Айтишники, подвиньтесь. Кому и сколько готовы платить на престижных оборонных предприятиях Нижнего Новгорода

На этом предприятии на текущий момент ждут 26 новых сотрудников. Судя по содержаниям вакансий, работникам готовы платить около 60–65 тысяч рублей. Больше всего предприятию требуются различные специалисты, инженеры и операторы.

Больше всего на этом заводе готовы платить главному специалисту по автоматизированной системе управления техпроцессами. Сотрудник будет получать от 208 тысяч рублей до вычета налогов. Также хорошие зарплаты ждут главного специалиста по конструкторским работам (от 169 тысяч), главного специалиста по эксплуатационной документации (от 143 тысяч) и начальника техбюро механической обработки (от 140 тысяч).

Меньше всего начальная ставка у станочника широкого профиля — 45 тысяч рублей, однако потолок в зарплате — 80 тысяч. Стоит отметить, что все суммы указаны до вычета налогов. Также работодатель заверяет, что зарплата указана без учета выхода в выходные дни и сверхурочной работы.

Что касается требований: среднее профессиональное образование, а на должностях с более высоким доходом — высшее. От соискателей ждут знание специфики своей работы, наличие подтвержденного разряда и другие критерии в соответствии с должностью.

Сотрудникам обещают возможность карьерного роста и развития, корпоративные программы обучения, ежедневные дотации на питание, льготный пакет для релокации по необходимости.

На заводе сейчас открыта 31 вакансия. Нужны как рабочие руки, так и люди на руководящие должности. Больше всего обещают платить начальнику техотдела (от 130 тысяч), ведущему инженеру-конструктору (до 200 тысяч), регулировщику РЭА (до 210 тысяч).

Меньше всего ставка у разнорабочего, он может рассчитывать на доход до 49 тысяч рублей. Судя по вакансиям, в среднем обычным работникам готовы платить около 70 тысяч. Складывается доход из оклада, премии и годового бонуса.

Что касается требований: опыт работы, профильное образование и знание своей работы. Сотрудникам обещают 300 рублей на питание каждый день, ДМС с первого месяца, льготные путевки в лагеря для детей, корпоративы и внутренние обучения.

Предприятие «Сокол» ищет более 40 сотрудников. Заводу нужны наладчики, инженеры, заточники, испытатели, машинисты, операторы и другие. Самую высокую зарплату предлагают фрезеровщикам (до 200 тысяч), токарям, операторам и рабочим: «потолок» — до 160 тысяч.

Также высокие зарплаты у начальника бюро капстроительства (95–108 тысяч), инженеров (70–130 тысяч) и разметчиков (70–120 тысяч). На этом предприятии, как и на остальных, от соискателей на серьезные должности ждут наличие профильного образования и опыт работы.

Из «плюшек» предусмотрены социальный пакет ДМС, возможность карьерного роста, жилищная программа (компенсация аренды жилья или процентов по ипотеке). Также на многих вакансиях предусматривается возможность обучения.

На этом предприятии открыто больше всего вакансий — 126. НИИ требуются кладовщики, инженеры, различные специалисты, мастера и так далее.

Самую высокую зарплату предлагают ученикам монтажника (до 180 тысяч) и начальнику бюро подготовки производства — от 100 тысяч. Но стоит отметить, что у ряда вакансий «потолок» по зарплате не указан. Например, инженеру и ведущему специалисту готовы платить от 91 тысячи рублей.

Самая низкая ставка у подсобного рабочего 2 разряда (от 39 тысяч рублей), ученика обмотчика (от 40 900 рублей) и кухонного рабочего (от 41 тысячи). В среднем на предприятии рядовым сотрудникам готовы платить от 60 тысяч.

Будущим работникам обещают обслуживание в собственной медсанчасти, дотации на питание, корпоративные программы обучения, возможность получения льготной ипотеки.

Этому предприятию, судя по размещенным вакансиям на HH.ru, не хватает 10 сотрудников. Завод ждет инженеров, мастеров, слесарей, повара и т. д. Больше всего зарплата будет у электромонтера — от 90 тысяч на руки.

Средняя зарплата, которая ждет соискателей по указанным вакансиям, — 60 тысяч. Меньше всего, судя по изначальной ставке, будут получать инженеры по стандартизации. Их ждет доход от 40 тысяч. Претендентам обещают официальное трудоустройство, соцпакет, организацию детского отдыха в лагерях. Также молодым специалистам готовы оказывать помощь, в том числе и материальную.