Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся, чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки!
+10 °C
Погода в Нижнем Новгороде
+10 °C
Ночь 9°C
Утро 9°C
Завтра 8°C
Подробно
 7
Пробки
7 баллов
Серьёзные пробки
64.2237
Курс USD ЦБ РФ на 14 октября
64.2237
-0.5179
Все курсы валют
70.7296
Курс EUR ЦБ РФ на 14 октября
70.7296
-0.5703
Все курсы валют
16+ Городской форум: форум общего назначения, треп о городе и нижегородцах
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
0
Вступайте в нашу группу ВКонтакте, чтобы быть в курсе всех новостей.   vk.com/newsnnru
Тема

"Дефицит" кадров в РФ

Meg@VaD 23 сентября в 21:58 «ответить»
Вы не можете отвечать в этой теме.

Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.

Т.к. вы не трастовый пользователь (не подтвержден телефон). Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости.

"В России увеличился дефицит сотрудников высокой квалификации. Кандидаты повышают зарплатные ожидания, а работодатели вынуждены платить."
Когда я на конференции по каким-то там технологиям говорил основателям рос.компаний, что проблема в стоимости национальной валюты, я ожидал наступления подобного момента.
Что по этому поводу думаете, какой прогноз? Какие методы вам кажутся наиболее подходящими?
Всё больше людей работает по удалёнке или онсайт на иностранных заказчиков. Наблюдаете ли вы переток профессионалов - коллег или знакомых из локальных (в большей степени рублёвых) бизнес-процессов в инвалютные?
Missed Time 23 сентября в 22:04 «ответить»
Да уж лет 20 как наблюдаем. И что? Те, кто в состоянии работать не на русский бизнес уже давно и не работают на него. И дело тут не только в деньгах, но и в отношении к людям. При прочих равных условиях шиш кто сменит забугорных заказчиков на местечновых барчиков.
Meg@VaD 23 сентября в 22:14 «ответить»
Порой и "нерусский бизнес" превращается в "русский" изза некоторых вовлечённых в него людей.
Вообще жаль, что "русский бизнес" стало (не знаю, правда, с какого момента) звучать как-то ругательно.
В-52 23 сентября в 22:24 «ответить»
По своему скромному опыту могу сказать, что если в иностранной конторе на руководящих должностях нет азиатов, то работать с ней комфортно в любой роли: хоть как наемному специалисту, хоть как стороннему подрядчику.
Meg@VaD 23 сентября в 22:26 «ответить»
У нас есть, но мы их не видим :) Возьму на заметку, вдруг у нас они из особого японского клана.
В-52 23 сентября в 22:31 «ответить»
Азиаты - это не столько разрез глаз, сколько сексуальная ориентация мировоззрение. Японцы, конечно, себе на уме, но одна их хорошая черта перевешивает все остальные: от неяпонцев они не ожидают соблюдения всех своих закидонов.

Вот, не приведи Г-сподь, на менеджерской должности будет индуска, проживающая в США, то всё, тушите свет. У таких особей тормоза отсутствуют напрочь.
fedor sidoroff 24 сентября в 09:01 «ответить»
Типа Сатья Наделла?
В-52 24 сентября в 11:55 «ответить»
А вы лично общались, чтобы его в пример ставить, или вам Рабинович напел?
fedor sidoroff 24 сентября в 14:48 «ответить»
Почитай своё заявление про индусов-менеджеров ещё раз. А пока двойка за невнимательность. Садись.
В-52 24 сентября в 14:52 «ответить»
У вас корона не по размеру.
Missed Time 23 сентября в 22:30 «ответить»
Боюсь, что с того момента, как у него появилась приставка "нае". В некоторых случаях, с момента образования конторы. Ну плюс тот факт, что многие "русские бизнесмены" не в курсе факта отмены крепостного права
Васька Пепел 23 сентября в 23:25 «ответить»
Я извиняюсь, а о каких таки профессиях речь?
Meg@VaD 23 сентября в 23:44 «ответить»
Нет речи о конкретных профессиях, хочется как раз понять, какие профессии этот тезис охватывает.
Про удалёнщиков - это конечно IT и околоIT. А онсайт это и инженера в том числе.
Nikky 24 сентября в 08:03 «ответить»
Современные коммуникации позволяют работать на удаленке не только околоИТ.
У меня так пара талантливых химиков работают. Да, для организации такой работы надо немного больше железа, но вполне.
GreatCornholio 24 сентября в 08:56 «ответить»
Nikky писал(а)
У меня так пара талантливых химиков работают. Да, для организации такой работы надо немного больше железа, но вполне

фургончик, реактивы и пустыня?
Удачный год 24 сентября в 09:02 «ответить»
Великолепный сериал, кстати. Наверное, самый лучший в мире.
GreatCornholio 24 сентября в 11:00 «ответить»
мне не зашел что то. Надо еще раз заставить себя посмотреть.
Я поклонник жирного Тони
GreatCornholio 24 сентября в 11:00 «ответить»
мне не зашел что то. Надо еще раз заставить себя посмотреть.
Я поклонник жирного Тони
Удачный год 24 сентября в 11:12 «ответить»
И сюжет закручен, и актеры играют супер.
Жаль тех, кто ждал месяцами следующего сезона. Я скачал, когда уже все сезоны вышли
Да, не всем заходит.
зы что за жирный Тони?
GreatCornholio 24 сентября в 16:21 «ответить»
Клан Сопрано
Meg@VaD 24 сентября в 09:14 «ответить»
Сейчас похожая задача стоит вне основной деятельности :) Главное - иметь точки сбора данных в нужных местах (если речь про непрерывные процессы)
vladmir 24 сентября в 03:41 «ответить»
Васька, овладевайте гуглом уже.
Вот перечисление специалистов в статье по прошлому такому же докладу.
(в самом докладе такого подробного перечисления вроде бы нет.. а может и есть)


hr-elearning.ru/rossiyskiy-rynok-truda-ispytyvaet-nedostatok-specialistov/
Hays Global Skills Index 2018: Российский рынок труда испытывает недостаток в квалифицированных специалистах
25.09.2018
...
Высококвалифицированные специалисты, которым готовы переплачивать.

«Сегодня работодатели готовы перекупать и удерживать ценные кадры. По нашим оценкам, эта тенденция будет только сохраняться. Сокращение трудоспособного населения также не может не сказаться на общем состоянии рынка труда, а вот эффект от внедрения мер государственной политики по увеличению пенсионного возраста, продвижению программ по активному долголетию и др. мы сможем оценить далеко не сразу».
Алексей Штейнгардт, генеральный директор Hays Россия

Производство
• Cпециалист в области инновационных разработок в пищевой/ непищевой промышленности
• Cпециалист в области трансформации производств и внедрения изменений

Строительство и недвижимость
• Менеджер по разработке продукта
• BIM-менеджер

Химия,оборудование и инжиниринг
• Специалист в области проектирования высокотехнологичных производств
• Менеджер-технолог по продажам со знанием английского
• Региональный менеджер в области СЗР, семян и кормовых добавок со знанием английского
• менеджер в области регистрации продуктов со знанием английского

Нефтегаз
• Специалист в области управления проектами с опытом работы на сложных производствах (нефтепереработка, газопереработка, минеральные удобрения)
• Commissioningmanager
• Constructionprojectmanager
• Petrophysicist

IT и телеком
• Разработчики веб- и мобильных приложений
• BigData специалисты
• BI-аналитики
• Productowners
• Agilecoach
• Scrummaster
• DevOps
• QA
• Datascientist
• Bigdata инженеры/разработчики
• Мобильные разработчики
Digital и e-commerce
• DigitalManager
• HeadofDigital
• HeadofSocialMedia
• DigitalMediaManager
• UX/UI Designer
• Headofproduct (mobile)
• DigitalAnalyst
• DigitalPerformancemanager

HR
• Специалисты по компенсациям и льготам
• Hr с опытом интеграций
• Профессионалы в области геймификации обучения

Юриспруденция
• Юристы по dataprivacy, compliance
• Начинающие юристы направления compliance

Бухгалтерия и финансы
• Главные бухгалтеры со знанием SAP и хорошим английским
• Compliancemanager
• Strategicmanager
• Финансовый контролер по расчету производственной себестоимости, логистических затрат
• Специалист по внутреннему аудиту (менеджерские роли)

Финансовые институты
• Специалисты по клиентскому сервису
• Менеджеры по оптимизации бизнес-процессов (со знанием lean 6 sigma)
• Менеджеры проектов scrum, agile и т. д.
• Специалистысопытомвbig data, blockchain, machine learning
• Эксперты в области compliance
• Fatca-, crs-специалисты
• Аудитор по инвестиционному бизнесу

Люкс
• Визуальный мерчендайзер
• Фэшн-байер
• Retail manager
• Operations manager
• Boutique staff (store manager, deputy manager, department manager ит. д.)

Медицина и фармацевтика
• Специалисты по фармаконадзору
• Medicalexcellencespecialist
• Marketaccessmanager
• Government affairs manager
===
Andrey Af 24 сентября в 05:47 «ответить»
Поржал над англоязычными позициями. ))
comrade Venceremos 24 сентября в 06:55 «ответить»
Англоязычные позиции вообще-то слитно не пишутся. Это больше на немецкий язык похоже.
Andrey Af 24 сентября в 09:39 «ответить»
Там не немецкие слова. ))
Meg@VaD 24 сентября в 09:15 «ответить»
Меня в своё время "траблшутер" порадовало :)
antidot 24 сентября в 08:29 «ответить»
vladmir писал(а)
o BIM-менеджер

Интересно, а у такого специалиста черное ухо ?
Январский 24 сентября в 17:38 «ответить»
Конечно. А сам он - белый и пушистый!
Demon-Strasti 24 сентября в 10:43 «ответить»
Юристов и эканомистов уж каждяй 3-4й))) и нехватка?))))
Alkesta 26 сентября в 08:59 «ответить»
Квалифицированных, да! Нехватка!
zlaya_sterva 25 сентября в 09:06 «ответить»
Вопрос возник. Если у нас такой дефицит кадров, какая может быть информатизация? Какой, простите, баран это придумал, при таком кадровом дефиците инновационных специальностей внедрять новые технологии в чистом поле из говна и палок, да еще в масштабе страны. ;)
Думаю, HR -менеджер в курсе, что у нас дефицит рабочих мест и адекватных работодателей, а не кадров.
rama-33 25 сентября в 10:55 «ответить»
еще дефицит адекватных hr-ов
Васька Пепел 25 сентября в 23:24 «ответить»
Да ну еще , читать больно долго. Понял только, что речь не о слесарях, не о врачах, не об учителях...
Airton 24 сентября в 11:31 «ответить»
Токари 5-6 разряд , операторы ЧПУ , специалисты по программированию и внедрению логических контроллеров ... много кого . Людей имеющих читать современные схемы и думать тоже нет . А кто есть все при деле
Meg@VaD 24 сентября в 11:55 «ответить»
Airton писал(а)
специалисты по программированию и внедрению логических контроллеров

из живых примеров припоминаю переход таковых из ПЛК в программирование для мобильных платформ. ООП такое же, по сути. А зарплата уже не 50-60к, а повыше. И заказчик в основном иностранный, отношение другое.
Airton 24 сентября в 12:11 «ответить»
я про те которые на производстве, на конвеерах . сименсы там всякие например ...
Meg@VaD 24 сентября в 14:29 «ответить»
Я абсолютно про эти же г)вносименсы.
Эндер 24 сентября в 19:58 «ответить»
Плюс для ПЛК программистов не редкость командировки в достаточно удаленные места на достаточно длительный срок. Частенько в требованиях знание нескольких линеек разных ПЛК и сред разработки. Да и зарплата в Нижнем на данные вакансии бывает встречается ниже, чем 50-60 т.р.
blood-santa 25 сентября в 09:30 «ответить»
Наверное потому, что это никому не надо. Вот всякие жавы с питонами - надо. А токарей со схемотехниками - не надо. По какому-нибудь ХХ это прекрасно видно, кого надо, а кого нет.
Вот их и нет.
Повелитель Электронофф 24 сентября в 00:21 «ответить»
Везде коекакеры
ISOpter 24 сентября в 01:55 «ответить»
умные люди просто в биткоины ушли, им в принципе работа ни к чему
Andrey Af 24 сентября в 05:48 «ответить»
Майнить невыгодно уже, а спекулировать- это до разу, когда пирамида рухнет.
ISOpter 24 сентября в 11:42 «ответить»
пока рухнет, лярд-другой можно срубить
Andrey Af 24 сентября в 12:11 «ответить»
И так там все думают.
ISOpter 25 сентября в 01:30 «ответить»
вы просто им завидуете!!!
Meg@VaD 24 сентября в 09:16 «ответить»
Чтобы куда-то уйти, надо сначала где-то быть
ISOpter 24 сентября в 11:41 «ответить»
можно быть уснувшим просто
vivat 24 сентября в 08:43 «ответить»
оооооо.....
это, похоже, про реальный сектор
а давайте удалённо "прочищать засор"?

флотские давно знакомы с тем што нанимать норвежский экипаж 3,14.....ц как невыгодно
а палубная команда вообще "филипинцы" :-)

кто дешевле, при прочих равных условиях, того и наймут
а кто он, где он - херня
VaDiiM 24 сентября в 09:08 «ответить»
ха)высокой квалификации..обыкновенных работяг то хер найдешь нормальных
ISOpter 24 сентября в 11:43 «ответить»
за червонец-то? Ну, не удивительно...
VaDiiM 24 сентября в 11:52 «ответить»
удивляемся дальше
Сычъ 24 сентября в 09:22 «ответить»
Взять подешевле, кормить обещаниями, выжать за год по максимуму, потом искать очередную жертву. Мне кажется, такова политика большинства контор.
shian 24 сентября в 09:24 «ответить»
Надо запретить негодяям работать налево. Научить их родину любить!
Demon-Strasti 24 сентября в 10:22 «ответить»
Нехватка где?)
Lissonka 24 сентября в 10:52 «ответить»
Что тут думать-то, рынок все отрегулирует. Рыночная экономика - дело такое, тут чутье необходимо, чтобы ощущать конъюнктуру рынка.
Dr. Drugs 24 сентября в 11:22 «ответить»
Meg@VaD писал(а)
Всё больше людей работает по удалёнке или онсайт на иностранных заказчиков.

В иностранных конторах работать куда приятнее, нежели в наших, имхо... по собственному опыту
1May 24 сентября в 14:08 «ответить»
там часто вопрос денег вообще вторичен.. Дело всегда важнее. А деньги никуда не денутся... если из не 3,14здят системно
Testosteron 24 сентября в 11:35 «ответить»
Недавно "пообщался" с каким-то начальником с ГАЗа. Это существо орало, что я должен знать их начальство в лицо. Мне на его ипало вообще пох, для меня он никто и зовут его никак. За забором оно серая масса без названия.
А это на подобных предприятиях такое отношение - это нормально. Ну и как людям работать с этими полубогами?
Meg@VaD 24 сентября в 11:48 «ответить»
Вообще о таком следует сообщать их начальству; предположу, что высшее руководство наверняка не хотело бы на руководящих должностях людей, не способных на конструктив в любой ситуации.
chastener 24 сентября в 11:55 «ответить»
Бггг, "их начальство" оно точно такое же.
ГАЗовское начальство разговаривает фразами, где из 10 слов 9 нецензурных, особенно с подчинёнными.
Testosteron 24 сентября в 11:58 «ответить»
Я бы с удовольствием записал на видео, да получилось как-то на пустом месте и моментально, не подготовился. А на их начальство у меня аллергия - сыпь и тошнота.
Говорят вообще эта звездная болезнь у многих, кто живет в башне (или как там её назвают), а не в цехах.
Meg@VaD 24 сентября в 14:38 «ответить»
У меня был спор только с начальником их безопасности, фамилию не помню - сидит в отдельном здании через дорогу от основных площадей завода
Testosteron 24 сентября в 15:18 «ответить»
Ла****тский.
Meg@VaD 24 сентября в 15:23 «ответить»
Не помню уже, даже без звёздочек вряд ли вспомнил бы))
zlaya_sterva 25 сентября в 09:15 «ответить»
Мне на ГАЗ попался не полубог, но человек с легким налетом шизофрении. Говорит витиеватыми фразами, но если копнуть поглубже, сам не понимает что за этими фразами скрывается. Понятно одно - надо делать ноги. ;)
Casher 26 сентября в 10:34 «ответить»
знакомо... в 2004 году, работал в сбытовой структуре ГАЗа
начальник на меня осерчал и заставил делать какой то тупой и никому не нужный отчет... просидели на работе вместе аж до 20:00 (обычно в 17:00 отваливали)... в итоге вышли он поехал на трамвае, а я тачку поймал и поехал на тачке (откат от хохлов получил в тот день в размере своей зарплаты)

в итоге начальник осерчал еще больше и я 2 месяца получал голый оклад без премий (тогда это было чуть больше 100 баксов)
chastener 24 сентября в 11:57 «ответить»
Зачем в РФ "кадры", если путинская Россия полным ходом катится в Средневековье?
Читайте Эль-Мюрида ---> el-murid.livejournal.com/ *mocking*
Expert-95 24 сентября в 12:28 «ответить»
Это не проблема, это следствие совершенно других проблем.
Во-первых, хороший специалист не выходит со студенческой скамьи. Он им становится поработав не один год. В нашей скукоженной экономике просто очень мало таких мест, на которых можно было бы стать специалистом.
Во-вторых, понятие высокой квалификации сплошь и рядом подменяется узкой специализацией под конкретные условия работодателя. Грубо говоря где-то когда-то купил установку такой-то модели и года выпуска и тупо ищет с опытом работы именно на такой :) и шоб прямо завтра гнал продукт...
В-третьих, вот этот набор специфических требований кладут на бумагу, передают девочке 20 с хвостиком и думают, что она найдет "специалиста высокой квалификации" :) это может произойти только случайно :)))
zlaya_sterva 25 сентября в 09:27 «ответить»
У нас в стране незаменимых нет. Специалист может хоть 5-10 лет отпахать, отношение к нему такое, как будто он вчера в дверь зашел. Всем насрать глубоко сколько зависит от человека, его всегда можно заменить новым дебилом или вчерашним студентом, или тупо обокрасть и заставить новую целину пахать. О чем тут говорить вообще? После 35 лет для работодателей - это вообще уже не люди, женщины изначально не люди, их на работе в любом возрасте никто не ждет, вдруг разродятся невзначай.
Эйчары вообще не понимают кого и куда они ищут, нафиг вникать вообще в суть задачи. Работодатели не понимают, что их хотелки весьма далеки от суровой реальности.
При такой ситуации не надо удивляться, что грамотный народ бежит куда только может.
Expert-95 25 сентября в 10:42 «ответить»
zlaya_sterva писал(а)
его всегда можно заменить новым дебилом или вчерашним студентом


Вот тут возникает вопрос - а почему так? На мой взгляд - у нас очень многие организации, и государственные и даже частные могут себе позволить быть крайне, иногда возмутительно непрофессиональными и неэффективными (и у меня есть множество тому примеров). Только если руководитель может себе позволить множество косяков - он может набирать на работу неэффективных, не профессиональных сотрудников.
zlaya_sterva 25 сентября в 16:14 «ответить»
Так они так и делают. Набирают неэффективных, осыпают их благами и выдают за эффективных, потом нанимают организацию, которая типа за них работает, и делят бабло. Рабочая схема.
Expert-95 25 сентября в 16:41 «ответить»
Вспомнились конец 80-х, когда размышляя над проблемами нашей страны и социализма мне казалось, что при капитализме все встанет на свои места - и люди и организации будут работать эффективно, потому, что не будет уравниловки, платить будут по результатам.
Вот сейчас погоним коммунистов и начнет жизнь налаживаться :)
Как я был наивен! У нас и социализм с человеческим лицом не получился и капитализм вышел весьма уродливым...
Deathmaker 24 сентября в 12:57 «ответить»
Один маленький, но гордый заводик вынужден нанимать на работу пенсионеров. т.к. более молодых специалистов в требуемых технологических специальностях просто нет на рынке труда.
"Гитаристов дохера, а канавы копать некому" (с) почти.
И тут вот ну никак не поможет ни "онсайт", ни "удалёнка".
Airton 24 сентября в 13:28 «ответить»
и даже большой заводик точно так же. Батю на пенсию уже 5 лет не отпускают
Deathmaker 24 сентября в 16:05 «ответить»
с моим то же самое было, доработал до 73х, пока позволяло здоровье.
1May 24 сентября в 14:05 «ответить»
работаю часть года на иностранцев - свалю как только позовут... предпочту работу на иностранца всегда, даже если заплатить процентов на 20 меньше.
Нет кидалова... нет мутноты и откатов, в тебе видят человека и уважают профессионала, а не должность и связи
Elantra USA 20 24 сентября в 14:32 «ответить»
количество идиотов последнее время постоянно растет, в том числе и на руководящих должностях.
kangaroo 24 сентября в 16:58 «ответить»
Пока узбеки соглашаются работать в строительном секторе РФии, правда их зарплата уже прилично выше зп среднестатистического местного гегемона, гы-ы)). Когда откажутся - будет ж, как и должно быть...
Old voron 24 сентября в 22:27 «ответить»
Что то, русофобских мразей всех корежит от слова Россия, приходится Рфия писать, а то серой вонять начнут. :))
kangaroo 24 сентября в 23:59 «ответить»
Меня корежит от таких утырков как ты, Каркуша. Потому и различаю - РФия - это где ты со товарищи по гускому миру, а Россия - это без тебя, мягко говоря почище местечко...
Old voron 25 сентября в 07:27 «ответить»
А да, Россия это березки, а Рфия все остальное. Но тебе, в принципе, без разницы как писать, будучи заслуженной мразью 6го уровня на лепрозории:) Вы там все, гусские из Рфии, кроме нескольких человек, которые троллят этот мразотник :))
kangaroo 25 сентября в 08:15 «ответить»
Old voron писал(а)
А да, Россия это березки, а Рфия все остальное.
Экая ты глупая старая ворона. Наоборот: РФия - это вы, ушлепки, в особенности 9+уровневые. А Россия - это все остальное, что без вас. И березки, и дубы, и сосны, и все прочее...
ISOpter 25 сентября в 01:34 «ответить»
kangaroo писал(а)
правда их зарплата уже прилично выше зп среднестатистического местного гегемона, гы-ы))

ага, куб кирпича положить - 1500. Яп за такое и за 5000 не взялся б...
kangaroo 25 сентября в 08:24 «ответить»
За такое и многие гегемоны с зарплатой в 20 тыс не возьмутся. Скорее перейдут на паленую водку, но не сдадут свое социальное завоевание не класть кирпич...
ISOpter 25 сентября в 10:20 «ответить»
мошщно нейтрализовал
kangaroo 25 сентября в 11:41 «ответить»
Где же мощно? Вот твой пост выше - это да, утер нос крикунам...
ISOpter 25 сентября в 13:43 «ответить»
))
Михаил Аргонщик 24 сентября в 19:45 «ответить»
Meg@VaD писал(а)
Всё больше людей работает по удалёнке или онсайт на иностранных заказчиков. ...

Вот и я так теперь работаю, удалённо на иностранцев...
ISOpter 25 сентября в 01:32 «ответить»
аргонищъ по интырнету?
Михаил Аргонщик 25 сентября в 09:23 «ответить»
Онлайн-организация
ISOpter 25 сентября в 10:21 «ответить»
трамповские тролли?
Эндер 24 сентября в 20:12 «ответить»
Сейчас идет тенденция большинство специальностей массово поставить на конвейер, удешевить, в т.ч. за счет использования работников низкой квалификации, чтобы делать массово и дешево по себестоимости. Для потребителя выгоды в цене, как правило, просто нет, и существенно падает качество. За счет этого часто нет качественной подготовки кадров, качественной проработки конечного продукта.
Но очевидно, что специальности уникальные, специфические, требующие хорошего знания техники дела, творческого подхода - всегда будут в дефиците.
Алтарь 24 сентября в 22:40 «ответить»
конечно, стоимость нац валюты играет одну из главных ролей в бегстве профессионалов. Человек растёт, развивается, стремится зарабатывать больше, и вдруг падение рубля откатывает его назад, стирая весь прогресс. Выводы приходят сами и быстро
Многие люди, которые застали смены эпох и помнят все кризисы, прекрасно понимают, что эта страна не даст копить, если довериться ей и рублю
wsbb 25 сентября в 05:17 «ответить»
Да это сейчас актуально как никогда.
Большие страны (США-Китай-ЕС) откачивают себе мозги из маленьких стран
Россия в их масштабах становится маленькой, с открытыми границами

Вот из Германии человек правильно написал:
artemdragunov.livejournal.com/6428281.html
zlaya_sterva 25 сентября в 09:40 «ответить»
Работодатели не хотят губу обратно закатать и просто понять, что высокая квалификация стоит не копейки, поэтому с радостью нарываются на мошенников, которые их попросту дурят, особенно в IT-сфере. "Нужен нам работник, повар, конюх и плотник, где ж найти такого, не слишком дорогого."
Нормальное качество работы может быть в основном в области узкой специализации и крайне редко у специалиста-универсала, которыми все бредят. Специалисты - универсалы и заслуженные, нифига не делающие, работники обычно ширма для отмывания бабла.
P-G 26 сентября в 10:15 «ответить»
так и есть.
я нормальных специалистов по продажам не могу найти на 100 т.р. + премия

то дебил, то с завышенными амбициями без опыта
Meg@VaD 26 сентября в 10:28 «ответить»
С продажами всё не так однозначно. Звонит мне вчера на рабочий телефон девочка, я спрашиваю - знает ли она, кому вообще звонит. Говорит - у неё номер генерируется случайным образом. Если это очередные холодные продажи, то хороших спецов по ним по определению быть не может, ибо по моему нескромному мнению это направление должно умереть, как нетаргетированная реклама.
P-G 26 сентября в 10:30 «ответить»
у меня рынок B2B, тут в принципе определить ЛПР (лиц, принимающих решения) достаточно просто. Молодежь просто какая то ленивая, местные москвичи вообще работать не хотят.
понял что только приезжих буду рассматривать
Meg@VaD 26 сентября в 10:37 «ответить»
Как насчёт компетенций принимающих решения лиц, когда они сами знают, чего покупать? (исключим случаи нерыночной мотивации в виде откатов). А новое требует экономического обоснования, кто-то должен рассчитать эффект от использования. Не знаю, конечно, чего вы продаёте, у продукта может быть специфический рынок, не для классической модели :)
P-G 26 сентября в 13:36 «ответить»
технико-экономическое обоснование, опытная эксплуатация, изменения технологии, аутсорсинг, аренда, стоимость эксплуатации и владения (TCO), тендера и пр. варианты
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов
СК изымает образцы еды и воды, которой массово отравились ученики школы No47 в Нижнем Новгороде

Следственный комитет проводит доследственную проверку в школе No47, где отравились дети - проверяют информацию о групповом заболевании...

Lada Largus въехала в маршрутку Т-10 в Дзержинске, пострадали два человека

Вчера днём в Дзержинске произошла авария с участием маршрутного такси. ДТП случилось на проспекте Свердлова: 57-летний водитель Lada Largus....

В санатории только девушки: «Нижне-Ивкино» выпустил календарь с пинап-красавицами

Сегодня ЗОЖ — это модно. Отдых в санатории «Нижне-Ивкино», где можно поправить здоровье, — это не только полезно,...

УФАС признало нижегородское управление по капстроительству виновным в картельном сговоре на 17 млн

В конце прошлого года мы сообщали, что нижегородское УФАС завело дело на Главное управление по капитальному строительству города...