Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Скриншоты экрана....
Нужен совет (поиск решения проблемы. не для купли-продажи)
10
57
Поделиться
В общем.....на работе такая вот фигня каждые шесть минут...можно ли с этим бороться и вообще на сколько это правомерно ?
я один чего-то не понял?
ЗЫ: по подробнее пожалуйста.
ЗЫ: по подробнее пожалуйста.
я не ас в этом...суть в чём: на диске у себя найдени файлы джипэг со скриншотом экрана....что не понятно? скриншоты экрана происходят каждыешесть минут
big brazza watchin' ya...
вирус/программа мониторинга "дейстельности"...
комп рабочий - кто админ?
вирус/программа мониторинга "дейстельности"...
комп рабочий - кто админ?
админ? физически если, то директор)
Это вирус!
это смешно
Ставишь утилиту FileMon (File Monitor) от Руссиновича, или более продвинутый вариант Process Monitor, его же
( technet.microsoft.com/en-us/sysinternals/bb896645.aspx )
Ставишь фильтр на имя файла (если у этих файлов есть какая-то закономерность в имени)
Монитор показывает, что за процесс их создаёт.
Далее по обстоятельствам )
( technet.microsoft.com/en-us/sysinternals/bb896645.aspx )
Ставишь фильтр на имя файла (если у этих файлов есть какая-то закономерность в имени)
Монитор показывает, что за процесс их создаёт.
Далее по обстоятельствам )
smith52 писал(а)
я один чего-то не понял?
я один чего-то не понял?
insmod telepat
+1 )
Gemerald писал(а)
можно ли с этим бороться и вообще на сколько это правомерно ?
можно ли с этим бороться и вообще на сколько это правомерно ?
т.е. есть подозрение, что это вам насадили "по работе"? или что?..
в зависимости от киво/пряморукости админа (если это он) можно бороться... только вот нужно ли?
мне не нужно! не нужно мне слежки.............
тогда или вам объяснят зачем - и вы соглашаетесь/уходите...
или пусть удаляют...
или пусть удаляют...
Gemerald писал(а)
В общем.....на работе такая вот фигня каждые шесть минут...можно ли с этим бороться и вообще на сколько это правомерно ?
В общем.....на работе такая вот фигня каждые шесть минут...можно ли с этим бороться и вообще на сколько это правомерно ?
Если данный момент не отражен во внутренних документах (например, правилах трудового распорядка), то, однозначно, это незаконно.
что делать и как правильно такой документ называется, т.к. я не видела и в помине никаких документов
Пишу с больной головой, поэтому вкратце.
Тут два момента:
1) законность снятия, хранения и распространения самих скрин-шотов
2) надлежащее оформление процесса их снятия
1) Компания имеет право сохранять у себя всю информацию с вашего ПК, при условии соблюдения норм конституции РФ, в первую очередь - тайны переписки. Если вам известно, что скрин-шоты с вашего ПК содержат, например, фрагменты ваших почтовых сообщений, которые были разглашены - можете смело подавать заявление в суд по месту регистрации предприятия.
2) При приеме на работу до вас должны быть доведены под роспись внутренние документы, регламентирующие, в частности, порядок использования средств вычислительной техники. Как эти документы называются конкретно - я не знаю, это может быть и приложение к трудовому договору, и что-то еще. Там должно быть прописано, что с экрана вашего монитора периодически снимается скрин-шот. Если этого не было сделано - налицо нарушение в области ТК (номер статьи, звиняйте, не назову), обратитесь в региональное подразделение федеральной инспекции по труду.
ЗЫ. И самое главное: не надо начинать бороться с админом. Все такие вопросы должны решать в _административном_ порядке.
Тут два момента:
1) законность снятия, хранения и распространения самих скрин-шотов
2) надлежащее оформление процесса их снятия
1) Компания имеет право сохранять у себя всю информацию с вашего ПК, при условии соблюдения норм конституции РФ, в первую очередь - тайны переписки. Если вам известно, что скрин-шоты с вашего ПК содержат, например, фрагменты ваших почтовых сообщений, которые были разглашены - можете смело подавать заявление в суд по месту регистрации предприятия.
2) При приеме на работу до вас должны быть доведены под роспись внутренние документы, регламентирующие, в частности, порядок использования средств вычислительной техники. Как эти документы называются конкретно - я не знаю, это может быть и приложение к трудовому договору, и что-то еще. Там должно быть прописано, что с экрана вашего монитора периодически снимается скрин-шот. Если этого не было сделано - налицо нарушение в области ТК (номер статьи, звиняйте, не назову), обратитесь в региональное подразделение федеральной инспекции по труду.
ЗЫ. И самое главное: не надо начинать бороться с админом. Все такие вопросы должны решать в _административном_ порядке.
о! спасибо, как раз для блондинок)
Вопрос скользский. Советую проконсультироваться в ТИ или на профильном форуме.
Бредите. Компьютер является собственностью фирмы. Поэтому любые действия с ним фирма может производить БЕЗ уведомления сотрудников.
Может мне еще бегать спрашивать у юзеров разрешения поставить им обновления?
Контроль рабочего времени - вполне нормальное явление. Почему запись прихода/ухода с карточкой - это нормально, а скриншоты - ненормально?
Если человек на работе работает - непонятно чем ему могут помешать скриншоты. Если он торчит в Однокласниках и режется в игры на мейле - это его половые проблемы, а не работодателя.
Может мне еще бегать спрашивать у юзеров разрешения поставить им обновления?
Контроль рабочего времени - вполне нормальное явление. Почему запись прихода/ухода с карточкой - это нормально, а скриншоты - ненормально?
Если человек на работе работает - непонятно чем ему могут помешать скриншоты. Если он торчит в Однокласниках и режется в игры на мейле - это его половые проблемы, а не работодателя.
Deathmaker писал(а)
Бредите.
Бредите.
Можно на "ты" :-)
Компьютер является собственностью фирмы. Поэтому любые действия с ним фирма может производить БЕЗ уведомления сотрудников.
А ссылочку на на любой административно-правовой акт, подтверждающий данный тезис можно получить?
Тут дело какое: право фирмы производить любые действия с КОМПЬЮТЕРОМ (с чем ,собственно, никто и не спорит) вовсе не означает автоматического права производить любые действия с ИНФОРМАЦИЕЙ, обрабатываемой этим компьютером. Компьютер и Информация на нем - это два разных предмета отношений. Потому что по-умолчанию имущественные права фирмы-работодателя НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ на информацию, данным компьютером обрабатываемую. Для обхождения данной коллизии нужно предпринять ряд юридических шагов.
Может мне еще бегать спрашивать у юзеров разрешения поставить им обновления?
При чем здесь это? Не надо мух с котлетами мешать.
Контроль рабочего времени - вполне нормальное явление. Почему запись прихода/ухода с карточкой - это нормально, а скриншоты - ненормально?
Никто не говорит, что это ненормально. Речь идет о том, что все внутренние мероприятия, направленные на обеспечение трудового процесса, должны быть регламентированы и доведены до сведения работника. При чем, как и все документы, под роспись - прямое требование ст. 22 ТК РФ.
не надо никаких актов, априори. Компьютер - имущество фирмы, информация на нем тоже принадлежит фирме, ни у кого никаких разрешения фирма спрашивать не должна.
Никто же не спрашивает разрешения у сотрудников на систему видеонаблюдения, на систему контроля времени, на систему допуска? Вот и на систему контроля информации спрашивать не надо.
Если у работника на СЛУЖЕБНОМ компе лежит ЛИЧНАЯ информация, то это как-раз ОН должен получить разрешение на её хранение и использование.
А то я завтра принесу детское порно, а послезавтра проверка из прокуратуры придет и директора "руки за спину".
Никто же не спрашивает разрешения у сотрудников на систему видеонаблюдения, на систему контроля времени, на систему допуска? Вот и на систему контроля информации спрашивать не надо.
Если у работника на СЛУЖЕБНОМ компе лежит ЛИЧНАЯ информация, то это как-раз ОН должен получить разрешение на её хранение и использование.
А то я завтра принесу детское порно, а послезавтра проверка из прокуратуры придет и директора "руки за спину".
Ты как будто не читаешь, что тебе пишут.
Ничего подобного. Из имущественного права на компьютер вовсе не следует какое-либо право на информацию. Это две разные вещи. У меня сейчас нет ни малейшего желания спорить на эту тему. Уж поверь, я этот вопрос обсасывал подробно с полюжиной разных спецов - от ИБ-шников и консультантов из ФСБ до юристов, специализирующихся в области трудового права. Что бы тебе было легче понять тезис о раздельности СВТ и обрабатываемой ими информации, приведу пару примеров: информация, созданная работником на рабочем месте может быть объектом авторского права (например, написанный журналистом фельетон) или попадать под действие патентного законодательства (изобретение инженера Тютькина). Работодатель (в общем случае) никаких прав на это не получает.
Никто же не спрашивает разрешения у сотрудников на систему видеонаблюдения, на систему контроля времени, на систему допуска? Вот и на систему контроля информации спрашивать не надо.
Жарко на работе, да? Читай внимательно. Повторяю второй раз: не надо спрашивать разрешения. Надо довести до сведения. Под роспись. . Так понятно? Это - прямое требование нормативно-правового акта федерального уровня под названием "Трудовой Кодекс". Это понятно?
Если у работника на СЛУЖЕБНОМ компе лежит ЛИЧНАЯ информация, то это как-раз ОН должен получить разрешение на её хранение и использование.
Конкретно в такой постановке вопроса это совсем не так. Не существует ни одного федерального, местного или иного административно-правового акта, запрещающего работнику хранить на служебном компьютере личную информацию (равно как и использовать рабочий телефон в личных целях, держать в рабочем столе личные вещи, записывать на казеной бумаге личную информацию).
А то я завтра принесу детское порно, а послезавтра проверка из прокуратуры придет и директора "руки за спину"
Ерунду пишешь. Во-первых, "проверками по детскиму порно" прокуратура не занимается - это удел милиции на уровне ГУВД. Но вопрос не в этом. По данному факту (как и по любому другому факту правонарушения) будет проведено расследование, директор, разумеется, будет, как минимум, свидетелем и может попасть под подписку о невыезде. Равно как и другие служащие. Если будет доказана его (директора) непричастность - разумеется, ничего ему не будет (ну или, скажем так, ничего быть не должно :-))) бггг, мы же понимаем ,какое у нас правосудие) . И дело тут не в порно и не в запрете на хранение личной информации или чем-то другом - есть стандартный порядок мероприятий на этапе следствия или предварительного дознания.
Deathmaker писал(а)
информация на нем тоже принадлежит фирме,
информация на нем тоже принадлежит фирме,
Ничего подобного. Из имущественного права на компьютер вовсе не следует какое-либо право на информацию. Это две разные вещи. У меня сейчас нет ни малейшего желания спорить на эту тему. Уж поверь, я этот вопрос обсасывал подробно с полюжиной разных спецов - от ИБ-шников и консультантов из ФСБ до юристов, специализирующихся в области трудового права. Что бы тебе было легче понять тезис о раздельности СВТ и обрабатываемой ими информации, приведу пару примеров: информация, созданная работником на рабочем месте может быть объектом авторского права (например, написанный журналистом фельетон) или попадать под действие патентного законодательства (изобретение инженера Тютькина). Работодатель (в общем случае) никаких прав на это не получает.
Никто же не спрашивает разрешения у сотрудников на систему видеонаблюдения, на систему контроля времени, на систему допуска? Вот и на систему контроля информации спрашивать не надо.
Жарко на работе, да? Читай внимательно. Повторяю второй раз: не надо спрашивать разрешения. Надо довести до сведения. Под роспись. . Так понятно? Это - прямое требование нормативно-правового акта федерального уровня под названием "Трудовой Кодекс". Это понятно?
Если у работника на СЛУЖЕБНОМ компе лежит ЛИЧНАЯ информация, то это как-раз ОН должен получить разрешение на её хранение и использование.
Конкретно в такой постановке вопроса это совсем не так. Не существует ни одного федерального, местного или иного административно-правового акта, запрещающего работнику хранить на служебном компьютере личную информацию (равно как и использовать рабочий телефон в личных целях, держать в рабочем столе личные вещи, записывать на казеной бумаге личную информацию).
А то я завтра принесу детское порно, а послезавтра проверка из прокуратуры придет и директора "руки за спину"
Ерунду пишешь. Во-первых, "проверками по детскиму порно" прокуратура не занимается - это удел милиции на уровне ГУВД. Но вопрос не в этом. По данному факту (как и по любому другому факту правонарушения) будет проведено расследование, директор, разумеется, будет, как минимум, свидетелем и может попасть под подписку о невыезде. Равно как и другие служащие. Если будет доказана его (директора) непричастность - разумеется, ничего ему не будет (ну или, скажем так, ничего быть не должно :-))) бггг, мы же понимаем ,какое у нас правосудие) . И дело тут не в порно и не в запрете на хранение личной информации или чем-то другом - есть стандартный порядок мероприятий на этапе следствия или предварительного дознания.
Можно что угодно с кем угодно обсасывать. Решает буква. Покажи мне законодательный акт, ОБЯЗУЮЩИЙ работодателя доводить до работников все свои действия.
и еще неэтично. Типа - "падглядывать - нихарашо."
Хотя чо за ними подглядывать - в логи прокси глянул - и все понятно. Как это - "Бесполезно говорить о высоком моральном облике коллектива человееку, имеющему доступ к логам проксисервера" (С) непомню.
Када удаленно захожу - перед этим звоню, предупреждаю, и юзер понимает, что если схлопнулся рабочий стол - эт я зашол. RA стоит только на одном из серверов.
А вообще хочу себе такую штуку - www.aten.com/KVM-Over-IP.htm
Кусается только цена.
Хотя чо за ними подглядывать - в логи прокси глянул - и все понятно. Как это - "Бесполезно говорить о высоком моральном облике коллектива человееку, имеющему доступ к логам проксисервера" (С) непомню.
Када удаленно захожу - перед этим звоню, предупреждаю, и юзер понимает, что если схлопнулся рабочий стол - эт я зашол. RA стоит только на одном из серверов.
А вообще хочу себе такую штуку - www.aten.com/KVM-Over-IP.htm
Кусается только цена.
можно сидеть и весь день играть локально...
и логи прокси ничего не покажут...
логично?
и логи прокси ничего не покажут...
логично?
Да. логично.
Но специфика работы у них такова, што можно сидеть и играть локально и сосать, а можно батонами шевелить и бабло зарабатывать.... Как? Думаете? Што подавляющее большинство выбирает?
Но специфика работы у них такова, што можно сидеть и играть локально и сосать, а можно батонами шевелить и бабло зарабатывать.... Как? Думаете? Што подавляющее большинство выбирает?
подавляющее большинство, как я вижу, выбирают как раз тупо играть )))
у мню дамеваря, о моём подключении юзеры вообще не знают.
Ну так и РА можно значок из трэя спрятать. Ток зачем оно надо.....
мда...и ничего путного в ответ ((
а чего путного? самый простой вариант - спросить влоб у админа/директора... если вирус - поможет решить проблему, если это он поставил - то пусть объяснит на каком основании...
какие еще путные ответы нужны?..
вроде и так все ясно...
какие еще путные ответы нужны?..
вроде и так все ясно...
Написать скрипт, который будет мониторить появление новых файлов, и перезаписывать эти файлы чем-нибудь на усморение хозяина )))
А что вы хотите путного?
Предположим, что у вас есть адм. права и вы убьете процесс, делающий скриншоты. Не обнаружив скриншотов, у вас отберут адм. права и настроят программу так, что вы ее не будете видеть, как и скриншотов. Это решение проблемы?
Решение проблемы, как уже сказали - только обращением к начальству, с просьбой разобраться, что за скриншоты, почему и зачем.
Кстати, насчет вируса вы зря смеялись, есть такие трояны\кейлоггеры\скриншоттеры.
Предположим, что у вас есть адм. права и вы убьете процесс, делающий скриншоты. Не обнаружив скриншотов, у вас отберут адм. права и настроят программу так, что вы ее не будете видеть, как и скриншотов. Это решение проблемы?
Решение проблемы, как уже сказали - только обращением к начальству, с просьбой разобраться, что за скриншоты, почему и зачем.
Кстати, насчет вируса вы зря смеялись, есть такие трояны\кейлоггеры\скриншоттеры.
Вам все по косточкам разобрали и объяснили - говорят же - скорее всего шалит админ. Надо дойти до него и узнать что он делает и зачем ему твоя подробная рабочая инфа. Что еще?
ладно, остановимся на этом
Чтобы админ по своей инициативе занимался такой хренью? Не верю...
100 это желание диреторов ...
Вот именно.
выше написано, что админ и есть директор... или директор и есть админ...
Вы уж расскажите, что выяснили, зело интересно )
ничего((
начальник всегда прав и по теории он имеет право на такую слежку(( т.к. на работе надо работать...работать, работать...
теперь буду контролировать себя
начальник всегда прав и по теории он имеет право на такую слежку(( т.к. на работе надо работать...работать, работать...
теперь буду контролировать себя
А вдруг это не начальник, а вирус; или админ озабоченный, делает это по своей инициативе? )
если вирус - тогда фиолетово, админ у нас сам начальник...
"Товарищ начальник, у меня вот тут непонятная фигня делает скриншоты каждые шесть минут, посмотрите, пожалуйста, вдруг это вирус? Я читала, такие бывают... ( и глазками так невинно ... ) "
я так не смогу)))
.. а потренироваться))?
на ком? на кошках? ))
.. ну если есть поблизости)) ...
Вы мое сообщение выше проигнорировали? Мониторинг ваших действий должен быть до вас доведен в письменном виде. Если есть детальные вопросы по статьям ТК - велкам на подбор персонала.
ну что мне это даст? работник и нанят для того, чтобы работать, а не заниматься фиг знает чем...и если твоя совесть чиста, то типа в чём проблема наличия мониторинга? так что...всё наверное останется как есть(
вот вы люди... просили помочь, а теперь сами лапы кверху...
вам никто не говорит, что надо заниматься на работе х*р знает чем... вам лишь дают понять, что рабство в нашей стране отменили и уж если на работе есть мониториг, то человек, которого мониторят, должен быть об этом извещен и более того, он должен подписать несколько документов о том, что и как организация собирается мониторить, а главное - ЗАЧЕМ... т.е. если это делается для нераспространения коммерческой информации, то где-то должно быть написано, что таковой является...
потом, а если это на самом деле вирус?.. я бы уточнил...
вас же не удивляет то, что вы знаете время вашей работы, размер з/п..? почему удивляет тот факт, что вас должны ставить в известность о наличии перехвата информации, которая все равно может быть личной?..
вам никто не говорит, что надо заниматься на работе х*р знает чем... вам лишь дают понять, что рабство в нашей стране отменили и уж если на работе есть мониториг, то человек, которого мониторят, должен быть об этом извещен и более того, он должен подписать несколько документов о том, что и как организация собирается мониторить, а главное - ЗАЧЕМ... т.е. если это делается для нераспространения коммерческой информации, то где-то должно быть написано, что таковой является...
потом, а если это на самом деле вирус?.. я бы уточнил...
вас же не удивляет то, что вы знаете время вашей работы, размер з/п..? почему удивляет тот факт, что вас должны ставить в известность о наличии перехвата информации, которая все равно может быть личной?..
вы конечно правы...*чешет репу*
Gemerald писал(а)
ну что мне это даст? ...всё наверное останется как есть
ну что мне это даст? ...всё наверное останется как есть
Вы не хотите привести систему в законный вид? Ну, ваше право.
Мне, почему-то, показалось, что она не хочет раньше времени вылететь с этой работы :)
ага ага
всем спасибо за поддержку))
Совет простой - пользуйтесь интернетом с мобилы. Сейчас это совсем недорого. А рабочий компьютер пусть занимается работой.
как назло мой телефончик тоже не хочет мне "картинки " показывать (
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2025
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Т.к. тема является архивной.