Работа "на удалёнке" - современные реалии

Аналитический центр НАФИ провёл опрос среди предпринимателей и выяснил, как они относятся к работникам, трудящихся вне офиса. Самые лояльные компании к сотрудникам "на удалёнке" - те, что "моложе" 15 лет.

Исследование было проведено в июле 2016 года. В опросе приняли участие 500 руководящих сотрудников предприятий микро, малого, среднего и крупного бизнеса в 8 федеральных округах России.

22% опрошенных сообщили, что в их штате есть сотрудники, которые полностью или частично работают дистанционно. В этих компаниях, в основном, сотрудники "на удалёнке" составляют до 10% - так ответили 61% руководителей. Причём увеличивать количество дистанционно занятых работников подавляющее большинство компаний не планируют. А полностью сформированный из внеофисных сотрудников штат только у 6% респондентов.

Основную массу руководителей, лояльных к "удалённому" персоналу, составили представители относительно молодых компаний: 24% предприятий, созданных после 2001 года, практикуют дистанционный режим. В компаниях, основанных в 1991-2000 гг., 18% работников не сидят постоянно в офисе. На более старших предприятиях только 8% сотрудников заняты дистанционно.

Основная причина, почему руководители не переводят сотрудников "на удалёнку" - специфика предприятия, которая не позволяет этого сделать - так ответили 60% опрошенных. 20% просто не видят в этом необходимости, а ещё 5% отметили, что при дистанционной работе сложно контролировать процесс.