"Серые" зарплаты – головная боль налоговиков и выгода для работодателей. Государство борется с теневыми схемами, а работники оправдывают начальство, живя по принципу "взять здесь и сейчас", часто не задумываясь, что также нарушают закон.
Более 12,5 тысяч организаций, на которых в общей сложности работают более 40 тысяч человек, используют неформальные трудовые отношения. То есть, проще говоря, «серые» схемы, когда работники либо не оформляются вовсе, либо ему официально платят минималку, а часть денег за работу отдают в конверте. И это только официальные данные администрации Нижнего Новгорода. В 2015 году прокуроры выявили 11 работодателей, которые платили суммы выше тех, что обозначены в налоговых документах.
Городские чиновники также отметили, что чаще всего «серые» схемы используются в двух сферах: в торговле и на транспорте и связи. А по данным правительства Нижегородской области, платят без записей чаще всего в тех сферах, где затруднен контроль за оборотом наличных денежных средств: предприятия быстрого обслуживания, торговля, пассажирские и грузовые перевозки, строительство, сбор лома чёрных и цветных металлов и др. Такие организации, как правило, выплачивают зарплату из собственной выручки и укрывают доходы. Таким образом, организации уходят от налогов.
И нередко работники не просто оправдывают работодателя, а даже сопротивляются переходу на «белую» заработную плату. «Многие позакрываются, многим зарплату понизят, и цены на товары этих предприятий вырастут. Практически весь малый бизнес становится нерентабельным при белой зп», - считает пользователь Городского форума NN.RU Michell, и его многие поддерживают.
То что бизнес, особенно малый, может выжить только полулегально, не скрывает и уполномоченный по защите прав предпринимателей в Нижегородской области Павел Солодкий. «Россия находится далеко не в первой десятке стран по условиям ведения бизнеса. Такая невысокая оценка сложилась во многом ввиду достаточно серьезного налогового прессинга, особенно на малых предприятиях. Еще в середине 2000-х годов малый бизнес нес значительно меньшую налоговую нагрузку, однако 3-4 года назад данная ситуация кардинально изменилась», - поделился он, подчеркнув, что не приветствует подобные схемы, и нужен комплекс мер для того, чтобы предприниматели могли вести бизнес честно.
Активная борьба с «серыми» схемами ведется через налоговую службу и пенсионный фонд. Последний ежеквартально по результатам анализа данных в представленных расчетах по начисленным и уплаченным страховым взносам выявляет работодателей, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума и ниже минимального размера оплаты труда. «Списки таких страхователей направляются территориальными органами ПФР Нижегородской области в налоговые органы и районные администрации для рассмотрения их на комиссиях по легализации заработной платы, в областную прокуратуру», - заявили в ПФР по региону.
Бывает, что и сами работники жалуются на работодателей в Государственную инспекцию труда. Однако чаще всего такие жалобы бесполезны, так как суммы, которые платят из-под полы, нигде не фиксируются. «Получая деньги по серым, зеленым, черным – любого цвета схемам, - это не зарплата, а денежный эквивалент чего-то, - отметил руководитель Государственной инспекции труда по Нижегородской области Андрей Емельянов. - Если такие схемы существуют, то работника до поры это устраивает. И это не обязательно до выхода на пенсию. Это может произойти еще раньше. Женщина уходит в отпуск по беременности и родам и требует начислять со всей суммы, которую получала. А в Фонде социального страхования: «А с чего это будем начислять, если у вас перечислялось только с восьми тысяч рублей». А получала она 28 тысяч».
Главный госинспектор труда по региону напомнил, что нарушает законодательство не только начальник, но и сам работник, который также является налоговым резидентом. А значит, должен уплачивать 13%. И неудивительно, что обращения с жалобой на «серую» заработную плату часто оборачиваются против самого работника, когда налоговая требует оплатить необходимые отчисления государству.