Короче как бы под насрать начальнику который не в полном обьеме выплотил з. п. Я у него личным водилой работал... машина пока еще в моем распоряжении..
Если законным образом вернуть деньги не вариант - значит НИКАК, забудь.
Если реально кинул на бабки тебя - пускай подавится. Карма реально есть и всё всем всегда возвращается.
Надо смотреть документы. Дог.аренды авто.как правило.заключают для оф.оплаты бензина и аммортизации. Основная часть зп на осн чего?
Протрезвеешь.сходи на конс в труд.инспекцию.
Они каждый день на бирже труда на рождественской до 12 часов бесплатно принимают для консультаций..
Но наиболее эффективны в дубле с жалобой в прокуратуру.
И туда и туда жалобу можно отправить через сайты.указав полное фио и тд.
Не надо думать о том.в чем некомпетентен..
Факт недовыплаты зп в чем заключается?
Скрины перечислений с карты приложи к письму с к\к твоей версии тд
Они изымут твою личную карточку и неск штук на выбор...
А уж если черная бухг есть.. Привет и в налоговую зашли)
ну как сказать..
официальных санкций работодателю не последовало, но чтобы так оно произошло, он пробашлял немало денег. думаю что в разы больше, нежели мне должен был.
EIantra USA писал(а)
он башлял через знакомство непосредственно тем людям(или их начальникам) которые непосредственно это дело рассматривали
Да понятно всё, это вы не понимаете, что у него нужных знакомств "на всякий случай" стало больше. Если это первый случай в организации, что вам не полностью выплатили зарплату, то значит, это вы накосячили, а если это принцип так расставаться, то вы не могли об этом не знать, но там продолжали работать, что опять же не говорит о большом уме). А бежать в прокуратуру последнее дело, с ментами дел не стоит иметь. Это как с автолюбителями - они друг друга недолюбливают, но гибддшников они недолюблювают больше.
Ну в 90-ых допустим от вас заявления бы даже не приняли, сказали бы "Разбирайтесь сами", такое было время. Зато теперь всякая шелупень имеет право придти и написать любое заявление, текст которого зависит только от его фантазии, чтобы отомстить кому-то из-за личных мотивов. И никакого наказания за клевету нет.
Ага, таких полно бегает по 25 часов в сутки, а запчасти дорогие! Топикстартер может лехко отбить все долги по з/п)), дирехторский мерин обратится в гнилое ведро с гайками))
Начать-то начнут. Вот продолжение может быть сильно разным - в зависимости, сколь поциент-дирехтор выделит на решение проблемы)). Если упрется рогом, тогда могут и крутануть на хороший штраф, а то и выйти в суд - вот там уже будет без вариантов, подключится прокуратура, срубят показательно палку. Но в целом, няз - заявление в ГИТ почти всегда означает выделение денег на решение вопроса)).
Да-да, именно, про него и рассказывали! Довелось с ним по скайпу в начале года общаться. Всегда компания престижной казалась, а по факту очень посредственная.
как бы ты сам себе не поднасрал этой темой и некоторыми сообщениями в ней.
Если кто из его знакомых вдруг читают эту тему, то сразу поймут, про кого ты тут высказываешься и ему передадут.
Если ты в курсе, что он собрался уезжать за бугор, плюс к этому кидает людей на все, аренды, зп, отношения и прочее, слей всем инфу, что он уезжает, человек уже попал раз, если его ножами кололи, видимо не понял, раз продолжает швырять, пусть его дергать начнуть все, менты, кредиторы, прочие...
Вопрос, легче ли тебе будет, что ему хуже станет, зп не вернуть, в чем кайф, что его напрягать начнут, так у него уже может броня на это все, он решил, что уезжает, а остальное его не волнует...
Но есть и другой момент, если бы подобным плохишам не прощали многие, за обиды по зп, долги, кредиты, прочее, может и вели бы себя люди поприличней, а то с них как с гуся вода...
тож не пойму с какого это хрена надо людям всё прощать?) если это холодный расчёт кидать всех, то прощать как раз не стоит, иначе его поведение приобретёт систематический характер.
Заяву в обэп о тому что юзают нелицензионное ПО на компах.
Если такое действительно имеет место, то мало не покажется.
Компы конфискуют на пару недель и штраф выпишут, если найдут что.
Один заказчик уволил работника, заплатив лишь оф.часть зарплаты, тот обиделся, сходил куда следует. Через 3-4 недели маскишоу, все забрали. Выкатили штраф на 1.6 млн.
Там винда, корэл, фотошоп был.
личных водителей не кидают. Навряд ли директор сел за руль. Спроси в глаза- "что за х-я?".
Может директор не в курсе, а ты ножик наточил. Тебе потом дальше идти работать, наоборот, получи разрешение на дальнейшие его рекомендации. Тебе это важнее пачки денег.
Первое что на ум пришло , это песня Васи Обломова про начальника. А в действительности надо сесть и подумать много ли ты потеряешь если забудешь эту историю. Когда начинается сутяжничество никогда не знаешь куда оно повернётся.
Не порти себе карму. Устройся в другое место. Ты не забывай, отзывы будут потом узнавать со старых работ, а там скажут, что ты полный гон...н, мерс убил весь, всех послал и ушел довольный.
В компании просто финансовые сложности видимо, вот и жмут всех. Не все могут перестроится под новые требования рынка.
Ментов главное не привязывай к этому делу, они ж большие гон...ы, чем твой директор.
Ложь про финансовые трудности. Один уважаемый человек должен мне денег. Ссылается на кризис. Что ему совершенно не мешает покупать новые квартиры и машины любовницами. Но для раздачи долгов - кризис. И это во всех конторах и организациях. При жиреющей верхушке сокращение зарплат персоналу.
Разговоры в пользу бедных... Финансовые обязательства должны выполняться в полном объеме между сторонами и трудности фирмы работника не еб..т... За решение этих трудностей хозяин и имеет свой кусок жирнее работника, так что пусть не плачет...
У нас капитализм, все уговоры про затянуть пояса и все как один бесплатно к топкам паровоза - канули в Лету вместе с социализмом... Деньги-товар-деньги, ага...
Сделай свою компанию. Хотя бы человек 10 на работу возьми. Тогда поймешь про кусок жирнее. А потом на тебя сотрудник твой, которому ты зарплату платил до этого больше, чем он стоит ментам заяву напишет, тогда поймешь.
Я не защищаю конкретного представителя, тк даже не знаю, что это за компания. Но руководители в основной своей массе люди адекватные.
Я нанимаю людей, договоренности всегда соблюдаю и мои трудности - это мои трудности, людей они вообще не касаются...
Если надо резать ФОТ - честно предупреждаю, дальше решение за работником, интересно пырять дальше ему или нет...
А вот швырять людей, которые на эти деньги частенько семьи кормят - это неправильно вне зависимости от обстоятельств у фирмы...
Конкретно по персонажу - у него все хорошо (относительно конечно), у работников плохо...
Если все так плохо, что они не уволятся то все)? Это как: мыши плакали и кололись, но продолжали жрать кактус)
Плохо увольняются пусть. Устраивает, значит нефиг крякать.
Нанимать людей одно, а содердать компанию другое. Я ж не знаю может ты полевой всех нанимаешь и юр лица вообще нет. Расходов у юр лица тьма.
Ты читать умеешь?... Обещали одно - заплатили другое... Он может и уволился бы сразу, если бы знал сколько реально получит...
Почему не увольняются?... Увольняются кто хочет, кто не хочет - пыряет дальше за меньшие деньги, но - это его выбор, а не мой кидок...
Если ты не можешь содержать компанию, и платишь людям деньги, которых они не стоят - что ты ноешь?... Закрывай фирму, бизнес это не твое... Все просто, да...
извини, но в твоих фразах я вижу хозяина и начальника, которому проще весь персонал поменять, чем оставаться с персоналом честным, уважаемым руководителем) собственно после 90-ых таких ещё немало осталось, так что вряд ли ты чувствуешь себя изгоем среди истеблишмента)
ты с луны чтоль упал?
1. С работай простым работягам щас сложно,
2.да кого волнуют расходы юр.лица?! Он обязан выплачивать зарплату,пусть машину продает и платит!
Vodolaz-nn писал(а)
ты с луны чтоль упал? <br> 1. С работай простым работягам щас сложно, <br> 2.да кого волнуют расходы юр.лица?! Он обязан выплачивать зарплату,пусть машину продает и платит! ...
В уставе любой коммерческой компании написано, что главная цель создания общества получение прибыли. Другие цели это следствие первого. В том числе и выплата з/п. Если в текущей ситуации выплата зарплат ведет к остановке работы общества, значит общество вынуждено приостановить данную выплату. К твоему сожалению, но это факт. Хотя зарплаты это конечно большая фин нагрузка, но если денег нет на них, то надо что то менять в работе общества. Система работает криво.
PS с луны не падал. Это отает на твой глубокий вопрос.
Да, компания интересная) жали из всего и всех) перегнули немного, вот и схлопнулись.
Офисные хомячки ж вообще не думают откуда берутся деньги на их зарплату. Мозг в общей массе никто не включает. А потом с пеной у рта доказывают что они ж работали!
Есть 2 типа команий.
1. Дрючат невынимая сотрудников и тогда у компанит есть деньги. Хомячки жалуются, что руководители сволочи увольняют в один день, грузят работой, но терплю, потому что платят.
2. Не заставляют работать. В компании вечный недостаток денег. Хомячки жалуются, что зар плату задерживают, но сидят до последнего(их ж не увольняют). И когда их нагоняют в итоге все же или компания закрывается, они с соплями доказывают, что они работали а директор гад такой недоплатил. Хотя сидели в контакте больше, чем работали....
Директор в любом случае гад)
1а - дручат не вынимая, но при этом и не платят толком, ну и все прочее, "держим персонал в ежовых рукавицах", вот это гораздо чаще чем п.1 и тем более п.2
Видимо просто не повезло с компанией. Надо было уходить.
А по сути, наемному персоналу сколько не плати, всегда будет мало. Повышение з/п лишь временно повышает лояльность сотрудника. Это самый неэффекиивный и самый трудозатратный метод повышения лояльности. Я б даже сказал глупый.
Хех, это не только моя статистика в изложении п.1а. Драть по максимуму, платить по минимуму, держать в постоянном состоянии стресса, чтобы наемник поменьше думал о всем помимо работы - все это называется "выводить из зоны комфорта")). Совершенно традиционная методика, очень распространенная.
К сожалению это не бред. Это факт. Сотрудник получил больше на 3 тыс руб обрадовался, завтра привык и принял это за норму. Далее он снова недоволен) и период удовлетворения работой крайне не большой. А еще хуже это делать если сотрудник выкручивает руки говоря, что уволится и ждет повышения. Такого надо гнать. Тк другие посмотрят, что прокатило и тоже начнут шантажировать. Вот такие сволочи эти наемные сотрудники)
На шантаж поддаваться никогда нельзя. У меня однажды бригадир заявил, что если не уберут/поменяют начальника производства, то они уволятся всей бригадой.
Я так понимаю что уволилась вся бригада,а потом все равно пришлось поменять начальника.Такое к сожалению часто бывает .нужно самому досконально во всем разбираться
Да они сами уже жалели, что попытались шантажировать. Хотя, странно, за столько лет, а кто-то из них и 8 лет проработал могли бы уже понять, что чем больше на меня давишь, тем больше я сопротивляюсь.
Это все таки не совсем верно.
Повышать нужно но повышать с увеличением ответственности, добавить бонусной части, ввести KPI.
Но пустое повышение, тоесть просто платить больше за тоже это конечно неправильно.
Работник имеет право просить изменения зарплаты в большую сторону если растет его выработка ,даже если он и не работает для этого больше.Во всех остальных случаях он не прав.Только если он не первоклассный специалист в своей области,тогда лучше сесть и обговорить все создавшиеся нюансы .Сейчас с кадрами полная засада,шлака на рынке труда много как никогда.Это я про рабочие профессии,а не всяких перекладывателей бумажек в офисах.
Ты не поверишь, но можно спокойно работать и получать прибыль. Все эти "дрючивания" (слово ведь дебильное нашел) могут быть бесполезны и неэффективны. Хотя если люди по-другому работать не умеют, то вперед к вздрючиваниям. Чувствуется тебе это знакомо )))
да надо конечно, кто ж спорит. Сам выполняю. Но понимаю, что попасть можно в такую попу, что мало не покажется... Ситуации разные. Если не платят просто из за того, что считают верным кинуть без должного повода, то это крайне не верно. А если чел базу клиентов спер или клиента увел, то можно и кинуть с баблом.
Если менеджер наработал эту базу получая зарплату за свою работу. Если он сдит в офисе за который не платит, тратит инет, связь и рабрчее время руководителя, который обучает данного бездаря, то однозначно упер. Данная база собственность компании. Менеджеру за его туды платилась зарплата, которую он исправно получал ежемесячно в полном объеме.
Не всегда,это как в пример итальянская забастовка.Вроде и работает,но уж лучше бы просто сидел на стуле и не мешал.Работа у нормального продажника идет и не только когда он находится на работе ,но и в выходные и в прочее время.И часто план роста шагает быстрее роста ЗП.А так противостояние между работниками и работодателем будет всегда.Только у одного вода не слишком холодная в кулере,а другому банально раздеться и пообедать негде и некогда.
Если он в свободное от работы время ходил по улице, названивал и искал клиентов, то это одно, а если сидел в офисе и принимал звонки, поступающие от рекламы, оплачиваемой организацией, и получал за это зп, то в правильном трудовом договоре на этот счет написано, что все служебные контакты и результат труда принадлежит обществу.
Не все это хотят понимать.Я не думаю что все отлично шло бы у продажников если бы они по выходным (да еще если КЗОТ соблюдается) не отвечали бы на звонки и не контролировали бы почту.
Такое ощущение, что я живу в другом измерении - у меня менеджеры уходят в 18ч и забывают про работу, и это правильно, а рабочие выходят в выходные только когда им надо подзаработать - они на сделке). Я всегда думала, что я далеко не мягкий руководитель, а после вашего поста я понимаю - что я просто золото))
Да нет, часто так производится "сокращение расходов на персонал". Не платится з/п и люди уходят, приходят новые на меньшую з/п. Метода грязная, но старая как мир.
Есть "руководители" которые завлекают зарплатой а потом, когда пришло время - объясняют, почему дали на 20-30% меньше, мол вот тут ты не доработал и т.д.
Но, недоплачивают не всем! Кто-то получит в полном объеме, дабы не вызывать бунт в коллективе. Кто-то действительно признает свою вину, стерпит, мол да, чего я сейчас найду, авось в следующем месяце оценят!
НЕТ! Не оценят! Просто фонд зарплаты на 20(30, 40 в зависимости от наглости)% меньше обещанной. В этом месяце полностью одному выплатили, в следующий месяц другому, а ты два раза опоздал, вот тут не доделал и т.п.
Как-то слышал байку от старого водителя одного правительственного гаража.
У одного зампреда был персональный водитель, вот он зазвездился и достал всех коллег по гаражу. Они как-то в выходные разобрали КПП в машине зампреда и наложили туда овна. И собрали.
В понедельник утром приезжает водила за шефом, а в салоне воняет. Шеф на водилу подумал. Три дня терпел, потом сказал, что меняет водилу. Мужики за ночь КПП перебрали, отмыли и с утра машина вышла уже без запаха и сновым водилой.
Так и зазнайку наказали- перевели его на какую-то калымагу и еще и репутацию засранца ему привесили.
как вариант.
А вот у меня реальный случай: был у одного чиновника персональный водитель. Оба на гос службе значит.
Так вот любил начальник поехать куда нито, там пожрать нахаляву и про водителя забыть. Водителю быть голодным надоело. Однажды возвращались из такой командировки и водитель поехал 50км/ч. На возгласы начальника отвечал "Да откудаж у меня силы быстро то ехать?!" В общем ехали очень долго. И начальнику пистон вставили за опаздание. С тех пор он всегда кормил водителя, никогда не забывал. : )
Ты реально считаешь, что если бы начальник сильно захотел, то не нашел бы за что? Видимо действительно решили вопрос, основываясь на нормальных человеческих отношениях.
Неправду говорят, особенно в госучреждениях, где толстенные должностные инструкции, некоторые из которых не менялись со времен СССР. Да и без них докопаться всегда можно до мелочей.
Все просто, берешь говно, растворяешь его в воде и льешь на лобовое. Потом все промывается, но из воздуховодов бкдет нести как ни мой машину. Только панель разбирать и менять все.
И порчей имущества назвать нельзя.
Нагадить ему в машину перед уходом, как ниже пишут. Только нужно в багажник и чем-нибудь прикрыть, чтобы сильно воняло, а найти сразу было невозможно... :-D :-D
Сумма то какая? А потом сравни эту сумму, с суммой что ты поднял мимо кассы за все годы (слив бензина, знакомых заправить, ремонт своей машины за счёт хозяина, хавчик который на халяву перепадал..... много чего можно было сделать пока водителем работаешь).
Ну и сомневаюсь что он тебе должен значительную сумму. Так что забудь, лучше расстаться друзьями, может потом пригодиться.
Обычно леваки несопоставимы с зарплатой, иначе быстро пресекаются. Но для наемника не получить 1-2 черных з/п как правило весьма существенно, здорово бьет по карману. Про "расстаться друзьями" в такой ситуации всегда означает одно, окуевший бизнес будет знать, что этот наемник снова будет готов работать с перспективой кидалова. Разве это правильно? Более грамотные бизнесы делают немного иначе - поджимают з/п как выше описано про "депремирование" (где в фирме ФОТ реальный меньше на 20-40% идеального), но при расставании отдают чернуху до копеечки, и часто еще "премируют за работу". Расчет простой - положительным слухом земля полнится, а человек запомнит что "депремировали за упущения, но при расставании все прошло отлично".
Я чего-то честно говоря вообще не понял, как ТС собирается мстить, он в начале пишет, что часть зарплаты - это аренда автомобиля, а потом говорит что машина пока еще в пользовании, но типа конторская... Или это у конторы схема такая для экономии налога на ФОТ...
Берешь шприц, яичко сырое. В последний рабочий день делаешь в салоне яичные инъекции в сиденья, под обивку салона. С видом анхела сдаешь машину шефу в аккуратном исправном состоянии. Расходитесь со словами "претензий не имею". Через некоторое время на жаре яичко начинает подтухать, распространяя аццкое зловоние, что ведет к замене всего и вся :-)
Любая организация действует с нарушением норм законодательства (налоги, экология, административка и т.д.). Пишите интернет-обращение в соответствующий гос. орган по факту нарушений и ждете, когда руководителя начнут дергать и всячески докапываться.
Чем занимается Ваш бывший работодатель?
Не читал всю тему а тока пару постов) Выход самый простой,пишешь заявление в трудовую,потом еще одно и после пару обращений увольняют директора)Все просто,просто на первое обращение трудовая не будет устраивать проверки а после напишешь заявление в прокуратуру на то что трудовая не исполняет свою работу. После этого пишешь в трудовую второе заявление и все ,директор больше там не работает и не сможет занимать эту должность в течении трех лет.Инструкцию найдешь на самом сайте трудовой,там есть все шаблоны,просто их заполняешь и все.
Начальник - обманщик жадный проклятый, не заплативший денег, зажавший зарплату
Несчастий тебе, бед, разрухи да горя, прессух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе.
Позор тебе, сволочь, гадина, жадина, желаю, чтоб твой логотип оказался краденым,
Желаю, чтоб твой слоган использовался кем-то, в коньяк тебе мочи, в кокаин тебе цемента.
Типун на язык, герпес на лоб, в штаны геморроя, желаю, чтоб тебе аренду подняли втрое,
Желаю, чтоб тебе откаты не катились обратно, желаю, чтоб тебя секретарша заразила, а чем непонятно,
Желаю, чтоб твои вклады вернулись с потерею, желаю спецназ в масках тебе в бухгалтерию.
Желаю, чтоб твоя баба к массажисту переехала, желаю, чтоб тебе в бампер полтрамвая въехало.
Желаю, чтоб инвесторы деньги назад потребовали, желаю, чтоб клиенты судиться с тобою бегали,
Чтоб в твоем кабинете выла сигнализация, желаю, чтоб водоканал перекрыл канализацию.
Чтобы пожарник песка навалил в приемной, желаю, чтоб электрик штраф выписал огромный.
Желаю, чтоб санинспекция офис опечатала, желаю, чтоб все твои счета заморозили, п*дла.
Чтоб твоему заместителю испугаться и уволиться, чтобы тебе в сауне с авторитетами поссориться
Чтобы на тебя патриархия с визгом наехала, чтобы налоговая просила взяток, а денег таких не было.
Я желаю, чтобы тобой ФСБ интересовалась аккуратно, чтоб за тобой наружка велась, и всем это было понятно.
Желаю, чтоб менты у тебя даже денег не брали, желаю, чтоб твой юрист скрывался в Сенегале.
Чтобы тебе повестки из военкомата вдруг прибыли, чтоб в новостях сообщили про твои гигантские прибыли.
Желаю, чтоб у тебя сахар в моче повысился, чтобы ты в розыске по России числился.
Желаю, чтоб ты на сто килограмм поправился, чтоб ты правозащитникам и блогерам нравился,
Чтобы на тебя ордер три года как выписали, желаю, чтоб тебя даже на Кипр не выпустили.
Чтобы твой мобильник прослушивали сразу трое и в штаны тебе, напоминаю, геморроя.
Желаю, чтоб ты с балкона бросился да не разбился, чтоб тебе следователь попался грубый и матерился
Желаю, чтоб твою фирму растащили депутаты и, чтоб наконец ты понял -- всё из-за той несчастной зарплаты,
Желаю, чтоб в твоей камере были одни г*мики, ты черное пятно в белоснежных просторах российской экономики.
p.p.s. если авто лично директорское (на него оформлено), можно что нибудь запрещенное заныкать и ментам слить его )))
правда тебе от этого выхлопа не будет, только моральное удовлетворение.
Модераторы, пора в правоохранительные органы обращаться.
С автором темы наверняка расправились из за этой темы.
Уже неделю ничего не пишет с того дня как запостил эту тему.
Жив ли он?
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. тема является архивной.