«Макдоналдс» вручил стипендии работающим студентам

7 июня «Макдоналдс» наградил именной стипендией своих молодых сотрудников. Среди них 11 студенток из Нижнего Новгорода и области, которые успешно совмещают работу в «Макдоналдс» и показывают отличные результаты в учебе.

Всего же в этом году на программу поддержки образования «Стипендиаты «Макдоналдс» в России направили более 6 миллионов рублей.

Нижний Новгород участвует в программе поддержки образования компании «Макдоналдс» с 2004 года. За 14 лет именную стипендию от компании получили 80 сотрудников-студентов. Многие из них уже успели значительно продвинуться по карьерной лестнице: пять экс-стипендиатов в настоящее время работают в компании менеджерами, а два лауреата прошлых лет стали директорами ресторанов. Более того, многие руководители «Макдоналдс» начинали свой профессиональный путь так же, будучи студентами, со стартовых позиций на первых предприятиях сети, а сейчас занимают ведущие места в списках лучших управленцев России.

На торжественной церемонии вручения стипендий, что прошла в Усадьбе Рукавишниковых 7 июня, Алексей Филиппенко, директор по производству ООО «Макдоналдс» сказал:

- Наши сегодняшние стипендиаты - будущие профессионалы в самых разных сферах: экономисты, юристы, врачи, педагоги, архитекторы и успешные менеджеры. В каждой из этих профессий важны те качества, которые они успели показать в процессе работы в «Макдоналдс»: это целеустремленность, умение планировать время, способность брать на себя ответственность и, конечно, общаться. Я горжусь тем, что из года в год количество таких талантливых ребят растет, и мы готовы и будем способствовать дальнейшей реализации их профессиональных и студенческих амбиций.

А амбиции у ребят серьезные. Кто-то, едва придя в компанию, уже получает звание лучшего новичка, кто-то очень быстро становится инструктором. При этом очень многие успешно совмещают работу с учебой. Это позволяет сделать гибкий график, о котором стипендиаты не раз упоминали на встрече как об одном из факторов, привлекших их на работу. Да и навыки, полученные в компании, пригодятся в других профессиях.

Важно, что ребята сами зарабатывают себе на жизнь. Так, Валерия Шутова, студентка второго курса Нижегородского государственного педагогического университета имени Козьмы Минина, стипендиат «Макдоналдс» - 2017 призналась:

- Выбирая работу, я обозначила для себя некоторые критерии, которым она должна соответствовать: это близость к дому, удобный график и молодой коллектив. Все они совершенно соблюдены здесь, в «Макдоналдс». В течение года работы в компании я начала сама оплачивать свое обучение в университете, чему очень рады мои родители, и стала более пунктуальной, что для меня является особенным достижением.

Как говорят сотрудники компании, это социальная история: «Макдоналдс» - одно из наиболее привлекательных мест работы для молодых людей, нацеленных на получение образования: более 65% из 47 000 сотрудников - студенты. Помимо гибкого графика, достойной зарплаты и возможности на практике освоить международные стандарты качества, компания уделяет особое внимание обучению персонала и созданию комфортных условий для каждого. Все сотрудники могут рассчитывать на поддержку работодателя в обучении и развитии, ведь это - один из ключевых аспектов кадровой политики компании. Самым ценным капиталом «Макдоналдс» были и остаются люди. Вкладывая значительные средства в обучение и развитие сотрудников, компания инвестирует в будущее.

Не только специальные программы и инициативы «Макдоналдс», но и сама атмосфера в компании способствует профессиональному и карьерному росту молодых сотрудников. Весь коллектив, начиная от работников зала и заканчивая топ-менеджерами, следует принципу «В «Макдоналдс» каждое имя важно».

А праздник в Нижнем Новгороде, кстати, получился замечательный: с открытыми улыбками, добрыми словами, искренними напутствиями, общей фотографией. Приятным и полезным подарком стала экскурсия по музею «Усадьба Рукавишниковых» - особенно для стипендиатов из Владимира, Иванова, Пензы, которые тоже приехали на церемонию.