Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
По декрету и отпуску по уходу за ребенком
Трудовое право (работники\работодатели)
3
37
Поделиться
Здравствуйте!
Собираюсь в декрет. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет хотим оформить на мужа, т.к. у него более высокая з/п. Но при этом он хочет продолжать работать, но напишет заявление на сокращение рабочего дня на 1 час. Я буду сидеть с ребенком. При каких условиях возможна такая ситуация? Я тоже оформлена официально. Можно ли мне оформить отпуск за свой счет или нужно уволиться, чтобы выплаты оформить на мужа? Какие могут быть варианты?
Собираюсь в декрет. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет хотим оформить на мужа, т.к. у него более высокая з/п. Но при этом он хочет продолжать работать, но напишет заявление на сокращение рабочего дня на 1 час. Я буду сидеть с ребенком. При каких условиях возможна такая ситуация? Я тоже оформлена официально. Можно ли мне оформить отпуск за свой счет или нужно уволиться, чтобы выплаты оформить на мужа? Какие могут быть варианты?
Мне кажется, что вам у вашего работодателя нужно спросить можно ли вам в отпуск за свой счет на полтора года пойти.
А как думаете не заинтересуется ли этим вопросом соц.страх?
Ну вы же не оба будете получать выплаты, а только муж. Вы, насколько я знаю, должны будете принести справку с работы, что не получаете пособие и не в декретном отпуске.
Да, только муж. Спасибо Вам за информацию!
Ну вы особо на мою информацию не рассчитывайте, у меня информация исключительно из сети, и в ФСС я не работаю, я только знаю, что так раньше многие делали, а вдруг фсс стали за это привлекать? вы лучше поспрашивайте еще, лучше на "мой малыш".
Хорошо, буду иметь ввиду)
нет, не заинтересуется. прецедентов полно
Насколько я помню. работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет право работать только на 0,5 ставки.
Поэтому де-юре, Ваш муж может быть занят только 1/2 рабочего дня.
Вот насколько захочет с этим связываться его работодатель - вопрос.
Де-юре он не может быть в командировке, ЗП его надо будет выводить и т.п.
По факту же сидеть будете Вы, а муж "числиться". У "числиться" тоже есть свои нюансы.
Насколько я помню. работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет право работать только на 0,5 ставки.
Поэтому де-юре, Ваш муж может быть занят только 1/2 рабочего дня.
Вот насколько захочет с этим связываться его работодатель - вопрос.
Де-юре он не может быть в командировке, ЗП его надо будет выводить и т.п.
По факту же сидеть будете Вы, а муж "числиться". У "числиться" тоже есть свои нюансы.
Про размер ставки нигде речи нет.
Может быть занят в режиме "неполного рабочего дня".
Может быть занят в режиме "неполного рабочего дня".
да, некорретно выразилась, обязателен!!!! режим неполного рабочего дня, но конкретно ФСС подразумевает под этим 4х часовую в день занятость при 40-часовой неделе.
Есть разъяснения на этот счет или это чисто размышления? На чем основана информация?
fss.ru/ru/consultation/10616/6813/17759.shtml
fss.ru/ru/consultation/10616/6812/17355.shtml
www.fss.nnov.ru/forum/?fid=1210&tid=4650
Что-то не увидел позицию ФСС, противоречащую норма права. То есть можно и 39 часов в неделю иметь - вот уже сокращение... и всё прокатит! Если конкретный сотрудник ФСС хочет получить за ложное рвение по башке... получит... при желании обиженного... иного не вижу. Суд выигрывается на раз-два, видимо. Плюсом надо прокурора подключать и т.д.
fss.ru/ru/consultation/10616/6812/17355.shtml
www.fss.nnov.ru/forum/?fid=1210&tid=4650
Что-то не увидел позицию ФСС, противоречащую норма права. То есть можно и 39 часов в неделю иметь - вот уже сокращение... и всё прокатит! Если конкретный сотрудник ФСС хочет получить за ложное рвение по башке... получит... при желании обиженного... иного не вижу. Суд выигрывается на раз-два, видимо. Плюсом надо прокурора подключать и т.д.
Да, на сколько мне известно, можно сократить рабочую неделю на 1 час, то есть работать 39 часов и это будет являться сокращенным рабочим временем. Статья 256 ТК РФ гласит: "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию."
И работодатель не вправе отказать в работе на условиях неполного рабочего времени, опять же, по статья 256 ТК РФ.
И работодатель не вправе отказать в работе на условиях неполного рабочего времени, опять же, по статья 256 ТК РФ.
выше ответила
Elen367 писал(а)
конкретно ФСС подразумевает под этим 4х часовую в день занятость при 40-часовой неделе.
конкретно ФСС подразумевает под этим 4х часовую в день занятость при 40-часовой неделе.
Вы - глава ФСС и навязываете всем сотрудникам ФСС противоправную позицию?
Нет, отбиваться то все равно бухгалтерии работодателя мужа
От кого отбиваться? От ФСС? Или от работника? :-)
Вы выше категорично высказались. как будто точно знаете про позицию ФСС и судебные разборки... вот и любопытно уточнить... фантазируете ли Вы или реально обладаете актуальной информацией...
Вы выше категорично высказались. как будто точно знаете про позицию ФСС и судебные разборки... вот и любопытно уточнить... фантазируете ли Вы или реально обладаете актуальной информацией...
Категорично я высказалась по поводу того, что будут свои нюансы у работодателя мужа, и решать этот вопрос придется с ним в первую очередь. Далее - возможны варианты. Как указанные Вами, так и прочие.
По поводу всего прочего, основываюсь на личном опыте.
По поводу всего прочего, основываюсь на личном опыте.
На работе муж всё устаканит без проблем, как я понял... про Вашу практику (личный опыт) и позицию ФСС не вполне ясно...
Если муж на работе устаканит без проблем, то тему можно смело считать закрытой
Почему отбиваться? Где есть какие-либо нарушения?
Потому что для того, чтобы отбиваться не обязательно что-то нарушать, но это уже совсем другой вопрос.
Если Вы уверены, что нет проблем с работодателем мужа - смело отправляйте мужа в отпуск до 1,5 лет. Прецедентов огромное количество.
Если Вы уверены, что нет проблем с работодателем мужа - смело отправляйте мужа в отпуск до 1,5 лет. Прецедентов огромное количество.
Да, совсем другой)
Да, и проблемы могут возникнуть с оформлением, т.к. бухгалтерия о таком слышит впервые, хотя несмотря на то, что предприятие государственное. Но знаете, когда з/п мужа в 5 раз выше моей, тут и побороться можно)
А если не секрет, Вы напрямую знакомы с такими ситуациями? Знать бы к чему готовиться..
Да, и проблемы могут возникнуть с оформлением, т.к. бухгалтерия о таком слышит впервые, хотя несмотря на то, что предприятие государственное. Но знаете, когда з/п мужа в 5 раз выше моей, тут и побороться можно)
А если не секрет, Вы напрямую знакомы с такими ситуациями? Знать бы к чему готовиться..
Готовиться к пояснению правовой основы его желания... я ссылки дал, да Вы их и сами знаете. Если начальник мужа - большой и маленький на стороне мужа, то в бухгалтерии разберутся (лень им просто).
Спасибо Вам большое!
Раз организация большая и государственная - там есть юрист или юридический отдел. Начните с начальника мужа, он отпишет к юристу, тот даст разъяснения бухгалтерии.
К начальнику идти со всеми отсылками на нормативку в распечатанном виде в нескольких экземплярах.
Тут вопрос в зонах ответственности.
Никто за других отвечать не хочет, и у каждого своей работы полно.
К начальнику идти со всеми отсылками на нормативку в распечатанном виде в нескольких экземплярах.
Тут вопрос в зонах ответственности.
Никто за других отвечать не хочет, и у каждого своей работы полно.
Спасибо Вам большое!
не на чем. Меньше месяца, как по похожему случаю сама набегалась.
Так они вплоть до того, что расчет ЗП за 5 дней проверили, не сходилось у них на 241 рубль.... затребовали пояснения в письменном виде.
Понимаю, что не обязана, но хочется получить деньги, а не затяжной процесс по обжалованию действий должностного лица
Так они вплоть до того, что расчет ЗП за 5 дней проверили, не сходилось у них на 241 рубль.... затребовали пояснения в письменном виде.
Понимаю, что не обязана, но хочется получить деньги, а не затяжной процесс по обжалованию действий должностного лица
Ого! Ничего себе..вон до чего доходят. Скажите, это Вы имеете ввиду при сокращении рабочего времени они у Вас проверяют уменьшилась ли при этом оплата труда?!
У меня другой немного случай был.
Если у вас сдельная оплата труда у мужа - хорошо, возможно, Вы узких мест избежите, а если повременная... У вас ОБЯЗАНА уменьшится начисленная ЗП за отработанное время, так как в табеле будет отражено мЕньшее кол-во времени.
Сверхурочные тоже по повышенному тарифу идут.
По факту работать человек будет как раньше?
Тогда как ему компенсируют ЗП до прежних размеров? Государственное предприятие, вся ЗП белая.
Бюджет/внебюджет? надо смотреть финансирование, смету, положение о премировании. Чем ему начальство будет закрывать ЗП до прежнего уровня полного рабочего дня? Сколько человек в такую схему будет внутри организации задействовано?
я на кофейной гуще не стану гадать....
Вы эти вопросы заранее выясните, а то бывают такие серпентарии.....
Если у вас сдельная оплата труда у мужа - хорошо, возможно, Вы узких мест избежите, а если повременная... У вас ОБЯЗАНА уменьшится начисленная ЗП за отработанное время, так как в табеле будет отражено мЕньшее кол-во времени.
Сверхурочные тоже по повышенному тарифу идут.
По факту работать человек будет как раньше?
Тогда как ему компенсируют ЗП до прежних размеров? Государственное предприятие, вся ЗП белая.
Бюджет/внебюджет? надо смотреть финансирование, смету, положение о премировании. Чем ему начальство будет закрывать ЗП до прежнего уровня полного рабочего дня? Сколько человек в такую схему будет внутри организации задействовано?
я на кофейной гуще не стану гадать....
Вы эти вопросы заранее выясните, а то бывают такие серпентарии.....
Я так понимаю, что муж будет работать как обычно, ну з/п будет у него меньше "на час", но зато пособие 40% от заработка плюсом.
а если не трогать арифметику с пособием?
Это предмет договоренности
Это предмет договоренности
Работник с работодателем всяко должен договориться! Работодатель не косячить при оформлении и начислениях - вот и всё!
Юристище писал(а)
Работодатель не косячить при оформлении и начислениях - вот и всё!
Работодатель не косячить при оформлении и начислениях - вот и всё!
В конторах с бюджетным финансированием все гораздо сложнее, когда дело касается фактического воплощения замысла.
Формально, Вы на 146% правы
Это не коммерческая контора, где ЛПР сказал, и все побежали выполнять :))
Да, у мужа сдельно-повременная оплата труда, если не ошибаюсь. Да, мы готовы к тому, что уменьшится. По факту скорее всего работать будет на один час меньше, например в пятницу. Но опять же, у них существует такое понятие как премия, выделяемую сумму делят на весь отдел. Я так понимаю, что главное отразить в табеле, приказах и заявлении о сокращении рабочего времени.
Спасибо Вам за ценную информацию. Будем бороться)
Спасибо Вам за ценную информацию. Будем бороться)
k@kos писал(а)
Я так понимаю, что главное отразить в табеле, приказах и заявлении о сокращении рабочего времени.
Я так понимаю, что главное отразить в табеле, приказах и заявлении о сокращении рабочего времени.
И доп.соглашение к трудовому договору сделайте, про длительность рабочего времени, и срок действия доп.соглашения - до даты 1,5летия ребенка.
Чтобы потом еще одно не делать на 40-часовую раб.неделю возвращающее
Хорошо! Спасибо!
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. тема является архивной.