Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
насоветуйте софт по теневому копированию информации
Нужен совет (поиск решения проблемы. не для купли-продажи)
4
46
Поделиться
вобщем поставили задачу установить софт, который бы делал в домене теневое копирование информации: интернет (кто и что пишет,читает), флешки (кто и что с них читает и записывает), аська (переписка), web почта (просмотр информации)
это незаконно,
законно,сотрудники вкурсе
тогда делаем так разворачиваем, KES + KSC в сети и все все сообщения, все операции пользователя можно увидеть после соответствующих настроек
А те, с кем сотрудники общаются, тоже в курсе и тоже подписали согласие?
Если нет, то налицо нарушение тайны связи (с использованием служебного положения)
Если нет, то налицо нарушение тайны связи (с использованием служебного положения)
Во-1х, в законодательстве РФ нет такого понятия, как "тайна связи". Есть тайна "переписки, телефонных переговоров, почтовых и иных сообщений" - это раз.
Во-вторых, никакое согласие тут не требуется. Сбор такой информации может осуществляться техническими средствами, работающими в автоматическом режиме без уведомления абонента. Никакая тайна переписки при этом не нарушается. А вот с доступом к этой информации уже наступает часть третья: если есть постановление суда в рамках возбУжденного УД (например), извольте предъявить и ознакомиться. В противном случае должностное лицо совершает преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 138 УК РФ.
Во-вторых, никакое согласие тут не требуется. Сбор такой информации может осуществляться техническими средствами, работающими в автоматическом режиме без уведомления абонента. Никакая тайна переписки при этом не нарушается. А вот с доступом к этой информации уже наступает часть третья: если есть постановление суда в рамках возбУжденного УД (например), извольте предъявить и ознакомиться. В противном случае должностное лицо совершает преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 138 УК РФ.
По п.1. есть возражение. А как же "Операторы связи обязаны обеспечить соблюдение тайны связи."?
Если речь про договор, то в разделе "Определения" всегда фигурирует что-то вроде "тайна связи - тайна переписки, почтовых, телеграфных и иных сообщений, входящих в сферу деятельности операторов" или примерно в такой формулировке.
Нет, речь о ФЗ О Связи.
Оператора связи никоим образом не волнует то, что творится за его сетью.
Я рад за него, а к чему вообще ваш комментарий?
Мы обсуждали вопрос, есть ли "в законодательстве РФ такое понятия, как "тайна связи", ваше мнение?
Мы обсуждали вопрос, есть ли "в законодательстве РФ такое понятия, как "тайна связи", ваше мнение?
ТАЙНА СВЯЗИ - по определению ФЗ "О почтовой связи" от 9 августа 1995 г. "тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений". Т.е. (тайна переписки) - одно из конституционных прав человека. Информация о почтовых отправлениях, телефонных переговорах, телеграфных и иных сообщениях, а также сами эти отправления (сообщения) могут выдаваться только отправителям и адресатам или их законным представителям. Задержка, осмотр и выемка почтовых отправлений и документальной корреспонденции, прослушивание телефонных переговоров и ознакомление с сообщениями электросвязи, а также иные ограничения Т.е. допускаются только на основании судебного решения. Все организации почтовой связи обязаны обеспечить соблюдение тайны связи. Должностные и иные лица, работники организаций почтовой связи, допустившие нарушения указанных положений, привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
aleksey080 писал(а)
законно,сотрудники вкурсе ...
законно,сотрудники вкурсе ...
Вообще, странно слышать такую фразу от сотрудника милиции (полиции).
в регламенте прописал пункт, так что все законно,все согласны
по крайней мере у нас законно. при приеме на работу сотрудник подписывает бумагу о том, что вся информация, хранящаяся на пк, принадлежит предприятию. что вполне логично.
вот именно что хранящаяся на пк :), в случае например общения в социальных сетях она не хранится на компьютере а находится на сервере сторонней организации
или например общении в qip ставим галочку, и вся инфа сохраняется на сервере , а не на компьютере,
и т.д., это юридически вообще очень сложно ограничить
или например общении в qip ставим галочку, и вся инфа сохраняется на сервере , а не на компьютере,
и т.д., это юридически вообще очень сложно ограничить
забыл написать, что и интернет трафик тоже. то есть любой обмен информацией. уж не помню точно, как это сформулировано.
другой вопрос, что при мне этой особенностью (запись всего трафика) ни разу не пользовались, максимум по запросу начальников предоставляю распечатку посещаемых инет- ресурсов.
другой вопрос, что при мне этой особенностью (запись всего трафика) ни разу не пользовались, максимум по запросу начальников предоставляю распечатку посещаемых инет- ресурсов.
а в должностных обязанностях записано общение в соцсетях? совсем уже сдурели? на работе все казенное - и комп и инфа и трафик. поюзка в личных целях - воровство.
нн.ру та же социальная сеть...
у нас например в РТ, есть сотрудники, которые отслеживают инфу в определенных разделах нн.ры, и это вполне прописано в их должностных инструкциях
знаю еще ряд организация где доступ к определенным разделам соц. сетей прописаны как регламентированные
у нас например в РТ, есть сотрудники, которые отслеживают инфу в определенных разделах нн.ры, и это вполне прописано в их должностных инструкциях
знаю еще ряд организация где доступ к определенным разделам соц. сетей прописаны как регламентированные
гы Миш то бишь ты нарушаешь регламент :), используешь интернет трафик в своих целях для посещения определенных ресурсов в личных целях :)
Maksa писал(а)
гы Миш то бишь ты нарушаешь регламент :), используешь интернет трафик в своих целях для посещения определенных ресурсов в личных целях :) ...
гы Миш то бишь ты нарушаешь регламент :), используешь интернет трафик в своих целях для посещения определенных ресурсов в личных целях :) ...
Нарушение внутренней должностной инструкции является дисциплинарным проступком, а нарушение Конституции РФ - уголовным преступлением. Разницу чувствуешь?
естественно
а с чего ты решил, что если я пишу здесь с 10 до 18ти - то обязательно сижу на работе?
echo_ писал(а)
по крайней мере у нас законно. при приеме на работу сотрудник подписывает бумагу о том, что вся информация, хранящаяся на пк, принадлежит предприятию.
по крайней мере у нас законно. при приеме на работу сотрудник подписывает бумагу о том, что вся информация, хранящаяся на пк, принадлежит предприятию.
Это, может быть, логично, но еще не влечет автоматического права на перлюстрацию вашей переписки вашим начальством. Право на тайну почтовых и иных сообщений гарантируется Конституцией и, в силу этого, является неотчуждаемым. То есть, дайте вы хоть десять расписок - права на перлюстрацию в ином, нежели это обусловлено законодательством, порядке это не дает. Поэтому в рамках закона работодатель может лишь накапливать всю передаваемую корреспонденцию без ознакомления с ней.
Хернёй страдаете. Если у вас боятся утечки - вообще блокируйте эти каналы, а не занимайтесь онанизмом.
ну используют же на многих предприятия программу DeviceLock просто думаю.. ее использовать или какой то аналог
Девайслок отлично справится с флешками и прочими носителями, все остальное ловить на прокси, он же есть у вас, надеюсь? Только что вы с личными мобильниками делать будете, вот в чем вопрос...
личные мобильники отнять, сдавать при входе на работу и отдавать при выходе, выдать служебные )
Паранойя - это когда защита информации на порядок дороже стоимости информации...
я не знаю какая там организация ) в принципе мобилы по 500р счас )) во многих организациях просто дают корп симки ....... так что не дороже фаирвола хорошего )
Тоесть необходим личный обыск всех сотрудников на предмет личных сотовых телефонов и т.п... Плюс видеонаблюдение за всем, включая сортиры... Плюс люди, которые все это будут отслеживать и обслуживать... Паранойя, фигли...
рамка + камеры
задача-то как ставится?
предотвратить утечку данных? или выявить тех, кто УЖЕ слил данные?
предотвратить утечку данных? или выявить тех, кто УЖЕ слил данные?
выявление потенциальных людей,кто может слить инфу. ну и предотвратить конечно же
В таком случае, системы Data Leak Prevention вам в помощь!
1) www.thg.ru/technews/20110329_211300.html
2) usergate.ru/products/gatewall_mail_security/
3) DeviceLock
1) www.thg.ru/technews/20110329_211300.html
2) usergate.ru/products/gatewall_mail_security/
3) DeviceLock
угу, я тут знаю одного)))))
???
ненене, нич0
Задача вероятно заставить людей работать на работе))
А не на технофоруме торчать...
А не на технофоруме торчать...
Добрый день! См. приват.
придется еще глушилки для сотовых поставить, однако.
Постоянно приходит рассылка на подобные программы
ходил как то на семинар, там присутствовала компания falcongaze.ru/
Вроде бы у них продукт подходит под ваши требования.
Вроде бы у них продукт подходит под ваши требования.
А зачем такие сложности с копированием???
1) Закрываешь все внешние носители на запись
2) Proxy с DNS фильтром по тематикам
3) Централизованная файл помойка с квотами пространства
И будет тебе счастье
Сам задавался этой проблемой, по 1с закрывать бесполезно. Т.к как вся инфа сливается на 30-и страницах
Плясом можно добавить:
1) Запись всех телефонных разговоров
2) Сохранять всю распечатанную информацию
1) Закрываешь все внешние носители на запись
2) Proxy с DNS фильтром по тематикам
3) Централизованная файл помойка с квотами пространства
И будет тебе счастье
Сам задавался этой проблемой, по 1с закрывать бесполезно. Т.к как вся инфа сливается на 30-и страницах
Плясом можно добавить:
1) Запись всех телефонных разговоров
2) Сохранять всю распечатанную информацию
+ хостинг с копированием исходящей почты))))
По лезвию бритвы: между privacy и исключительными правами
Любой интеллектуальный продукт, который создается в современном мире, создается на компьютере. Для многих компаний результат интеллектуальной деятельности - практически все, что у них есть.
Работодатель платит деньги. Работник работает. И работодателю хотелось бы знать, над чем он работает и как. И кто, кроме заплатившего, пользуется полученными результатами. Современные технологии позволяют это сделать достаточно просто. Есть системы, контролирующие работу с почтой, интернет-мессенджерами, доступ в интернет, a при желании – и вообще любые действия пользователя компьютера, звонки по сотовому и стационарному телефону, отправку факсов и многое другое.
Сделать это довольно легко. Но вот допустимо ли? Как провести грань между конституционными правами на неприкосновенность частной жизни, личную тайну, тайну переписки (в том числе электронной), телефонных переговоров и правами работодателя контролировать использование предоставленных работнику средств производства, результаты оплаченной работы и соблюдение своих исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, полученные за свои же деньги?
Законодатели за двадцать лет творчества в парламенте новой России ничего внятного по этому поводу не сказали. Продекларировав в Гражданском кодексе исключительное право работодателя на служебные секреты, созданные работником в рамках трудовых обязанностей или по заданию работодателя, вопросы ведения личной переписки на рабочем месте и использования средств коммуникаций они аккуратно обошли. А грань между правом на приватность и правами работника, если и существует, по толщине не превосходит лезвие бритвы, по которому и приходится проходить тем, для кого секреты производства – главный, хотя и нематериальный актив.
За пределами России единства взглядов на эту проблему тоже нет. В континентальной Европе мощные и авторитетные профсоюзы работодателям развернуться на поприще контроля категорически не позволяют, и системы контроля и предотвращения утечек – DLP (Data Loss или Leak Prevention или Protection) там редки почти как волки в европейских лесах. Англоязычные страны, в первую очередь – США и Великобритания, на проблему смотрят несколько иначе, ставя во главу угла интересы бизнеса, из чьего кармана оплачивается рабочее время, веб-серфинг и обмен электронными сообщениями.
В США периодически к ответственности привлекаются работодатели, не обеспечившие контроля за использование средств коммуникации и допустившие рассылку по корпоративной почте информации дискриминирующего, оскорбительного или экстремистского характера. Еще проще взгляды на проблему в Азии и Латинской Америке. Там пока проблема примата личного над общественным не стоит. Работодатель платит – и заказывает музыку. Любую, которую любит.
Россия, как обычно, где-то посередине. В некоторых компаниях вопрос мониторинга действий сотрудников даже не поднимается и не рассматривается, где-то контролируется вся переписка, фактически перекрыт доступ к большинству ресурсов интернета, в опен-спейсе – видеокамеры, а на входе – системы контроля доступа учета рабочего времени.
И вот уже отечественный производитель этих самых DLP систем доводит до широкой общественности результаты операции по предотвращению переманивания конкурентом ценного работника, проведенной с перлюстрацией электронной почты.
Есть у этой проблемы и другая сторона. Российские арбитражные суды отказывают в защите компаниям, пострадавшим от кражи коммерческой тайны своими или уже бывшими работниками. Наличие технической возможности использования почтового ящика работника, через который произошел слив информации, администраторами или службой безопасности, создают у судов «неразрешимые сомнения» в виновности ответчика.
Если специальных средств контроля и логирования нет – доказать правоту будет невозможно при всей кажущейся очевидности вопроса о бессмысленности «подставы» уволившегося вместе с клиентской базой бывшего коммерческого директора.
Представляется, что тем, кому есть что защищать в этой хрупкой нематериальной сфере интеллектуальной деятельности, принимать меры контроля так или иначе придется. Открыто говоря об этом работникам, документально регламентируя порядок и степень вмешательства, получая подтверждаемое согласие работников на чтение служебной переписки. И делая еще много чего – не будем забывать, что у электронного письма есть получатель или отправитель, а в телефонном разговоре – второй собеседник, которые предупрежденными и согласившимися на это работниками могут и не являться.
Важно еще и не переходить разумные и этические границы. Не стал бы я организовывать прослушку телефона, даже и служебного. Нельзя запретить работнику пользоваться им в личных целях. Забота о здоровье больного ребенка важнее установленных правил. Но знать об этом работодателю вовсе не надо.
Здравый смысл, уважение к личности работника и защита своих прав, предоставленных законами – непростые и не всегда дружащие между собой поводыри для работодателя, создавшего почву для инноваций и ожидающих отдачи от них.
Любой интеллектуальный продукт, который создается в современном мире, создается на компьютере. Для многих компаний результат интеллектуальной деятельности - практически все, что у них есть.
Работодатель платит деньги. Работник работает. И работодателю хотелось бы знать, над чем он работает и как. И кто, кроме заплатившего, пользуется полученными результатами. Современные технологии позволяют это сделать достаточно просто. Есть системы, контролирующие работу с почтой, интернет-мессенджерами, доступ в интернет, a при желании – и вообще любые действия пользователя компьютера, звонки по сотовому и стационарному телефону, отправку факсов и многое другое.
Сделать это довольно легко. Но вот допустимо ли? Как провести грань между конституционными правами на неприкосновенность частной жизни, личную тайну, тайну переписки (в том числе электронной), телефонных переговоров и правами работодателя контролировать использование предоставленных работнику средств производства, результаты оплаченной работы и соблюдение своих исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, полученные за свои же деньги?
Законодатели за двадцать лет творчества в парламенте новой России ничего внятного по этому поводу не сказали. Продекларировав в Гражданском кодексе исключительное право работодателя на служебные секреты, созданные работником в рамках трудовых обязанностей или по заданию работодателя, вопросы ведения личной переписки на рабочем месте и использования средств коммуникаций они аккуратно обошли. А грань между правом на приватность и правами работника, если и существует, по толщине не превосходит лезвие бритвы, по которому и приходится проходить тем, для кого секреты производства – главный, хотя и нематериальный актив.
За пределами России единства взглядов на эту проблему тоже нет. В континентальной Европе мощные и авторитетные профсоюзы работодателям развернуться на поприще контроля категорически не позволяют, и системы контроля и предотвращения утечек – DLP (Data Loss или Leak Prevention или Protection) там редки почти как волки в европейских лесах. Англоязычные страны, в первую очередь – США и Великобритания, на проблему смотрят несколько иначе, ставя во главу угла интересы бизнеса, из чьего кармана оплачивается рабочее время, веб-серфинг и обмен электронными сообщениями.
В США периодически к ответственности привлекаются работодатели, не обеспечившие контроля за использование средств коммуникации и допустившие рассылку по корпоративной почте информации дискриминирующего, оскорбительного или экстремистского характера. Еще проще взгляды на проблему в Азии и Латинской Америке. Там пока проблема примата личного над общественным не стоит. Работодатель платит – и заказывает музыку. Любую, которую любит.
Россия, как обычно, где-то посередине. В некоторых компаниях вопрос мониторинга действий сотрудников даже не поднимается и не рассматривается, где-то контролируется вся переписка, фактически перекрыт доступ к большинству ресурсов интернета, в опен-спейсе – видеокамеры, а на входе – системы контроля доступа учета рабочего времени.
И вот уже отечественный производитель этих самых DLP систем доводит до широкой общественности результаты операции по предотвращению переманивания конкурентом ценного работника, проведенной с перлюстрацией электронной почты.
Есть у этой проблемы и другая сторона. Российские арбитражные суды отказывают в защите компаниям, пострадавшим от кражи коммерческой тайны своими или уже бывшими работниками. Наличие технической возможности использования почтового ящика работника, через который произошел слив информации, администраторами или службой безопасности, создают у судов «неразрешимые сомнения» в виновности ответчика.
Если специальных средств контроля и логирования нет – доказать правоту будет невозможно при всей кажущейся очевидности вопроса о бессмысленности «подставы» уволившегося вместе с клиентской базой бывшего коммерческого директора.
Представляется, что тем, кому есть что защищать в этой хрупкой нематериальной сфере интеллектуальной деятельности, принимать меры контроля так или иначе придется. Открыто говоря об этом работникам, документально регламентируя порядок и степень вмешательства, получая подтверждаемое согласие работников на чтение служебной переписки. И делая еще много чего – не будем забывать, что у электронного письма есть получатель или отправитель, а в телефонном разговоре – второй собеседник, которые предупрежденными и согласившимися на это работниками могут и не являться.
Важно еще и не переходить разумные и этические границы. Не стал бы я организовывать прослушку телефона, даже и служебного. Нельзя запретить работнику пользоваться им в личных целях. Забота о здоровье больного ребенка важнее установленных правил. Но знать об этом работодателю вовсе не надо.
Здравый смысл, уважение к личности работника и защита своих прав, предоставленных законами – непростые и не всегда дружащие между собой поводыри для работодателя, создавшего почву для инноваций и ожидающих отдачи от них.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2025
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklamann@shkulev.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@shkulev.ru
Т.к. тема является архивной.