Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Можно ли зарплату выплачивать 1 раз в месц?
Спрашиваю
49
52
Поделиться
Добрый день, пришло письмо из прокуратуры о проверке соблюдений требований трудового законодательства с требованием предоставить сведения о выплате заработной платы.
А у нас заработная плата выплачивается 1 раз в месяц после выплаты всех налогов.
В этом есть нарушение???? или ничего страшного.
Также необходимо предоставить документ где описаны сроки выплаты заработной платы.
Что это за документ? Приказ?
А у нас заработная плата выплачивается 1 раз в месяц после выплаты всех налогов.
В этом есть нарушение???? или ничего страшного.
Также необходимо предоставить документ где описаны сроки выплаты заработной платы.
Что это за документ? Приказ?
Этот документ делается в самом начале работы вместе со штаткой и др. кадрово-зарплатными доками.
Это чаще всего приказ - где указываются даты выплаты з/п. Эти же даты у вас дублируются в трудовом договоре.
Выплата з/п - 2 раза в месяц - это ТК РФ. Я в одной фирме работала - там тоже 1 раз. но я все равно делала ведомости на аванс и выдавала потом по 2 ведомостям. Аванс и з/п.
Это чаще всего приказ - где указываются даты выплаты з/п. Эти же даты у вас дублируются в трудовом договоре.
Выплата з/п - 2 раза в месяц - это ТК РФ. Я в одной фирме работала - там тоже 1 раз. но я все равно делала ведомости на аванс и выдавала потом по 2 ведомостям. Аванс и з/п.
Мы деньги в банке берем я сейчас не могу нигде денег взять. Если только они банк проверять не будет.
Если отказ от сотрудников написать что им аванс не нужен, не пойдет?
Фирма маленькая источник дохода всего 1 - как деньги приходят так и выплачивается заработная плата причем не строго например 5-го числа а может 7 или 10 - в этом ничего страшного нет? Если приказ написать выплата заработной платы до 15 числа следующего месяца - это нормально?
Если отказ от сотрудников написать что им аванс не нужен, не пойдет?
Фирма маленькая источник дохода всего 1 - как деньги приходят так и выплачивается заработная плата причем не строго например 5-го числа а может 7 или 10 - в этом ничего страшного нет? Если приказ написать выплата заработной платы до 15 числа следующего месяца - это нормально?
Выплата зарплаты раз месяц -нарушение трудового законодательства.
получается единственный выход - переделывать документы что з/плата выплачивалась 2 раза в месяц, так?
Да, я для себя решила, что проще следовать законодательству, чем потом штрафы платить.
А если совместитель работает 2 дня в месяц - им тоже аванс надо выплачивать?
И еще подскажите пожалуйста день аванса и зарплаты должен быть строги или можно установить до такого то и до такого то. Потому что в определенный день не получается выплачивать?
И еще подскажите пожалуйста день аванса и зарплаты должен быть строги или можно установить до такого то и до такого то. Потому что в определенный день не получается выплачивать?
письмо от 28 ноября 2013 года № 14-2-242 Министерства труда и социальной защиты ,департамент оплаты труда
"3. В соответствии с частью шестой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены для отдельных категорий работников федеральным законом (часть седьмая статьи 136 ТК РФ). Таким образом, ТК РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы при регламентации относительно вопроса конкретных сроков ее выплаты в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре. Из данного требования следует, что промежуток между выплатами не должен превышать полмесяца, при этом не усматривается привязки к календарному месяцу, а также не ограничена возможность выплачивать всем работникам заработную плату чаще соответствующего промежутка.
По нашему мнению, в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, выполнение данного требование не будет гарантированно. "
"3. В соответствии с частью шестой статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены для отдельных категорий работников федеральным законом (часть седьмая статьи 136 ТК РФ). Таким образом, ТК РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы при регламентации относительно вопроса конкретных сроков ее выплаты в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре. Из данного требования следует, что промежуток между выплатами не должен превышать полмесяца, при этом не усматривается привязки к календарному месяцу, а также не ограничена возможность выплачивать всем работникам заработную плату чаще соответствующего промежутка.
По нашему мнению, в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, выполнение данного требование не будет гарантированно. "
Аванс выплачивается если работник проработал больше половины месяца. Чтобы не переделывать документы, можно себя обезопасить, попросить написать работников заявления, что они хотят получать зарплату 1 раз в месяц. Что вроде как их желание.
В своём письме No 472-6-0 от <<01>> марта 2007 года Федеральная служба по труду и занятости подчёркивает незаконность практики по выплате заработной платы один раз в месяц (даже при наличии соответствующего заявления работника) и предупреждает работодателей о возможном привлечении к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со статьёй 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ
если все сотрудники напишут заявление о том, что просят зп выплачивать раз в месяц, думаю проблем быть не должно
будут проблемы
В своём письме No 472-6-0 от <<01>> марта 2007 года Федеральная служба по труду и занятости подчёркивает незаконность практики по выплате заработной платы один раз в месяц (даже при наличии соответствующего заявления работника) и предупреждает работодателей о возможном привлечении к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со статьёй 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ
вы каким образом деньги сотрудникам отдаете?наличкой?
а вас чего прокуратура проверяет, сотрудник пожаловался?
а вас чего прокуратура проверяет, сотрудник пожаловался?
деньги берем из банка.
Пожаловаться никто не мог 100%, потому что работает 5 человек все с основания фирмы и все "свои".
Пожаловаться никто не мог 100%, потому что работает 5 человек все с основания фирмы и все "свои".
совместителю тоже - 2раза/мес
ну тогда переделайте платежные ведомости по быстрому. и предоставте, что аванс платили.
ну и кассу переделайте, что бы было видно , что брали из банка допустим 50 тыс на зарплату, а выдали 30 тыс, потом отдали излишки отдали под отчет и потом вернули в кассу и выдали аванс.
кстати. по поводу дня выплаты.
это тоже нарушение, если написанно что дата выплаты 30 число .
то выплатить нужно 30 числом. никаких до 30 писать нельзя.
Правда не знаю пока что случаев что бы за это штрафовали.
еще нужно уточнить. но насколько я помню. вот эти нарушения имеют срок исковой давности два месяца, то есть главное в последние два месяца не допустить эти нарушения,а то что было пол года назад пофиг.
ну и кассу переделайте, что бы было видно , что брали из банка допустим 50 тыс на зарплату, а выдали 30 тыс, потом отдали излишки отдали под отчет и потом вернули в кассу и выдали аванс.
кстати. по поводу дня выплаты.
это тоже нарушение, если написанно что дата выплаты 30 число .
то выплатить нужно 30 числом. никаких до 30 писать нельзя.
Правда не знаю пока что случаев что бы за это штрафовали.
еще нужно уточнить. но насколько я помню. вот эти нарушения имеют срок исковой давности два месяца, то есть главное в последние два месяца не допустить эти нарушения,а то что было пол года назад пофиг.
Они зарплату по расходникам получают, а если делать расчетно-платежную ведомость где только подпись поставить о получении, как показать что они аванс получили? Не очень понимаю по какому документу надо выдавать аванс если в фирме расчетно-платежная ведомость
если я не ошибаюсь. то выплата зарплаты делается так .
денежка сначало выдается из кассы организации работнику а потом этот работник выдает зарплату всем по платежной ведомости.(расчетно-платежной ведомости)
а поскольку аванс это зарплата, то и аванс выдается по платежной ведомости(расчетно-платежной ведомости) ,а не по расходнику.
по расходнику зарплата каждому сотруднику не выдается.
денежка сначало выдается из кассы организации работнику а потом этот работник выдает зарплату всем по платежной ведомости.(расчетно-платежной ведомости)
а поскольку аванс это зарплата, то и аванс выдается по платежной ведомости(расчетно-платежной ведомости) ,а не по расходнику.
по расходнику зарплата каждому сотруднику не выдается.
смотрю вам уже ответили :) опять опоздал :)
inzin писал(а)
Мы деньги в банке берем я сейчас не могу нигде денег взять.
Мы деньги в банке берем я сейчас не могу нигде денег взять.
Сейчас Вы их можете взять у директора - он мог вносить в кассу неиспользованные подотчетные средства или давать займ. Тогда, правда, часть денег, которые были получены в банке на з/пл, придётся отдавать директору и всё получается, как говорится, "шито белыми нитками", но по бумажкам всё будет правильно.
а может просто ведомости нарисовать - у них же кассу не просят на проверку.
Нарисовать, провести, чтобы расчетная ведомость шла. ну и из подотчета у директора чтоб уж совсем все правильно было
Нарисовать, провести, чтобы расчетная ведомость шла. ну и из подотчета у директора чтоб уж совсем все правильно было
под отчет каждый месяц берется 200р. Фирма маленькая и зарплаты то же не очень
В документе написано предъявить документы подтверждающие выплату з/платы. То есть расходники все равно надо будет отдать.
В документе написано предъявить документы подтверждающие выплату з/платы. То есть расходники все равно надо будет отдать.
Выше Вам Enic написал
ну и кассу переделайте, что бы было видно , что брали из банка допустим 50 тыс на зарплату, а выдали 30 тыс, потом отдали излишки отдали под отчет и потом вернули в кассу и выдали аванс.
ну и кассу переделайте, что бы было видно , что брали из банка допустим 50 тыс на зарплату, а выдали 30 тыс, потом отдали излишки отдали под отчет и потом вернули в кассу и выдали аванс.
да я все поняла, спасибо. И 2 платежные ведомости на 25 и на 10 число например. Все так?
да, только у вас эти даты выплаты должны совпадать с документом которым установлены эти даты выплаты.
это все понятно, спасибо огромное.
И еще вопрос а в расходнике что писать, сотрудникам или фио кассира? Почитала везде разные данные
И еще вопрос а в расходнике что писать, сотрудникам или фио кассира? Почитала везде разные данные
кассира
деньги выдаются кассиру , что бы он по ведомости раздал работником.
деньги выдаются кассиру , что бы он по ведомости раздал работником.
У нас был прокурорский запрос, отнесли как есть. Правда, у нас в основном два раза в месяц идут выплаты, но по датам - как Бог на душу положит (т.е. как деньги на р/с поступят). В прокуратуре документы посмотрели, сказали, что все чудесненько, их все устраивает. Просто, мол, им из налоговой приходят запросы, и они обязаны реагировать.
У Вас маленькая фирма, мне кажется, что лучше и проще составить платежную ведомость, где бы каждый сотрудник расписался, к этой ведомости прилагается РКО, что выдать по ведомости такой-то.
Сейчас зайдет на форум работник прокуратуры, написавший тот самый запрос, и увидит как его всем миром развести хотят)
зарплата же платится и в полном объеме, мы нигде не обманываем, просто фирма маленькая и платит з/плату как только появляются деньги на расчетном счете.
Ну видите, мелкий бизнес пока еще не может полностью существовать в отдельных условиях от остального бизнеса.
Вам хорошо подсказали про фиктивный аванс на бумаге.
Законы принимаются, чтобы их исполнять, к сожалению)
Все-таки, подумайте кто же мог обратиться в прокуратуру. Они просто так не будут работать.
Вам хорошо подсказали про фиктивный аванс на бумаге.
Законы принимаются, чтобы их исполнять, к сожалению)
Все-таки, подумайте кто же мог обратиться в прокуратуру. Они просто так не будут работать.
ИФНС могла обратиться. Нас недавно прокуратура с подачи ИФНС проверяла.
Тогда в ИФНС кто-то должен был заявить. Сигнал нужен для работы)
Хотя это может быть плановая работа по легализации ЗП. В этой фирме наверное она низкая.
Хотя это может быть плановая работа по легализации ЗП. В этой фирме наверное она низкая.
10-15 тыс зарплата, но есть совместители, может из за них мало получилось.
Скорее всего.
Да и 10 тыс. тоже сейчас уже маловато.
Да и 10 тыс. тоже сейчас уже маловато.
Ну например нас проверили (прокуратура), а потом выяснилось, что была опечатка и проверять должны были не нас, данные действительно давала налоговая, исходя из сумм з/п
все нормально прошло? никаких замечаний не было? Они вообще какой то ответ дают или просто им документы предоставляются и все?
Прошло все нормально, ответ дали, средняя з/п у нас нормальная была, дело только в ней
О-б-а-л-д-е-т-ь) А нам прокуратура список документов для предоставления дала : и доки про з/пл, и про экологию за 3 года, и выписки по р/сч дремучего года, акты ревизии , кассовые доки и т.д.(много) а потом когда мы представили... выяснилось, что помощница-исполнитель запроса перепутала и мы должны представить доки согласно другого списка (доков мало).
А сколько времени было убито на это, 3 года проверяли, вот только экологию не спрашивали, а так и кассу, и все по кадрам, жуть
им ли до нас холопофф
правильный порядок выплаты заработной платы.
относится как к выплате зарплаты так и к выплате аванса(так как аванс это зарплата за первую половину месяца)
1. Бухгалтер оформляет расчетно-платежную (форма Т-49) Ведомость должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером организации.
2. Кассир (при его отсутствии - руководитель организации) выдает деньги работникам . В получении денег работники расписываются в ведомости.
3. Кассир подписывает ведомость и передает для сверки в бухгалтерию.
4. Бухгалтер подписывает ведомость и оформляет расходный кассовый ордер на всю сумму денег, выданных работникам. РКО подписывает главный бухгалтер организации (либо иное лицо, уполномоченное на подписание кассовых документов доверенностью)
Номер и дату РКО надо проставить на последней странице расчетно-платежной или платежной ведомости.
5. Кассир на основании РКО вносит запись о выданных наличных деньгах в кассовую книгу
Указания N 3210-У
соответственно следим за тем что бы лимит кассы не превысить. излишки всегда можно отдать под отчет ,например руководителю.
то есть, обратите внимание, деньги сотрудника выдаются не по расходникам.
относится как к выплате зарплаты так и к выплате аванса(так как аванс это зарплата за первую половину месяца)
1. Бухгалтер оформляет расчетно-платежную (форма Т-49) Ведомость должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером организации.
2. Кассир (при его отсутствии - руководитель организации) выдает деньги работникам . В получении денег работники расписываются в ведомости.
3. Кассир подписывает ведомость и передает для сверки в бухгалтерию.
4. Бухгалтер подписывает ведомость и оформляет расходный кассовый ордер на всю сумму денег, выданных работникам. РКО подписывает главный бухгалтер организации (либо иное лицо, уполномоченное на подписание кассовых документов доверенностью)
Номер и дату РКО надо проставить на последней странице расчетно-платежной или платежной ведомости.
5. Кассир на основании РКО вносит запись о выданных наличных деньгах в кассовую книгу
Указания N 3210-У
соответственно следим за тем что бы лимит кассы не превысить. излишки всегда можно отдать под отчет ,например руководителю.
то есть, обратите внимание, деньги сотрудника выдаются не по расходникам.
я поняла, а вместо Т-49 я могу вести Т-51 и Т-53, отдельно платежную и отдельно расчетную ведомость - так то удобнее?
да ,можно ,это взаимозаменяющие документы, как вам удобнее.
И к нам такое письмо приходило... теперь ждем трудовую инспекцию :( что они проверять будут?
в смысле, вы отдали документы на проверку? Они какое то решение дали?
Да, прокуратура запросила доки за май, июнь. у нас у одной сотрудницы там зп 6000. Просто у нас фирм несколько и в других она на полставки числится.. итого норм зарплата набегает. (иначе говоря, разбили оклад по фирмам)
Вобщем, к ее зп придрались.. хотя вроде МРОТ 5554.. хуле! Прокуратура ссылается на постановление какое то, что по Ниж обл принята миним з-плата 7140.. дескать, где то в Нижегородском вестнике или правде печаталась инфа...
Прокуратура передала доки в трудовую инспекцию для проверки, штрафов пока никаких не наложили.. вот сижу жду.. что придут проверять то? мы уж эту сотрудницу с нашей фирмы быро уволили и взяли на полную ставку с окладом поболее в другую)))) так и живем (с)
Вобщем, к ее зп придрались.. хотя вроде МРОТ 5554.. хуле! Прокуратура ссылается на постановление какое то, что по Ниж обл принята миним з-плата 7140.. дескать, где то в Нижегородском вестнике или правде печаталась инфа...
Прокуратура передала доки в трудовую инспекцию для проверки, штрафов пока никаких не наложили.. вот сижу жду.. что придут проверять то? мы уж эту сотрудницу с нашей фирмы быро уволили и взяли на полную ставку с окладом поболее в другую)))) так и живем (с)
А не подтёрлись бы они этим постановлением местных "царьков"?
ну а как с ними бодаться?
Зп выдается 2 раза.
Если вы по всем документам выдавали 1 раз, то нарисуйте займы и выдать из кассы. И в ведомостях пусть все распишутся.
Если вы по всем документам выдавали 1 раз, то нарисуйте займы и выдать из кассы. И в ведомостях пусть все распишутся.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Консультант по банковским продуктам
Связной
30000 -
60000 руб.
60000 руб.
Среднее образование, без опыта, полная занятость
Консультант по банковским продуктам
ООО Сеть Связной
от 25 000 руб.
Неполное среднее образование, без опыта, полная занятость
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.
Т.к. тема является архивной.