке.

У любого человека (включая вас) можно найти не один пунктик в резюме, которые не соответствуют действительности.
___________

Кто не безгрешен - пусть первым бросит в меня камень (С).

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

19.05.2005

Страна Советов молчит пышта они все, до последнего тутошнего трепуна, могут быть таким же макаром уволены. Ты тока послушай какие доводы: нехорошо мол увольнять за нелделю до окончани ИСПЫТАТЕЛЬНОГО срока.... а плохо работать и быть говнянным (чиста по чел-ки) коллегой - это хорошо. Гони их в три шеи, иначе конкуренты задавят.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ольга111111

19.05.2005

Вот вы пишите,что никогда не работали с людьми "с улицы".Наверняка,в Вашей фирме работают все друг-друга хорошо знающие люди:родственники,друзья,бывшие коллеги...Понимаете,человеку "с улицы" довольно тяжело вписаться в этот круг чисто психологически.Тем более,если он не видит и не чувствует никакой поддержки от окружающих(опять же - по себе знаю,та фирма,торгующая запчастями состояла сплошь из друзей и родственников).Возможно,он и неплохой работник,просто в Вашей фирме он чувствует себя неуютно и поэтому не может проявить себя полностью.
Если это действительно так,то и для вашей фирмы и для самого работника будет лучше если вы расстанитесь.Возможно,он сможет проявить себя в другом месте а Вы возьмете на его место уже знакомого (судя по написанному) Вам человека.

Есть ещё один небольшой момент.Это заработная плата.Когда я устроилась в вышеназванную организацию,торгующую запчастями,то мой оклад и проценты были намного ниже,чем у друзей-родственников,занимающихся аналогичной работой.Просто потому,что я была "с улицы".Это не только малоприятно но даже и оскорбительно.В Вашем случае не такая ситуация?

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

В нашей фирме работают отнюдь не родственники-друзья (это невозможно, организация - большая), когда я говорила, о своих людях, имелось в виду, что человек несколько лет проработал в смежных подразделениях: показал себя и знает всю технологию работы фирмы (поэтому и учить недолго). Вчера вечером для себя я немного по другому осознала стоящий выбор: с одной стороны - я сама тоже наемный работник и меня тоже когда то учили и т.д. (т.е. я могу встать на позицию нового работника), с другой стороны напрягает то, что надвигается период отпусков и если я оставляю нового (не 100% работника) - это значит что на стареньких нагрузка очень увеличится (а работать за троих летом никому неохота и в этом случае, проверенные люди для меня важнее и ценнее).
Так что решение практически принято.
ВСЕМ, кто откликнулся большое СПАСИБО!!!

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

ЭХ ВЫ. А ЧЕЛОВЕК УШЕЛ НАВЕРНЯКА С ПРЕДЫДУЩЕЙ РАБОТЫ, А ВЫ ЕГО КАК СОБАКУ НА УЛИЦУ ТОЛЬКО ЛИШЬ ПОТОМУ ЧТО ОБУЧАТЬ ДОЛГО. ЗАЧЕМ ТОГДА СПРАШИВАЕТСЯ БРАЛИ - СРАЗУ БЫ СВОЕГО ПРОДВИНУЛИ.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

Нет, человек находился в свободном поиске и ради нас не увольнялся (это кстати возможно ускорило решение о приеме, жалко было долго мурыжить). А своего не отдавал начальник того отдела, а сейчас там кадровая ситуация изменилась.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

Ну если в свободном поиске - это облегчает вашу вину. Отпускаю вам ваши грехи.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

Да по заработной плате ситуация обратная: оклад одинаковый и у старых работников и у нового (даже на время испытательного срока), поэтому когда начнутся отпуска - и кто-то будет работать грубо говоря на 120%, а кто-то на 70%?... Открытого конфликта, думаю, не будет, но моральный осадок - останется.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

А зарплату на испытательный срок наверняка заниженную ставили. человек отпахал 3 месяца и его выгнали с формулировкой: не прошел испытательный срок или не подошел. Думаю мнение о вас у него (а если расскажет в инете и в Бирже+ Карьера к примеру, то и у других людей) будет как о кадалах. Заработаете себе репутацию чудесную :-)))))))))

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

Может я нечетко написала: даже на испытательный срок зарплата полностью в соответствии со штатным расписанием, при этом никакого "пахания" (соответственно старые сотрудники пашут и получают столько же, вот у них может в связи с этим возникнуть больше вопросов).

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

Интересно. как так - взять новго сотрудника и три месяца он просиживает штаны и ничего не делает? зачем брали то тогда?

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Сейчас читают

Тема Просмотров

Суд забрал имущество Олега Кручинина (главы нижегородского Росприроднадзора), его жены и матери в доход государства. 2370

Относите ли вы себя к среднему классу? 5680

VoWiFi 10820

Новости нижегородской психологии 6635

Олга, ты сейчас голая? 790

Дикая природа 1165

19.05.2005

Понимаете, увольнять человека за неделю до окончания испытательного срока как-то не хорошо но с другой стороны если взять на обучение(1 год), можно узнать человека поближе, может не пудет напрягать морально!!!
Но в тоже время когда выяснилось что резюме завышено надо было сразу увольнять.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

19.05.2005

Если честно, год терять не хочется... А с резюме тоже все стало ясно не в первую неделю, сами знаете, одно и то же можно описать ну очень разными словами.
Велик и могуч, как говорится.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

19.05.2005

Если вы полностью уверенны, что новый человек 100% подходит и с ним не повторится такая же ситуация, тогда увольняйте. Рано или поздно, наступают моменты в карьере когда ради успеха компании приходится кем то жертвовать, т.е. увольнять!!!

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

19.05.2005

Я поэтому всегда говорю работадателям никакое резюме не заменит личного контакта , придумали р е з ю м е, в нем можно столько понаписать, сама писала))), что потом вот такие ситуации и случаются.Выход вижу - в тактичном объяснении предыдущему товарищу, что не оченно он подходит, найдите причину, ну уважительную, причем довольно дипломатично надо сделать это, нам приходилось увольнять людей более 10 лет, всегда можно обоитись без скандала и обид! Удачи!!

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Ольга1111

19.05.2005

У меня ситуация была 9со стороны работника) пару лет назад.Сменила работу,причем на аналогичную.Резюме нормальное,характеристики тоже.Вся проблема в том,что до этого работала с бытовой химией и новая работа была с запчастями.Ну.это мелочи переобучится всегда можно.Коллектив не особо дружелюбный оказался,атмосфера опять же...Ну вообщем не заладилось.Показатели по моей работе были чуть-ли не самые худшие.Чувствую - начальник хочет предложить по собственному...Ушла сама.Нашла другое место.Теперь я ведущий менеджер и ,надеюсь ценный работник в своей фирме.
Может дело не в тупости человека а в самой атмосфере?Может отношения в коллективе не заладились?Может,наконец,работа сама не настолька интересна и перспективна.Ведь,если работник молод,то он,как правило,ищет работу на перспективу.А если в возрасте - то зачастую,просто лентяй от жизни.
Это всего лишь моя субъективная точка зрения как наёмного работника,не более того...

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

19.05.2005

Неоднократно стояла перед таким выбором... когда то.. Увольнять! На то он и испытательный срок. Психологическая несовместимость - тоже повод. ЕСли уж сейчас беспокоит, то можно представить, что будет потом.

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

20.05.2005

А Вы уверены, что через некоторое время не разочаруетесь и в этом новом сотруднике?

Ответить

Поделиться

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Рейтинг основных форумов Городские форумы Городской форум Городской форум для новичков Нижегородская политика Жалобная книга Бабский форум Мужской Анонимный медицинский форум Дурацкие вопросы Автофорумы Автофорум главный Девушка за рулем ВАЗ форум 4х4 форум Жалобный Шевроле Форум Такси Автозапчасти Гаражный форум KIA-форум Рено форум Hyundai Форум VAG Форум Форумы покупок Центр раздач: информационный форум Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый) Совместная покупка Совместная покупка: центральный Совместная покупка: взрослый Совместная покупка: вкусный Совместная покупка: мама и малыш Совместная покупка: уютный Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи Совместная покупка: услуги Совместная покупка: область Совместная покупка: Дзержинск Совместная покупка: Саров Зарубежные интернет-покупки Покупаем вместе Покупаем Вместе: Основной Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый) Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский) Покупаем вместе: ДОМОВОЙ Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи Покупаем Вместе: пристрой Покупаем Вместе: услуги Выгодная покупка Выгодная покупка - общие вопросы Выгодная покупка - взрослый Выгодная покупка - детский Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи Выгодная покупка - объявления Форум закупок Мой малыш Мой малыш - Основной Мой малыш - Объявления. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный (основной) Котята и др. животные Элитный (продажа неликвидных товаров) Услуги Домоводство Полезный форум Бытовые проблемы Деревенский форум Домоводство Цветочный форум Форум владельцев кошек Дачный. Основной. Бытовая Техника Творческий Рукоделие основной Форумы по интересам Фиолетовый форум Сделаны в СССР Музыкальный Кино форум Кладоискатели и коллекционеры Рыболовный Охотничий Стильный форум Флирт, Любовь, Знакомства Фотофорум Здоровье Развитие Человека Пивной форум Кулинарный Парфюмерный Парфюмерная Лавка Собачий форум Собачий форум: Основной Собачий форум: пристрой животных Наши Дети Наши дети Школьный форум Особые дети Технофорумы Интернет-НН GPS форум Мобильный форум Техно-форум Технотуса Проф. и бизнес форумы Бизнес форум Фотография Недвижимость Банковский форум Медицина Форум трейдеров Бухучет и аудит Юридический Подбор персонала Разработчики ПО Строительные форумы Строительный форум (основной) Окна Форум электриков Мебель Кондиционирования и вентиляция Форум строительных объявлений Форум проектировщиков Все строительные форумы Туризм, отдых, экстрим Туризм, отдых, экстрим Спортивные форумы Клуб болельщиков Спортплощадка Боевые искусства Велофорумы Нижнего Новгорода Велофорум Нижнего Новгорода Путешествия Нижегородская область Недвижимость Недвижимость Ипотека Земельный форум ТСЖ Садоводческое товарищество Жилые районы Автозаводский район Сормовский район Мещерское озеро Все форумы районов Форумы домов Корабли Новая Кузнечиха Октава ЖК (ул. Глеба Успенского) Мончегория ЖК Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.) Сормовская Сторона ЖК КМ Анкудиновский парк ЖК Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе) Времена Года ЖК (Кстовский р-он) Стрижи ЖК (Богородский р-он) На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18) Окский берег ЖК (п. Новинки) Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова) Деревня Крутая кп (Кстовский р-он) Опалиха кп (Кстовский р-он) Юг мкр. (Южный бульвар) Гагаринские высоты мкр. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. (60-лет Октября ул.) Зенит ЖК (Гагарина пр.) Седьмое небо ЖК Все форумы домов Частные форумы Свадебный форум Саровский Клуб Покупателей Июньские мамочки Форум безумных идей Ночной форум Королевство кривых зеркал Ищу вторую половинку! Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА Отряд стройности Пчеловодство Форум ленивых Волейбольный клуб туристов Встречи для секса Буду мамой! Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Форум модераторов Форум забаненных Новый форум модераторов Отзывы и предложения (техподдержка)

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Последние темы форумов

Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов

Городской форум Израиль официально заявляет, что одна из его целей - уничтожение физиков-ядерщиков в Иране - kragl 17.06.2025 в 23:12:09 156

Жалобная книга Антенна и ИП Алексанин А.В... есть рецепт? или лучше осиновый кол? - coozya 17.06.2025 в 22:22:43 2

Дурацкие вопросы Антитентура-46 - Пани Зося 17.06.2025 в 18:13:27 297

Городской форум для новичков 2025 год. Нижний Новгород. Голосование 2. - Тинуся 17.06.2025 в 17:24:50 373