Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Больничные или временная нетрудоспособность-2011
В мире
4
119
Поделиться
Тут недавно бастовали Матери с связи расчетом пособия по материнству...
И вот вступили с 1 января 2011 г. поправки в закон "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ". И по новому стали в том числе рассчитывать и больничные.
Статья 14 п.3. гласит, что Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи (за два календарных года), на 730.
Я прикинул небольшой расчет, исключив различного рода премии, отпуска, больничные. Оклад за последние 2 года с небольшим ростом и вот долгожданный январь 2011 года и больничный на 5 дней, сколько же оплатят гражданину больничный? По моему расчету получилось 1.9-2.5 раза меньше чем до нововведения.
Кто болел в январе, скажите сколько вам заплатили? Также призываю сюда бухгалтеров, сотрудников отдела зар.платы, сотрудников ФСС.
Неужели больничные стали в 2 раза ниже?
И вот вступили с 1 января 2011 г. поправки в закон "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ". И по новому стали в том числе рассчитывать и больничные.
Статья 14 п.3. гласит, что Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи (за два календарных года), на 730.
Я прикинул небольшой расчет, исключив различного рода премии, отпуска, больничные. Оклад за последние 2 года с небольшим ростом и вот долгожданный январь 2011 года и больничный на 5 дней, сколько же оплатят гражданину больничный? По моему расчету получилось 1.9-2.5 раза меньше чем до нововведения.
Кто болел в январе, скажите сколько вам заплатили? Также призываю сюда бухгалтеров, сотрудников отдела зар.платы, сотрудников ФСС.
Неужели больничные стали в 2 раза ниже?
за январь з/пл вообще-то еще не начислили, но наша бух по з/пл говорит, что оплата б/л "слезы" и с ужасом ждет дня после выплаты, каждому болящему объяснять, что не ошиблась, не обсчиталась, правила теперь такие
да, и так не ходили все .. теперь вообще.. не на что болеть.. сразу умирать((((
Sanz писал(а)
определяется путем деления суммы начисленного заработка за период,...
Я прикинул небольшой расчет, исключив различного рода премии, отпуска,
определяется путем деления суммы начисленного заработка за период,...
Я прикинул небольшой расчет, исключив различного рода премии, отпуска,
а почему без премий и отпускных?
это же тоже заработок, а не подарки
а раньше они учитывались при расчете больничного?
если вы проработали более двух лет на одном месте, то размер больничного немного уменьшился, если менее, то значительно, так что при увольнении кроме справки 2 ндфл берите справку о доходе за два года, щас такие выдают.
А Голикову, я бы взял за ноги и башкой об столб бы долбанул, чтоб не придумывала такой обман народа.
А Голикову, я бы взял за ноги и башкой об столб бы долбанул, чтоб не придумывала такой обман народа.
lada09 писал(а)... берите справку о доходе за два года...
См. п. 7.2. ст.13 255-ФЗ от 29.12.06 г. www.kadis.ru/texts/index.phtml?id=16635
base.consultant.ru/cons/cgi/...5;from=64871-10
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
(часть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Работнику Достаточно предъявить больничный и написать заявление, типа:
"Прошу Администрацию запросить необходимые справки, в том числе за предыдущие периоды страхования-2 года, для оплаты больничного".
Там дальше у этого пункта 7.2 есть продолжение:
"Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти".
Т.е. форма заявления работника должна быть утверждена либо Постановлением Правительства, либо Минздравсоцразвития, иначе ПФР просто не примет такое заявление и не станет отвечать.
Вы не слышали, такое постановление уже принято? И интересно в какие сроки ПФР будет отвечать? Дайте ссылки, пожалуйста.
"Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти".
Т.е. форма заявления работника должна быть утверждена либо Постановлением Правительства, либо Минздравсоцразвития, иначе ПФР просто не примет такое заявление и не станет отвечать.
Вы не слышали, такое постановление уже принято? И интересно в какие сроки ПФР будет отвечать? Дайте ссылки, пожалуйста.
1) Пусть уточняет, выясняет, предоставляет Админитсрация Работодателя=Страхователя...
-в том числе формы заявлений...
(На текущий период -в произвольной форме).
Остальное уже сказно выше.
(Работник не обязан знать всех тонкостей, -имеет право предъявить Больничный и лист и написать Заявление...см. выше)...
2) Документооборот, связанный с назначением выплат по больничным в 2011 г. не утверждён в полной мере.
Для назначения пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам помимо больничного листа работником обязательно представляется справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
Это очень важно! Это не 2-НДФЛ. Это особая справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. В настоящее время это – Минздравсоцразвития РФ.
Конечно, такой формы еще нет.
-в том числе формы заявлений...
(На текущий период -в произвольной форме).
Остальное уже сказно выше.
(Работник не обязан знать всех тонкостей, -имеет право предъявить Больничный и лист и написать Заявление...см. выше)...
2) Документооборот, связанный с назначением выплат по больничным в 2011 г. не утверждён в полной мере.
Для назначения пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам помимо больничного листа работником обязательно представляется справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
Это очень важно! Это не 2-НДФЛ. Это особая справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. В настоящее время это – Минздравсоцразвития РФ.
Конечно, такой формы еще нет.
Sertavo писал(а)
Конечно, такой формы еще нет.
Конечно, такой формы еще нет.
Боюсь, ПФР просто откажет в предоставлении таких данных работодателю в виду отсутствия процедуры.
Т.обр. у работника два варианта: достать справку самому или ждать, когда Минздравсоцразвития издаст соответствующее постановление, а потом ПФР в утвержденные сроки ответит - а на эту могут уйти месяцы.
Хотя, если учесть что суммы больничных будут мизерные, может ничего страшного и не случится - посидит пока работник и без больничных, подождет.
Бояться волков -в лес неходить!
1) Соображалку пусть включает главбух, бухгалтерия, отделы кадров, АДМИНИСТРАЦИЯ, ДИРЕКТОРА, -сначала запросят, согласуют формы документообророта...
2) Кое -что уже есть в этом плане...в том числе примеры и Проекты...справок, и др.
(а что мне за это будет?)
3) Работник имеет право не ждать ...тем более несколько месяцев , а направить жалобу о нарушении его трудовых прав...
в том числе в ГИТ, в налоговые органы, в Прокуратуру...
(в том числе о неправильном начислении выплат и налогов...)
sertavo.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
Электронное обращение в ГИТ:
git52.rostrud.ru/letter.shtml
1) Соображалку пусть включает главбух, бухгалтерия, отделы кадров, АДМИНИСТРАЦИЯ, ДИРЕКТОРА, -сначала запросят, согласуют формы документообророта...
2) Кое -что уже есть в этом плане...в том числе примеры и Проекты...справок, и др.
(а что мне за это будет?)
3) Работник имеет право не ждать ...тем более несколько месяцев , а направить жалобу о нарушении его трудовых прав...
в том числе в ГИТ, в налоговые органы, в Прокуратуру...
(в том числе о неправильном начислении выплат и налогов...)
sertavo.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
Электронное обращение в ГИТ:
git52.rostrud.ru/letter.shtml
Sertavo писал(а)
1) Соображалку пусть включает главбух, бухгалтерия, отделы кадров, АДМИНИСТРАЦИЯ, ДИРЕКТОРА
1) Соображалку пусть включает главбух, бухгалтерия, отделы кадров, АДМИНИСТРАЦИЯ, ДИРЕКТОРА
А это им надо? У них ответ простой: "ПФР не принимает Ваше заявление, т.к. не установлена форма заявления и ответа на него". Так что Администрация тут в стороне оказывается, если ПФР - не принимаетзаявления в произвольной форме.
Так что, надеятся тут на Минздравсоцразвития или ПФР бессмыслено, как обычно берем ноги в руки и за справкой к прежнему работодателю. Так хоть деньги пораньше получишь.
sertavo.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
Ответственность Работодателя. Трудовой кодекс:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
.....................................................................................
Можно дополнительно и за моральный вред отсудить...
Дело имеет судебную перспективу! А работник -шансы получить денежную компенсацию (в том числе за материальный ущерб/проценты и выплаты, и за моральный ущерб...).
Нарушение сроков выплаты заработной платы: ответственность работодателя и права работника
www.ippnou.ru/article.php?idarticle=008294
Не берем руки и ноги и не тратим время/деньги на поездки к прежним работодателям, -сидим на попе ровно, и не отходя от компьютера, куём деньги, - пишем Жалобу в ГИТ и в Налоговую...
Электронное обращение в ГИТ:
git52.rostrud.ru/letter.shtml
Ответственность Работодателя. Трудовой кодекс:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
.....................................................................................
Можно дополнительно и за моральный вред отсудить...
Дело имеет судебную перспективу! А работник -шансы получить денежную компенсацию (в том числе за материальный ущерб/проценты и выплаты, и за моральный ущерб...).
Нарушение сроков выплаты заработной платы: ответственность работодателя и права работника
www.ippnou.ru/article.php?idarticle=008294
Не берем руки и ноги и не тратим время/деньги на поездки к прежним работодателям, -сидим на попе ровно, и не отходя от компьютера, куём деньги, - пишем Жалобу в ГИТ и в Налоговую...
Электронное обращение в ГИТ:
git52.rostrud.ru/letter.shtml
Здесь ответственность у работодателя не возникает, т.к. на основании предоставленных документов он сделал полный расчет и выплатил всё полностью в установленные сроки. Все в строгом соответствии с имеющимися на данный момент правилами.
А за то, что ПФР не предоставляет сведения работодатель ответственность нести не может.
А за то, что ПФР не предоставляет сведения работодатель ответственность нести не может.
>Платите проценты!
Платите штрафы от ГИТ , от Налоговой, платите судебные издержки...
-Администрация Предприятия, бухгалтерия и прочие...
Платите проценты!
Трудовой кодекс: Статья 236
...независимо от вины Работодателя...
............................................................
или включайте соображалку, ищите другие ходы..., решение задачи...ходы...
...а они есть...
{>"Ты суслика видишь?
- Нет !
>...а он есть!!" (с)}
(к/ф ДМБ).
Платите штрафы от ГИТ , от Налоговой, платите судебные издержки...
-Администрация Предприятия, бухгалтерия и прочие...
Платите проценты!
Трудовой кодекс: Статья 236
...независимо от вины Работодателя...
............................................................
или включайте соображалку, ищите другие ходы..., решение задачи...ходы...
...а они есть...
{>"Ты суслика видишь?
- Нет !
>...а он есть!!" (с)}
(к/ф ДМБ).
А не быстрее ли будет получить справку самому?
Андрей75 писал(а) ....получить справку самому?
1) Поезди несколько дней... , потрать деньги на проезд, время, потолкайся в очередях...несколько дней потеряй СВОЕГО времени... ...
2) А повеселиться?!?
...над Администрацией и бухгалтерией?
...-быстрее для Работника,- сидеть на попе ровно , никуда не ездить, не тратить деньги на проезд, время, ...а потом быстрее направить, не отходя от компа, электронное обращение -Жалобу...в ГИТ:
git52.rostrud.ru/letter.shtml
3) см. уже писаное выше...
Работнику Достаточно предъявить больничный и написать заявление, типа:
"Прошу Администрацию запросить необходимые справки, в том числе за предыдущие периоды страхования-2 года, для оплаты больничного".
..пусть Администрация предприятия-Работодателя запрашивает...справки... где ей надо...и по нужным формам, которые Работник и запоминать не должен...
Вы кажется забыли, что с этого года начнется переход на оплату больничных листов за счет фсс (свыше трех дней болезни) не предприятием через зачет с бюджетными платежами, а напрямую в кассе фсс.. Так что, обязанностью работодателя будет только оплатить три дня.. остальные работнику придется "выбивать" у соцстраха самому..
1) Поясните Вашу точку зрения боле развёрнуто.
(В том числе - о МЕСТЕ выплат пособий, компенсаций больничных листов Работающим гражданам...)...
Пока не аргументировано иное, -предусматривается как и ранее все выплаты зарплаты и выплаты компенсаций работающим гражданам проводить по месту работы!
см. Труд. Кодекс.
2) Подробнее:
sertavo.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
www.pravowed.ru/topnews/ss_2011_zakon.html#ixzz1DBvYEjDl
цитата: "...за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации".
"за счёт" -но по месту Работы...
или приведите нормы права иные...
3) ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. ; ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=136
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
(В том числе - о МЕСТЕ выплат пособий, компенсаций больничных листов Работающим гражданам...)...
Пока не аргументировано иное, -предусматривается как и ранее все выплаты зарплаты и выплаты компенсаций работающим гражданам проводить по месту работы!
см. Труд. Кодекс.
2) Подробнее:
sertavo.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
www.pravowed.ru/topnews/ss_2011_zakon.html#ixzz1DBvYEjDl
цитата: "...за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации".
"за счёт" -но по месту Работы...
или приведите нормы права иные...
3) ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. ; ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=136
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Не обнаружено аргументов!
МЕСТО выплаты компенсаций по больничному, как и было ранее,- остаётся место работы, для трудоустроенных граждан.
Читаем цитату из вашей ссылки:
"...а из фонда напрямую начислялись деньги работникам по временной нетрудоспособности..." (с)
МЕСТО выплаты компенсаций по больничному, как и было ранее,- остаётся место работы, для трудоустроенных граждан.
Читаем цитату из вашей ссылки:
"...а из фонда напрямую начислялись деньги работникам по временной нетрудоспособности..." (с)
Я читал расширенное интервью чиновника из ФСС, предполагается, что деньги предприятие вообще не увидит. Деньги будут начисляться работнику в соцстрахе, и к зарплате, получаемой на предприятии, отношения иметь не будут. Каким образом работник получит эти деньги - на сберкнижку, банковскую карту или наличкой в кассе ФСС - не важно.. важно что ответственности предприятие за эти выплаты нести уже НЕ БУДЕТ.
AlexKB писал(а) Я читал расширенное интервью чиновника из ФСС, предполагается, что деньги предприятие вообще не увидит.
1) Интервью-это не аргумент, извините,...
Вот когда будут изменения и новые Конкретные законодательные и/или Нормативные Документы, -тогда пишите , почитаем...
2) Возможно Предприятие этих денег и не увидит, - и так задумано, чтобы меньше "крутили " эти деньги на предприятиях...
Главное -чтобы Работнику они дошли...
Есть надежда, что от ФСС надёжнее канал этих начислений будет, чем если бы он оставался за Предприятиями...
...в том числе -в свете усложняющейся экономической ситуации в стране и регионе;
3) В случае нарушения законодательства, задержек в перечислениях больничных оплат, - пути воздействия стандартные- Обжаловать в компетентные органы, в том числе:
-Налоговые органы,
-Прокуратура,...
-Суды,...
www.nn.ru/user.php?user_id=3478&page=blog&blog_id=65924
Силами ФОМС организована работа раздела «вопросы и ответы», в частности сообщается следующее:
www.nn.ru/user.php?user_id=3478&page=blog&blog_id=76338
К сообщению прикреплен файл:
31532330-programma_gos_garantiy_med_strahovan2011.pdf (264 Kb) Скачать файл
31532330-programma_gos_garantiy_med_strahovan2011.pdf (264 Kb) Скачать файл
AlexKB писал(а)
Я читал расширенное интервью чиновника из ФСС, предполагается, что деньги предприятие вообще не увидит. Деньги будут начисляться работнику в соцстрахе,
Я читал расширенное интервью чиновника из ФСС, предполагается, что деньги предприятие вообще не увидит. Деньги будут начисляться работнику в соцстрахе,
правильно говоришь
Нижегородская область попала в "пилотный проект"
с 1 июля 2011 года все больничные люди будут в соцстрах таскать.
тогда объясните мне, кадровику-табельщику в одном флаконе - мне такому работнику, который больничный в соцстрах оттащил - что в табеле рисовать?! "Б" - на каком основании, если нет больничного? "НН"? - а он на меня в суд?!
зы: эти бюрократы совсем охамели, собственные основы - документооборот - разваливают...
зы: эти бюрократы совсем охамели, собственные основы - документооборот - разваливают...
Придумают что-нибудь. Например, в ФСС будут выдавать подтверждение факта болезни для табеля, на основании больничного листка. Или больничный лист будет с отрезной частью, которая выдается на руки работнику после оплаты.
думаю копию больничного листа. Больше ни как.
вообще-то копии для бухгалтерии - не аргумент. даже копии кадровых приказов принимают только заверенные печатью отдела кадров.
www.pravcons.ru/analisnews22-11-10-1.php
Из статьи я понимаю, что бухгалтерия может "послать" своих работников в ФСС за больничными.
Из статьи я понимаю, что бухгалтерия может "послать" своих работников в ФСС за больничными.
долго смеялась над статьей
особенно про "унизительно" для беременных женщин
а нововведением они сделают не только унизительно, но и практически невозможным получение пособия по беременности и родам, если дама трудилась у закрытого ИПшника
Ибо
скажут- принеси-ка приказ о трудоустройстве своём, да приказ о ликвидации, да справку о заработке, с коего взносы платили
а ИПшника нет, ищи его свищи
и останется баба всё так же без денег.
Сколько раз убеждалась, что в правительстве сидят далекие от реальной жизни люди
особенно про "унизительно" для беременных женщин
а нововведением они сделают не только унизительно, но и практически невозможным получение пособия по беременности и родам, если дама трудилась у закрытого ИПшника
Ибо
скажут- принеси-ка приказ о трудоустройстве своём, да приказ о ликвидации, да справку о заработке, с коего взносы платили
а ИПшника нет, ищи его свищи
и останется баба всё так же без денег.
Сколько раз убеждалась, что в правительстве сидят далекие от реальной жизни люди
Я б сказала: www.minzdravsoc.ru/docs/doc_projects/484
Правда, постановление пока не принято, но на то, что его не примут никогда, надеяться не стоит
Правда, постановление пока не принято, но на то, что его не примут никогда, надеяться не стоит
Оплата больничного листа составной частью заработной платы не является. Это не оклад, не премия, не доплата за что-либо. Учите матчасть.
1) Де-юро:
Вами Не приведены ссылки на нормы Закона, Нормативные акты...
в том числе по оформлению расчетных листков, и порядка указания размера выплат по больничным листам, или иные нормы для указания размеров выплат по больничным листам.
2) Де-факто:
Последние годы практика показывает ( как по Р.Ф. так и по городу НН)-
В организациях, На предприятиях, где выдаются расчетные листки работникам (а они Должны выдаваться! -см. Труд. кодекс, в том числе ст.372), -
Работодатель, в лице бухгалтерии, -как правило, оформляет и указывает в таких листках строку- выплата по больничному листу.
3) Будем признательны за АРГУМЕНТИРОВАННЫЕ сообщения по даннму вопросу и ссылкам на конкретные нормы Закона и Руководящие документы.
Вами Не приведены ссылки на нормы Закона, Нормативные акты...
в том числе по оформлению расчетных листков, и порядка указания размера выплат по больничным листам, или иные нормы для указания размеров выплат по больничным листам.
2) Де-факто:
Последние годы практика показывает ( как по Р.Ф. так и по городу НН)-
В организациях, На предприятиях, где выдаются расчетные листки работникам (а они Должны выдаваться! -см. Труд. кодекс, в том числе ст.372), -
Работодатель, в лице бухгалтерии, -как правило, оформляет и указывает в таких листках строку- выплата по больничному листу.
3) Будем признательны за АРГУМЕНТИРОВАННЫЕ сообщения по даннму вопросу и ссылкам на конкретные нормы Закона и Руководящие документы.
Указывать - указывает, но оплатой за работу оплата по больничному не является, не так ли? В том же пресловутом "листке" еще и НДФЛ указывают, и мат.выгоду (если есть), и вычеты и т.п.
horntail писал(а) Указывать - указывает, но оплатой за работу оплата по больничному не является, не так ли? В том же пресловутом "листке" еще и НДФЛ указывают, и мат.выгоду (если есть), и вычеты и т.п.
1) Вами Не приведены ссылки на нормы Закона, Нормативные акты... в том числе по оформлению расчетных листков, и порядка указания размера выплат по больничным листам, или иные нормы для указания размеров выплат по больничным листам.
Буду Вам очень признателен, -если Вы приведёте ссылки и нормы права...по этому вопросу;
2) Да -это так: оплатой за работу оплата по больничному не является.
3) Однако, Работдатель Обязан оформлять расчётные листы должным образом (в лице бухгалтерии). И их неверное оформление, несвоевременная выдача на руки Работнику -также является нарушением Труд. Кодекса и может быть обжалована...(см. вышеуказанные компетентные органы)...
Трудовой кодекс РФ c комментариями. Комментарий к статье 136;
www.kadis.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=136
kzotrf.ru/comment_136.html
Работодатель в пресловутом "листочке" вообще-то по закону только всю информацию о заработной плате должен сообщать. И формы "листочка" нет утвержденной.
Нормы права:
ТК ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В нем указано, что "при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах и основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов."
Нормы права:
ТК ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В нем указано, что "при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах и основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов."
horntail писал(а)
Работодатель в пресловутом "листочке" вообще-то по закону только всю информацию о заработной плате должен сообщать. И формы "листочка" нет утвержденной.
Работодатель в пресловутом "листочке" вообще-то по закону только всю информацию о заработной плате должен сообщать. И формы "листочка" нет утвержденной.
вот-вот
еще полгода будут форму придумывать:))
Я вон письменный запрос в ФСС послала о форме справки- в каком виде выдавать. Они ответили- выдавать обязана, а вот формы нету, пардон.
Короче в правительстве идиоты (с)
сначала придумают
потом думают, что с этим счастьем делать.
я, конечно, предполагала, что ты недалекого ума
но чтобы НАСТОЛЬКО
иди, судись с бедными бухгалтерами
только себе и им нервы потрепешь
хоть в суд подавай- ничего не присудят тебе
сейчас даже бухгалтер не может рассчитать оплату больничного по зарплате с предыдущих мест работы
ибо ФОРМА СПРАВКИ не утверждена
по справке "не по форме" ФСС не примет к возврату начисленную оплату больничного
бухгалтеру тебе из своего кошелька чтоли это оплачивать?
иди-ка ты, мил человек, лучше на Медвепута в суд подай
раз тебе делать неча
но чтобы НАСТОЛЬКО
иди, судись с бедными бухгалтерами
только себе и им нервы потрепешь
хоть в суд подавай- ничего не присудят тебе
сейчас даже бухгалтер не может рассчитать оплату больничного по зарплате с предыдущих мест работы
ибо ФОРМА СПРАВКИ не утверждена
по справке "не по форме" ФСС не примет к возврату начисленную оплату больничного
бухгалтеру тебе из своего кошелька чтоли это оплачивать?
иди-ка ты, мил человек, лучше на Медвепута в суд подай
раз тебе делать неча
Bruksa писал(а) я, конечно, предполагала, что ты недалекого ума
1) Ну зачем же переходить на личности, уважаемая Ирина! "Художника может обидеть любой!" (с)
"а хотЯ бы я и жадничаю, -...но зато -от чистого сердца!" (с)
2) Читаем п. 7.2. ст.13 255-ФЗ от 29.12.06 г. ...
"В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка,...
...с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам...";
...
таким образом:
Работник правомерно применяет своё право:
на основаниях: по иным причинам..." не могу предоставить справок...
Получите больничный лист и Заявление, типО:
"Прошу Администрацию предприятия запросить необходимые справки, для оплаты больничного".
Федеральный закон РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(часть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
.....................................................................................................
ps:см также Немного теории (из смежной области права):
Верховный суд защитил интересы работников
www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/273010.html
Представители Роструда настаивают на получении в некотрых случаях письменного согласия работника на удержание из заработной платы (см. Письмо от 09.08.2007 № 3044 6 0).
Bruksa писал(а)иди, судись с бедными бухгалтерами
ОТВЕТСВЕННОСТЬ несёт Предприятие=Работодатель.
...просты ты ,как бухгалтер -нервничаешь, от навалившегося объёма работы, котрую бухгалтерии ох ка не хочется делать, думают на работяг спихнуть, а сами думать не хотите, и шевелиться,
...Ну и вас , бухгалтерию тоже жалко,
но -Закон такой, и Нормы права, нормы Документов,
...а до июля 2011г. -ещё далеко, до пилотных проектов...
И НЕ НАДО ХАМИТЬ!
3) Вместо непотребных выпадов и переходов на личности, -будем рады почитать Ваши АРГУМЕНТИРОВАННЫЕ доводы, ссылки на документы...
А как бы посмеялась над юристом - и все в рамках закона! И у меня - никакой ответственности.
Ответственность у всех остаётся.
(Бухгалтеры и юристы -тоже работники)...
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
см. Трудовой Кодекс ст.136.
(Бухгалтеры и юристы -тоже работники)...
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
см. Трудовой Кодекс ст.136.
Т.е. оплата больничного - удержание?
horntail писал(а) Т.е. оплата больничного - удержание?
абсурдные вопросы -излишняя трата времени;
ВЫПЛАТА больничного -конечно не является удержанием -это же выплата;
Но общую сумму выплат Работнику в расчётном листке -Работодатель должен указывать;
Должен только то, что связано с выполнением трудовых обязанностей. Но обычно указывают все начисления-удержания.
horntail писал(а) Должен только то, что связано с выполнением трудовых обязанностей. Но обычно указывают все начисления-удержания.
1) Не всё так однозначно. Есть ещё Договора на страхование с ФСС, где прописаны порядок перечислений и отчётности, в том числе при оплате больничных. 2) Включим логику с другой стороны -сейчас почему включают строку выплаты по Больничному листу
(эта строка есть в расчётных листах-должен выдаваться Работнику на руки ежемесячно)
3) см. п. 7.2. ст.13 255-ФЗ от 29.12.06 г.:
www.fss.nnov.ru/tocustomers/?999
или
Приводите другие Нормы Правовых и Руководящих документов и ссылки , иначе дискутировать не интересно.
Sertavo писал(а)
Есть ещё Договора на страхование с ФСС,
Правильно "Ы" - договоры.
Надоело уже из пустого в порожнее переливать.
Есть ещё Договора на страхование с ФСС,
Правильно "Ы" - договоры.
Надоело уже из пустого в порожнее переливать.
1) Вами не приведены контраргументы по существу.
2) Включим логику с другой стороны -сейчас почему включают строку выплаты по Больничному листу ???
(эта строка есть в расчётных листах-должен выдаваться Работнику на руки ежемесячно)
3) -при отсутствии Аргументированных контрдоводов -начинают придираться к орфографии и оЧеПяТкам...
Вами Не приведены ссылки на нормы Закона, Нормативные акты...
2) Включим логику с другой стороны -сейчас почему включают строку выплаты по Больничному листу ???
(эта строка есть в расчётных листах-должен выдаваться Работнику на руки ежемесячно)
3) -при отсутствии Аргументированных контрдоводов -начинают придираться к орфографии и оЧеПяТкам...
Вами Не приведены ссылки на нормы Закона, Нормативные акты...
Такого придурка, который издевается над работодателем, выкинут в самые короткие сроки. Причем сделают так, что "энтузиаст и правдолюб" уйдет сам и будет еще просить рассчитать его по взаимному согласию или по собственному желанию.
iZverG писал(а) Такого придурка, который издевается над работодателем, выкинут в самые короткие сроки.
1)Ну, не всё так однозначно. Чем виноваты работники, если у них предыдущие места работы- г. Богородск, Балахна, Дзержинск, Москва, Владивосток?
Они туда должны ездить за справками?
Да даже на другой конец города -должны 50 раз наездиться, в очередях стоять...?
А если это матери с детьми?
www.klerk.ru/cons/skobeleva/206086/
2) Читаем ещё раз п. 7.2. ст.13 255-ФЗ от 29.12.06 г.:
...если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам..."
3) Работник правомерно применяет своё право на основаниях: по иным причинам..." не могу предоставить справок...Прошу запросить самостоятельно Администрацию Предприятия необходимые справки о страховых выплатах предыдущими Работодателями."...
(часть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Дорогуша, работодатель свои 3 дня оплатит (это если сам человек болел, а не ребенок). Ну а остальное - это выплаты из ФСС.
Sertavo писал(а)
Конечно, такой формы еще нет.
Конечно, такой формы еще нет.
есть такая справка
если бы ты сразу тутнаписла ссылки на инет ресурсы.
выложила файл справки -я б тебе поверил, что есть согласованная утверждённая форма справки и назван документ о её введении в действие...
А пока- от тебя только слова, и не приведены ссылки...
выложила файл справки -я б тебе поверил, что есть согласованная утверждённая форма справки и назван документ о её введении в действие...
А пока- от тебя только слова, и не приведены ссылки...
сейчас найду
www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
на Ты мы не переходили!
на Ты мы не переходили!
Ваша девичья фамилия часом не Голикова???;)))
Ваша девичья фамилия часом не Голикова???;)))
+много
lada09 писал(а)
А Голикову, я бы взял за ноги и башкой об столб бы долбанул, чтоб не придумывала такой обман народа.
А Голикову, я бы взял за ноги и башкой об столб бы долбанул, чтоб не придумывала такой обман народа.
+1
Sanz писал(а)
Я прикинул небольшой расчет, исключив различного рода премии, отпуска, больничные.
Я прикинул небольшой расчет, исключив различного рода премии, отпуска, больничные.
А почему вы премии и отпусные исключили из расчета?
При расчете больничных оплачивется именно заработок за время болезни?
То есть только за рабочие дни?
Или некая средняя компенсация за каждый день больничного?
То есть только за рабочие дни?
Или некая средняя компенсация за каждый день больничного?
Некая компенсация за каждый календарный день. Именно поэтому и делят все доходы, что были за два года и подлежали обложению взносами, на 730 дней. И еще учитывают предельную сумму, на которую начисляются взносы.
И какова эта "предельная сумма"?
В 2011 году предельная сумма 463 тыс. руб.
463 тыс.р. будут применять по больничным, которые наступят в 2012 году.
+1. Я думаю это еще один минус нового расчета, поскольку берется 2 предшествующих календарных года, а не 24 последних месяца.
Причем за 2010 год будет 415 тысяч, за 2011 - 463 тысячи.
Для расчета больничного берется заработная плата работника за предшествующие два календарные года, на которые начислялись страховые взносы в ФСС. Т.е. сюда не войдут суммы выплаченных ранее больничных и иных гос.пособий, остальное практически всё остается(оклады, премии, различные доплаты за работу и пр.). При этом общая сумма заработной платы за каждый год не должна превышать 415 тыс.рублей. Т.е. если вы заработали за 2009 год, скажем 600 тыс. рублей, то 185 тыс. отбросят и оставят только 415. Потом прибавляют зарплату за 2010 год и делят на 730 дней - получаем среднедневной заработок, его умножаем на количество дней по болезни и вот вам больничный.
А на фига вообще больничные нужны? Только прохиндеям!
У нас в фирме если у кого больничный за два последних года и был - так это у алкаша, которого хотели уволить, а он, прознав про это намерение начальства - свинтил на больничный... аж на 3 месяца! Скрывал год что у него с позвоночником какая то хрень, типа невралгия какая то...
Пришлось оплачивать этому гаду больничный...
У нас в фирме если у кого больничный за два последних года и был - так это у алкаша, которого хотели уволить, а он, прознав про это намерение начальства - свинтил на больничный... аж на 3 месяца! Скрывал год что у него с позвоночником какая то хрень, типа невралгия какая то...
Пришлось оплачивать этому гаду больничный...
Я думаю, больничные актуальны для таких групп людей как: матери с малолетними детьми, люди с хроническими заболеваниями, инвалиды и т.п. Получается, что им остается только наложить на себя руки.
Наверное - для этой категории они и нужны.
У нас вот - если грипп свалил с ног или что то такое, хозяин просто благословляет дома лечиться, а дни как рабочие оплачивает.
И для буха геморра меньше.
У нас вот - если грипп свалил с ног или что то такое, хозяин просто благословляет дома лечиться, а дни как рабочие оплачивает.
И для буха геморра меньше.
хороший у вас хозяин. А вот властям нашим невыгjдно, чтобы ты болел, поэтому и придумывают такую х&ету
У меня грипп.
Этот вирус дает сразу осложнение в виде двусторонней пневмонии.
Или миокардит, как вариант.
Если в первом случае отек легкого успеют предотвратить в реанимации, то во втором можно получить замену сердечного клапана и пожизненную инвалидность.
Поэтому неделя больничного все же для меня предпочтительнее.
Если вам не хватает каких-либо знаний, то можно попросить "помощь зала" :)))
Этот вирус дает сразу осложнение в виде двусторонней пневмонии.
Или миокардит, как вариант.
Если в первом случае отек легкого успеют предотвратить в реанимации, то во втором можно получить замену сердечного клапана и пожизненную инвалидность.
Поэтому неделя больничного все же для меня предпочтительнее.
Если вам не хватает каких-либо знаний, то можно попросить "помощь зала" :)))
Благодарю за подробные разъяснения.
при расчете больничный берется весь заработок, на который начислись страховые взносы :730
здассте я настя
очухались
очухались
а у нас всегда так
сначала верищат что всё херня,пиздёж и провокации
а когда понимают что их реально наебали то начинают жалобно скулить...
сначала верищат что всё херня,пиздёж и провокации
а когда понимают что их реально наебали то начинают жалобно скулить...
Тему продолжаю.
Подруга-главбух посчитала сейчас сотруднице ее декретные по НОВОМУ - в шоке будущая мать - на 44000 меньше получит если по старому!!!!!
Спрашиваем где может подписываются по этой теме, что внести свои подписи против таких действий!!!!
Подруга-главбух посчитала сейчас сотруднице ее декретные по НОВОМУ - в шоке будущая мать - на 44000 меньше получит если по старому!!!!!
Спрашиваем где может подписываются по этой теме, что внести свои подписи против таких действий!!!!
посчитайте на сколько меньше (в разах) ?
это зависит от зарплаты, ведь стали считать за 2 года!!!!!!!!
моя получит в 2,16 раз меньше!!!!!!!!!!!!!!!
было бы 82000 а получит 38000 - почувствуй разницу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
можно сделать предварительный вывод: У кого была стабильная з/п за 2009 и 2010 год получат приблизительно в 2 раза меньше, чем было. У кого были разного рода: материнство, болезнь, смена работы, временно не работающий, серая з/п и т.п. получат в разы меньше.
да, в разы...
Вывод неправильный. На самом деле те, кто имеел в 2009-2010г. большую, белую и стабильную ЗП, не потеряют ничего, или почти ничего. Прямое подтверждение английской пословице: "Лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным"
А если у молодой мамы часто болел малыш в эти годы и ей приходилось брать больничные по уходу за ребенком, тогда государство еще и накажет её маленькой суммой больничного в 2011 г. и т.д.
И вообще зря вы так говорите - "здоровым и богатым", как говорится от "сумы и тюрьмы не зарекайся". Кто знает, может быть у Вас обнаружат врожденную предрасположенность к диабету или заболевания сердца, когда Вам просто жизненно необходимо будет регулярное лечение, нужны будут деньги на дорогостоящее лечение. А государство Вас лишает и справедливого расчета пособия по временной нетрудоспособности...
И вообще зря вы так говорите - "здоровым и богатым", как говорится от "сумы и тюрьмы не зарекайся". Кто знает, может быть у Вас обнаружат врожденную предрасположенность к диабету или заболевания сердца, когда Вам просто жизненно необходимо будет регулярное лечение, нужны будут деньги на дорогостоящее лечение. А государство Вас лишает и справедливого расчета пособия по временной нетрудоспособности...
Не спорьте с ней
она в ФСС работает
она считает, что всё правильно в законе расписали
все люди понимают только на собственной шкуре, увы
ПыСы- в Нижегородской области запускают пилотный проект с 1 июля 2011 года
и начислять больничные будут в ФСС
они уже посчитали, что штат из-за этого в РАЗЫ надо будет раздувать
вот
вывод какой- через год бюджетники опять завоют - ДЕНЕГ МАЛО!!! ОТЧИСЛЕНИЙ НЕ ХВАТАЕТ!!
а то как же, штат-то раздуют.
И опять повысят налоги да выплаты урежут.
она в ФСС работает
она считает, что всё правильно в законе расписали
все люди понимают только на собственной шкуре, увы
ПыСы- в Нижегородской области запускают пилотный проект с 1 июля 2011 года
и начислять больничные будут в ФСС
они уже посчитали, что штат из-за этого в РАЗЫ надо будет раздувать
вот
вывод какой- через год бюджетники опять завоют - ДЕНЕГ МАЛО!!! ОТЧИСЛЕНИЙ НЕ ХВАТАЕТ!!
а то как же, штат-то раздуют.
И опять повысят налоги да выплаты урежут.
Действительно, лучше не спорить) Особенно тем, кто в страховании ни черта не сечет)
млять как ты заипала, служительница ФСС
чтобы тебе подряд лет 5 на больничных сидеть и оплатили бы тебе их по новому законодательству
на втором году завоешь
тебе уже все говорят - ВСЕ СЧИТАЛИ, ВСЕ ТЕРЯЮТ
нет, баран-овца опять с конца
чтобы тебе подряд лет 5 на больничных сидеть и оплатили бы тебе их по новому законодательству
на втором году завоешь
тебе уже все говорят - ВСЕ СЧИТАЛИ, ВСЕ ТЕРЯЮТ
нет, баран-овца опять с конца
Ну кстати еще нужно отметить, что если у работника средний дневной заработок более 1137 (415000 (сумма за год, на которую работодатель начисляет страховые взносы)/365 (вроде бы)) - то больничный будут начислять исходя из 1137 * на кол-во дней больничного... По этому да - кто действительно получает много и стабильно - эти поправки в законе не коснутся.. но нужно отметить - что таковых очень мало...
я более 10 лет работаю без больничных, со сверхурочными и стабильно.
Но цены растут и в 2009 году у меня чуть ниже была ЗП, чем в 2011 году и даже в 2010 году
если считать по средней - я всё равно теряю всвязи с новым правилом рассчета.
Мы это всё обсуждали ранее в других темах. Устала.
Но цены растут и в 2009 году у меня чуть ниже была ЗП, чем в 2011 году и даже в 2010 году
если считать по средней - я всё равно теряю всвязи с новым правилом рассчета.
Мы это всё обсуждали ранее в других темах. Устала.
ну про инфляцию понятно... но в данном случае будешь получать по максимум…
"кто имеел в 2009-2010г. большую, белую и стабильную ЗП, не потеряют ничего" ....
приведите пример, а потом будем делать выводы
приведите пример, а потом будем делать выводы
Вполне достаточно получать в год больше 415 т.р., т.е. в месяц - от 35 тыщ. Не болеть. Или болеть, но иметь зарплату больше. Правда в нашем городе при такой зарплате особо не поболеешь - работодатель не поддержит, да и сам сто раз подумаешь, т.к. спрос на такие рабочие места превышает предложение)
А что ж вы премии с отпусками исключили? Они тоже попадают в расчет, если на них взносы начисляются
Хорошо, допустим в таблице вместо "оклада" заработная плата (с отпусками и премиями), с которой делают отчисления. Просто рассмотрел случай когда З\п не имеет больших колебаний и равномерна.
А в чем проблема - с чего взносы уплачивались, исходя из того и выплаты назначаются. А то привыкли взносов 3 копейки заплатить, а выплаты получить 10 тыщ. С точки зрения справедливости и страхования у меня вопросов нет. С социальной точки зрения вопросы всегда останутся.
Несправедливость в том, что в знаменателе всегда 730 дней. А надо исключать те периоды, когда не начислялись страховые взносы - вот тогда было бы справедливо.
Ну и какая в том справедливость? Взносы не начислялись, а выплаты пусть будут? Интересно, за чей счет пойдут эти выплаты?
Вы не поняли.
Если из расчета среднего заработка мы исключаем ВЫПЛАТЫ(в числителе), на которые НЕ начислялись страховые взносы, то по логике мы должны бы исключить из знаменателя и ПЕРИОДЫ(дни), за которые были эти выплаты.
А сейчас сделали несправедливо, выплаты вычитают, а периоды учитывют полностью - 730 дней. В результате средний заработок получается меньше.
Если из расчета среднего заработка мы исключаем ВЫПЛАТЫ(в числителе), на которые НЕ начислялись страховые взносы, то по логике мы должны бы исключить из знаменателя и ПЕРИОДЫ(дни), за которые были эти выплаты.
А сейчас сделали несправедливо, выплаты вычитают, а периоды учитывют полностью - 730 дней. В результате средний заработок получается меньше.
Именно так. То есть, каждый больничный в текущем году снизит размер больничного в последующих годах. Причем строго пропорционально дням болезни. И это касается, кстати, и тех трех дней, которые оплачивает работодатель..
true
))) Боюсь, что в страховании вообще и в социальном страховании в частности я понимаю гораздо больше вас) Так что это вы не поняли)))
Когда по сути вопроса возразить не чего, обычно так и отвечают.
))) пиздешь и провокация))) А своими разъяснениями я тут некоторых вообще "заипала"))) Конечно, всегда при кривизне рожи проще и приятнее пенять на зеркало) Если у вас действительно есть вопросы по сути - велкам в приват) Если нет - так и неча топтать клаву. А метать бисер перед свиньями лично мне по ночам лениво)
Жене выплатили январскую...
В кратце: оклад (договорной) 12 000 р., белая - 5 500 р.
17 января вышла из декретного отпуска, в котором была 3 года, вышла - на старое же место работы.
1 неделю отработала, 1 неделю января и 1 неделю февраля - болела (ну февраль не считаем, так как за январь считали зарплату)
Насчитали, с учетом отработанной 1-ой недели в январе - 1700 рублей
Вот так.
В кратце: оклад (договорной) 12 000 р., белая - 5 500 р.
17 января вышла из декретного отпуска, в котором была 3 года, вышла - на старое же место работы.
1 неделю отработала, 1 неделю января и 1 неделю февраля - болела (ну февраль не считаем, так как за январь считали зарплату)
Насчитали, с учетом отработанной 1-ой недели в январе - 1700 рублей
Вот так.
чиста оффтоп:
мне нравицца - более 50% з-п не облагается налогом
после этого граждане требуют пенсий и больничных
мне нравицца - более 50% з-п не облагается налогом
после этого граждане требуют пенсий и больничных
И не говорите! И ведь всё права качают.
Если государство не может обеспечить условий, по которым работодателю будет не в напряг платить мне всю зарплату по белому - что остается делать? Это не я прошу не вычитать У МЕНЯ 13%. Это государство считает, что ~30% работодатель от моей зарплаты должен отдать ему. Просто так. В виде еще одного налога. Качать права, так как никакого смысла нет качать их перед работодателем - остается только перед государством...
Не просто так. Я давеча выкладывала здесь расчеты, чтобы даме уйти в декрет и потом сидеть лет до полутора, чисто взносы ей платить придется лет тридцать, чтоб ее пособия для соцстраха хотя бы в ноль вышли. Лучше просите у государства не вычитать 13%, я понимаю, что вы не в курсах, но на олимпиаду, Сколково, и ЧМ по футболу именно они идут)
Меня не спрашивали - нужна ли олимпиада, сколково и чм. Я в общем то изначально подозревал, что в связи с этим социалка (потому что больше особо нечему) пойдет на это.
Напрасно подозревали. Потомучто социалка (в смысле средства страховых фондов) на это не пойдет и не может пойти. Другое дело, что с вливаниями федеральных денег в социалку есть и будут большие проблемы. Поэтому имеем то, что имеем.
Да не верю я в это. Российский "бюджет", по большому счету - это воровской "общаг"
)))) Как бэ это...))) Земля вращается вокруг Солнца вне зависимости от того, верите вы в это или нет) И в этом случае ваше неверие говорит только о вашей неосведомленности и ни о чем более)
DENIZE писал(а)
Лучше просите у государства не вычитать 13%, я понимаю, что вы не в курсах, но на олимпиаду, Сколково, и ЧМ по футболу именно они идут)
Лучше просите у государства не вычитать 13%, я понимаю, что вы не в курсах, но на олимпиаду, Сколково, и ЧМ по футболу именно они идут)
гыгы
Вы в страховании сечете
видимо еще и в других налогах тоже:))
сидели бы помалкивали
или Вам надо ткнуть, и чьего кармана зарплата Вам платится?:))
Да не, я как бэ вообще против серых зарплат. Настаиваю, чтобы уволилась нафиг и шла работать по специальности. В школу.
И прально, зарплаты те же, зато все белые и отпуск большой. Правда вкалывать придется. а не штаны просиживать...
да, подтверждаю, больничные "слезы",
теперь 3 дня больничного оплачивается з а счет работодателя, у нас на работе не выгодно, выкидывать буду такие больничные
теперь 3 дня больничного оплачивается з а счет работодателя, у нас на работе не выгодно, выкидывать буду такие больничные
Формально, работодателю это выгоднее, чем ставить восьмерки в табеле и платить оклад. Потому что с больничных за счет работодателя не начисляются страховые взносы..
у нас хоязин очень нежадный))) да и копаться с ФСС :///,нафиг они нужны, толком не умеют объяснить что хотят и как правильно заполнить ИХ же форму на возврат хм,( и как выгоднее,если зп была 25 тр. а сейчас 20???, я правда не считала.)
я еще больше скажу... если больничный будет в декабре 2011 года, то средний заработок будут брать за два года предыдущих до года, в котором произошел страховой случай... вот и считайте...
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2025
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.
Т.к. тема является архивной.