Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Отказываются увольнять. Мне с этим куда? В трудовую инспекцию? Миром решить не получится?
Прошу совета
3783
105
Поделиться
Вот так вот бывает, да) Времена крепостного права давно прошли, а меня работодатель не отпускает)
Ситуация могла бы быть обычной. Написал заявление, две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю и до чего сам дошел за время работы. Но заявление мне не подписывают, трудовую не отдают, доки соответствующие тоже) Я уж про под расчет молчу. Сделали предложение, ну хорошее, да, но я уже принял решение и меня ждет уже другой работодатель. А здесь этот цирк с конями. Как мне действовать? Куда идти и где правду искать? К юристам? В трудовую инспекцию? Ну незаконно ведь это, наверное? Я вроде и отношения портить здесь не хочу, но вроде и придется теперь. Может, кто сталкивался, посоветуйте, как уволиться без сильных потерь?)
Ситуация могла бы быть обычной. Написал заявление, две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю и до чего сам дошел за время работы. Но заявление мне не подписывают, трудовую не отдают, доки соответствующие тоже) Я уж про под расчет молчу. Сделали предложение, ну хорошее, да, но я уже принял решение и меня ждет уже другой работодатель. А здесь этот цирк с конями. Как мне действовать? Куда идти и где правду искать? К юристам? В трудовую инспекцию? Ну незаконно ведь это, наверное? Я вроде и отношения портить здесь не хочу, но вроде и придется теперь. Может, кто сталкивался, посоветуйте, как уволиться без сильных потерь?)
Вы же с мамой своего мужика знакомиться едете завтра. Мож она чего посоветует
Тема
Просмотров
Кремлевский печник писал(а)
Но заявление мне не подписывают, трудовую не отдают, доки соответствующие тоже)
Но заявление мне не подписывают, трудовую не отдают, доки соответствующие тоже)
чудовищно, прямо средневековье.
ну наверное и почта России не работает, заказные письма не принимаютЪ?
А какой алгоритм в случае заказного письма? Отправляю заказное с уведомлением? А дальше что? Сколько времени ждать? Когда мне отдадут документы и деньги? Я просто собираюсь ехать работать в другой город
Кремлевский печник писал(а)
Когда мне отдадут документы и деньги?
Когда мне отдадут документы и деньги?
а, тебе документы и деньги не отдают? так бы и сказал. в полицию обратись ))
А вдруг ты обладатель государственной тайны, а собрался ехать работать во Флориду?
лучший ответ. и ситуацию объясняет )))
гугл в помощь, не знаю
Подавай в мировой суд. Там сроки минимальные, если суммы не большие. Параллельно в комиссию по трудовым спорам. Главное больше писем и шума. Чего тебе терять-то?
Кремлевский печник писал(а)
Я просто собираюсь ехать работать в другой город
Я просто собираюсь ехать работать в другой город
А смысл? Ботоводством можно вообще из дома заниматься.)
Заказное письмо - подтверждение подачи заявления. Далее можно в трудовую, претензию тоже заказным и уже потом в суд.
Но думаю до суда не дойдет, так как риски, возникающие у работодателя, очень высоки.
Но нужно быть готовым к тому что будет две недели бюрократического ада. Хотя его обычно устраивают когда хотят уволить а не удержать. Поэтому приходим вовремя, работаем в соответсвии со служебной инструкцией.
Но думаю до суда не дойдет, так как риски, возникающие у работодателя, очень высоки.
Но нужно быть готовым к тому что будет две недели бюрократического ада. Хотя его обычно устраивают когда хотят уволить а не удержать. Поэтому приходим вовремя, работаем в соответсвии со служебной инструкцией.
просто начинай работать на новом месте. спустя какое-то время тебя полюбасу уволят.
но а если не уволят - окай, зарплата так и будет приходить. тоже неплохо.
но а если не уволят - окай, зарплата так и будет приходить. тоже неплохо.
Так меня не трудоустроят даже без этих бумажек. Хрен с ним трудовая, они электронно дублируются
а на словах-то что говорят? почему не отдают твои документы?
Кремлевский печник писал(а)
Так меня не трудоустроят даже без этих бумажек. Хрен с ним трудовая, они электронно дублируются ...
Так меня не трудоустроят даже без этих бумажек. Хрен с ним трудовая, они электронно дублируются ...
Без каких бумажек-то ?
Паспорт, СНИЛС и ИНН, больше ничего не надо.
Не принеся остальное - только потеряете, в случае больничного, а так-то более чем достаточно перечисленных.
А эти вот справки все, они зачем тогда?
какие ? о зарплате для пособий и ндфл что-ли ?
это если у вас кредиты и больничные, вот тогда они вам важны, а так - просто
будете меньше получать и иметь проблемы с ипотекой, если она есть, а так-то справки больно не нужны при приеме на работу
это если у вас кредиты и больничные, вот тогда они вам важны, а так - просто
будете меньше получать и иметь проблемы с ипотекой, если она есть, а так-то справки больно не нужны при приеме на работу
А трудовая?
А если уволят по статье за прогулы?
А кто справку 2-НДФЛ подавать будет?
и т.д.
А если уволят по статье за прогулы?
А кто справку 2-НДФЛ подавать будет?
и т.д.
это да. если со всей волокитой, то печально. я просто подумал вдруг он банщиком работает - ну будет в другую баню ходить на работу, а с бумажками можно и в процессе разобраться. главное, чтобы жар был ))
Босх писал(а)
ну будет в другую баню ходить на работу
ну будет в другую баню ходить на работу
Из мужской в женскую решил перевестись?
этак можно и сильно добавить себе работы ))
Так и оплата налом в трусы не заставит себя ждать.
Все это давно уже в электронном виде есть
Кремлевский печник писал(а)
две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю и до чего сам дошел за время работы.
две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю и до чего сам дошел за время работы.
Не густо было у тебя с обязанностями, если можно всему что ты знаешь обучить человека с улицы за 2 недели.
///За 2 недели можно только мобика управлять войсками научить!
7x7 писал(а)
Кремлевский печник писал(а)
две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю и до чего сам дошел за время работы.
Не густо было у тебя с обязанностями, если можно всему что ты знаешь обучить человека ...
Кремлевский печник писал(а)
две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю и до чего сам дошел за время работы.
Не густо было у тебя с обязанностями, если можно всему что ты знаешь обучить человека ...
думаете, там выпускника школы берут, который вообще ничего не умеет?
Если не отпускают, то желающих на его место явно не очереди.
На новое место работы можно и без трудовой пойти, по совместительству или по договору подряда.
А тем временем параллельно - жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, который задерживает расчет и трудовик, можно и компенсацию морального вреда, если на новой работе вас ждать не будут и откажутся ждать.
Только заявление об увольнении вы себе оставили 1 экземпляр с отметкой, что отдел кадров его принял ?
А тем временем параллельно - жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, который задерживает расчет и трудовик, можно и компенсацию морального вреда, если на новой работе вас ждать не будут и откажутся ждать.
Только заявление об увольнении вы себе оставили 1 экземпляр с отметкой, что отдел кадров его принял ?
Lissonka писал(а)
отдел кадров его принял
отдел кадров его принял
так он не принял ))
ну лопух значит, пусть хоть сейчас почтой отправит заказным письмом с уведомлением о вручении
ой, это такая тема ненадёжная. они же не обязаны подписывать уведомление.
через две недели полюбасу обязаны уволить, даже если не согласны (2 недели на отработку и передачу дел)
Ну то есть через заказное письмо получится? И отдадут все?
главное - вам придет уведомление, что они получили, и опись составьте, что отправили-то
Лицо считается уведомленным с момента вручения письма, или попытки его вручения, даже если откажутся его принимать, даже если по адресу никого нет и не было никогда, но это бр адрес организации, считается, что получил. Вот такие дела.
Босх писал(а)
ой, это такая тема ненадёжная. они же не обязаны подписывать уведомление. ...
ой, это такая тема ненадёжная. они же не обязаны подписывать уведомление. ...
а вам не надо уведомление - надо ЦЕННОЕ С ОПИСЬЮ, и по аналогии с налоговым (вполне себе применимое, направлять на юрадрес!) на 5й день считается полученным. и да, при взыскании за вынужденный прогул - досаточно отказа нового и суммы новой зп - для расчета и взыскания по причине на увольнения, пару мес легко...
:(
и телеграмма есть как метод (в день приходит! давать дом связи вроде было!) тоже работает в трудовых спорах. 14 дней это тоже не всегда (можно их проболеть или при ранее поданном без доказательств при отказе - считать истекшими на момент повторного заявления, заявление это ПРОШУ УВОЛИТЬ НЕМЕДЛЕННО ИБО УЕЗЖАЮ, с проверкой например при подаче телеграммы вашего паспорта, при павильном адресе получателя!)
А отметку отдел кадров должен поставить? Я сомневаюсь, что будут они мне какие-то отметки ставить, не дураки чей. Заявление написал в пн, и вот неделю меня "уговаривают" и "предлагают".
по почте отправили и дальше их проблемы, они получили, могут сразу уволить, могут написать "с отработкой 2 недели", главное - эту бумаженцию заиметь на руки, и через 2 недели обязаны рассчитать.
но на работу придется ходить, хотя можно больничный взять, если не хочется ходить, да варианты всегда есть
но на работу придется ходить, хотя можно больничный взять, если не хочется ходить, да варианты всегда есть
Заявленеи заказным с описью, просьбой трудовую и доки выслать почтой заказным по такомоту адресу.
понял
Что у вас за работа такая уникальная, что вас увольнять не хотят ?
а юрист у вас на работе тоже отсебятиной занимается?
я два раза обращалась на работе к юристу, первый раз меня лишили премии за неявку на учёбу в моё личное от работы время, после обращения к юристу премию вернули, второй раз обратилась когда не давали отпуск согласно графику, юрист прямо при мне позвонила в цех и в пять минут вопрос был решен
я два раза обращалась на работе к юристу, первый раз меня лишили премии за неявку на учёбу в моё личное от работы время, после обращения к юристу премию вернули, второй раз обратилась когда не давали отпуск согласно графику, юрист прямо при мне позвонила в цех и в пять минут вопрос был решен
юристы на работе не всегда занимаются проблемами сотрудников ;)
иногда они защищают исключительно интересы собственника и руководства предприятия ;)
в этом случае юриста приходится искать на стороне, а так-то юрист фирмы вовсе не обязан заниматься подобными вопросами ;)
иногда они защищают исключительно интересы собственника и руководства предприятия ;)
в этом случае юриста приходится искать на стороне, а так-то юрист фирмы вовсе не обязан заниматься подобными вопросами ;)
Это как силовики в России. Им платит государство, вот и они отстаивают интересы только государства.
Быдлу как правило пишут только отписки.
Быдлу как правило пишут только отписки.
это если не обращаться, а если обратиться с конкретной просьбой то помогают работнику, хотя в шаражкиных контора наверное нет
это скорее не правило, а исключение, так как юрист тоже работает за зарплату, то он занимается делами предприятия прежде всего и в интересах предприятия, а в личных интересах сотрудников - только по собственному желанию и личной инициативе, но это не его обязанность
в некоторых фирмах бухгалтерии и декларации о доходах сотрудникам делают для сдачи ими в налоговую с целью получения вычетов, но это тоже не является обязанностью бухгалтерии
в некоторых фирмах бухгалтерии и декларации о доходах сотрудникам делают для сдачи ими в налоговую с целью получения вычетов, но это тоже не является обязанностью бухгалтерии
если предприятие нарушает закон в отношении сотрудника, то предприятию грозит штраф и тэдэ, так что получается и в интересах предприятия
у нас закон - что дышло, вы не в курсе ?
а абсолютное большинство работников безграмотны и даже не хотят заморачиваться знанием законов
а абсолютное большинство работников безграмотны и даже не хотят заморачиваться знанием законов
на счёт правовой безграмотности это да и даже не хотят, на работе сколько раз сотрудникам говорила, не бойтесь, не подписывайте, не соглашайтесь, ой а вот вдруг меня....
кабы автор темы задался целью - в сети бесплатных образцов и рекомендаций море, давно бы уж всё сделал
а тут, видимо, ситуация "а, поговорить" ;)
а тут, видимо, ситуация "а, поговорить" ;)
Так решение проблем сотрудника зачастую в интересах предприятия. Хороший юрист в отличии от отдела кадров или начальника знает ответственность за нерасчет, невыдачу трудовой и т.д.. Поэтому идет и убеждает, что лучше отпустить, чем потом разгребать после заявления.
Lissonka
писал(а)
иногда они защищают исключительно интересы собственника и руководства предприятия ;)
:)
а бухгалтеры - лучше, они работников защищают/помогают? у вас - или где?
:)
/себя отношу и к юристам и бухгалтерам, ничего личного. и да - с бухов за ошибки в отчетности пару раз в жизни взыскивал, получал по исп.листу, простите (давно не беру подобное ни за сколько, есть другое - менее...грустное, как работа).
Рыбин Андрей писал(а)
Lissonka
писал(а)
иногда они защищают исключительно интересы собственника и руководства предприятия ;)
:)
а бухгалтеры - лучше, они работников защищают/помогают? у вас - или где?
:)
/себя отношу и к юристам и бухгалтерам, ...
Lissonka
писал(а)
иногда они защищают исключительно интересы собственника и руководства предприятия ;)
:)
а бухгалтеры - лучше, они работников защищают/помогают? у вас - или где?
:)
/себя отношу и к юристам и бухгалтерам, ...
а обязаны ? ;)
Lissonka писал(а)
а обязаны ? ;)
а обязаны ? ;)
а вот я стараюсь так не отвечать. ну почти.
:(
не, ну в лоб никто не скажет "делай сам", скорее всего отговорится, что работы много, некогда
Кремлевский печник писал(а)Вот так вот бывает, да) Времена крепостного права давно прошли, а меня работодатель не отпускает)
Ситуация могла бы быть обычной. Написал заявление, две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю ...
При защите трудовых прав работника можно применять нижеописанные меры, как Алгоритм -17.Ситуация могла бы быть обычной. Написал заявление, две недели отработал бы, все дела. Честно обучил бы нового сотрудника всему, что знаю ...
АРСЕНАЛ полезных ссылок:
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
_Работник имеет право обратиться с Жалобой/Заявлением в контрольные, надзорные, судебные органы ( необходимо учитывать сроки давности по разным категориям дел):
Государственная Инспекция по Труду (ГИТ),
Прокуратура, Суд.
Обращения следует подавать Установленным порядком.
В том числе - можно ЭЛЕКТРОННЫМ способом, через официальные сайты, и/или портал Госуд.Услуги.
(с инициализацией заявителя).
-------------------------------------
Электронное обращение в ГИТ (практично, бесплатно, удобно):
www.gosuslugi.ru/46457/2/info
онлайнинспекция.рф/problems
git52.rostrud.ru/
нажмите, чтобы увидеть спрятанный текст
А) Электронное обращение в ГИТ (практично, бесплатно, удобно):
www.gosuslugi.ru/structure/10000001182
онлайнинспекция.рф/problems
git52.rostrud.ru/
Нетрудно это сделать и Заказным письмом (такое почтовое отправление стоит около 40 рублей). -Жалоба/Заявление в адрес:
Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости: 603005, г. Н. Новгород, Пискунова улица, 3/3; Тел.: (831) 433-38-08; (831) 433-25-25; онлайнинспекция.рф
Сайт: git52.rostrud.ru/
Телефон горячей линии ГИТ (831) 411-89-51;
Адрес электронной почты: git52@rostrud.ru
Факс: (831) 433-38-08, 433-25-25
Телефон приемной: (831) 433-38-08 (сотрудники приемной не оказывают консультаций)
ГИТ; Телефон горячей линии ГИТ (831) 411-89-51;
Адрес электронной почты: git52@rostrud.ru
Факс: (831) 433-38-08, 433-25-25
Телефон приемной: (831) 433-38-08 (сотрудники приемной не оказывают консультаций)
для начала - на консультацию к юристу - если сами в тупике и лень разбираться... можно и ГИТ , и к прокурору заглянуть - если время есть и т.д.
всё конкретно!
всё конкретно!
Юристище писал(а)
для начала - на консультацию к юристу
для начала - на консультацию к юристу
После бесплатной консультации-заманухи последует предложение составить иск в суд и вести его дело по цене Боинга.
почему бесплатной? ты вот тут дрочишь бесплатно?
Юристище писал(а)почему бесплатной? ...
Платят миллионы!... за Оскар!---------------------------------------
Надо юридически так вести дело - как чечётку показать в Юридическом стиле!
..._ <<Шика - блеска дай!>> ..._* ©
( устрой им из юридического процесса - ШОУ!)
(например: из к/ф <<Чикаго>> - Адвокат; речь и интонационное разнообразие)
youtube.com/watch?v=U6qhWoTmWyA
======================
Оригинальная бродвейская постановка 1975 года была номинирована на несколько премий <<Тони>>, в том числе и за лучший мюзикл, но не получила ни одной. В 1996 году работа была возрождена на Бродвее с обновлённой хореографией, и в этот раз была отмечена <<Тони>> за лучший возобновлённый мюзикл, лучшую режиссуру, лучшую хореографию и ещё несколькими.
По мюзиклу был снят фильм <<Чикаго>>. Картина вышла на экраны в 2002 году и была отмечена шестью премиями <<Оскар>>, в том числе как <<Лучший фильм>>.
_<<Чикаго>>, американские сборы которого превысили 171 млн $, стал самым прибыльным
Как дети малые.
Заказным письмом - заявление об увольнении. Обязаны принять и входящий номер по документо-обороту присвоить. Дальше - нормативные процессы административного права.
Процесс небыстрый, но действенный. Прецеденты есть.
P.S. Есть нюанс - получите только белую часть зарплаты. Если хотите "серую" полностью, то лучше искать хорошего юриста по трудовым спорам, тут не подскажу, увы.
Заказным письмом - заявление об увольнении. Обязаны принять и входящий номер по документо-обороту присвоить. Дальше - нормативные процессы административного права.
Процесс небыстрый, но действенный. Прецеденты есть.
P.S. Есть нюанс - получите только белую часть зарплаты. Если хотите "серую" полностью, то лучше искать хорошего юриста по трудовым спорам, тут не подскажу, увы.
Да наплевать уже. Уволиться бы хоть как. Официально в смысле) Спасибо
Я регистрировал заявление у секретаря в свое время. Как именно отсчитываются "2 недели", если нет согласия, уже не помню. Вроде можно подписать сегодняшним чистом и самому отсчитать 2 недели с какого числа уволить. Наверное полно примеров в иннете, как писать заявление по собственному желанию.
Четыре пятерки писал(а)
Процесс небыстрый
Телеграммой тоже можно (с уведомлением о вручении).Процесс небыстрый
(... это - быстрее);
Работник выполнив процедуру уведомления своего работодателя (за две недели), о своём увольнении, такими способами, Имеет Право через две недели после такого уведомления своего работодателя - не выходить на работу.
(а также - ещЁ и требовать доставки ему всех соответствующих документов, и трудовых документов, - ему на руки, от самого работодателя);
...А ещЁ и подать Жалобу в Госуд. Инспекцию по труду (- по сути препятствий по вине работодателя при оформлении увольнения).
==============================
_При защите трудовых прав работника можно применять нижеописанные меры, как Алгоритм -17.
АРСЕНАЛ полезных ссылок:
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
_Отправить заявление
о нарушении трудового законодательства:
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/newScenario/getAngrymailForm?problem_id=5018
Была в похожей ситуации.
Направляете
1 телеграмму с текстом( заказное письмо, письмо на электронную почту) <<Прошу уволить меня по собственному желанию>>
2 Через две недели, если не отдают документы, опять отправляете телеграмму и т.п , <<В связи с увольнением, прошу вернуть и т. д...>>
После того,как Вы уволились, вернуть трудовую книжку это их обязанность и головная боль.
Не бегайте, не просите.
Если не отдали, то
Через некоторое время пишите заявление в Трудовую инспекцию, описываете всю ситуацию с самого начала.
Направляете
1 телеграмму с текстом( заказное письмо, письмо на электронную почту) <<Прошу уволить меня по собственному желанию>>
2 Через две недели, если не отдают документы, опять отправляете телеграмму и т.п , <<В связи с увольнением, прошу вернуть и т. д...>>
После того,как Вы уволились, вернуть трудовую книжку это их обязанность и головная боль.
Не бегайте, не просите.
Если не отдали, то
Через некоторое время пишите заявление в Трудовую инспекцию, описываете всю ситуацию с самого начала.
magelan
писал(а)
Была в похожей ситуации.
Надо же. Не один я такой, оказывается. Спасибо
Если освоите - сможете на этом зарабатывать :)
Руководители, задерживающие трудовую книжку при увольнении, подвергаются каким-то большим штрафам ;) Короче, кто знает - тот не упирается, просто методично составляет и отправляет заявления, телеграммы и потом остается только денежки получить. а еще можно попортить жизнь работодателю - восстановиться по суду, получить деньги за вынужденный прогул, за упущенные возможности (не смогли устроиться на новую работу из-за отсутствия трудовой на руках), а потом методично демонстративно уволиться :)))
Руководители, задерживающие трудовую книжку при увольнении, подвергаются каким-то большим штрафам ;) Короче, кто знает - тот не упирается, просто методично составляет и отправляет заявления, телеграммы и потом остается только денежки получить. а еще можно попортить жизнь работодателю - восстановиться по суду, получить деньги за вынужденный прогул, за упущенные возможности (не смогли устроиться на новую работу из-за отсутствия трудовой на руках), а потом методично демонстративно уволиться :)))
Ну вот такую картину я им и нарисовала.
Сейчас трудовая книга электронная
magelan писал(а)
Была в похожей ситуации.
Направляете
1 телеграмму с текстом( заказное письмо, письмо на электронную почту) <<Прошу уволить меня по собственному желанию>>
2 Через две недели, если не отдают документы, опять отправляете ...
Была в похожей ситуации.
Направляете
1 телеграмму с текстом( заказное письмо, письмо на электронную почту) <<Прошу уволить меня по собственному желанию>>
2 Через две недели, если не отдают документы, опять отправляете ...
+1, если упрощенно.
:)
В моем случае, после письма в инспекцию и визита инспектора в организацию, документы вернули. Потом я подала заявление в суд о
выплате денежных средств и компенсации за вынужденный прогул( в моем случае это был год). Дело закончилось мировым соглашением.
Кстати, компания очень серьёзная.
выплате денежных средств и компенсации за вынужденный прогул( в моем случае это был год). Дело закончилось мировым соглашением.
Кстати, компания очень серьёзная.
Странно, серьезные компании, а занимаются такой ерундой. Моя тоже не мелкая и не смешная. В надежде, что рыпаться не буду что ли?
Именно так, мою трудовую еле нашли, валялась в какой-то старой тумбочке на дне ящика, зато я потом здорово порезвилась.
Кремлевский печник писал(а)
Странно, серьезные компании, а занимаются такой ерундой.
Странно, серьезные компании, а занимаются такой ерундой.
Чем больше компания, тем больше в ней бардака. Чаще всего проблема в неумелой организации документооборота. Масштабирование организации происходит, а масштабирование документооборота похоже на увеличение "растровой картинки 320x240". Такие вот дела. Я работал в таких организациях.
А приятель с одной такой судился - у него там "трудовик" потеряли, больше года "восстанавливали", он работал шаромыжником всё это время (стройка, отделка, "муж на час" и т.п.).
Вижу, что у magelan похожая ситуация. Ничего русские толком делать не умеют, кроме детей, да и это тоже под вопросом (сам русский, да, тоже "косячу" временами). :-)
Четыре пятерки писал(а)
Ничего русские толком делать не умеют
Ничего русские толком делать не умеют
Все дело в системе. Лично наблюдал, что в Израиле русские, попадая в жесткие экономические обстоятельства, начинают( или продолжают) работать очень хорошо. Там процентов 10 населения русские, украинцы, беларусы, и все работают, как надо. Уверен, что и в Америке или Европе то же самое.
Во-первых, на работе тебе там создадут нужные условия, обеспечат соответствующее рабочее место, если работаешь руками - выдадут качественный инструмент, и при этом будут платить достойную зарплату, практически никогда не кидая.( я не встречался с таким). Видимо, дело не в ДНК.
Удачный год писал(а)
в Израиле русские, попадая в жесткие экономические обстоятельства, начинают( или продолжают) работать очень хорошо
в Израиле русские, попадая в жесткие экономические обстоятельства, начинают( или продолжают) работать очень хорошо
ты, видать, не смог, потому тебя и выпнули из страны :о)
magelan писал(а)
Кстати, компания очень серьёзная
Кстати, компания очень серьёзная
Судя по тому, что вы описали, в руководстве там полные неадекваты.
а сейчас вроде электронные трудовые есть
Заставляют хвалебные посты про власть писать?
не
це другие
там требуется
- Латынина - Наш Рулевая
- Невзоров - Ум, Честь и Совесть Интеллигенцыи России
*secret*
це другие
там требуется
- Латынина - Наш Рулевая
- Невзоров - Ум, Честь и Совесть Интеллигенцыи России
*secret*
Кремлевский печник писал(а)
я уже принял решение
я уже принял решение
Вы же буквально на днях с мамой жениха знакомиться собирались и вдруг стали мужчиной.)
Удачный год писал(а)
Кремлевский печник писал(а)
я уже принял решение
Вы же буквально на днях с мамой жениха знакомиться собирались и вдруг стали мужчиной.) ...
Кремлевский печник писал(а)
я уже принял решение
Вы же буквально на днях с мамой жениха знакомиться собирались и вдруг стали мужчиной.) ...
одно другому не мешает
заказным письмом с описью заявление на увольнение. Паралельно в прокуратуру жалобу. Через 2 недели выходите не новом месте. Объясняете ситуацию на новом месте - трудовую в итоге востановят на новом месте. Если новый работодатель адекватен он в любом случае будет смотреть не в трудовик а как вы работаете на испытательном сроке
Да трудовик электронный. Спасибо. Да, связался с новым работодателем, так и есть. Справки все эти можно позже донести и получить другими путями
все просто, пишите заявление, секретарю- должны поставить входящий номер. копию или фото берете себе. И пусть попробуют не уволить. Мировой суд может длиться до 2 лет. Из личного опыта. И идите подавать заявление с кем то из знакомых, но не родственником.
Вы обычный работник? А то руководитель организации, например, за месяц предупреждать должен.
Заказное письмо отправляется без описи вложения. Дальше ситуация зависит от находчивости юриста и степени конфликтности работодателя. Работник прислал открытку к 23 февраля.
Можно отправить ценным с описью вложения. Но как будет разрешена ситуация, если работодатель никого не пошлет на почту его получать - вопрос остается открытым (как определить дату увольнения, например).
Можно рассмотреть экзотические варианты: телеграмма ("живая" подпись ставится?), электронное письмо с цифровой подписью, но их я ни разу не пробовал.
Можно попробовать снять процесс подачи заявления на видео, запастись свидетельскими показаниями, составить акт об отказе в принятии заявления.
Но на практике все проще обычно. Работодатель подписывает уведомление о вручении (и признает содержимое отправления) или экземпляр заявления. Или стороны как-то договариваются (если грамотно дать понять серьезность намерений, обрисовать перспективу конфликта: жалобы в трудовую инспецию, прокуратуру, судебный спор). Вопрос по сути на стыке психологии и юриспруденции. В ваших интересах получить желаемый результат, не доводя дело до жалоб и т.п.
Заказное письмо отправляется без описи вложения. Дальше ситуация зависит от находчивости юриста и степени конфликтности работодателя. Работник прислал открытку к 23 февраля.
Можно отправить ценным с описью вложения. Но как будет разрешена ситуация, если работодатель никого не пошлет на почту его получать - вопрос остается открытым (как определить дату увольнения, например).
Можно рассмотреть экзотические варианты: телеграмма ("живая" подпись ставится?), электронное письмо с цифровой подписью, но их я ни разу не пробовал.
Можно попробовать снять процесс подачи заявления на видео, запастись свидетельскими показаниями, составить акт об отказе в принятии заявления.
Но на практике все проще обычно. Работодатель подписывает уведомление о вручении (и признает содержимое отправления) или экземпляр заявления. Или стороны как-то договариваются (если грамотно дать понять серьезность намерений, обрисовать перспективу конфликта: жалобы в трудовую инспецию, прокуратуру, судебный спор). Вопрос по сути на стыке психологии и юриспруденции. В ваших интересах получить желаемый результат, не доводя дело до жалоб и т.п.
Feanor писал(а)
Но как будет разрешена ситуация, если работодатель никого не пошлет на почту его получать - вопрос остается открытым
Но как будет разрешена ситуация, если работодатель никого не пошлет на почту его получать - вопрос остается открытым
мне судья в такой ситуации сказал "необходимо обеспечить получение корреспонденции по юр. адресу" , т.е. работодатель сам себе злобный буратино в этом случае
Мне трудовое преподавала председатель районного суда, занятия включали присутствие на судебных заседаниях (с последующим разбором). Экзамен сдан на отлично (спрашивала не формально). Плюс в начале карьеры какое-то время занимался и кадровым делопроизводством (параллельно с остальной юридической работой). Ну, это так, к слову.
Понятно, что должен обеспечить. Но есть нюансы: с какой даты, например, отсчитывать срок. Пришло извещение - никто не идет, письмо дожидается на почте. Плюс есть интересная норма про продолжение трудовых отношений, если работник и работодатель не настаивают на увольнении по истечении срока. По-хорошему нужно в судебной практике покопаться и ТК почитать - лениво.
Хотя ТС, вероятно, бот. Да и до такой глубины в реале вряд ли дойдет. Но держать в уме нужно.
Понятно, что должен обеспечить. Но есть нюансы: с какой даты, например, отсчитывать срок. Пришло извещение - никто не идет, письмо дожидается на почте. Плюс есть интересная норма про продолжение трудовых отношений, если работник и работодатель не настаивают на увольнении по истечении срока. По-хорошему нужно в судебной практике покопаться и ТК почитать - лениво.
Хотя ТС, вероятно, бот. Да и до такой глубины в реале вряд ли дойдет. Но держать в уме нужно.
я вас умоляю, любое образование без регулярной практики - так себе гарантия
С чего вы взяли, что у меня нет регулярной практики?
По трудовому праву в данный период не специализируюсь, но значимые изменения в этой области стараюсь отлеживать - для корпоративного юриста этого достаточно (как и для рассуждений по подобным вопросам, вкупе с уже имеющейся практикой).
По трудовому праву в данный период не специализируюсь, но значимые изменения в этой области стараюсь отлеживать - для корпоративного юриста этого достаточно (как и для рассуждений по подобным вопросам, вкупе с уже имеющейся практикой).
Опыт работы корпоративным юристом у меня больше 10 лет. Также за спиной адвокатура (пробовал себя и в уголовной защите).
Если что, мне неинтересны ни трудовые споры (если только на стороне работодателя), ни споры в сфере защиты прав потребителей и т.п. Я здесь себя не рекламирую. Просто ответил в теме без всякой задней мысли.
Если что, мне неинтересны ни трудовые споры (если только на стороне работодателя), ни споры в сфере защиты прав потребителей и т.п. Я здесь себя не рекламирую. Просто ответил в теме без всякой задней мысли.
Я пока надеюсь обрисовать ситуация и вследствие этого решить ее миром) Ну неужели вот нужна организации эта возня вся? Зачем, если "из желающих очередь"? Ну это много где так говорят просто)
а по мне - вы гоните... типа придумали типа историю и пописываете...
А полицию нельзя позвать для вручения? Какого-нибудь участкового? По идеи любое юр. лицо обязано принимать претензии по юр. адресу. Иначе ведь это правонарушение.
Плюс Ярдрей говорил, что иногда нотариуса можно подтянуть к этому делу. Но это деньги за выезд.
Плюс Ярдрей говорил, что иногда нотариуса можно подтянуть к этому делу. Но это деньги за выезд.
Нет, у полиции нет таких полномочий.
А про нотариуса тоже подумал сегодня - ТС проще позвонить в любую нотариальную контору и спросить.
А про нотариуса тоже подумал сегодня - ТС проще позвонить в любую нотариальную контору и спросить.
Feanor
писал(а)
Можно отправить ценным с описью вложения. Но как будет разрешена ситуация, если работодатель никого не пошлет на почту его получать - вопрос остается открытым (как определить дату увольнения, например).
:)
по аналогии. и не забываем про телеграмму (не путать с Телеграмм!)
Пишешь заявление на увольнение в друх экземплярах. В отделе кадров под камеру ставят тебе подпись о принятии заявления. На трудовую можно забить, т.к. можно открыть новую раз, сейчас есть дубликат в электронном виде два. Через две недели просто не являешься. Через два месяце не будет денег - подаешь в суд. И в любой момент можно в трудовую инспекцию зайти, спросить, накапать.
Testosteron писал(а)
т.к. можно открыть новую раз, сейчас есть дубликат в электронном виде два
т.к. можно открыть новую раз, сейчас есть дубликат в электронном виде два
забавно читать советы от тупого долбоящера.
новую трудовую придётся забивать дубликатами записей. это хорошо, когда ты дебил тестостерон и работаешь всю жизнь дворником. а у некоторых 3-4-5-6 и более записей, зачастую организации не существуют, реформированы, поглощены. получить с них дубликат записи - анриал.
электронный дубликат есть только у тех, кто в своё время написал заявление об этом. а это ОЧЕНЬ сильно не все работники.
В отличии от тебя, я давно руковожу такими же эникейщиками как ты. Ты являешься самой тупой биомассой в ИТ, которая никогда ни при каких условиях не эволюционирует в специалиста. На старости лет мишаня возомнил себя каким-то олигархом, подпрыгнув почти до уровня средней зп по НН. Всю жизнь просиживая в бюджетных организациях, т.к. на это место не шел никто, кроме самых тупых имбицилов. мишаня хвастается достигнутыми высотами, не понимая, что он полный лошара, просто говно по жизни. В силу твоей мизерности и ты никогда не поймешь, что ты в глазах других - просто драная дворняга из подворотни. Твоё место у параши, на обочине жизни.
По теме - трудовую возвращают по суду без проблем. Но имбицил мишяня до этого не догадается ни разу. Т.к. он полное чмо по жизни. С электронной трудовой такая же история - мишаня чмо чмошное.
И расскажи-ка нам, мишаня, как тебе живется в хруще? Олигарх ты траханный в ж@пу :))
По теме - трудовую возвращают по суду без проблем. Но имбицил мишяня до этого не догадается ни разу. Т.к. он полное чмо по жизни. С электронной трудовой такая же история - мишаня чмо чмошное.
И расскажи-ка нам, мишаня, как тебе живется в хруще? Олигарх ты траханный в ж@пу :))
если в трудовом договоре или контракте не оговорены особые условия увольнения, то Вам достаточно написать заявление об увольнении и отработать 14 дней, после чего можно обращаться в суд об отказе выплаты выходного пособия и удержании личных документов (трудовой).
прийти в офис без штанов не пробовал?
должны сразу уволить
можно ещё матом поругаться прилюдно
тоже помогает
ну или можно просто не приходить на работу
если будут платить зряплату при этом, наслаждаться жизнью
должны сразу уволить
можно ещё матом поругаться прилюдно
тоже помогает
ну или можно просто не приходить на работу
если будут платить зряплату при этом, наслаждаться жизнью
Qavai писал(а)
прийти в офис без штанов не пробовал?
должны сразу уволить
прийти в офис без штанов не пробовал?
должны сразу уволить
Не факт, руководитель мог "Уловку-22" читать.
Qavai
писал(а)
ну или можно просто не приходить на работу
По статье за прогул тогда. Остальное как идея на крайний случай)
если не отпускают по собственному - значит, ценный работник.
если увольняют за прогул - значит, не ценный.
какое-то противоречие.
если увольняют за прогул - значит, не ценный.
какое-то противоречие.
Кремлевский печник писал(а)Вот так вот бывает, да) Времена крепостного права давно прошли, а ...
..."Начали шантажировать на работе: пошаговая методичка для оказавшихся в подобной ситуации"_(с)
www.9111.ru/questions/777777...2288062_20200305
neo202.www.nn.ru/?page=blog&blog_id=65924
www.nn.ru/popup.php?c=classF...pic_id=260310947
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2025
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.
Т.к. тема является архивной.