Зарплаты руководителей некоторых бюджетных учреждений в России стали безлимитными. В Нижнем Новгороде такой чести удостоился всего один бюджетник.
Ранее, ежемесячный оклад этих счастливчиков не мог более чем в 8 раз превышать заработную плату их подчиненных. В Российской газете было опубликовано Распоряжение Правительства России, в котором содержится перечень из 45 организаций, имеющих право на «безлимит для шефа». Среди организаций Нижнего Новгорода в список вошел Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского.
Ещё в 2011 году зав. кафедрой «Квантовой радиофизики» Нижегородского Университета на Ученом совете рассказал коллегам о том, что по его подсчетам доход ректора ННГУ Евгения Чупрунова за год составляет около 13 миллионов рублей. Какой эта сумма теперь – страшно представить. К слову, средняя заработная плата доцента вуза в Нижнем Новгороде сейчас составляет около 20 тысяч рублей в месяц.
В современных экономических условиях система, которая привязывает зарплаты руководителя к зарплатам рядовых сотрудников, никуда не годится, считает генеральный директор "Финэкспертиза" Агван Микаелян. «Прежде всего потому, что наладить нормальное управление организацией может только высококвалифицированный специалист. И, чтобы его привлечь, с экономической точки зрения вполне оправдано платить руководителю зарплату, которая является средней по экономике», - объяснил свою точку зрения Микаелян. Тем более, уточнил эксперт, что кадровая конкуренция в стране вышла на мировой уровень, наши высококвалифицированные управленцы не уступают иностранным коллегам. При этом должны быть выработаны четкие критерии, а для любой организации следует абсолютно понятно прописать стратегические целевые показатели. «Если они достигаются, то руководитель отрабатывает получаемые деньги. Если нет, стоит обратить внимание и заняться решением этой проблемы. Как с финансовой точки зрения, так и с кадровой», - предлагает Микаелян.