«Под знаком транспортной реформы». Елизавета Солонченко – об ошибках реализации КТС

Глава Нижнего Новгорода Елизавета Солонченко рассказала журналистам, как идет внедрение комплексной транспортной системы. Все замечания и пожелания горожан, по ее словам, отработаны.

— Внедрение комплексной транспортной схемы происходит непросто, согласна, тоже почувствовала. Все мои три месяца прошли под знаком транспортной реформы, — сказала Солонченко на пресс-конференции сегодня, 3 октября.

Она заметила, что сейчас ввели первые 25% процентов изменений от намеченного. Но она уверена, что делать это необходимо, и в будущем городские власти свои ошибки учтут.

— Люди жалуются почему? Во-первых, изменили, а сообщить — своевременно не сообщили. Поправили эту тему. Сейчас информирование сделано максимально по всем возможным каналам. Следующие изменения, которые будут — а они будут происходить в течение всего 2018 года — мы будем делать с опережением. Сначала информирование, а потом сами изменения, — заверила глава города.

Второй ошибкой она назвала неправильную очередность перемен. Хотелось сначала запустить муниципальные автобусы, а потом делать изменения по маршрутам. Но получилось наоборот. Поэтому люди почувствовали нехватку машин и увеличившиеся межрейсовые интервалы. В сентябре дополнительные автобусы на линии были запущены.

— Практически все острые темы, которые пришли на горячую линию, сейчас отработаны. Некоторые спорные моменты мы в рамках комиссии еще будем обсуждать. Пять маршрутов изменили, думаю, что как минимум еще три маршрута будем менять, — пообещала Елизавета Игоревна. — Это живой процесс. Мы понимаем, что 10 лет маршрутную систему не меняли, город ее значительно перерос. Если бы это делалось каждый год понемногу, такого бы, конечно, не было.

На просьбу опубликовать всю КТС полностью, глава Нижнего ответила, что та часть, которая является не для служебного использования, доступна. С остальной могут ознакомиться только люди, имеющие специальный допуск, и она никогда не будет опубликована.

— КТС — это научный труд, его никто не должен принимать, он ничего не регламентирует. Он описывает определенные процессы, дает рекомендации в различных вариациях. На основании него принимаются решения, — пояснила Елизавета Солонченко.