Выксунский завод Объединенной металлургической компании (ОМК) получил высшую награду конкурса среди предприятий горно-металлургической отрасли. Эксперты признали коллективный договор завода одним из лучших в отрасли уже второй год подряд.
Отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» проводит с 2003 года Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России и Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России (по согласованию с Министерством промышленности и торговли РФ). В нем участвуют организации черной и цветной металлургии, золотодобывающей и ювелирной подотраслей, ремонтные, машиностроительные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, входящие в ГМПР.
Социальный пакет выксунского завода ОМК охватывает многие сферы жизни: достойные условия труда, отдых, заботу о здоровье и членах семьи сотрудников. С этого года на предприятии изменили подход к питанию — теперь компания компенсирует стоимость комплексного обеда. Заводчанам доступны медицинское обслуживание в клинике «Медси» и здравпунктах предприятия, программы оздоровления и детского отдыха. Так, в прошлом году более тысячи металлургов побывали в санаториях Черноморского побережья, Кавказских Минеральных Вод и средней полосы России, в том числе по путевкам «Мать и дитя». Еще тысяча детей отдохнула в детских лагерях Выксы и на заводской базе отдыха.
Компания предоставляет дополнительные социальные отпуска, материальную помощь и адресную поддержку сотрудникам и ветеранам, возможность заниматься спортом и вести здоровый образ жизни. Кроме того, эксперты оценили, что на предприятии обеспечивают безопасные условия труда и обучают сотрудников. Бесплатно повысить свою квалификацию и пройти переподготовку сотрудники могут в корпоративном университете ОМК. В 2022 году этот показатель вырос на заводе на 18%.
— Среди металлургов мы задали высокую планку — независимые эксперты неоднократно признавали наш социальный пакет одним из лучших в отрасли. И мы регулярно его улучшаем. Получая обратную связь от наших сотрудников, мы понимаем, что им важно. И речь не только про современные рабочие места и комфортные условия работы. Важно то, как мы заботимся о здоровье сотрудников, какие возможности для развития и карьерного роста предлагаем, насколько защищаем их социальные интересы, — отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.
АО «ВМЗ», omk.ru.
