Работодателя оштрафовали за то, что отправил сотрудника в отпуск

В Нижегородской области директора санатория оштрафовали за то, что он отправил работника в отпуск за его счет. Причем на 8 месяцев.

— Проверка выявила нарушения трудовых прав главного инженера, который был отправлен в так называемый «административный отпуск за свой счет», то есть в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 238 дней без письменного заявления о предоставлении вышеуказанного отпуска. Таким образом, работодатель нарушил ст. 128 ТК РФ, — сообщили в Государственной инспекции труда в Нижегородской области.

В итоге директора санатория оштрафовали на 4 тысячи рублей и выдали предупреждение.

Кроме этого, главному инженеру рассказали, как отстаивать свои права в этом случае через суд. Ему предстоит потребовать от работодателя выплатить зарплату за весь период отпуска.