Ощущается как +3

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

В ближайшие 10 лет крупнейшие 2000 компаний будут без работников с полной занятостью, кроме CEO, CTO, CMO итп

Размышляем

245

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Meg@VaD

17.09.2019

сабж :)
Слегка преувеличено, хотя...внешние консультанты вместо обучения сотрудников, аутсорс непрофильных процессов, и т.п.

А вы нанимали кого-то по удалёнке? Аутсорсили непрофильный процесс? (бухгалтерия не в счёт, хотя тоже подходит, но слишком распространённая практика).
*и с другой стороны - вдруг вы являетесь таким консультантом, или узкопрофильным агрегатором непрофильных процессов (например - котельные заводов, очистные сооружения, или IT процессы в неIT компании).
Рассказывайте о своём ощущении, к чему всё идёт, и как быстро

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

mik-mak

17.09.2019

А вот к чему приводят протесты в Калифорнии:

В течение многих лет сотрудники компаний Uber, Lyft, DoorDash, Amazon считались независимыми подрядчиками. Соответственно, им не полагались бонусы и платежи, которые получают штатные сотрудники обычных компаний. Но сейчас ситуация изменилась -- законодатели штата Калифорния, США, решили причислить таких подрядчиков к штату тех, на кого они работают.

Компаниям придется обеспечивать новоявленных сотрудников социальными гарантиями, что, скорее всего, приведет к росту издержек на 20-30%. Вполне может быть, что после Калифорнии аналогичные законы примут и другие штаты США, инициативу могут перенять в ряде стран....

habr.com/ru/news/t/467243/
www.nytimes.com/2019/09/11/business/economy/uber-california-bill.html

оригинал

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

PIBO

18.09.2019

Если правильно понимаю - а-ля вынос сотрудников как ИП с заключением договоров на услуги, раньше был популярен,до сих пор возможен, но сейчас особо не практикуется в России. В целом это очень похоже на "уход от налогов".

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Meg@VaD

18.09.2019

Хочется сделать акцент не на взаимодействие с отдельными индивидуумами, а на корпоративное (не когда заменено низшее звено сотрудников, т.н. аутстаффинг, а иерархия, обслуживающая непрофильный процесс бизнеса, или профильный, но выведенный в отдельный).

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

GreatCornholio

17.09.2019

нанимали всякую шушеру, типа программистов или дизайнеров. а так, я пока не представляю, как крупнейшие компании будут обходиться без корпоративных рабов.
Торговый представитель сокасолы будет работать два часа в день на сокасолу, два часа на пепси, а остальные на компанию по борьбе с сахарным диабетом)

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

andrey72

17.09.2019

GreatCornholio писал(а)
будет работать два часа в день на сокасолу, два часа на пепси, а остальные на компанию по борьбе с сахарным диабетом)

каждый торговый должен стремиться к этому!
Знаю солидного мужчину из Москвы который трудится супервайзером( главный над торговыми) и по мясу и по алкашке- в разных компаниях.
Определенная жесть присутствует в виде пересекающихся планерок в разных концах мск. и переодевания в костюм в машине..

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Free Cat

18.09.2019

GreatCornholio писал(а)
Торговый представитель сокасолы будет работать два часа в день на сокасолу, два часа на пепси, а остальные на компанию по борьбе с сахарным диабетом)

ну и отличненько! :-D

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

PIBO

18.09.2019

В целом фриланс это для мелкий проектов, аутсорс обычно сильно дороже штата, плюс оплата за каждый чих. Гораздо дешевле купить раба полностью.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Meg@VaD

18.09.2019

Да, дороже, потому что менеджмент понимает, сколько стоит чих.И купить всё же надо будет много узкопрофильных работ, и менеджерить их кто-то должен тоже, причём 12 месяцев в году.

Ответить