Штрафы за задержку зарплат вырастут в 10 раз

Минтруд России разработал и успешно продвигает проект федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который направлен на повышение защищённости работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда.

В частности, предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты работникам, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Размеры штрафов предлагается увеличить десятикратно. Так, если зарплата задерживается впервые, то руководитель (должностное лицо) будет оштрафован на сумму от 10 до 20 тыс. рублей (в настоящее время – от 1 до 5 тыс. рублей). При повторном нарушении штраф увеличивается до 20-30 тыс. рублей. Кроме того, уточнили в ведомстве, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).

Для предпринимателей без образования юридического лица и юридических лиц при повторном нарушении увеличивается только верхняя граница штрафов, нижняя граница не меняется. Так, для ПБОЮЛ штраф составляет сейчас 10-20 тыс. рублей, предлагается – 10-30 тыс. рублей. Для юридических лиц штраф установлен в размере 50-70 тыс. рублей, предлагается – 50-100 тыс. рублей.

Кроме этого, Минтруд предлагает законодательно контролировать сроки выплаты заработка - не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Законопроект предусматривает введение денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты с первого дня просрочки в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ (сейчас – 1/300 ставки рефинансирования).

Также будет увеличен срок исковой давности по обращению в суд за защитой нарушенного права по оплате труда до одного года (сейчас 3 месяца). Помимо всего этого, работник сможет подавать иск по трудовым спорам по месту своего жительства, а не по месту регистрации предприятия.

Законопроект уже подготовлен ко второму чтению в Госдуме.