Авто
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Вакансия ВЕДУЩЕГО(главного) сисадмина
Сисадминское
1997
132
Поделиться
Неоднократно поднимал подобные темы, ВСЕГДА находил здесь на форуме подходящих кандидатов,пол-года назад нашел второго админа
Но теперь ведущий(главный) админ, кого здесь 7 лет назад нашел
www.nn.ru/community/techno/tech/?do=read&thread=2444532&topic_id=55227358
решил сменить нашу компанию на более интересный вариант. Претензий у нас взаимно нет, все более-менее нормально настроено, но конечно нет предела совершенству...
Поэтому опять вакансия
Ведущий системный администратор
В оперативном подчинении второй системный администратор и инженер головного офиса, 8 сисадминов филиалов (8 филиалов).
Общее кол-во компьютеров компании – порядка 450 (в ГО порядка 140 штук) + складские терминалы (мобильные и стационарные порядка 200 штук по всем филиалам)
Значительный парк принтеров и МФУ - HP и Canon,
Опыт работы ведущим (главным) сисадмином от 3 лет в крупной компании (несколько сотен компьютеров)
1.Администрирование серверов на Windows (распределенный домен, типовые сервисы домена, Hyper-V), CentOS (интернет-шлюз, хостинг почты и сайта, zabbix, redmine). До 10 физических серверов в ГО, по 2 сервера в филиале (включая сервера видеонаблюдения).
2. Конфигурирование сетевого оборудования Zyxel (роутеры, VPN), HP-3COM (управляемые коммутаторы),Wi-Fi (Motorola и др.).
3. Администрирование БД MSSQL 2008 (под 1С8.х), серверов видеонаблюдения Трассир, KES, Asterisk).
4. Контроль и при необходимости редактирование скриптов (vbs, bash\sh).
5. Настройка (установка регламента для коллег) типовых компьютеров пользователей (Intel, Win, Office) тонких клиентов и т.п. устройств.
6. Установка, конфигурирование, обеспечение работоспособности системного и прикладного программного обеспечения на серверах и рабочих станциях;
7. Помощь и контроль работы региональных сисадминов (типовые домены Windows).
8. Контроль за работой провайдеров, общение с техподдержкой, оплата счетов.
9. Контроль за процедурами резервного копирования (типовые).
10. Вопросы информационной безопасности (типовые).
11. В случае редких аварийных ситуаций работа во внеурочное время, чаще удаленная.
Оформление по ТК, пятидневка с 9 до 17-40, сотовая связь, место для парковки, хорошая транспортная доступность. несколько столовых, компенсация фитнеса, белая зарплата от 64 тыс. руб. чистыми (по результатам собеседования и испытательного срока может быть выше).
Испытательный срок 3 месяца, может быть сокращен по результатам работы до 1 месяца.
Но теперь ведущий(главный) админ, кого здесь 7 лет назад нашел
www.nn.ru/community/techno/tech/?do=read&thread=2444532&topic_id=55227358
решил сменить нашу компанию на более интересный вариант. Претензий у нас взаимно нет, все более-менее нормально настроено, но конечно нет предела совершенству...
Поэтому опять вакансия
Ведущий системный администратор
В оперативном подчинении второй системный администратор и инженер головного офиса, 8 сисадминов филиалов (8 филиалов).
Общее кол-во компьютеров компании – порядка 450 (в ГО порядка 140 штук) + складские терминалы (мобильные и стационарные порядка 200 штук по всем филиалам)
Значительный парк принтеров и МФУ - HP и Canon,
Опыт работы ведущим (главным) сисадмином от 3 лет в крупной компании (несколько сотен компьютеров)
1.Администрирование серверов на Windows (распределенный домен, типовые сервисы домена, Hyper-V), CentOS (интернет-шлюз, хостинг почты и сайта, zabbix, redmine). До 10 физических серверов в ГО, по 2 сервера в филиале (включая сервера видеонаблюдения).
2. Конфигурирование сетевого оборудования Zyxel (роутеры, VPN), HP-3COM (управляемые коммутаторы),Wi-Fi (Motorola и др.).
3. Администрирование БД MSSQL 2008 (под 1С8.х), серверов видеонаблюдения Трассир, KES, Asterisk).
4. Контроль и при необходимости редактирование скриптов (vbs, bash\sh).
5. Настройка (установка регламента для коллег) типовых компьютеров пользователей (Intel, Win, Office) тонких клиентов и т.п. устройств.
6. Установка, конфигурирование, обеспечение работоспособности системного и прикладного программного обеспечения на серверах и рабочих станциях;
7. Помощь и контроль работы региональных сисадминов (типовые домены Windows).
8. Контроль за работой провайдеров, общение с техподдержкой, оплата счетов.
9. Контроль за процедурами резервного копирования (типовые).
10. Вопросы информационной безопасности (типовые).
11. В случае редких аварийных ситуаций работа во внеурочное время, чаще удаленная.
Оформление по ТК, пятидневка с 9 до 17-40, сотовая связь, место для парковки, хорошая транспортная доступность. несколько столовых, компенсация фитнеса, белая зарплата от 64 тыс. руб. чистыми (по результатам собеседования и испытательного срока может быть выше).
Испытательный срок 3 месяца, может быть сокращен по результатам работы до 1 месяца.
глупые вопросы задавать можно или "не надо пачкать тему"?
Я пока ни разу авторских тем не создавал, грубости не допускал :-)
Если есть СООТВЕТСТВУЮЩИЙ опыт и знания - вообще прекрасно.
Если есть СООТВЕТСТВУЮЩИЙ опыт и знания - вообще прекрасно.
почему бы не поднять молодого до уровня главного?
я кажется был у вас на собеседовании, когда второго админа искали, мне сказали, что я первый вспомнил про локальный кеш днс
я кажется был у вас на собеседовании, когда второго админа искали, мне сказали, что я первый вспомнил про локальный кеш днс
Как запасной вариант тоже рассматривается.
Рисковать никто не хочет.
Рисковать никто не хочет.
K0IIIAK писал(а)
почему бы не поднять молодого до уровня главного?
почему бы не поднять молодого до уровня главного?
Есть управленческая теория, что взятому со стороны руководителю гораздо проще выстроить управление, чем выросшему из родного коллектива.
Рост из коллектива приветствовался во времена плановой экономики и дал поколение негативных, некомпетентных руководителей. С замыленным глазом на сложившуюся модель организации работы. Не склонных к шагам, которые сломали бы апробированную и накатанную систему.
Зачем? Если всё и так работает в зоне комфорта?
Зато пришедшему со стороны всё будет видно под совершенно иным углом. Ему не будет нужды оставаться в зоне комфорта.Т.к. он изначально придёт в незнакомую систему.
К тому же пришедшего со стороны начальника коллектив сразу воспринимает как начальника. А выросший из коллектива - обрастает историческими связями. Ему сложнее поставить себя так, чтобы его слушали бывшие коллеги. Он вынужден будет "портится" с точки зрения остальных. И начнётся пассивное или даже активное противодействие.
Esik писал(а)
Рост из коллектива приветствовался во времена плановой экономики
Рост из коллектива приветствовался во времена плановой экономики
Да никогда он не приветствоволся)))
Всегда норовили взять со стороны...
Наоборот. Гордились, что прошёл путь от простого токаря до начальника завода, знает все участки и т.д.
Но это не значит, что я согласен с тем, что надо брать людей со стороны. Хотя я и не управленец. :)
Но это не значит, что я согласен с тем, что надо брать людей со стороны. Хотя я и не управленец. :)
TapakaIIIek писал(а)
Наоборот. Гордились,
Наоборот. Гордились,
это в телевизоре так было
а на практике, что бы продвинуться нужно было прыгать с места на место
это я по личному опыту знаю
В реальности сделать карьеру на одном месте, или через трудовую династию в разы сложнее, чем меняя места работы.
Как с точки зрения приложенных усилий к полученному результату, так и морально. Потому что реально люди склонны ценить только то, что вот-вот грозит потерять.
До этого руководство находится в зоне комфорта по месту, занятому сотрудником.
Как с точки зрения приложенных усилий к полученному результату, так и морально. Потому что реально люди склонны ценить только то, что вот-вот грозит потерять.
До этого руководство находится в зоне комфорта по месту, занятому сотрудником.
Esik
писал(а)
чем выросшему из родного коллектива.
он в этом коллективе 5 месяцев не успел проработать, прямых подчинённых с его повышением не останется (филиальные ему и сейчас подчиняются, в ГО работают два сисадмина, один ушёл, про второго речь)
Esik писал(а)
Рост из коллектива приветствовался
Рост из коллектива приветствовался
только в кино))
youtu.be/-m-w1jpMTA4
Не знаю за кино, открываю свой трудовик, работа в НИИИС-е:
- инженер-исследователь 3 к......1к.....ведущий....начальник КБ.....зам. нач КО, интервал 7лет...
Фармкомплект:
- системный инженер - руководитель отдела ИТ - руководитель МТО (тех.директор), интервал почти 20 лет...
Конечно не быстро, блата нет к сожалению...
Или хочется "сделай мне монтаж Джонни" :-)
- инженер-исследователь 3 к......1к.....ведущий....начальник КБ.....зам. нач КО, интервал 7лет...
Фармкомплект:
- системный инженер - руководитель отдела ИТ - руководитель МТО (тех.директор), интервал почти 20 лет...
Конечно не быстро, блата нет к сожалению...
Или хочется "сделай мне монтаж Джонни" :-)
а у нас даже понижают в должности людей, которые годами работали и всё дерьмо разгребали. Начальница-сука даже говорит в лицо, что вы дескать "отработанный материал", а у новичков "глаза горят". Надеюсь, чтоб и с ней также обошлись.
не даёте людям никакого развития.
Esik
писал(а)
Не склонных к шагам, которые сломали бы апробированную и накатанную систему.
Идеальный начальник в области IT.
Едва ли.
Ведь в IT нужно бежать, чтобы не отстать.
А чтобы наверстать отставание нужно бежать чертовски быстро.
Идеальный начальник - тот, кто способен отстоять резервы в штатном расписании для того, чтобы иметь возможность подготавливать и без пожаров вводить новую идею в построении потоков информации организации.
У которого есть план, куда двигаться и что кому из сотрудников когда придётся для этого делать.
Ведь в IT нужно бежать, чтобы не отстать.
А чтобы наверстать отставание нужно бежать чертовски быстро.
Идеальный начальник - тот, кто способен отстоять резервы в штатном расписании для того, чтобы иметь возможность подготавливать и без пожаров вводить новую идею в построении потоков информации организации.
У которого есть план, куда двигаться и что кому из сотрудников когда придётся для этого делать.
Esik
писал(а)
Ведь в IT нужно бежать, чтобы не отстать.
Главное портки на бегу не потерять.
Как и любое другое направление IT должно развиваться планомерно, предсказуемо и целесообразно. Это 3 столпа нормального начальника IT. А вот это хватание за всё горяченькое - это, скорее, характеристика пионЭра, у которого зуд в седалище и много свободного места в голове.
Deathmaker писал(а)
IT должно развиваться планомерно, предсказуемо и целесообразно.
IT должно развиваться планомерно, предсказуемо и целесообразно.
Так я сказал то же самое. :)
Как узнать о целесообразности нового, не тестируя его, что оно из себя представляет?
тестировать можно что угодно, хоть резиновую куклу. ты писал про "ломание настроенного и работающего".
Я имел в виду стремление к развитию. Планомерное, разумное и целесообразное.
В противовес к стремлению оставить кем-то давно ранее выстроенную систему.
Не имея в виду безумную поломку только ради чего-то нового. Потому что это - новое. Без других аргументов.
В противовес к стремлению оставить кем-то давно ранее выстроенную систему.
Не имея в виду безумную поломку только ради чего-то нового. Потому что это - новое. Без других аргументов.
Тут где-то Трафик ошивался...
А где территориально? Можно в личку, а то у меня тут ситуация.. когда начинает СБ на полиграфе проверять админов - надо бежать из подобной конторы.
на основании чего она проверяет :) ?
Может база не бэкапится или бэкапится конкурентам. Сейчас без баяна никуда ...
Или обэп придет, а админ сразу расколется.
Или обэп придет, а админ сразу расколется.
7aladin писал(а)
Или обэп придет, а админ сразу расколется. ...
Или обэп придет, а админ сразу расколется. ...
так платить надо достойно 8-) ...
Помню, приходили сотрудники органов с проверкой, аж целый автобус.
На соседнем заводе тогда сидели. Опять же прямо тема для покойного Задорнова.
История начинается с доблестных охранников на КПП, которые не пропустили к нам без пропуска пожарные машины, когда горел склад. Так склад и горел еще 15 минут, пока не поступила команда - пропустить...
А автобус с сотрудниками органов пропустили без звука, даже нам не позвонили.
Это 7 марта было, все поляны накрыли...
Ну пришли, рассосались по офису (бухгалтерия, кадры, руководство). Трое ко мне. В серверную не пошли - там же "радиация", потребовали самим нам все оттуда выносить.
Честными глазами на меня смотрели, предложили чистосердечное... Я согласился, ответил, что лицензировались недавно, все купили, но CAL-ов меньше положенного закуплено, не успел докупить. Проверяющие начали звонить, уточнять, что это за зверь и что можно конфисковать.
Очень им понравился мой турник у серверной, начали подтягиваться, кто больше, я тогда 14 мог (сейчас уже нет...)
Пообщались, от поляны отказались, забрали 3 компа - на 2 нашли отличия в серийниках винды иофис не понравился, (поленился сменить, образы Нортон тогда юзал), один ДОМАШНИЙ комп сотрудницы (принесла винду переставить, а на нем ЕДИНСТВЕННЫЙ документ - заявление на отпуск).
На соседнем заводе тогда сидели. Опять же прямо тема для покойного Задорнова.
История начинается с доблестных охранников на КПП, которые не пропустили к нам без пропуска пожарные машины, когда горел склад. Так склад и горел еще 15 минут, пока не поступила команда - пропустить...
А автобус с сотрудниками органов пропустили без звука, даже нам не позвонили.
Это 7 марта было, все поляны накрыли...
Ну пришли, рассосались по офису (бухгалтерия, кадры, руководство). Трое ко мне. В серверную не пошли - там же "радиация", потребовали самим нам все оттуда выносить.
Честными глазами на меня смотрели, предложили чистосердечное... Я согласился, ответил, что лицензировались недавно, все купили, но CAL-ов меньше положенного закуплено, не успел докупить. Проверяющие начали звонить, уточнять, что это за зверь и что можно конфисковать.
Очень им понравился мой турник у серверной, начали подтягиваться, кто больше, я тогда 14 мог (сейчас уже нет...)
Пообщались, от поляны отказались, забрали 3 компа - на 2 нашли отличия в серийниках винды иофис не понравился, (поленился сменить, образы Нортон тогда юзал), один ДОМАШНИЙ комп сотрудницы (принесла винду переставить, а на нем ЕДИНСТВЕННЫЙ документ - заявление на отпуск).
Поразительно умные сторожа - наверное уже неоднократно битые физиками по почкам и ляжкам))
Вот представляешь.. А нам не верят, что с МС дружить нужно )) У нас по экономике вообще ничего бы не покупал )) Был у нас 6 лет ЕА... Делай чЁ ХОЧЕШЬ... В рамках разумного конечно, но решили начать экономить не на себе, не покупая каждый год по паре новых тачек, а отказаться от ЕА.. Ну ОК сказали мы, хотя и в ЕА сейчас нет всех прелестей как было раньше. Хотя контора не бедная, постоянно входит во всякие списки предприятий области.
Ну 500 юзеров у меня реально нет, так что не грозит пока...
в некоторых конторах сплошняком всех сотрудников проверяют
просто глава конторы так захотел
просто глава конторы так захотел
K0IIIAK писал(а)
просто глава конторы так захотел ...
просто глава конторы так захотел ...
и это прямое нарушение законов 8-) ...
каких?
по сути - ты сам добровольно подписываешь что разрешаешь проверку
не хочешь - никто не держит
ну и основная масса просто с полиграфистами не умеет разговаривать и не понимает суть процедуры
по сути - ты сам добровольно подписываешь что разрешаешь проверку
не хочешь - никто не держит
ну и основная масса просто с полиграфистами не умеет разговаривать и не понимает суть процедуры
Ну это если ты при устройстве на работу соглашаешься с полиграфом. А если нет и никаких предпосылок.. А главная проблема - тебе не говорят в чем тебя подозревают.. Типа "ТАЙНА Б**" На такие предложения я считаю надо слать...
почему не говорят?
например опасаются что ты засланец
оговаривай круг вопросов - сверх него никто тебе ничего не задаст из значимого
и никаких - изменяете ли вы жене там быть не может
по сути да - это способ казаться важными Сбшникам
но если ты не идешь реально с целью воровать и сливать данные - то час времени и все - никаких проблем, если тебя не хотят брать и так откажут
например опасаются что ты засланец
оговаривай круг вопросов - сверх него никто тебе ничего не задаст из значимого
и никаких - изменяете ли вы жене там быть не может
по сути да - это способ казаться важными Сбшникам
но если ты не идешь реально с целью воровать и сливать данные - то час времени и все - никаких проблем, если тебя не хотят брать и так откажут
kemy писал(а)
почему не говорят? <br> например опасаются что ты засланец <br> оговаривай круг вопросов - сверх него никто тебе ничего не задаст из значимого <br> и никаких - изменяете ли вы жене там быть не может <br> по сути да - это способ казаться важными ...
почему не говорят? <br> например опасаются что ты засланец <br> оговаривай круг вопросов - сверх него никто тебе ничего не задаст из значимого <br> и никаких - изменяете ли вы жене там быть не может <br> по сути да - это способ казаться важными ...
Это вы видимо про новобранцев.. А мы тут больше про людей, которые по 10 лет на предприятии, подняв с нуля целые серверные и здания своими руками.. И если бы уж хотели нажиться, то сливали бы глобальную инфу сразу за хату например ))) А не по 200 рублей с картриджей поднимали ))))
99% людей не обладают инфой ценой в хату
а вот 10-20 тыс в карман таскать - по легкому каждый второй
а вот 10-20 тыс в карман таскать - по легкому каждый второй
да пускай опасаются сколько угодно :-D ... если у них такая паранойя :-D . но законно принудительно использовать полиграф можно только в определённых организациях 8-) ...
а никто ПРИНУДИТЕЛЬНО и не делает
тебе предлагают пройти
не хочешь - твое право, так же как и их высказать об утрате доверия или изжить тебя другими способами
тебе предлагают пройти
не хочешь - твое право, так же как и их высказать об утрате доверия или изжить тебя другими способами
предлагают письменно или устно :-) ?
нет конечно - все как вы представляете - вас похищают при выходе из дома и глушат хлороформом
далее вы приходите в себя в темном помещении, свет в глаза, привязаны к стулу, полиграф уже подключен, задают любые вопросы по типу - какой рукой дрочите, воровали ли конфеты у бабушки и прочее
после этого вас вывозят в лес, вручают трудовую книжку с записью об увольнении и заставляют самому себе копать могилу
далее вы приходите в себя в темном помещении, свет в глаза, привязаны к стулу, полиграф уже подключен, задают любые вопросы по типу - какой рукой дрочите, воровали ли конфеты у бабушки и прочее
после этого вас вывозят в лес, вручают трудовую книжку с записью об увольнении и заставляют самому себе копать могилу
в каком смысле "нет" :) ? я спросил - приказ на то чтобы пройти письменный или устный :) ?
Я считаю, что если тебя на полиграф сажают, то О ДОВЕРИИ уже говорить нет смысла.. Его УЖЕ нет! Доверние, это когда у тебя для профилактики выборочно раз в три месяца проверяют твои счета например. Вот тогда это ДОВЕРИЕ. Все остальное отговорки
есть варианты - вариант раз - это при приеме на работу или смену сферы деятельности в компании
второй - вольное или невольное участие или знание о каком то событии - как то проходил из за воровства через компьютеры на несколько десятков миллионов - там не было конкретного понимания кто мог или не мог поэтому под гребенку пошло человек 100 - что показательно - без результата
менты они остаются ментами и мозга там нет и не будет - они динозавры в цифровой эре со своими охранниками по каморкам
так что мне проще относиться философски к этим проверкам ибо в крупных конторах это норма жизни
второй - вольное или невольное участие или знание о каком то событии - как то проходил из за воровства через компьютеры на несколько десятков миллионов - там не было конкретного понимания кто мог или не мог поэтому под гребенку пошло человек 100 - что показательно - без результата
менты они остаются ментами и мозга там нет и не будет - они динозавры в цифровой эре со своими охранниками по каморкам
так что мне проще относиться философски к этим проверкам ибо в крупных конторах это норма жизни
kemy писал(а)
поэтому под гребенку пошло человек 100
поэтому под гребенку пошло человек 100
на каком основании то :) ?
Считают, что я закапываю где то огромные откаты от закупки оргтехники )))) Именно закапываю, потому как объяснить почему у меня разбитый сяоми, нет в семье авто, в своем хруще я вместо того чтобы отпуск отдыхать где то, делаю ремонт, первый раз в этом году был на нашем черном море и то не на их деньги, а на "проданную от бабушки квартиру".. При этом в обязанностях и ДИ у меня вообще ничего про закупки нет и в помине )) Но если сделают как с нашим безопасником, они потеряют доступ к домену и ко всем свичам, пущай сбрасывают все, ищут почему петли кругом и прочее..
да пошли ты их :) . по закону проверять не имеют права :) . если это конечено конторы определёной направленности :) .
Послать можно кого угодно.. Но если они поймут, что ты им не нужен вот прямо ОЧЕНЬ!! То уволят одним днем и даже вещи собирать будешь под присмотром.
такие "увольнения одним днём" очень ТИ любит :-D ... долго ещё "увольнительям" потом икаться будет :-D ...
Так и у нас так собственник после прочтения очередного нумера "Генеральный директор" тоже подумал, что все воруют и на откатах (каждый по себе судит).
Нанял финансового контролера, через год я поинтересовался - нарыл что? Ответа не услышал.
Тот же системник элементарно расписать в счете, Яндекс подскажет контролеру минимальный ценник.
Раскидать эксельную табличку с потребностью (ну когда цифры сильно выше 100 тыс) по поставщикам несложно..
Что до безопасников - за 20 лет их много у нас сменилось, притомился уже их обучать, вводить в курс дел компании.
Видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД, написание ДИ для охраны, ИТ-решения по проверке контрагентов, вопросы пропускной системы и парковки, контроль за кадрами и транспортом, информационная безопасность - это тоже ко мне...
Конечно пробелов много, не спорю, но я же и не Шива...
Нанял финансового контролера, через год я поинтересовался - нарыл что? Ответа не услышал.
Тот же системник элементарно расписать в счете, Яндекс подскажет контролеру минимальный ценник.
Раскидать эксельную табличку с потребностью (ну когда цифры сильно выше 100 тыс) по поставщикам несложно..
Что до безопасников - за 20 лет их много у нас сменилось, притомился уже их обучать, вводить в курс дел компании.
Видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД, написание ДИ для охраны, ИТ-решения по проверке контрагентов, вопросы пропускной системы и парковки, контроль за кадрами и транспортом, информационная безопасность - это тоже ко мне...
Конечно пробелов много, не спорю, но я же и не Шива...
galkin писал(а)
Так и у нас так собственник после прочтения очередного нумера "Генеральный директор" тоже подумал, что все воруют и на откатах (каждый по себе судит). <br> Нанял финансового контролера, через год я поинтересовался - нарыл что? Ответа ...
Так и у нас так собственник после прочтения очередного нумера "Генеральный директор" тоже подумал, что все воруют и на откатах (каждый по себе судит). <br> Нанял финансового контролера, через год я поинтересовался - нарыл что? Ответа ...
Ну ты что.. Они пытались каждый счет чтобы мы вот так в яндексе расписывали, делали запросы в несколько организация и только тогда они пропускали счет.. Сейчас взяли человека на закупки. Мы ему даем что закупать, он пытается.. Только мы как набирали в НИКС и покупали так и делаем и тыкаем носом что ТАМ ДЕШЕВЛЕ!!
galkin писал(а)
Что до безопасников - за 20 лет их много у нас сменилось, притомился уже их обучать, вводить в курс дел компании.
Видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД, написание ДИ для охраны, ИТ-решения по проверке контрагентов, вопросы пропускной системы и парковки, контроль за кадрами и транспортом, информационная безопасность - это тоже ко мне...
Что до безопасников - за 20 лет их много у нас сменилось, притомился уже их обучать, вводить в курс дел компании.
Видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД, написание ДИ для охраны, ИТ-решения по проверке контрагентов, вопросы пропускной системы и парковки, контроль за кадрами и транспортом, информационная безопасность - это тоже ко мне...
То же до недавнего времени было на нашем отделе. Но как раз в рамках этой борьбы все передали им, кроме ИБ пожалуй, Для нее был от нас отпачкован товарищ и сделан специальный отдел. Но и ему досталось ((
galkin писал(а)
Яндекс подскажет контролеру минимальный ценник.
Яндекс подскажет контролеру минимальный ценник.
вот таких проверяющих я обычно отправляю пойти туда и купить по этому ценнику
и так же за одно, по правилам компании предварительно заключить с ними договор и договориться о пост оплате с отсрочкой дней 40
Ну проверяющие-то тоже вменяемые все-таки, сравнивают с Ситилинк, XCOM, Никс, Онлайнтрейд, Олди, ДНС-Технопоинт... И кстати с Комус, они хорошие скидки дают при объемах.
Всякую Московскую шушеру в топе цен Яндекса смысла мало смотреть, это да..
Договор конечно нужен, особенно для основных средств, но многие - тот же Ситилинк - дает счет-договор.
По отсрочке есть смысл договариваться при крупных закупках, на при закупке на 100-ку никакого смысла, стоимость кредитного ресурса на 40 дней порядка 1 %....
При миллионных закупках уже Нижегородцы и Москвичи могут значительно упасть от цен Ситилинка и подобных...
Всякую Московскую шушеру в топе цен Яндекса смысла мало смотреть, это да..
Договор конечно нужен, особенно для основных средств, но многие - тот же Ситилинк - дает счет-договор.
По отсрочке есть смысл договариваться при крупных закупках, на при закупке на 100-ку никакого смысла, стоимость кредитного ресурса на 40 дней порядка 1 %....
При миллионных закупках уже Нижегородцы и Москвичи могут значительно упасть от цен Ситилинка и подобных...
Ох не всегда они вменяемы.. Часто они бывшие менты или что то подобное.
у нас жестко все
в конечном итоге у меня сейчас 3 компании с более менее адекватными ценами
и договора с тем же ситилинком
в конечном итоге у меня сейчас 3 компании с более менее адекватными ценами
и договора с тем же ситилинком
А для чего договор и отсрочку в 40 дней спросят они??
правила компании
durashki
писал(а)
Считают, что я закапываю где то огромные откаты от закупки оргтехники
Конечно закапываешь. А потом бац - домик в Майями и Бентли у подъезда :о)
Эх мечты мечты...
А мне нечего скрывать. Территориально Нител.
nn.hh.ru/vacancy/34786322
nn.hh.ru/vacancy/34786322
galkin писал(а)
Контроль за работой провайдеров, общение с техподдержкой, оплата счетов.
Контроль за работой провайдеров, общение с техподдержкой, оплата счетов.
Как связана оплата счетов и главный сисадмин?
galkin писал(а)
CentOS (интернет-шлюз, хостинг почты и сайта, zabbix, redmine)
CentOS (интернет-шлюз, хостинг почты и сайта, zabbix, redmine)
я надеюсь это всё не на одной тачке? :-)
Не увидел даже намека на описание серверного оборудования, хранилок. неужели ничего нет?)
зы для "пообщаться на форуме" спрашиваю.
По функционалу - напомню, что есть еще люди в отделе, вопрос делегирования полномочий.
Мне нужно, что админ видел условно табличку со всеми платежами за связь, пустая клеточка - риск отключения инета, нужно дать указание об оплате. Ну и если канал загружен слишком стал (видеонаблюдение многие хотят) - дать заявку на увеличение скорости. Вопрос важный - да, времязатратный - наверное не сильно...
По парку серверов - наверное указанные 10 серверов в ГО не балду пинают, и гипервизоров естественно не пара штук...
Типовой сервер ГО - 2U Intel, пара топовых Ксеонов, 768 гиг ОЗУ, RAID10 или 5 из SSD Intel 3710 (800-ки обычно).
Неужели настолько принципиально для нормального админа, нативный Intel или HP?
Надежность у Intel-а достойная, почти 20 лет эксплуатирую, всего прошло порядка 20 серверов. Конечно качество начало падать у производителей, пара 2U питателей сдохло, один SSD 3710 почти новый - его собраты 3700 пашут без перерыва с 2013 года.
Литиевые BBU естественно на RAID-х, свежие шпиндели 15-тысячники SAS уже пара трупов, ну и стареньких 300 и 600 по штуке точно было.
Кстати по серверам здесь не одна тема была, поиск работает...
Мне нужно, что админ видел условно табличку со всеми платежами за связь, пустая клеточка - риск отключения инета, нужно дать указание об оплате. Ну и если канал загружен слишком стал (видеонаблюдение многие хотят) - дать заявку на увеличение скорости. Вопрос важный - да, времязатратный - наверное не сильно...
По парку серверов - наверное указанные 10 серверов в ГО не балду пинают, и гипервизоров естественно не пара штук...
Типовой сервер ГО - 2U Intel, пара топовых Ксеонов, 768 гиг ОЗУ, RAID10 или 5 из SSD Intel 3710 (800-ки обычно).
Неужели настолько принципиально для нормального админа, нативный Intel или HP?
Надежность у Intel-а достойная, почти 20 лет эксплуатирую, всего прошло порядка 20 серверов. Конечно качество начало падать у производителей, пара 2U питателей сдохло, один SSD 3710 почти новый - его собраты 3700 пашут без перерыва с 2013 года.
Литиевые BBU естественно на RAID-х, свежие шпиндели 15-тысячники SAS уже пара трупов, ну и стареньких 300 и 600 по штуке точно было.
Кстати по серверам здесь не одна тема была, поиск работает...
Не переживайте вы по поводу всех этих ИНтел или НР )) У меня Асус например.. Порядка 60 серверов сейчас. Так чтобы сдох за 10 лет присутствия в этой конторе - только один слабенький и то в дочерней конторе где серверная была завалена мусором. Если хочется пофапать на НР, пускай мучаются.
Я даю админу достаточный уровень самостоятельности - стоять с палкой мне некогда.
Задачи интересные, например пришла пора организовать нормальный многоуровневый саппорт. Много есть атавизмов, т.к. за последние 14 лет оборот вырос в 50 раз, кол-во сотрудников в 12 раз, а менталитет поменять бывает непросто.
Конечно собственник не горит желанием увеличивать сильно ИТ-бюджет, например зарплата увольняющегося сисадмина выросла с момента его прихода всего в 2,2 раза, а я просил у собственника увеличить в 2,7 раза (80 тыс. чистыми на мой взгляд не сильно много).
Задачи интересные, например пришла пора организовать нормальный многоуровневый саппорт. Много есть атавизмов, т.к. за последние 14 лет оборот вырос в 50 раз, кол-во сотрудников в 12 раз, а менталитет поменять бывает непросто.
Конечно собственник не горит желанием увеличивать сильно ИТ-бюджет, например зарплата увольняющегося сисадмина выросла с момента его прихода всего в 2,2 раза, а я просил у собственника увеличить в 2,7 раза (80 тыс. чистыми на мой взгляд не сильно много).
Воо ))) Моя обязанность сейчас хелпдеск.. Многоуровневый ))
Вот и прекрасно. У нас как и везде в России - пока гром не грянет (не напишет по собственному), индексация 5% в год... Отличный повод выбить из собственника гораздо больше 65 тысяч...
galkin писал(а)
индексация 5% в год
индексация 5% в год
порой и этого нет...
Далеко (((
Понятие далеко у всех разное. Народ с Дуста просился, вполне себе вменяемый - я отказал, понимаю, что 2 + 2 часа на дорогу это реально много, через год сам не выдержит.
А вот коллега из-под Бора ездил - меньше часа, обычно 50 минут, меньше. чем мне...
А если по городу +- 15 минут - уже непринципиально, на проходной с секундомером не стоят, как в НИИИСе.
Вот тема парковки сейчас архиактуально, на улице в радиусе 2 километров все забито, как и в центре города. Собственно указал, что пропуск на охраняемую территорию для машины предусмотрен :-)
Сам примерно час до работы еду (с учетом 10 минут на школу), терпимо, но машину на газ перевел...
А вот коллега из-под Бора ездил - меньше часа, обычно 50 минут, меньше. чем мне...
А если по городу +- 15 минут - уже непринципиально, на проходной с секундомером не стоят, как в НИИИСе.
Вот тема парковки сейчас архиактуально, на улице в радиусе 2 километров все забито, как и в центре города. Собственно указал, что пропуск на охраняемую территорию для машины предусмотрен :-)
Сам примерно час до работы еду (с учетом 10 минут на школу), терпимо, но машину на газ перевел...
Вы что-то путаете, с дуста вполне нормально к нителу приехать, с бора через весь город толкаться, тоже так себе маршрут))
это пока мост Карповский на очередной ремонт на закрыли.
Когда мне надо в Щербинки, я еду через Новинки))) Через Промзону дуста - Южный обход (И так, для ТС, к 8 утра было время ездил из Володарска до Соц. города (еще и переезд) 50мин, ну час, когда встревал прям, то макс 1.2ч)), котеджников все же по меньше, чем моск. ш, кузбас, новикова, везде толкаться по городу.... ну а с Бора, на противоположный конец города((...тс зарезал дустовца не за что))))
TinMan писал(а)
я еду через Новинки
я еду через Новинки
a.d-cd.net/7a3b049s-960.jpg
:-)
Ты бы хоть карту посмотрел)))
Даже яндекс так советует (только ночью по короткой)
Наверное и не ездил там лет много?)))
Я очень часто в Щербинки, сын еще чаще. В зависимости от маршрута 40-45 километром до медикаментов от цента дуста))
yandex.ru/maps/-/CKeRzH2i
С Бора ближе на 10-15км, но не по времени... А, по тексту понятно, что Бурчанин)) ездит давно, значит и пробки заставал и 50мин, это в идеале...
yandex.ru/maps/-/CKeVABlu
Даже яндекс так советует (только ночью по короткой)
Наверное и не ездил там лет много?)))
Я очень часто в Щербинки, сын еще чаще. В зависимости от маршрута 40-45 километром до медикаментов от цента дуста))
yandex.ru/maps/-/CKeRzH2i
С Бора ближе на 10-15км, но не по времени... А, по тексту понятно, что Бурчанин)) ездит давно, значит и пробки заставал и 50мин, это в идеале...
yandex.ru/maps/-/CKeVABlu
что за контора?
На Мызе контора
Я тебя по nntt.org помню. Ты же модерои был))
Было такое давным давно..)))
хорошие были времена
да да - дважды меня на ННТТ банинли со словами - что читер и раздавать с такой скоростью невозможно :) - я тогда с работы раздавал
меня вот модером не взяли, в последне время камрипы поддерживал :(
Пообщался с 4 кандидатами - большинство прекрасно подходят на роль ВТОРОГО, но на первого более-менее подошел только один, но он пока думает.
Для активизации его мыслительного процесса и на случай, если он все-таки не надумает, выбил у босса повышение зарплаты.
Теперь предлагается после испытательного 69 тысяч белыми-чистыми (понятно 70 более красиво, но пока так).
На hh исправим в понедельник.
Интересны были практически одинаковые ответы кандидатов о причинах поиска работы (отрасли - напитки, продукты, финансы) - пришли федералы и у компании не стало перспектив... Ну и лучше условия встречаются, хотя и планка требований значительно выше нашей (те же X5)
Для активизации его мыслительного процесса и на случай, если он все-таки не надумает, выбил у босса повышение зарплаты.
Теперь предлагается после испытательного 69 тысяч белыми-чистыми (понятно 70 более красиво, но пока так).
На hh исправим в понедельник.
Интересны были практически одинаковые ответы кандидатов о причинах поиска работы (отрасли - напитки, продукты, финансы) - пришли федералы и у компании не стало перспектив... Ну и лучше условия встречаются, хотя и планка требований значительно выше нашей (те же X5)
galkin
писал(а)
выбил у босса повышение зарплаты
а что хозяин пожелал взамен за это повышение?
бизнес же не любит платить больше, если можно не платить совсем, значит и ждёт босс что большее, чем было
K0IIIAK писал(а)
а что хозяин пожелал взамен за это повышение?
а что хозяин пожелал взамен за это повышение?
Скорее всего, пока только скорость реакции.
Ибо отсутствие человека в относительно крупной структуре - это потенциальная дыра, которая потенциально может влиять на простой бизнес-процессов (а это те же деньги, и, чаще всего, превышающие пряник на порядки).
Ещё бывает банальное успокоение. Типа закрыли вопрос, строим дальше планы.
Скупой платит дважды - это давно известно. Кроме повышения зарплаты кандидату босс согласовал плюсом 0,5 ставки ушедшему админу - типа пока не найдем и не натаскаем нового.... Или второй админ не вырастет в первого :-)
Впрочем дело-то не новое, многие нормальные админы остаются на прежней работе на 1/4...1/2 ставки на переходный период.
А по зарплате и что босс не любит платить БОЛЬШЕ - отдел персонала дает справку с НУЖНОЙ цифрой, что-де ПРЕДЛОЖЕНИЕ зарплаты на hh в НН составляет 70 тыс. руб. на АНАЛОГИЧНУЮ вакансию.
И все.... Но никто сильно грубить понятно не будет...
Впрочем дело-то не новое, многие нормальные админы остаются на прежней работе на 1/4...1/2 ставки на переходный период.
А по зарплате и что босс не любит платить БОЛЬШЕ - отдел персонала дает справку с НУЖНОЙ цифрой, что-де ПРЕДЛОЖЕНИЕ зарплаты на hh в НН составляет 70 тыс. руб. на АНАЛОГИЧНУЮ вакансию.
И все.... Но никто сильно грубить понятно не будет...
galkin
писал(а)
отдел персонала дает справку с НУЖНОЙ цифрой, что-де ПРЕДЛОЖЕНИЕ зарплаты на hh в НН составляет 70 тыс. руб.
есть три вида лжи в этом мире (с) бородатый анекдот
предложений на хх много, считать можно по-разному
ушедший админ разве не занят по уши на новой работе? или его готовы ждать сколь угодно, хоть ночью приходи? он сам на повышенную зарплату вернуться не хочет?
Сотрудникам определенного уровня задач вовсе не обязательно приходить даже 1 раз в неделю - удаленка.
Но конечно постепенно утрачивается связь с реальной жизнью компании, через несколько месяцев будет сложно...
Вернуться - в принципе процесс отработан, как минимум ЧЕТВЕРО руководителей в нашей компании увольнялись в другую на ПОВЫШЕНИЕ, через 1..4 года возвращались уже на более высокую должность и зарплату.
Тоже наверняка не уникальный процесс в стране...
Но конечно постепенно утрачивается связь с реальной жизнью компании, через несколько месяцев будет сложно...
Вернуться - в принципе процесс отработан, как минимум ЧЕТВЕРО руководителей в нашей компании увольнялись в другую на ПОВЫШЕНИЕ, через 1..4 года возвращались уже на более высокую должность и зарплату.
Тоже наверняка не уникальный процесс в стране...
ну да. "эволюционно", в пределах одной организации, повышения добиться труднее *pardon* .
А иначе будет как в принципе Питера: <<В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности>>.
12guests писал(а)
подняться
подняться
доползти за десятки лет :-D ...
Для админа наверное вырасти будет некуда. разве что на вашу должность))
Почти состоявшийся коллега перезвонил, типа передумал, ему резко подняли зарплату, наши 69 стали малы...
Чтож, с одной стороны не совсем красиво, с другой стороны - есть конторы, которые ценят своих сотрудников....как всегда после написания по собственному...
Поиск продолжаем.
Чтож, с одной стороны не совсем красиво, с другой стороны - есть конторы, которые ценят своих сотрудников....как всегда после написания по собственному...
Поиск продолжаем.
почему "не красиво" то :) ? у нас капитализЬм сейчас 8-) ...
Чел дал КОНКРЕТНЫЙ ответ - да , выхожу 10-го, всем другим кандидатам отбой.
Через несколько дней - отказ.
Ок, капитализм, имеет право.
А если я дал ему добро, он увольняется. а я ему перезваниваю - сорян, я лучше кандидата нашел - это тоже норма?
Ну капитализм же, документов никаких не подписали?
Не дорос видимо я до таких современных отношений...
Через несколько дней - отказ.
Ок, капитализм, имеет право.
А если я дал ему добро, он увольняется. а я ему перезваниваю - сорян, я лучше кандидата нашел - это тоже норма?
Ну капитализм же, документов никаких не подписали?
Не дорос видимо я до таких современных отношений...
На будущее: такой момент лучше предусматривать и заранее обговаривать.
Я имею в виду ситуацию, когда контора вдруг решит удержать уходящего по собственному.
Кстати, вот сравнение цен: сисадмин с разговорным английским, из/в международную контору, в некоторым знанием SAP будет стОить не менее 120 000 в месяц на руки с учётом премий.
Я имею в виду ситуацию, когда контора вдруг решит удержать уходящего по собственному.
Кстати, вот сравнение цен: сисадмин с разговорным английским, из/в международную контору, в некоторым знанием SAP будет стОить не менее 120 000 в месяц на руки с учётом премий.
От всего не застрахуешься, да и терминология "обговаривать" не предусматривает РЕАЛЬНОЙ ответственности ОБЕИХ сторон.
По зарплате - у нас как бы несколько параллельных реальностей в НН, отличающихся по уровню ЗП в РАЗЫ:
- "буржуи" типа Мера-Телма-Интел, крупные корпорации (Газпром,нефтяники), КРУПНЫЕ банки возможно власть - там 2...3 к$ никого не удивляет для ВЕДУЩИХ админов - но таких немного
- среднего уровня компании - 1к$ сложно перепрыгнуть планку админу
- мелочь и ИП - 600$ и народ пашет...
Немаловажный фактор - сможет ли компания "прокормить" дорогостоящего специалиста.
Когда меня звали в одну компанию, я ввиду наличия доступа к БД посмотрел отчеты - дал срок жизни компании при текущих затратах 1 год, не угадал - продались через 11 месяцев.
В другой посмотрел тенденции - понял, что через полгода урежут ЗП или распрощаемся.
Ну и указывал выше тенденцию в ответах кандидатов о причинах поиска работы (отрасли - напитки, продукты, финансы) - пришли федералы и у компании не стало перспектив...
По зарплате - у нас как бы несколько параллельных реальностей в НН, отличающихся по уровню ЗП в РАЗЫ:
- "буржуи" типа Мера-Телма-Интел, крупные корпорации (Газпром,нефтяники), КРУПНЫЕ банки возможно власть - там 2...3 к$ никого не удивляет для ВЕДУЩИХ админов - но таких немного
- среднего уровня компании - 1к$ сложно перепрыгнуть планку админу
- мелочь и ИП - 600$ и народ пашет...
Немаловажный фактор - сможет ли компания "прокормить" дорогостоящего специалиста.
Когда меня звали в одну компанию, я ввиду наличия доступа к БД посмотрел отчеты - дал срок жизни компании при текущих затратах 1 год, не угадал - продались через 11 месяцев.
В другой посмотрел тенденции - понял, что через полгода урежут ЗП или распрощаемся.
Ну и указывал выше тенденцию в ответах кандидатов о причинах поиска работы (отрасли - напитки, продукты, финансы) - пришли федералы и у компании не стало перспектив...
Можно еще "подсластить" вакансию чем-нибудь не требующим денег, ну, например, гибким графиком с возможностью работать удаленно...
Даже у программеров "буржуи" требуют отработать пусть гибко но в офисе 8 часов в день.
Тут такое не прокатит, удаленно только неурочные проблемы решать.
Тут такое не прокатит, удаленно только неурочные проблемы решать.
galkin писал(а)
Даже у программеров "буржуи" требуют отработать пусть гибко но в офисе 8 часов в день.
Даже у программеров "буржуи" требуют отработать пусть гибко но в офисе 8 часов в день.
давно уже не так 8-)
galkin писал(а)
От всего не застрахуешься, да и терминология "обговаривать" не предусматривает РЕАЛЬНОЙ ответственности ОБЕИХ сторон.
От всего не застрахуешься, да и терминология "обговаривать" не предусматривает РЕАЛЬНОЙ ответственности ОБЕИХ сторон.
хочешь ответственность - составляйте договор и подписывайте его с обеих сторон :) . иначе никак :) .
Работодатели обычно находят 2 кандидатов, с одним договариваются, другого кормят завтраками. Если первый отказывается, делают оффер второму и параллельно ищут третьего...
Если нет такого потока кандидатов, значит условия хуже рынка.
Если нет такого потока кандидатов, значит условия хуже рынка.
Да, на данном финансовом уровне поток есть, но "качеством" ниже требуемого - идут "вторые" админы, желающие стать "первыми".
Потока "первых" нет, единицы (двое-трое), и практически все отзвонились - в другом месте нашли лучшие условия.
" Первые" в данном понимании - админы с реальным опытом "хозяина" КРУПНОГО домена, а не "зав. участком" или РУКАМИводители.
Потока "первых" нет, единицы (двое-трое), и практически все отзвонились - в другом месте нашли лучшие условия.
" Первые" в данном понимании - админы с реальным опытом "хозяина" КРУПНОГО домена, а не "зав. участком" или РУКАМИводители.
Можно в объявлении поднять зп и посмотреть увеличится ли поток "первых". И же потом решать. Вы никого не обязаны брать, поэтому ничем не рискуете. Многие компании так мониторят рынок.
Опять получается я не в тренде - пишу ЧЕСТНЫЕ условия, мне дали добро 69 - цифру и пишу, хотя понятно что даже 70 выглядит привлекательнее.
Ладно, после НГ будем смотреть, у нас в стране можно любого сценария ожидать...
Ладно, после НГ будем смотреть, у нас в стране можно любого сценария ожидать...
Палка о двух концах - весьма скоро таких мониторщиков перестают воспринимать всерьез, как только они "пересмотрят" и "отсобеседуют" 80-90% подходящих специалистов. Тривиально начинают копиться отрицательные отзывы и негатив в сарафанном радио. Сейчас мало кто верит в сказки, даже про "мааська планирует открывать вакансию. пока смотрим людей"
У нас, конечно, маленький город, но не настолько ) "отсобеседовать" даже 1% спецов почти не реально.
Вот ТС пообщался с 4-5 людьми. В общем-то это типично для узкой области знаний в НН, когда ищут высококлассного специалиста. Среди инженеров более консервативных специальностей примерно так же обстоят дела. Да и люди тоже склонны "посмотреть предложения", и далеко не всегда планируют сменить дателя из-за пресловутых "10 тыр с уходом в неизвестность".
Вот именно, куча подходящих им спецов сейчас просто работают и на вакансию не смотрят, их вообще в данный текущий момент времени невозможно "отсобеседовать".
Да у нас вообще проблема с админами. Недавно ездил в Москву в Майкрософт на два дня на мероприятие, где второй день был работы руками. Так вот оказалось, что все более менее продвинутые товарищи 2-3 года проживающие в МСК )))
durashki
писал(а)
все более менее продвинутые товарищи 2-3 года проживающие в МСК )))
есть вероятность, что чуть более "коренные москвичи" просто не ходят на такие мероприятия
Ходят, ходят. Это ж не тусня с кальяном в только им известных харчевнях)). Немного неправильно считать. что коренные в нерезиновске не думают о своей профессии
"Первые" админы практически всегда имеют левые конторы, при том ни одну и сваливать из отлаженной инфраструктуры и распорядка в неизвестность за лишние 10 тыс смысла нет.
А по-поводу слился, остался на прежнем месте-иногда сам не ожидаешь какой потолок. По опыту- отрабатывал последние дни перед переходом на новое место, когда з.п. увеличили на 40%, а на известном оборонном предприятии с инженегра 1 категории сразу на 2 ступени до главного подняли (правда все равно ушел)
Зато со стороны так называемой "солидной" конторы (где вы пишите про 2...3к$) кинули еще жестче, я уже уволился, а в новой послали нах.
А по-поводу слился, остался на прежнем месте-иногда сам не ожидаешь какой потолок. По опыту- отрабатывал последние дни перед переходом на новое место, когда з.п. увеличили на 40%, а на известном оборонном предприятии с инженегра 1 категории сразу на 2 ступени до главного подняли (правда все равно ушел)
Зато со стороны так называемой "солидной" конторы (где вы пишите про 2...3к$) кинули еще жестче, я уже уволился, а в новой послали нах.
"Солидные конторы" очень любят устраивать "последующие этапы конкурса", например делать предложения одновременно нескольким соискателям и "проводить "дополнительный отбор". К счастью, ТС умнее и понимает, что такие выкрутасы чреваты))
все гораздо проще, хороший соискатель находит работу раньше чем дело дойдет до их второго конкурса.
В общем-то верно. На кидалово есть хороший ответ - быстро уйти на условия, аналогичные бывшим в предыдущей конторе, или даже чуть лучше. Но любители "тщательного подбора" навсегда лишаются и обманутого, и нескольких узнавших о данном факте
Они не ищут, а просто мониторят ситуацию на рынке, что-бы когда реально понадобится человек, они уже знали сколько он стоит. И конечно, если им случайно встретятся крутой спец за недорого, они его возьмут сразу.
12guests
писал(а)
случайно встретятся крутой спец за недорого
нормальный человек при осознании своей "крутизны" быстро найдёт более высокую оплату труда
Очень часто для этого нужна строчка в резюме))). "Второй" уровня "первого", но чтобы стать "первым", надо объяснить это тупоголовым курицам, которые кроме трех слов про "опыт" и "мотивацию" ничего не знают из инженерки))). А так верно, полгода с леваком. и уход на +30..50%
Тоже не понимаю, что тут некрасивого. У работника есть право быстрого увольнения даже во время испытательного срока (например, если вдруг зп еще больше предложили), а тут человек еще даже на работу не вышел...
Никто никому ничего не должен. Раньше так думали только бизнесы. сейчас так думают почти все.
Это, наверное, потому-что в последнее время развелось слишком много всяких хитрох0пых манипуляторов.
Прямо порадовался за коллег - все потенциальные кандидаты либо получили повышение зарпалвты на текущем месте работы, либо нашли больше 70 тыс.
Босс согласовал следующую цифру - 80 тыс. руб.
Босс согласовал следующую цифру - 80 тыс. руб.
самое время делить зарплату и обязанности на две ставки и брать двух человек
имеющегося (которого летом брали) объявлять главным с прежней зарплатой
=)
имеющегося (которого летом брали) объявлять главным с прежней зарплатой
=)
Такой вариант также рассматривается, вакансия со ставкой 50 открыта.
Вот если бы не так далеко, я бы рванул уже... Надоели мне уже мои.
galkin писал(а)
вакансия со ставкой 50 открыта.
вакансия со ставкой 50 открыта.
так был же осенью на ней человек
ушёл или ещё один требуется?
Есть и работает, просто ввиду отсутствия РЕАЛЬНО согласных кандидатов на ведущего я начал смотреть "вторых" на меньшую ЗП с перспективой роста до ведущего.
Заодно некое соревнование для двух "вторых" - кто вырастет быстрее, станет ведущим.
Но кстати повышение ставки уже имеет эффект - пара кандидатов есть на собеседование, счас им позвоню.
Заодно некое соревнование для двух "вторых" - кто вырастет быстрее, станет ведущим.
Но кстати повышение ставки уже имеет эффект - пара кандидатов есть на собеседование, счас им позвоню.
galkin
писал(а)
Босс согласовал следующую цифру - 80 тыс. руб
чистыми? премии квартальные присутствуют?
Чистыми. Премий нет.
Оформление по ТК, пятидневка с 9 до 17-40, сотовая связь, место для парковки, хорошая транспортная доступность. несколько столовых, компенсация фитнеса (14,4 тыс в год), белая зарплата чистыми.
Испытательный срок 3 месяца, на испытательный чуть меньше (например 70...75).
Оформление по ТК, пятидневка с 9 до 17-40, сотовая связь, место для парковки, хорошая транспортная доступность. несколько столовых, компенсация фитнеса (14,4 тыс в год), белая зарплата чистыми.
Испытательный срок 3 месяца, на испытательный чуть меньше (например 70...75).
Эх, есть куда расти.....
Давненько, конечно, там работал, но вполне всем, кто еще сомневается, рекомендую.
Очень приличная контора, руководитель отдела - гуру по многим вопросам.
По финансам, само собой, как договоритесь, так и будет, но и время, там отработанное, будет потрачено не впустую.
Очень приличная контора, руководитель отдела - гуру по многим вопросам.
По финансам, само собой, как договоритесь, так и будет, но и время, там отработанное, будет потрачено не впустую.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. тема является архивной.