Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

10 самых невостребованных профессий

Новости

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Лисица-ца

24.10.2008

10 самых невостребованных профессий на ближайший год

Полный текст www.nn.ru/info/news/?news=12010207

прикольная новость

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Bunsh

24.10.2008

Че тут прикольного?

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Правый

24.10.2008

Глупость несусветная написана.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Megachelz

24.10.2008

Объясните почему же??

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

mmartin

25.10.2008

да все за уши притянуто. видно сразу, что писал чел, который понятния не имеет, чем занимаются все описанные им люди.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Starless

26.10.2008

+1000

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Локом

25.10.2008

В разных сферах кризис проявляется в разное время. "Труд" попытался выявить десятку профессий, которые окажутся невостребованными раньше других, и объяснить, почему произойдет именно так.

1. Специалисты по работе с документами заемщиков

Причина: их занятость зависит ровно от тех же условий, что и специалистов по оформлению кредитов. Нет заемщиков - нет документов, с которыми надо работать.

Альтернатива: в банках работу не найдут. Можно попробовать перейти по данному направлению куда-либо в сектор индустрии. В автомобильный бизнес, нефтегазовый, строительный, машиностроительный и так далее...

Прогноз: понадобятся через год после прекращения кризиса.

2. Банковские специалисты по оформлению кредитов

Причина: беззалоговые кредиты от Центробанка смогут получить далеко не все коммерческие банки. Те, кто не получит, не смогут их и выдавать. В таком случае, зачем держать людей, которые призваны выдавать то, чего нет?

Альтернатива: переквалифицироваться в самом банке вряд ли возможно, в других же компаниях можно искать должности, связанные с договорной работой или с согласованиями (например, сфера недвижимости).

Прогноз: вновь понадобятся через год после прекращения кризиса .

3. Аналитики ценных бумаг

Причина: их деятельность напрямую связана с работой фондового рынка. В ситуации, когда торги зачастую просто закрываются, работы у аналитиков нет, они чувствуют себя нестабильно. Компаний-брокеров стало меньше, а те, что остались, оптимизируют расходы, в том числе сокращая численность и расширяя специализацию оставшихся специалистов.

Альтернатива: умные люди с хорошим образованием и пониманием финансовой отчетности всегда пригодятся, например, в области слияний-поглощений, но всем места не хватит. Другой вариант - финансовый аналитик внутри компании реального сектора. Уход в реальный сектор - давно протоптанная тропа для аналитиков по ценным бумагам.

Прогноз: понадобятся не ранее чем через полгода после стабилизации обстановки на фондовом рынке.

4. Специалисты по ПИФам

Причина: ПИФы - самый уязвимый инвестиционный продукт, который предлагают широким массам населения. На падающем рынке увеличивать продажи ПИФов просто невозможно, соответственно, содержание инвестиционных консультантов становится убыточным для компании. Их сокращают одними из первых.

Альтернатива: специалистам по ПИФам легко переквалифицироваться в менеджеров по сопровождению клиентов, в том числе в высокотехнологичных отраслях.

Прогноз: после месяца-двух стабильного роста котировок спрос на ПИФы обязательно возрастет.

5. Специалисты по социальной ответственности

Причина: люди, которые занимаются социальными проектами внутри компаний, этим компаниям больше не нужны. Социальная активность, конечно, не приоритет для бизнеса. Социальные программы - это "товар с нагрузкой". Общие затраты компании будут сокращать, а происходить это будет как раз в первую очередь за счет неприоритетных позиций.

Альтернатива: могут заниматься административной работой.

Прогноз: понадобятся не раньше, чем у компаний вновь появятся свободные средства.

6. Брокеры по недвижимости

Причина: на первичном рынке недвижимости объектов для продажи все меньше и меньше. Некоторые компании, занимающиеся брокериджем, уже в два раза сократили свой штат.

Альтернатива: брокеры по недвижимости - это хорошие сейлзы, которые могут попробовать себя в продажах в другом секторе.

Прогноз: строительство в объемах, когда вновь брокерам будет где применить себя, начнется не раньше чем через год после конца кризиса.

7. Менеджеры по развитию

Причина: специалисты, которые занимаются поиском и привлечением новых проектов, допустим, в строительную компанию - ищут площадки под строительство, уже оказываются на улице. Большинство девелоперов приостановило свои проекты, спрос на данных специалистов резко сократился.

Альтернатива: данным специалистам будет достаточно сложно переквалифицироваться, они могут перейти в retail, где тоже будут востребованы. В retail-компаниях есть отделы развития, где нужны специалисты, которые будут заниматься поиском площадей для открытия новых магазинов.

Прогноз: понадобятся чуть раньше, чем брокеры по недвижимости.

8. Специалисты по обучению персонала

Причина: тренинги и курсы повышения квалификаций многим компаниям перестали быть по карману. Особенно пострадают специалисты, обучающие топ-менеджмент. Таких в России меньше, чем за рубежом, но они есть.

Альтернатива: за границей наши специалисты по обучению персонала не нужны. Возможно, им удастся пристроиться в какие-либо учебные заведения.

Прогноз: понадобятся чуть раньше, чем специалисты по социальной ответственности. Все-таки обучение персонала для компаний важнее.

9. Специалисты по внутреннему пиару

Причина: большие компании, в которых такие спецы есть, сейчас мало озабочены организацией корпоративных мероприятий для своих сотрудников.

Альтернатива: внешний пиар, реклама.

Прогноз: понадобятся не раньше чем через год после окончания кризиса.

10. Журналисты печатных СМИ

Причина: Газеты и журналы чаще приносят убытки, чем наоборот. Для компаний печатные СМИ в большинстве случаев являются непрофильными активами, от которых в ближайшее время начнут избавляться.

Альтернатива: PR, телевидение и радио, интернет-издания

Прогноз: понадобятся через полгода после окончания кризиса.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Аумбельды Синрикеев

25.10.2008

Это так называемый кризис - "божья кара" для экономики, в которой преобладает фиктивный (то есть бесполезный и непроизводительный) сектор в виде продажи сотовых телефонов, путевок в Турцию и прочей херни, молодежь предпочитает идти на госслужбу, чтобы иметь гарантированный соцпакет и возможность нагонять страх на взрослых людей (я как сейчас у вас все закрою-отниму), или просиживать портки в разных шуточных офисных фирмах. Видимо, асса. С другой стороны, если еще в 90-е годы работали заводы и институты, где можно было устроиться после институтов (тогда еще не славяно-индонезийских академий изучения космической энергии), то что сейчас делать обладателю диплома, купленного за пятилетнее сидение на коммерческом обучении? Иди в как бы фирмы, которым сейчас будет весьма трудно. Я ни фига не злорадствую. Всем плохо. Но виноваты в этом не Бенджамин Франклин и его портрет.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Yahoo!

25.10.2008

No comments. Вам подсунули плохой телефон продавцы, не хватило на Турцию и не подписали бумажку чиновники? В чем прелесть ментальности нашего народа - это всё и всех чётко поляризовать - плохой/хороший, чёрное/белое. И никаких полутонов.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Аумбельды Синрикеев

25.10.2008

И телефон плохой не подсунули, и в Турцию мне нафуй не надо, и чиновники мне не нужны. И ментальность у меня не страдает. Вы как-то не так все прочитали. Нету комментариев.

Ответить