Все новости
Все новости

Обогнали 24 соперника: «Транснефть — Верхняя Волга» будет представлять регион на федеральном конкурсе

Нефтяная компания выиграла в трех номинациях в области охраны труда и развития кадров

С 2009 года на предприятии действует система управления охраной труда

С 2009 года на предприятии действует система управления охраной труда

Поделиться

АО «Транснефть — Верхняя Волга» признано победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2021.

В текущем году в региональном этапе приняли участие 25 организаций и предприятий Нижегородской области. Экспертная комиссия под патронажем Управления по труду и занятости населения Нижегородской области, в частности, оценивала деятельность в области профессионального развития кадров, охраны труда, обеспечения условий для реализации спортивных проектов.

АО «Транснефть — Верхняя Волга» завоевало первое место в трех номинациях конкурса:

  • «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;
  • «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;
  • «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий».
«Транснефть — Верхняя Волга» примет участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном уровне

«Транснефть — Верхняя Волга» примет участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном уровне

Поделиться

Кроме того, третье место предприятие заняло в номинациях:

  • «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;
  • «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».

По итогам регионального этапа АО «Транснефть — Верхняя Волга» примет участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном уровне.

АО «Транснефть — Верхняя Волга» уделяет большое внимание работе в области промышленной безопасности и охране труда. С 2009 года на предприятии действует система управления охраной труда. На постоянной основе реализуются мероприятия по развитию культуры безопасности, улучшению условий труда, повышению компетентности специалистов общества. Цель — привлечение внимания работников к необходимости исполнения нормативов системы управления охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Результаты этой работы ежегодно оцениваются при проведении внешних аудиторских проверок на соответствие системе управления охраной труда.

Новости компаний

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter