--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Работа на ЧП и записи в трудовой книжке

О городе (основной)
5
15
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Bolt
02.05.2006
Такая ситуация. Человек работает на предпринимателя без образования юридического лица, все официально, договор заключен и зарегистрирован. Предприниматель не делает записи в трудовой книжке, поскольку юрлица нет. Но, насколько я знаю, какая-то контора, типа ПФ (может ошибаюсь, поправьте) может сделать соответствующую запись в трудовой книжке на основании предоставленного договора с работодателем.

Вопросы:

1. Кто может сделать такую запись?
2. Когда надо делать такую запись: один раз при приеме и еще раз при увольнении или только один раз при увольнении?
Чюдо
02.05.2006
А зачем эта запись?
По ТК зарегистрированный договор прикладывается к тр.книжке и является основанием для исчисления стажа.
Bolt
02.05.2006
Договор до пенсии может и не дожить, а в трудовой книжке надежнее как-то... Ну и к будущим работодателям чтобы эти листики не таскать...
Aleksey
02.05.2006
трудовая книжка тоже до пенсии может не дожить..
Да и кадр может не дожить...
Чюдо
02.05.2006
Вклейте и не парьтесь. :-)
Пусть договор не доживет до вашей пенсии. зато все сведения в ПФ доживут до вашей пенсии. (простите за каламбур) То есть за вас предприниматель делает отчисления и раз в год подает сведения в пенсионный фонд сколько начислили ЗП за год и сколько налогов заплатили (это обязательная процедура для каждого работодателя), исходя из этих сведений и будет пенсия начислена
(.)
02.05.2006
если человек хочет подстраховаться, то пусть сам ПБОЮЛ сделает ему запись, аналогичную записям обычных юр.лиц - работодателей (название организации, запись о приеме, переводы, увольнение, печать, подпись). ПФ - вы ошибаетесь...
но если договор с предпринимателем потеряется, запись в трудовой книжке не будет являться основанием для подтверждения трудового стажа и начисления пенсии. Основанием будет являться в этом случае справка из ПФ об отчислениях в ПФ.
Если законодательство не изменится, конечно.
Вы знаете, некоторые ИП делают записи в тр.кн. своим работникам. и правильно.
ходят слухи, что скоро это станет разрешено...
JAL
02.05.2006
Основанием для начисления пенсии и подтверждения стажа будут являться сведения, подаваемые работодателем в ПФ и только они. Сведения, представленные в трудовой книжке, служат основанием для начисления больничного, предоставления кредитов и т.п.Для пенсионного это не аргумент
(.)
02.05.2006
я про это и написала...
grav
02.05.2006
Статьей 309 Трудового Кодекса РФ установлено, что предприниматель-работодатель не имеет права вносить записи в трудовую книжку. Если всеже предприниматель внес такую запись, то данная запись будет признана недействительной.
Marian
02.05.2006
скоро примут изменения в трудовой кодекс. Согласно им ПБОЮЛ будут иметь право делать записи в трудовую книжку, если к последнему чтению что нибудь изменится.
Чюдо
02.05.2006
Ага... у них то могут, то опять не могут.
Attache
02.05.2006
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 26 марта 1997 г. N ЕВ-16-28/2355

О ПРАВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ НА ВЕДЕНИЕ
ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ У НИХ
ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

В связи с поступающими запросами о праве индивидуальных предпринимателей на ведение трудовых книжек лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту), Пенсионный фонд направляет письмо заместителя начальника Правового департамента Министерства труда и социального развития Российской Федерации Ю.А. Клейменова от 04.02.97 N 28-6.

Заместитель
Председателя правления ПФР
Е.ВАСИЛЬЕВ





МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 4 февраля 1997 г. N 28-6

Сообщаем, что в соответствии с действующим законодательством индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту). Впредь до принятия соответствующего нормативного правового акта трудовой стаж лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж может быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями Пенсионного фонда.
Одновременно сообщаем, что вопрос о регулировании труда лиц, работающих у граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, будет проработан дополнительно в ходе проводящейся министерством работы по совершенствованию действующего трудового законодательства.

Заместитель начальника
Правового департамента
Министерства труда
и социального развития РФ
Ю.КЛЕЙМЕНОВ




ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц

Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
ANDIK
03.05.2006
В пластик закатай договор и носи с собой. и копий наделай. :-)
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем