--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Ищем мощного спеца по SEO и контексту

Работа
4
25
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Приветствую, коллеги.

Необходим специалист, отлично понимающий что такое SEO оптимизация и работе с контекстной рекламой в "реальном мире". Речь идет о продуктивной работе с объективно измеримыми результатами. А не "работа ради работы".

Основной функционал:
- разработка стратегий развития интернет-проектов (сайты, лендинги, сервисы и пр.)
- поиск подрядчиков на реализацию (Seo, Я.директ, Гугл и пр.)
- контроль исполнения + отчетность
- консультации других участников команды
- аналитика и аудит уже действующих проектов
- другое.

В 2ух словах - нужен руководитель отдела продвижения в маркетинговом агентстве.
Всем чем нужно - обеспечим.

Оплата обсуждается при встрече и зависит от вашей квалификации.
Коллектив молодой, люди адекватные, конченных клиентов стараемся не брать.
Офис+кофе+печеньки+всё остальное само собой есть.
Офис в верхней части в советском районе.

Предложения и резюме в личку.
Остальные вопросы пишите сюда.
Maniac
14.03.2016
Инженер развития писал(а)
конченных клиентов стараемся не брать.

Сидели?
Что-что вы сказали?
Maniac
18.03.2016
сленг у вас, говорю, ка будто топтали зону, вот я и поинтересовался
топ топ топ в первый топ 3 вот )
прежде чем резюме:
- вилку по зп;
- от и до по количество проектов которые делать / контролировать и прочее надо будет ;
- вилку по возрасту (тут много уже взрослых "дядек");
- штат в "подчинении" (2 человека и 10 разница существенная, так же как и 2 человека в офисе или 10 удаленно);


и кто именно вы?
"маркетинговое агентство" понятие растяжимое..
и в некоторые маркетинговые агентства принципиально мало кто пойдет...
так что заинтересуйте для начала потенциальных соискателей, а уж потом они вас будут заинтересовывать...
U100
15.03.2016
ага. или 70 подчиненных.... это еще большая разница от 10.... :)
да и бы еще интересно возраст агентства, одно дело работаете лет от 5 на рынке... а то вдруг только скучканулись... а уж требования выставляете тысяч на 80.. Платить то чем будите?
судя по молчанию топикстартера, очередные человеки с "оклад 15, испытательный срок - три месяца, но через год полмиллиона можете получать, зависит только от вас" :)
Вы заинтересованы предложением или просто потрещать пришли, как по обыкновению делают "местные" форумчане?
так вы озвучьте то:
- вилку по зп;
- от и до по количество проектов которые делать / контролировать и прочее надо будет ;
- вилку по возрасту (тут много уже взрослых "дядек");
- штат в "подчинении" (2 человека и 10 разница существенная, так же как и 2 человека в офисе или 10 удаленно);
*вот как раз и интересует, насколько "ресурсов" то хватит... а то 1,5-землекопами делать то, что и два экскаватора не осилят, как то смысла нет...

вот тогда и будет видно, заинтересован, или потрещать пришел...
вдруг у вас предложение, от которого трудно отказаться :)
Подчиненных руководитель обычно сам себе набирает исходя из целей, задач и ресурсов.
Возраст агентства вам о чем скажет? Не будем тыкать пальцем у нас в Нижнем Новгороде есть большое количество "агенств" и "студий" которые "работают" уже больше 8-10 лет, но лучше бы они и не начинали.
"Скучканулись" 3 года назад.
Требования ещё не выставлялись, а 80 рублей в месяц за хорошую работу разве большие деньги?
А чем обычно платят в нашей стране? Странные вопросы задаёте.
А чем обычно платят в нашей стране? Странные вопросы задаёте.
вам про то, что у тех, кто "вчера скучканулись", как правило, ресурсов, чтоб платить адекватно, нет в наличии...

да и вопрос не праздный и для тех, кто 3-5-7-10-15 лет на рынке...
в прошлом году большинство рекламщиков, а уж тем более веб-разрабов да и сеошников знатно просели...
и в 2016 пока нет "трендов" на исправление этой ситуации
dem
18.03.2016
а вот тут не скажи)))
*заглянул по старой памяти, потому что изменил несколько лет назад сео, перейдя в 1с)
да...была у меня пачка старых проектов...осталось минимум..как раз то самое проседание , ушли всякие автопродавцы вместе с машинами)

с другой стороны в том же 1с похожая ситуация
Но вот подводила наша компания итоги за год..и оказалось что при том, что продажи в области 1с сильно просели, у нас они наоборот сильно выросли)
Появилось много заказчиков из других регионов...Москва нас затребовала
Думаю что в любом бизнесе так же..для кого то облом, а для кого то новые возможности)

зы..опять же по старой памяти обсмотрел сайты старых клиентов. выпал в осадок. Сайты с 10 летней историей, штучным качественным дизайном, продвинутые на уровне России....сменили на дешевые говносайты, которые из выдачи совсем исчезли. Был в шоке. сотни страниц оптимизированного уникального контента в трубу)
А потом представил, как это могло выглядеть.Думаю что примерно так: "У вас сайт на старой системе управления, мы вам можем его обновить всего за 15 тыр" (старая - это самописная, до котрой только сейчас бесплатные цмски дорастают). Ну и обновляют естественно. ПОтому что то, кто отвечает за сайт сейчас - совершенно не разбирается ни в сайтах, ни в продвижении...а знает, что сайт должен быть на джумла(битрикс. модх, что угодно), но обязательно последней версии.
Я кстати в свое время интересовался - а почему это должно быть так? - Ответ был, потому что это более современно)

Так что я позвонил в знакомую компанию , в которой держу остатки сео и у которых есть пиетет к старым хорошо сделанным и продвинутым сайтам) и объснил им эту ситуацию, а точнее рассказал эти волшебные слова. Будете смеяться, но оказалось что я прав)

так что я не удивлюсь что новая компания может продавать в новых условиях там, где старые не могут. Хотя в данном контексте это может быть грустно. Надеюсь что у топик стартера это не так)
новая компания может продавать в новых условиях там, где старые не могут.
дело в том, что многие заказчики резко начали экономить, и все что можно из "рекламного" откидывают на будущее...
не до жиру, так сказать, быть бы живу....
(хотя есть и индивидумы, которые еще больше стали лить в тот же директ, типа "реклама - двигатель торговли" :) и напарываются на то, что двигатель то двигателем, но если у народа / заказчиков нет свободных денег, то тут хоть урекламируйся до усрачки, но "нам все нравится, все хорошо! но сейчас бабла нет, приходите через полгода"...
причем это на фоне того, что стоимость рекламы на одну продажу заметно возрастает, что еще добавляет хуровости в попытке ударжаться на плаву....


так что могут продавать, кто ж спорит то?
второй вопрос, кто купит то? :)



а вот "старые" смогут еще как-то продержаться...
так как есть наработанная база клиентов, хотя бы часть из которых можно удержать на более выгодных условиях (получать за ту же работу меньше чем раньше, но хоть что-то получать), и остаться на плаву до лучших времен...
у "молодых" подушки безопасности в виде стабильной базы заказчиков, как правило, нет...
и опыта как вылазить из экономических жоп, тоже недостаток...
Maniac
20.03.2016
dem писал(а)
А потом представил, как это могло выглядеть.Думаю что примерно так: "У вас сайт на старой системе управления, мы вам можем его обновить всего за 15 тыр" (старая - это самописная, до котрой только сейчас бесплатные цмски дорастают). Ну и обновляют естественно.

Странно как-то.
Я это допускаю, но мы делаем именно что наоборот:
Есть у клиентов сайты на старых доменах, но сделанные в 2005-2008 г. с классическим шаблоном того времени - шапка в виде картинки слияния Оки и Волги (или кремль) и поверх нее нарисовано имя компании и номер телефона (тоже не текстом), а внизу меню и дальше простыня текста "мы молодая динамично развивающаяся компания".
Все услуги прописаны либо на главной, либо на странице Услуги.
Семантика на нуле, точнее есть 1-2 запроса из потенциальных 100 штук, по которым в десятке, типа "дымоудаление" и все.
На странице с ценами написано капс-локом: Прайс-лист по запросу, а наши цены уточняйте у менеджеров!!!

Естественно, продвигать такой сайт бессмысленно, а переделка его будет не эффективнее, чем просто удалить его и сделать новый, что мы и делаем. Как итог, просто за счет новой структуры и расширения числа посадочных, рост трафика раз в 5 получается за несколько месяцев (до 6).
По движкам - джумлу, modx, wordpress мы переделываем на Drupal, но я не думаю что движок тут как-то критичен.
dem
21.03.2016
это был наезд в основном на клиентов)

а так думаю что сеошники даже общаясь со старыми клиентами регулярно получают от них мониторинги сторонних фирм, в которых чаще всего написана абсолютная правда (что все в общем то хорошо или как и задумывалось), но при этом подается это как "все плохо".
Нормальные клиенты или не обращают на это внимание, или обращаются к своим сеошникам за пояснениями. И естественно есть клиенты, которые могут ударяться в панику и менять как сеокомпанию, так и сайт целиком)
(2.0)А чем обычно платят в нашей стране? Странные вопросы задаёте.
даже с учетом наличия инвестора.... который по каждой копеечке отчет и обоснование требует, и каждую трату ставит под сомнение....
и "вчера соорганизовавшиеся", как правило,"приманивают" перспективой (то есть под уже ранее упомянутое - "оклад 15, испытательный срок - три месяца, но через год полмиллиона можете получать, зависит только от вас"... на что адекватным ответом: "хорошо! согласен при условии, что пока 15К и испытательный срок - я не работаю, а как полмиллиона будет, так сразу к вам и приду")....
и нихрена не факт, что это реальные перспективы, а не бла-бла-бла, идущие прахом при уходе даже одного ключевого заказчика, до этого несколько лет исправно и хорошо платившего за услуги....


и про молодую динамично развивающуюся и перспективы - это студентам можно рассказывать, а не тем, которые по 7-10-12 лет (я лично сео начал в 2004 году) в этой отрасли и уже давно "стрелянные воробьи", навидавшихся таких пируэтов от работодателей / заказчиков что волосы дыбом по всему телу :)...
и "молодых и перспективных" уже столько повидавших и на своем опыте, и на опыте других, что на полвека вперед хватит....
и прекрасно знающие, чем в 90% они заканчивали или к чему приходят...
например, как в компаниях, которые брали под "ты давай, паши пока за 15, а там ого-го что будет!", оказывалось, что как "развернулись", многих директоров начинала душить жаба, и вместо "ого-го", получался "шеф моральный эге гей" и "спасибо, друх! ты помог нам развиться! а теперь итинахрен!".....


так что это как в давнем фильме про спортивного агента с Крузом в главной роли :)
"покажи мне деньги!" - так там помнится фраза звучала :)


потому и спрашиваем - вы серьезная компания, например, понимающая, что даже на 20-25 проектов по SEO причем на Нижегородскую область = сейчас нужно три-четыре человека и порядка квартала только на внутреннюю оптимизацию, то есть для того, чтобы хоть как-то оправдался смысл добавления сайта в поисковики в надежде на результат...
а если еще 20-25 проектов и сразу - это полный треш и угар, и явно не за "15К испытательного"
а если заказчику надо не по НН, а по ближайшим регионам, и не только в Яшке, но и в Гугле - это полная жесть, полгода минимум и, как правило, туева хуча доработок на сайте...
при интересах по всем регионам России и СНГ - это "аще опа" :) полгода и человек 10 на эти 20-25 проектов...
сейчас нифига не 2007-2008....
да и кнопочку "сделайте нам хорошо" по ссылкам за последние годы резко подрихтовали....
так что нормальное и качественное продвижение сейчас - это "арбайтен негры, луна еще в зените"

тем более, даже по минимум если взять:
3 человека = 50 + 30 + 30 где-то так = 110 000 в месяц
3 месяца х 110К = 330 000 затрат только на сотрудников под эти 20-25 проектов
компания в минус работать не может, поэтому, с учетом оплаты офиса, электричества, интернета, амортизации компов, и так далее, заканчивая телефонной связью, уборщицей и бумагой "Снегурочка", кусок к з/п директоров и небольшой процент продажнику, который их и привел + хоть минимум, но прибыль = 330 000 х 2 = 660 000....
плюс с учетом того, что в 2016 ужесточились правила по "обналу" и прочим схемам + налоговая в городе зверствует, и не только потому, что в бюджет сейчас стригут со всех и чего только можно, власть в налоговой сменилась, сейчас "е#ут всех" налогами по полной программе только успевай раскорячится...
то есть в ваших же интересах проводить максимум по-белому....
итого, где 660К, там легко окажется и 800 000 пусть даже с 25 проектов за три месяца
итого 10.700 у вас должен быть средний чек в месяц на продвижение с каждого заказчика
или же всего 5 проектов (на тех же трех человек) по 53500 рублей в месяц (пусть даже и на всю Россию и СНГ), чем 25 проектов за копейку, но на НН...

и это еще при условии, что все сделали идеально, и все в ТОПах / трафик хороший прет / первичные контакты у заказчика как грибы после дождя / клиент доволен аки слон
но идеально все чтоб было на все сто - на то шанс 10%...
и дело даже не в уровне исполнителей, их криворукожопости, не в "повезло / не повезло", а в том, что поисковики - непредсказуемые и неконтролируемые...
сегодня может быть гуд и никаких намеков, а завтра херак и Пингвин с Пандой в Минусинск поехали отдохнуть :)
или подкрутили при апе алгоритм так, что уж лучше бы второй Минусинск зафигачили :)
плюс сложности, если и яшка с гуглей нужны одновременно....
как правило, в одной ПС поначалу позиции гораздо хуже....
так что средний чек в реале должен быть не 10.700, а в районе минимум 18-20....
у вас есть 25 клиентов, платящих по 18-20 в месяц?
тогда вы можете спокойно искать себе "Ищем мощного спеца по SEO и контексту".....
(*кстати, контекст - меньшая из бед, но и вам там обраткой от яшек, гуглей, бегунов не особо много что перепадает / перепадет)


так кто вы, мистер Икс? :)
до сих пор "молодая и динамично развивающаяся" или уже кто-то посерьезнее?

и где вы, мистер Икс :)
ибо Советский район - это не только Гагарина, но и Советская площадь, и Кузнечиха тоже....
что значимо, ибо полтора часа по пробкам и только в одну сторону каждый день, сильно сократит список желающих и отвернет от вас 99% желающих из нижней части города....
а 80 рублей в месяц за хорошую работу разве большие деньги?
небольшие...
но так как вы агентство, то "мощный спец по SEO и контексту" должен принести компании минимум 160К в месяц...
а лучше 250 :) чтоб не было вопросов, что "с хрена ли мы ему платим" половину от того, что получаем? он у нас работает, или мы на него?"

а еще лучше - 300-350 в месяц, чтоб точно 80 на руки было.....
так как 80+35% платит работодатель с фонда заработной платы + отчисления в "медпенсстрах" ....

кстати, вопрос про "оформление по белому" - не праздный для многих (ну кроме студентов, им, в большинстве случаев, это пофигу по молодости, ибо сначала опыт нарабатывают, и выбирать им не приходится).....



но самый смак то в том, что спец, умеющий принести компании "в клювике" 250-300К, как правило, способен заработать эти самые 80К сидя дома ровно на жопе и не имея геморроя с поездками в офисы, ответственности за косяки сотрудников в своем отделе и прочих инцидентов, связанных с "вожжа под хвост генеральному попала" :)
так что к тому и пишу, что вы бы сначала заинтересовали бы тех, кто способен вам приносить по 250-300К в месяц (не считая отдел), а уж потом они начнут пытаться заинтересовывать вас....
причем заинтересовать так, чтоб они вот то, что у них сейчас есть все бросили и устремились к вам в офис на собеседования косяками, аки осетры на нерест :)
так что вы конкретно можете предложить, кроме чая-печенюшек и офиса? :)
еще разок и покрупнее
так что вы конкретно можете предложить, кроме чая-печенюшек и офиса?
а то у вас объявление a'ля "ищем манагера на холодный обзвон", а не "нужен руководитель отдела продвижения в маркетинговом агентстве"
вот под манагера на телефон - самое то :)
или для манагера, который подрос, и хочет попробовать себя в роли руководителя...
но тех, кто знает и умеет (то есть с опытом) руководить (и развивать!) отделы по продвижению в "тырнете", пока что ни разу не заинтересовали.....
и если уж вы решите "по взрослому", то для "руководитель отдела продвижения в маркетинговом агентстве" - 80К это з/п на испытательный срок, и срок этот не три месяца, а месяц, ибо этого достаточно понять и ему, про то, кто вы, и вам, чтобы понять, тот ли человек вам нужен....

* а под конец месяца кандидат на эту вашу должность еще и напрягается :)
так как в большинстве случаев, когда какая-либо из сторон решит не продолжать сотрудничество, остро встает вопрос о честности работодателя и выплате им оговоренных ранее средств....
** в последующие месяцы он тоже периодично возникает практически во всех "студиях" , ибо жаба'с заглядывает к директорам перед выдачей з/п как к себе домой :)
elusive69
20.03.2016
не читал Ваши комменты выше,
но решил высказаться - у Вас такие объёмные комментарии, Вам не лень столько печатать?
У меня сложилось впечатление, что Вы работаете на нн ру :)
elusive69 писал(а)
у Вас такие объёмные комментарии, Вам не лень столько печатать?
а это под охотку...
тем более, чего не повыяснять то, коль аж "мощного спеца по SEO и контексту" и "В 2ух словах - нужен руководитель отдела продвижения в маркетинговом агентстве"....
не "нужен сайт на 4 страницы то" :)
Кстати говоря, лень одно из главных минусов у сеошников, а если человек не поленился вам развёрнуто так ответить, а вы поленились прочитать, это уже говорит о чём то )
elusive69
21.03.2016
это не моя тема и ответы были не мне адресованы поэтому не читал))
Упс, и правда запутался в дереве ) Но суть вы поняли
Прошу прощения за долгое отсутствие, очень высокая нагрузка на данный момент.
На самом деле не ожидал такой активности с этого форума и приятно удивлен таким вниманием.

Я вижу что разговор у нас уже переходит в конструктивное общение, если вы не против, я вам личным сообщением напишу подробности.
Ибо здесь развернуто отвечать времени нет пока что.

Остальным по возможности отвечу в самое ближайшее время.

Как правильно заметили некоторые участники дискуссии, когда поток задач высокий и работы много, совершенно нет времени на такие долгие комментарии и мониторинг темы.
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов