Больше поработаем, меньше получим? Что будет, если в Нижнем введут четырехдневную рабочую неделю

На прошлой неделе в Сети появилась новость, что правительство японской столицы Токио намерено ввести четырехдневную рабочую неделю для всех госслужащих. Так власти решили бороться не только с демографическим кризисом (ведь у людей появится больше времени на семью), но и с выгоранием.

Япония — не первая страна, где планируют увеличить количество выходных. Жители некоторых европейских государств уже не первый год работают по 4 дня в неделю. О том, нужна ли такая практика нижегородцам и к чему она могла бы привести, в авторской колонке решила порассуждать журналист NN.RU Кристина Калинина. Далее — прямая речь.

К привычной пятидневке российское общество пришло не так уж давно. Всего каких-то 50–60 лет назад люди ежедневно стояли у станков по 10–11,5 часа в сутки и не надеялись на отпуск, оплачиваемый больничный или ДМС. Постановление о переводе рабочих на пятидневку появилось лишь в 1967 году.

Эксперты говорят, что сокращение рабочей недели — это не только забота о сотрудниках, но и путь к экономическому росту. Например, несколько лет назад на 4-дневную рабочую неделю официально перешла Исландия. Как итог — меньше безработных, а экономика только растет.

Казалось бы, звучит логично. Ты как сотрудник меньше времени проводишь на работе, у тебя появляется больше времени на отдых, ты не так сильно ненавидишь понедельники, приходишь более бодрым и даже успеваешь закрыть все задачи (а при хорошем раскладе — даже перевыполнить план).

К слову, нижегородцы уже высказывались о своем отношении к четырехдневке. По данным апрельского опроса от сервиса SuperJob, о сокращении рабочей недели мечтает половина опрошенных жителей. Но почему за лишь половина, что смущает остальных? Во-первых, люди опасаются, что попросту начнут меньше платить. Учитывая, что уровень текущего дохода и так устраивает далеко не всех, его снижение только увеличит недовольства. Во-вторых, нижегородцы уверены, что в четырехдневную рабочую неделю впихнут не только объем работы с сокращенного дня, но и накинут дополнительных задач, чтобы наверстать упущенное.

В интернете есть информация, что экспериментально четырехдневку введут на некоторых предприятиях, которые относятся к нацпрограмме повышения труда. Однако в целом эксперты считают, что Россия к реальному сокращению рабочей недели созреет не раньше чем к 2035 году.

Мне кажется, что идея правильной четырехдневки — это действительно полезная практика. Но все мы знаем, что, несмотря на ТК РФ, многие не ходят на положенный по закону обед, нередко работают сверх обязанностей, не получают дополнительные деньги за сверхурочную работу и так далее — список можно продолжать долго. А сокращать рабочую неделю, взваливая на работника еще больше задач и выплачивая ему меньше денег, — сомнительная идея, по крайней мере, для сотрудников. Так что лично я считаю, что Россия к введению четырехдневной рабочей недели пока точно не готова — так что ждем и надеемся.