Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Идеальная работа
Оффтопик (не для купли-продажи)
5
65
Поделиться
Навеяно недавними постами и темами.
Какие должны быть условия, чтобы ходилось на работу с радостью?
зы. не переборщила про радость? :-)
Какие должны быть условия, чтобы ходилось на работу с радостью?
зы. не переборщила про радость? :-)
rootik писал(а)
Какие должны быть условия, чтобы ходилось на работу с радостью?
Какие должны быть условия, чтобы ходилось на работу с радостью?
Отсутствие необходимости туда ходить каждый день или ЗП каждый день, и то наверное надоест ))
Ога, вот и мне понравилось у Антидота "почему днем нельзя съездить ...."
один из первых пунктов для создания комфортных условий для работы, и один из самы нереальных, ИМХО
один из первых пунктов для создания комфортных условий для работы, и один из самы нереальных, ИМХО
Хороший коллектив, класный начальник, халявные обеды, хороший кондей, возможность отлучки с работы, возможность развития, пожалуй все =)
хороший списочег чего должно быть на правильной работе,
еще интересно узнать, чего быть не должно, от чего преждевременно седеют админы
еще интересно узнать, чего быть не должно, от чего преждевременно седеют админы
... неадекватных юзеров и начальства((( ...
Во всем виноваты женщины...
опа? ну и юристы тогда :)
Коллектив - да, начальник - по..., обеды и купить можно. кондей - неплохо, график и отлучки - идельно, самое главное - это приличная зарплата и интерес к работе.
+1, зп еще чтоб повышали регулярно)
tsolodov писал(а)
+1, зп еще чтоб повышали регулярно)
+1, зп еще чтоб повышали регулярно)
Ну вообще-то переход из технарей в руководство- это фазовый переход :)
По мне, так основной пункт - работа должна быть интересной. Иначе какие б хорошие не были условия, все равно работать с мыслью "скорей бы эта хрень закончилась". Хоть на дядю работаетшь, хоть сам на себя.
+++
+++
поддерживаю
А в чем заключается интересность работы? в возможности самостоятельно принимать решения, в т.ч. какое ПО внедрять? в наличии денег на современное оборудование? Нестандартные, эксклюзивные проекты?
Это абстрактно. У каждого свои интересы и увлечения (если говорить про сисадов и программеров) - кто-то любит собирать железки, кто-то любит бороться с вирусней и реанимировать мастдайные системы, кто-то любить упорно кодить до красноты в глазах, кто-то любит играть в контру с утра до ночи (некоторые личности это тоже считают работой), кто-то любит решать необычные, нестандартные вопросы, кто-то любит руководить, кто-то любит что-то другое))) Так что ответить будет сложно сразу за всех.
Я полностью поддерживаю высказывание про интерес в работе, но для меня ещё очень важны темп работы и атмосферика - ненавижу, когда торопят и напрягают во время выполняемой работы.
Я полностью поддерживаю высказывание про интерес в работе, но для меня ещё очень важны темп работы и атмосферика - ненавижу, когда торопят и напрягают во время выполняемой работы.
п.1 суммируя написанное, чтобы работа технического специалиста устраивала д.б. выполнены условия:
*халявные обеды (при хорошей зарплате отпадает необходимость)
*хороший кондей (актуально непродолжительное время в году)
- отсутствие необходимости туда ходить каждый день
- хороший коллектив
- класный начальник
- возможность развития
- перспективы
- приличная зарплата
- чтоб з/п повышали регулярно
и бла бла
все понятно, адекватно и в основном выполнимо, но выбивается
основной пункт - работа должна быть интересной тут каждому свое, и это здОрово!
п.2 Вот про атмосферу, темп и выше было про "неадекватных юзеров", я бы объединила в пункт хорошо отлаженый и продуманный рабочий процесс, т.к. тогда
-не приходилось бы решать одновременно мульен проблем
-минимум сбоев техники из-за вовремя не купленного оборудования
-неадекватных юзеров не избежать, но можно было бы как-то нормировать колличество их обращений в единицу времени
и т.д.
*халявные обеды (при хорошей зарплате отпадает необходимость)
*хороший кондей (актуально непродолжительное время в году)
- отсутствие необходимости туда ходить каждый день
- хороший коллектив
- класный начальник
- возможность развития
- перспективы
- приличная зарплата
- чтоб з/п повышали регулярно
и бла бла
все понятно, адекватно и в основном выполнимо, но выбивается
основной пункт - работа должна быть интересной тут каждому свое, и это здОрово!
п.2 Вот про атмосферу, темп и выше было про "неадекватных юзеров", я бы объединила в пункт хорошо отлаженый и продуманный рабочий процесс, т.к. тогда
-не приходилось бы решать одновременно мульен проблем
-минимум сбоев техники из-за вовремя не купленного оборудования
-неадекватных юзеров не избежать, но можно было бы как-то нормировать колличество их обращений в единицу времени
и т.д.
Ну, шо... В общем-то предыдущий оратор все расписал. :)
оки, законспектировала :)
интересность работы - это когда тебя прет. и даже отпуск брать не хочется :D
проверено... обычно этого хватает года на 2-3. потом человек выдыхается морально )
ну да, смена обстановки все-равно периодически нужна)
+
Добавить трудно что-то, но я добавлю: Перспективы.
Да-да, те самые какими HR-ы любят разводить соискателей. Да и сами работники не прочь помечтать.
Ведь у кого-то перспектива выбиться в начальники, а у кого-то выйти замуж и нах... эту работу!
Да-да, те самые какими HR-ы любят разводить соискателей. Да и сами работники не прочь помечтать.
Ведь у кого-то перспектива выбиться в начальники, а у кого-то выйти замуж и нах... эту работу!
Перспективы - да, но далеко не для всех. На моей прошлой работе некоторые коллеги уже никуда оттуда не стремились - зарплата достойная, на обучение пару раз в год отправляют, если всё твоё работает - не сильно дёргают.. Сиди отдыхай :)
У айтишников с перспективами роста сложней чем у других специалистов ИМХО. У нас теоретически любой работник со стажем может стать начальником большинства отделов, только должности начальника it отдела нет в принципе. Думаю, есть много организаций, где техникой занимается один человек.
Одна из моих мечт, возможность работать хотя бы в две головы и четыре руки.
Одна из моих мечт, возможность работать хотя бы в две головы и четыре руки.
В крупных конторах все нормально, у нас вон сейчас 15 человек в IT отделе.
1 - закупки, гарантия
3 - заправки, ремонт оргтехники, монтаж СКС
3 - программисты 1с
1 - диспетчер, секретарь, сканирование, цветная печать
2 - сисадмина
1 - эникей
1 - старший сисадмин
1 - веб
2 - руководитель
1 - закупки, гарантия
3 - заправки, ремонт оргтехники, монтаж СКС
3 - программисты 1с
1 - диспетчер, секретарь, сканирование, цветная печать
2 - сисадмина
1 - эникей
1 - старший сисадмин
1 - веб
2 - руководитель
Два руководителя? не ВКТ ли часом? :)
Лиза всегда была забавницей
Лиза всегда была забавницей
Нет, не ВКТ.
Вообще у нас полно руководителей, типа есть руководитель IT отдела, есть его зам, есть руководитель сисадминской группы, есть руководитель монтажной группы, есть руководитель 1с-программерской группы :)
Вообще у нас полно руководителей, типа есть руководитель IT отдела, есть его зам, есть руководитель сисадминской группы, есть руководитель монтажной группы, есть руководитель 1с-программерской группы :)
Фриланс. Я бы уже не смог в стойле работать.
А лучше "фриланс" с фиксированным окладом ))
мм... ++++++ )))
Идеальная работа - это работа на себя
Это напряженная работа - здесь всегда усталость стоит на противоположной чаше весов с жабой (которую, в свою очередь ошибочно считают здравым смыслом или жизненной необходимостью).
я знаю :)
1 необходимое условие - чтобы то, чем занимаешься - НРАВИЛОСЬ.
2 чтобы был свободный график
3 понимающее начальство
4 хорошая ЗП.
Но!
"Хорошо оплачиваемый геморрой способен доставлять удовольствие" (с) моё.
Например за стольник я готов сидеть с 8 до 8 на работе от которой тянет блевать и терпеть начальника дебила с гонором.
Думаю так два годика можно протянуть и потом забить на это всё :о)
2 чтобы был свободный график
3 понимающее начальство
4 хорошая ЗП.
Но!
"Хорошо оплачиваемый геморрой способен доставлять удовольствие" (с) моё.
Например за стольник я готов сидеть с 8 до 8 на работе от которой тянет блевать и терпеть начальника дебила с гонором.
Думаю так два годика можно протянуть и потом забить на это всё :о)
Вы правы...пойду ка я нумеровать пачкорды ;)
А что потом?)
На 20 уже не пойдешь...
Так и придется "блевать" до конца жизни...
На 20 уже не пойдешь...
Так и придется "блевать" до конца жизни...
22.07.2010
Читаю я все это и хренею... , а вы просто работать пробовали и не флудить на форумах, честно 8 часов работы каждый день, на обед 1 час , 40 часов в неделю?
Без всяких 2 часа в день погулять и так далее, максимум перекур раз в час на 10 минут...
Когда нет работы читать книжки, логи у серверов, пронумеровать патчкорды в серверной и т.д.
Такое ощущение что нет, но зато все жалуются что руководство плохое, работать заставляет... тошно становится.
Так и вижу ленивые админы...
Без всяких 2 часа в день погулять и так далее, максимум перекур раз в час на 10 минут...
Когда нет работы читать книжки, логи у серверов, пронумеровать патчкорды в серверной и т.д.
Такое ощущение что нет, но зато все жалуются что руководство плохое, работать заставляет... тошно становится.
Так и вижу ленивые админы...
Мнения тех, кто действительно работает и не флудит на форумах здесь нет по определению - им не до этого :)
и не по 8 часов работают, а по 12 и более
мечта любого техдира иметь в подчинении таких работяг =)
Думаете? человека, который не читает ни книжки, ни логи у серверов, не нумерует пачкорды в серверной, и настроение в минусе, что опасно как минимум для здоровья юзеров?
Может директор и решит, что это есть гуд.
Но! админ, который все настроил и сидит мониторит систему, продумывает нововведения улучшающие систему, делится опытом и перенимает его у других на форуме, довольный, вовремя накормленный, с хорошей зарплатой приветлив с пользователями, в курсе технических новостей и старателеный к работе все же лучше ИМХО. Так что заботясь о своих условиях труда, мы заботимя о работе и сотрудниках своих пердприятий и фирм )))
Может директор и решит, что это есть гуд.
Но! админ, который все настроил и сидит мониторит систему, продумывает нововведения улучшающие систему, делится опытом и перенимает его у других на форуме, довольный, вовремя накормленный, с хорошей зарплатой приветлив с пользователями, в курсе технических новостей и старателеный к работе все же лучше ИМХО. Так что заботясь о своих условиях труда, мы заботимя о работе и сотрудниках своих пердприятий и фирм )))
+1,полностью поддерживаю
-1
ИМХО перечисленные качества или у человека есть и изначально выражены, или их нет и не будет. Никакой оплатой труда и улучшением условий вышеуказанные качества не стимулируются. Платят и мотивируют разными плюшками за сложность работы, за объем вмененной ответственности, за уникальность выполняемых задач или за внедренные решения, повлекшие реальный экономический эффект (как правило премии). Специалистов на рынке сейчас очень много (по подмосковному региону недавно разместили вакансию с з/п "по договоренности" на системного администратора, пришло ~60 резюме за первые 2 дня), поэтому подбивать перину и удовлетворять прихоти сотрудников, которые 8 часов рабочего времени играют в контру, с надеждой что они станут лучше относиться к работе и оперативнее решать задачи, желающих мало.
ИМХО перечисленные качества или у человека есть и изначально выражены, или их нет и не будет. Никакой оплатой труда и улучшением условий вышеуказанные качества не стимулируются. Платят и мотивируют разными плюшками за сложность работы, за объем вмененной ответственности, за уникальность выполняемых задач или за внедренные решения, повлекшие реальный экономический эффект (как правило премии). Специалистов на рынке сейчас очень много (по подмосковному региону недавно разместили вакансию с з/п "по договоренности" на системного администратора, пришло ~60 резюме за первые 2 дня), поэтому подбивать перину и удовлетворять прихоти сотрудников, которые 8 часов рабочего времени играют в контру, с надеждой что они станут лучше относиться к работе и оперативнее решать задачи, желающих мало.
+1
rootik писал(а)
Но! админ, который все настроил и сидит мониторит систему, продумывает нововведения улучшающие систему, делится опытом и перенимает его у других на форуме, довольный, вовремя накормленный, с хорошей зарплатой приветлив с пользователями, в курсе технических новостей и старателеный к работе все же лучше ИМХО. Так что заботясь о своих условиях труда, мы заботимя о работе и сотрудниках своих пердприятий и фирм )))
Но! админ, который все настроил и сидит мониторит систему, продумывает нововведения улучшающие систему, делится опытом и перенимает его у других на форуме, довольный, вовремя накормленный, с хорошей зарплатой приветлив с пользователями, в курсе технических новостей и старателеный к работе все же лучше ИМХО. Так что заботясь о своих условиях труда, мы заботимя о работе и сотрудниках своих пердприятий и фирм )))
именно. админ, у которого ж..а в мыле всегда - это либо плохой админ, либо админ, у которого ну очень плохая работа. третьего не дано.
если платить соответсвующе за это всё будут почему и нет , только не до маразма если ничего не падает иду номерую патчкорды
Прикольно читать наставления по правильному отношению к работе от чела настолько ленивого, что ему даже зарегиться лень.)))
:-)
Зашибись. А ничего, что в работе всегда должны быть перерывы? Что работы без перерывов/перекуров выматываем так, что с нее сбегают или становятся дураками?
И что форум вообще-то отнюдь не мешает нормальным админам? Есть например на форуме персонажи Айртон, Галкин, Яков и многие другие, которые по жизни отличные спецы. И работы у них завались, и работа наверно нравится (потому что другой не ищут), и на форум заглянуть успевают.
По вашему надо сдохнуть, но лишь бы на рабочем месте? На... такую работу. Она никогда не сможет быть любимой.
И что форум вообще-то отнюдь не мешает нормальным админам? Есть например на форуме персонажи Айртон, Галкин, Яков и многие другие, которые по жизни отличные спецы. И работы у них завались, и работа наверно нравится (потому что другой не ищут), и на форум заглянуть успевают.
По вашему надо сдохнуть, но лишь бы на рабочем месте? На... такую работу. Она никогда не сможет быть любимой.
iZverG писал(а)
Так у них форум - рабочее место.
и на форум заглянуть успевают
Так у них форум - рабочее место.
1 - Интересная работа. В меру сложная, разнообразная.
2 - Достойно-адекватно-оплачиваемая.
3 - Полу-свободный график = не надо сидеть ровно 8 часов, можно придти на час раньше и уйти на час раньше, или накопить часов на отгул.
4. Обучение от фирмы, повышение квалификации
5. Адекватный начальник
6. Наличие коллектива - одному плохо.
7. Хорошее оборудование.
2 - Достойно-адекватно-оплачиваемая.
3 - Полу-свободный график = не надо сидеть ровно 8 часов, можно придти на час раньше и уйти на час раньше, или накопить часов на отгул.
4. Обучение от фирмы, повышение квалификации
5. Адекватный начальник
6. Наличие коллектива - одному плохо.
7. Хорошее оборудование.
6 - кому как
7 - да!
7 - да!
я вот тут задумался всем нам айтишникам судя по этому топику хотелось бы некой свободы в графике работы ? в чём причина как думаете ? почему скажем бухгалтера или менеджеры не считают важным свободный график ?
так повелось, что у практически у любого айтишнега есть шабашки, тратить на которое время бывает лень) Да и реальная надобность в присутствии бывает далеко не всегда, осознание этого тоже подстёгивает к желанию перейти на свободный график.
Не верно смотрите, наоборот люди почти всех других профессий очень часто отпрашиваются, уходят и т.д., а айтишнег вынужден сидеть как прикованный.
Yden писал(а)
почему скажем бухгалтера или менеджеры не считают важным свободный график ?
почему скажем бухгалтера или менеджеры не считают важным свободный график ?
да почему не считают? бухгалтера между отчетами тоже частенько играют во что-то или просто валяют дурака / берут отгулы / "болеют" или как-то еще проводят свободное время.
Ну а манагеры... манагеров как волка - ноги кормят.
- часть работы невозможно выполнять пока хоть кто-то на рабочем месте, поэтому мне было бы очень удобно работать со смещением часа на четыре - пол рабочего дня консультируешь, выполняешь какие-то срочные задания, а дальше - все что требует отключения техники, сети, перезагрузки сервера;
- в небольших предприятиях нет особой необходимости постоянно находится на рабочем месте (хотя в таких случаях и бухгалтера стараюся договориться на свободный график).
- в небольших предприятиях нет особой необходимости постоянно находится на рабочем месте (хотя в таких случаях и бухгалтера стараюся договориться на свободный график).
Для меня главное - ЗП и другие ничтяки, ибо больше всего меня радует тратить, то что я заработал :)
А работа самое главное чтобы была четкая, понятная, без волшебства и шаманств. Больше радует конечно руководящая, а также проектирование и внедрение и дальнейшее обслуживание. Оптимизация всемозможных систем и процессов.
А работа самое главное чтобы была четкая, понятная, без волшебства и шаманств. Больше радует конечно руководящая, а также проектирование и внедрение и дальнейшее обслуживание. Оптимизация всемозможных систем и процессов.
на любой работе главное три вещи
1) что бы работник знал - за что его будут ругать и за что его будут хвалить
2) была бы возможность сделать то, за что его будут хвалить
3) была бы возможность не делать того, за что его будут ругать
все выше перечисленное относится либо к этим трем пунктам, либо прихоть, не влияющая на радость хождения на работу
зы: даже в хреновых условиях можно работать с радостью
1) что бы работник знал - за что его будут ругать и за что его будут хвалить
2) была бы возможность сделать то, за что его будут хвалить
3) была бы возможность не делать того, за что его будут ругать
все выше перечисленное относится либо к этим трем пунктам, либо прихоть, не влияющая на радость хождения на работу
зы: даже в хреновых условиях можно работать с радостью
универсально, поддерживаю
Могу ошибаться по причине отсутствия опыта, идеальная работа- работа на себя.
Отдельное помещение. Отсутствие контроля. (сам-себе-начальник). Нестрогий график. Вблизи от дома. Техническое обеспечение нормальное. (не жидиться на замену комплектующих, а не чтоб "вон оттуда сними, все равно пока в отпуске"). Отсутствие т.н. "корпоративного духа" и прочих дурацких заморочек. Своевременная и индексируемая ЗП.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2025
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Т.к. тема является архивной.