--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Если вас не взяли на работу, то можно отсудить деньги за моральный ущерб

Справочник
282
19
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Устроиться на работы в нынешнее время непросто, а если еще и возраст...
Если предполагаемый работодатель не дает по вашему письменному заявлению письменный ответ с причиной отказа в приеме на работу — вы можете взыскать с него компенсацию морального вреда.
Суть коротко: Человек хотел устроиться на работу. Прошел собеседование, собрал кучу бумажек, в том числе — положительную характеристику с предыдущего места работы, успешно прошел медкомиссию. Пришел с пачкой документов к будущему начальству. А начальство сказало: «Нет, не подходите». Без объяснения причин. Официальный отказ также предоставлять не захотели, что противоречит Трудовому кодексу. Нарушение закона было установлено прокуратурой. Подал в суд, отсудил 100 тыс.
v1.ru/text/job/2022/06/23/71427584/?
Работодатели наглеют, потому что знают, что большинство не будет судиться из-за того, что это долго и мучительно. Но есть прецедент. Может кому-то пригодится.
Lect79
23.06.2022
чувак 4ре года судился, а в итоге отсудил 100тр. КПД сам посчитай.
беспонтово в россии судиться в таком случае, от слова совсем.
РЖД пофиг на это решение, вот если б на лям хотя бы накрячили - это возможно поменяло бы практику, а так по сути "на те мужик 100тр и отстань"
Тут все от адвокатов зависит, а им, видимо, параллельно.
Lect79
23.06.2022
просто нет такой практики в россии, назначать большие компенсации.
адвокат думаю тут бы мало чем помог (либо на него затраты превысили бы отсуженную сумму)
Да, за 4 года и 6 инстанций примерно 200 000 адвокат бы взял, суд взыскал бы 50 000 на представителя... Итого - минус 50 000 ! если 100 000 присудит моралки - а это почти фантастика! а если адвокат за 20 000 в первой выиграет - то моралка 10 000,, на представителя 10 000, при своих !
По ТК очень легко отказать в приёме на работу.
В данном случае просто тупой работодатель, которого не грех было наказать.
Вы сейчас прям сильно унизили армию юристов РЖД
Юристы не занимаются приёмом на работу, а отдел кадров не посмел перечить самодуру-начальнику (либо уровень кадровиков такой).
В солидных конторах юристы проверяют текст контрактов и исходящих документов, должны, по крайней мере, ибо это может обернутся большими проблемами.
Контракт шаблонный, подписывается по факту приёма на работу. При отборе кандидатов юристы не участвуют.
зачем клянчить у кого-то работу?
Вам не надо клянчить, у вас есть целая школа.
начинать надо не с детсадовских переходов на личности, а с того что практически у любого человека есть мозги. и если их напрячь, ничего ни у кого не придётся клянчить.
До сих пор обижаетесь на пустяковые шутки?
Наличие мозгов не гарантирует, что вам не надо будет чего-то клянчить. При организации собственного дела надо будет клянчить много другого, нужно найти еще какую-то сумму и прочее и прочее, а вот это дано не каждому, если нет спонсоров или высокопоставленных протеже.
Этот прецедент - исключение из правил. И мало кому интересен...
1) Мало кто вообще согласен годами пыль в суде глотать, да и уметь кое-что надо.
2) Размер компенсация морального вреда в судах РФ по подобным искам крайне мал, суды любят определять сумму в размере 1 000 рублей зачастую... не конкретно по таким снованиям, а в принципе - когда гражданин судится с организацией...
Юристище писал(а)
И мало кому интересен...

Видимо армия адвокатов и так неплохо кормится, что забивает на такие дела. Не думаю, что посылают на с работой мало желающих.
Адвоката нанимать - оставаться в убытках... как правило... выше цифры ориентировочные привёл...
Neo202
23.06.2022
АлександрМ писал(а)
вы можете взыскать с него компенсацию морального вреда.

1) При защите трудовых прав работника можно применять нижеописанные меры, как Алгоритм -17.
см. Арсенал
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
2) ...По описанному поводу, в исходном сообщении темы,
- Гораздо большую пользу, и размер компенсации, можно получить, при Наличии ДОКАЗАТЕЛЬНОЙ базы, - по основаниям и признакам как за "Вынужденный прогул", по вине работодателя,
...при Незаконном/необоснованном отказе в приёме на работу.
3) ..._Имеются прецеденты, а также Юридическая практика, в том числе по таким признакам.
---Например, по Суду было выплачено Истцу, как гражданину, которому работодатель незаконно отказал в приёме на работу (т.е. не оформил труд. договор); Выплата составила:
среднюю зараб. плату по должности, за несколько месяцев,
- всё время пока длился Суд по делу, с дня отказа в приёме на работу (как за Вынужденный прогул - по вине работодателя).
4) прим5:
_ Трудовой Кодекс. (выдержки)...
..."По (письменному) требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд."_(с)
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p979
Суды они такие. Но если сильно заморочиться, то можно и выиграть. Вот наконец-то нам удалось отсудить от одной энергопоставляющей компании порядка 16 млн. Засилили решение на днях. Ушло на это более двух лет. Они сейчас касачку пишут, но это уже ерунда. Нарушений нет.
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем