Как найти работу украинскому беженцу и инвалиду в Нижнем Новгороде

Ярмарку вакансий организовал городской Центр занятости населения для беженцев из Украины. Она прошла 18 сентября. В специальной ярмарке вакансий принял участие проект RABOTA.NN.RU.

С самого утра в Государственном Центре занятости населения, который расположен на улице Рождественской, было особенно многолюдно. Сюда приехали беженцы, которые проживают не только в Нижнем Новгороде, но и области. Самая важная задача для них сейчас - найти работу. Вакансии представили 38 работодателей из Нижнего Новгорода, Бора, Кстово и Богородска.

На специальной ярмарке вакансий соискатели смогли получить консультации юристов, а также специалистов по социальным вопросам. Проект RABOTA.NN.RU помог гостям прямо на мероприятии грамотно составить резюме и опубликовать его на своем сайте.

Всего в специальной ярмарке вакансий приняли участие 1200 человек. Многие из них сумели найти подходящую работу и записаться на повторное собеседование.

С какими проблемами сталкиваются беженцы из Украины при поиске работы, а также как их можно решить, рассказала корреспонденту NN.RU директор ГКУ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» Ирина Морозова.

- Ирина Александровна, каковы итоги прошедшей ярмарки вакансий?

- 18 сентября в Нижнем Новгороде прошла межрайонная ярмарка вакансий. В ней приняли участие предприятия не только Нижнего Новгорода, но и области (Богородска, Кстова, Бора и Балахны). Сейчас трудоустройство граждан Украины является одной из приоритетных задача для службы занятости населения.

На ярмарке вакансий было представлено 38 работодателей. Вакансии были самые разнообразные: сфера обслуживания, здравоохранения и другие. На ярмарку пришли более 1200 человек, из них 900 - граждане Украины. Они проживают не только в Нижнем Новгороде, но и области.

431 граждан, пришедших на ярмарку, получили приглашение на повторное собеседование. Шесть человек нашли работу на Богородском кирпичном заводе, трое устроились в «Ростелеком».

- С какими проблемами сталкиваются работодатели, принимая на работу беженцев из Украины?

- Не все граждане Украины, которые находятся в нашей области, получили статус «беженца» или статус «временное убежище». Официальное трудоустройство сдерживается этим направлением.

Кадровый голод высокий. Поэтому работодатели приезжают на временные пункты размещения беженцев в Ростовскую область и даже там отбирают специалистов. Например, одно наше предприятие в Заволжье нашло среди беженцев себе высококлассную швею, которую они долго не могли подобрать в Нижнем Новгороде.

- Какие сейчас профессии самые востребованные?

- Самые востребованные – станочники, IT-технологи, рабочие строительных профессий, продавцы. Сложнее всего найти предприятиям работников технического профиля: инженеров-конструкторов, инженеров-механиков.

О программе поддержки инвалидов

- Еще один «проблемный» соискатель – люди с ограниченными возможностями. Как они ориентируются на рынке занятости? Охотно ли нижегородские предприятия берут на работу инвалидов?

- Сложность подбора работы для людей с ограниченными возможностями существует. Для их трудоустройства есть несколько путей. Правительство обязало с этого года выделять квотируемые места на предприятиях не только свыше 100 человек, но и на предприятиях, где трудится свыше 35 сотрудников.

В Нижнем Новгороде таких предприятий свыше 2000. Все они получили уведомления о том, что обязаны заниматься трудоустройством инвалидов и выделить им квотируемые рабочие места. За этим строго следит прокуратура и областная служба занятости населения.

- Какая выгода предприятию принимать на работу инвалида? Ведь для него нужно обустраивать специальное рабочее место?

- Есть программа создания субсидированных рабочих мест для инвалидов. Благодаря этой программе, работодатель получает возмещение своих затрат в сумме 69300 рублей, а с 4 сентября - 100 тысяч рублей.

Работодатель обустраивает рабочее место и принимает на работу инвалида, которого подбирает служба занятости населения. Сегодня это достаточно востребованная программа. Круг работодателей расширяется. Мы уже организовали 67 рабочих мест для инвалидов.

- А что делать инвалидам-колясочникам?

- Совсем недавно появилась программа организации доступной среды для инвалидов-колясочников. Это значит, что работодатель принимает на работу инвалида-колясочника и получает по этой программе 700 тысяч рублей либо из федерального бюджета, либо из бюджета Нижегородской области. За счет этих средств он устанавливает пандусы, расширяет дверные проемы и делает специальный туалет для инвалидов.

Каждый гражданин должен чувствовать себя равноценным и востребованным в своей стране. Чувство востребованности вселяет в него силу и уверенность. От этого качество жизни улучшается.

Молодые мамы смогут сменить профессию и найти новую работу