Семинар кадровику "ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО"

* Тема «Готовность к ПРОВЕРКЕ на 100% Инспекцией Труда. Новый порядок проверок с 01.01.2010 по №294-ФЗ. Постановка ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА во всех организациях.»

* Проводит: ИВАНОВА Л. К. - гос. инспектор труда по правовым вопросам ГИТ в Ниж. области. Дата: 20 мая 10 час

* Супер-цена: СКИДКА 50% клиентам, обратившимся по рекламе в NN.RU.

* Адрес: пл. Горького, напротив Дома Связи, ул. ЗВЕЗДИНКА, д. 5А.

Подробный план этого и др семинаров и предварительная регистрация 271-21-85, 8-920-025-55-11

* Тема «Готовность к ПРОВЕРКЕ на 100% Инспекцией Труда. Новый порядок проверок с 01.01.2010 по №294-ФЗ. Постановка ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА во всех организациях.»* Проводит: ИВАНОВА Л. К. - гос. инспектор труда по правовым вопросам ГИТ в Ниж. области. Дата: 20 мая 10 час* Супер-цена: СКИДКА 50% клиентам, обратившимся по рекламе в NN.RU.* Адрес: пл. Горького, напротив Дома Связи, ул. ЗВЕЗДИНКА, д. 5А. Подробный план этого и др семинаров и предварительная регистрация 271-21-85, 8-920-025-55-11* План семинара: 1. Правовые основы деятельности ГИТ. 2. Порядок и процедура проведения проверок. 3. Закон «О защите прав предприятий и юридических лиц при проверках», действующий с 1 мая 2009г.4. Требования к содержанию кадровой документации. 5. Типичные ошибки в работе отдела кадров, выявляемые при проверках. 6. Локальные нормативные акты организации, проверяемые чаще других инспектором ГИТ. 7. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках: прием на работу; трудовой договор, его условия; нарушение требований по оплате труда; предоставление отпусков, перенос на другое время; режим рабочего времени. 8. Завершение проверки. Оформление документов: акты, предписания. Порядок обжалования предписаний. 9. Порядок привлечения должностных лиц к административной ответственности за нарушения установленных требований к составлению и ведению кадровой документации. Уголовная ответственность. Штрафные санкции. Тема «Постановка ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА во всех организациях.»* План семинара:1. Система кадровой документации. Классификация кадровых документов. 2. Основные документы организации: организационно-правовые и распорядительные документы, документы по личному составу, информационно-справочные документы.3. Организация документооборота. Составление номенклатуры дел. Организация хранения архивных документов.4. Локальные нормативные акты, предусмотренные действующим законодательством; документы, имеющие рекомендательный характер (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков, график сменности, должностная инструкция и др.)5. Трудовая книжка. Новые нормативные акты РФ по ведению, хранению и заполнению трудовых книжек. Комментарии и разъяснения. Личная карточка № Т-2. Ошибки при заполнении. Порядок внесения записей (изменений и поправок) в трудовую книжку. Типичные ошибки, допускаемые при заполнении трудовых книжек, их учете и хранении.