more
    Сейчас
    +10°C
    СЕЙЧАС в нижнем новгороде
    +10° arrow
    переменная облачность, без осадков
    Ощущается как +8
    pressure
    755мм
    kaplya
    62%
    Подробнее
    Пробки
    3/10
    USD 92.58
    EUR 103.38
    burger
    Реклама на NN.RU  +7 (831) 261-37-60
    Раздел техподдержки
    more
    --}}
    Рейтинг основных форумов Городские форумы Городской форум Городской форум для новичков Нижегородская политика Жалобная книга Бабский форум Мужской Анонимный медицинский форум Дурацкие вопросы Автофорумы Автофорум главный Девушка за рулем ВАЗ форум 4х4 форум Жалобный Шевроле Форум Такси Автозапчасти Гаражный форум KIA-форум Рено форум Hyundai Форум VAG Форум Форумы покупок Центр раздач: информационный форум Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый) Совместная покупка Совместная покупка: центральный Совместная покупка: взрослый Совместная покупка: вкусный Совместная покупка: мама и малыш Совместная покупка: уютный Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи Совместная покупка: услуги Совместная покупка: область Совместная покупка: Дзержинск Совместная покупка: Саров Зарубежные интернет-покупки Покупаем вместе Покупаем Вместе: Основной Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый) Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский) Покупаем вместе: ДОМОВОЙ Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи Покупаем Вместе: пристрой Покупаем Вместе: услуги Выгодная покупка Выгодная покупка - общие вопросы Выгодная покупка - взрослый Выгодная покупка - детский Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи Выгодная покупка - объявления Форум закупок Мой малыш Мой малыш - Основной Мой малыш - Объявления. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный (основной) Котята и др. животные Элитный (продажа неликвидных товаров) Услуги Домоводство Полезный форум Бытовые проблемы Деревенский форум Домоводство Цветочный форум Форум владельцев кошек Дачный. Основной. Бытовая Техника Творческий Рукоделие основной Форумы по интересам Фиолетовый форум Сделаны в СССР Музыкальный Кино форум Кладоискатели и коллекционеры Рыболовный Охотничий Стильный форум Флирт, Любовь, Знакомства Фотофорум Здоровье Развитие Человека Пивной форум Кулинарный Парфюмерный Парфюмерная Лавка Собачий форум Собачий форум: Основной Собачий форум: пристрой животных Наши Дети Наши дети Школьный форум Особые дети Технофорумы Интернет-НН GPS форум Мобильный форум Техно-форум Технотуса Проф. и бизнес форумы Бизнес форум Фотография Недвижимость Банковский форум Медицина Форум трейдеров Бухучет и аудит Юридический Подбор персонала Разработчики ПО Строительные форумы Строительный форум (основной) Окна Форум электриков Мебель Кондиционирования и вентиляция Форум строительных объявлений Форум проектировщиков Все строительные форумы Туризм, отдых, экстрим Туризм, отдых, экстрим Спортивные форумы Клуб болельщиков Спортплощадка Боевые искусства Велофорумы Нижнего Новгорода Велофорум Нижнего Новгорода Путешествия Нижегородская область Недвижимость Недвижимость Ипотека Земельный форум ТСЖ Садоводческое товарищество Жилые районы Автозаводский район Сормовский район Мещерское озеро Все форумы районов Форумы домов Корабли Новая Кузнечиха Октава ЖК (ул. Глеба Успенского) Мончегория ЖК Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.) Сормовская Сторона ЖК КМ Анкудиновский парк ЖК Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе) Времена Года ЖК (Кстовский р-он) Стрижи ЖК (Богородский р-он) На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18) Окский берег ЖК (п. Новинки) Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова) Деревня Крутая кп (Кстовский р-он) Опалиха кп (Кстовский р-он) Юг мкр. (Южный бульвар) Гагаринские высоты мкр. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. (60-лет Октября ул.) Зенит ЖК (Гагарина пр.) Седьмое небо ЖК Все форумы домов Частные форумы Свадебный форум Саровский Клуб Покупателей Июньские мамочки Форум безумных идей Ночной форум Королевство кривых зеркал Ищу вторую половинку! Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА Отряд стройности Пчеловодство Форум ленивых Волейбольный клуб туристов Встречи для секса Буду мамой! Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Форум модераторов Форум забаненных Новый форум модераторов Отзывы и предложения (техподдержка)
    По вашему запросу ничего не найдено.
    Пожалуйста переформулируйте запрос.
    Новая тема
    Вы не можете создавать новые темы.
    Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
    Список тем

    нужна услуга по трудовому спору

    Трудовое право (работники\работодатели)
    8
    45
    С друзьями на NN.RU
    У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.
    Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.
    В социальных сетях
    Поделиться
    Dirty_Harry
    13.04.2017
    03.04.2017 запись в трудовой уволен по соглашению сторон , 4 не вышел на работу , 06.04.2017 запись аннулировали и уволили за однократное нарушение дисциплины . На руках есть извещение о том что с 03.06.2017 должность сокращают . Такие вот работодатели пошли . Кто чем может помочь и почем ? Необходимо до 03.05 обжаловать , и (как мне кажется ) восстановиться на работе и чтоб с 03.06.2017 уволили по сокращению
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    ham
    13.04.2017
    заявление об увольнении по собственному было я так понимаю? приказ есть? трудовик не на руках?
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Dirty_Harry
    13.04.2017
    заявления небыло , трудовик на руках , оба приказа за одним номером , была договоренность устная - они подготовили документы
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    ham
    13.04.2017
    дело за малым...В суде доказать устную договоренность))))
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Иванов_Иван
    13.04.2017
    С приказами ознакомлены и подпись ваша имеется?
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Dirty_Harry
    13.04.2017
    с приказом о сокращении , об увольнении по статье
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Что у Вас на руках?
    1. Копия приказа об увольнении пор соглашению сторон имеется?
    2. Расчет в день увольнения выдали - какие доказательсвта имеются?
    3. Запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон оформлена верно и книжка Вам выдана в день увольнения 03.04.2017?
    4. Как узнали про дальнейшие проделки работодателя? По мне - Вы ушли 03.04.2017 и более ни ногой туда, никакие приказы не получаете, трудовую книжку не даёте им и т.д.

    Давайте начистоту ! Иначе сами разбирайтесь...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Dirty_Harry
    13.04.2017
    Добрый день ! Хронология .
    29.03 отделу из 4 чел включая меня как руководителя (единственный работавший официально ) объявляют о закрытии отдела с 01.04 , мне предлагают написать заявление - я отказываюсь , к понедельнику 03.04 последовательно : меняют компьютер на 20ти летний , отключают интернет , гнобят всеми силами (пишу на диктофон ) , вообще забирают компьютер . В понедельник в обед приходит директор и говорит что ок , можешь быть свободен выплачу официалку за 4 мес , отпускные за год , и по соглашению сторон можешь идти . Во вторник я не пришел - пришел в среду , говорит почему тебя небыло - пиши обьяснительную мы акт составили об отсутствии . Написал . Приносит уведомление о сокращении с 6 июня . В 15-00 приходит говорит - на документы , ты уволен за однократное нарушение трудовой дисциплины .
    на руках : уведомление о сокращении , трудовая , копия приказа за увольнение по статье и куча справок о зарплате
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Научитесь отвечать строго на поставленные вопросы... Тогда продолжим. Лирика меня мало пока интересует...

    Пока вижу, что уволили Вас правомерно, Ваши разговоры - это Ваши фантазии...

    Шансов очень мало... Прогул зафиксирован грамотно ? Видели бумаги? Объяснения письменные Вы давали? Копию себе оставили с отметкой о вручении работодателю?
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Dirty_Harry
    13.04.2017
    понятно
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Не всё пока понятно, но в сухом остатке вижу.
    1. Факт прогула, грамотно зафиксированный работодателем.
    2. Факт увольнения за прогул.
    3. Отсутствие у Вас необходимых доказательств для успешного оспаривания увольнения.

    Есть что-то возразить?

    Вот Вы пишите -
    03.04.2017 запись в трудовой уволен по соглашению сторон - она реально имеется???
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Dirty_Harry
    13.04.2017
    Спасибо за помощь , до свидания !
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Забавно...
    Не готовы отвечать за свои слова? Рекомендую немного пересмотреть свою позицию... и по данному вопросу в том числе...
    Я Вам реально помочь хочу, а Вы упираетесь... Сходите тогда в бесплатную консультацию или к дорогому адвокату - я не связываю Ваши руки... :-)
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Dirty_Harry
    13.04.2017
    Спасибо , я уже платил за консультацию , дело в цене . Я вижу это так : восстановление на работе , выплата з/п за время пока суд , моралка , услуги адвоката и сокращение с 06.06 т.к уведомление о сокращении есть .
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Вы весьма своеобразно ведете диалог. Уходите от поставленных вопросов по существу, без которых я вывод один могу сделать - Вы готовы отдаться юристу типа-жулику, заплатить от 30 до 100 тыс. рублей, проиграь все суды и т.д. Я Вас отговаривать не собираюсь платите кому-угодно хоть миллион.
    Вы спросили - я ответил.

    Повторю - по приведенным Вам фактам вижу - Вас уволили законно, суд Вы проиграете.
    Про доказательства иного Вы упорно молчите...
    И дело не в цене, а в доказательсвах, поймите наконец... Хотя, может, кто-то за миллион долларов готов Вас реально восстановить, да и я бы смог работодателю половину бы дал, годик Вы бы еще поработали...

    Пока предлагаю серьёзнее всё же подойти...
    И я не в курсе, кому Вы платили и что узнали по делу...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Hado
    13.04.2017
    Dirty_Harry писал(а)
    Спасибо , я уже платил за консультацию , дело в цене .

    Смотрите тока через Байкал не восстанавливайтесь и иже с ними))
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    А почему нет? Некоторым полезно именно атм получать... :-)
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Hado
    13.04.2017
    Ведь консультация уже получена, договор на юр сопровождение тож полагаю заключен, так что там усё порешают)))
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Итог мне известен на 99,999% ! :-D
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Ysishki
    13.04.2017
    Присоединяюсь. Вообще непонятно как вы будете доказывать незаконность вашего увольнения? Или вы считаете, что все суды работников с работодателями априори выигрышные? Могу вас уверить, это не так. А это значит, что вы потратитесь на представителя, так еще вам и бывший работодатель может судебные расходы вменить. Подумайте еще раз и озвучьте что у вас есть из доказательств. Запись на телефон? Ее еще легализовать надо и там как минимум должно четко звучать из уст вашего руководителя что вам на работу 4-го не выходить, только так вы сможете оспорить увольнение.
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Hado
    13.04.2017
    а как легализуются диктофонные записи в гражданском процессе?
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    суд знает как, а ГПК РФ не запрещает...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Hado
    13.04.2017
    тут раз на раз не приходится, даж когда речь различима...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Иучайте... пробуйте...всё конкретно...

    www.garant.ru/article/6626/

    www.jurnal.org/articles/2014/uri97.html
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Хук
    13.04.2017
    Интересное дело..... есть в апелляции...факт установления договорных (подотряда) отношений. Жду конечного решения суда и учетом определения ВС ...НО мне кажется чихать они хотели на разъяснения и определения...

    Позиция Истца ... доказательства 5 свидетелей и телефонная запись..

    Позиция Ответчика .... не было ничего...придумали все! (адвокат заявил).

    Позиция Суда...письменная форма не соблюдена свидетели в сторону, запись ни чего не подтверждает, суд не может определить что, кто, и о чем...

    Записи они слушают и приобщат....Только толку ноль...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Иванов_Иван
    13.04.2017
    Записи слушают и приобщают
    Установить факт наличия трудовых отношений возможно на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя А это доказать практически не возможно Ну есть у кого то запись где некий гражданин беседует с завскладом/главбухом/кадровиком и обсуждает условия работы но поскольку последние не уполномочены работодатель то и отношений нет О том что они не уполномочены в суде даст показания работодатель его наёмные бухи/кадровики и прочие А кто не согласиться с позицией работодателя в лучшем случае не получит премию...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Hado
    13.04.2017
    Спасиб, интересные статейки.
    А что-нибудь подобное в разрезе административного процесса есть?
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Там особо никто никого лишнего не слушает... типа обвинительный уклон мжно усмотреть... за редким исключением...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Hado
    13.04.2017
    например, пишем гайцов на видеорегистратор правильно))
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Правильно, внесли норму некую...

    https://rg.ru/2016/04/26/put...delam-o-dtp.html
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Ysishki
    13.04.2017
    Не сталкивалась). Один раз в арбитражном процессе истец принес запись с телефона, мы возражали, но судья с интересом прослушала и диск к делу приобщила. В итоге дело закончилось мировым, поэтому как доказательство эта запись так и не рассматривалась.
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    pover.su
    13.04.2017
    Dirty_Harry писал(а)
    Спасибо за помощь , до свидания ! ...

    не, вы его не поняли - он МОГ вам реально помочь и ПЫТАЛСЯ. А например я вам - ни за сколько, как и многие здесь - ибо для дателей наемник...так то и трудовые споры иногда, в таких как ваш "резких и дерзких" - случаях, беру - и делаю - с взысканием расходов на юриста с проигравшего работника. Хотя конечно жалко, даже дерзких и резких...
    :(
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    А закон и ВС РФ против взыскания с работника ЛЮБЫХ судебных расходов... НО! Рассея, обсуждали уже...

    по сылке весьма подробно...

    hr-portal.ru/article/sudebnye-rashody-vozmozhnost-vzyskaniya-s-rabotnika
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    pover.su
    13.04.2017
    Юристище писал(а)
    А закон и ВС РФ против взыскания с работника ЛЮБЫХ судебных расходов... НО! Рассея, обсуждали уже... <br> <br> по сылке весьма подробно... <br> <br> hr-portal.ru/article/sudebnye-rashody-vozmozhnost-vzyskaniya-s-rabotnika ...

    :)
    ты правда думаешь я не видел эти инсенуации - или не читал это:"...2. Исходя из смысла подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации к истцам, которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, относятся работники, а не работодатели.
    Учитывая это, а также принимая во внимание, что в соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации." //Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
    (ред. от 28.09.2010)
    "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
    :)
    и это:
    "...Положения статей 98 и 100 ГПК Российской Федерации, вопреки утверждению заявительницы, не предусматривают возможность взыскания судебных расходов с работника по трудовому спору, - согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Следовательно, положения части первой статьи 98 и части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации не могут рассматриваться как нарушающие какие-либо права и свободы заявительницы, перечисленные в жалобе. Проверка же правильности правовой квалификации судом конкретного спора с участием заявительницы и, соответственно, правильности возложения на заявительницу судебных расходов в компетенцию Конституционного Суда Российской Федерации не входит." // Определение Конституционного Суда РФ от 24.03.2015 N 478-О
    "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Шмыревой Ольги Ивановны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 98 и частью первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"
    :)
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Тогда на каком законном основании суд может с истца-работника что-то взыскать - я про судебные расхды, разумеется? :-)
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    pover.su
    13.04.2017
    Юристище писал(а)
    Тогда на каком законном основании суд может с истца-работника что-то взыскать - я про судебные расхды, разумеется? :-) ...

    Саша...ты только не обижайся. По сути я с тобой согласен, но методы забалтывания вместо разрешения по существу - не одобряю!
    :(
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Я пояснил ниже - по иску работодателя работник ответит - и по судебным расходам. По своему иску - нет. При первоначальном иске работника и встречном работодателя оба указнных иска в разрезе судебных расходов рассматривются самостятельно! Хотя тут могут быть некоторые сложности...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    pover.su
    13.04.2017
    Юристище писал(а)
    А закон и ВС РФ против взыскания с работника ЛЮБЫХ судебных расходов... НО! Рассея, обсуждали уже... <br> <br> по сылке весьма подробно... <br> <br> hr-portal.ru/article/sudebnye-rashody-vozmozhnost-vzyskaniya-s-rabotnika ...

    забыл, Саш, пишу же не юристу - ЮРИСТИЩУ - на как посмотри вложение...так - лучше??
    :)
    К сообщению прикреплен файл:
    174821426-kassacionnoe_opredelenie_nizegorodskogo_oblastnogo_suda_ot_1.rtf   (48 Kb)   Скачать файл
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    pover.su
    13.04.2017
    pover.su писал(а)
    Юристище писал(а) <br> А закон и ВС РФ против взыскания с работника ЛЮБЫХ судебных расходов... НО! Рассея, обсуждали уже...

    еще раз, для тебя - по 393 ТК с работника взыскать судебные при отказе ему в иске - НЕЛЬЗЯ в лоб, но есть косвенные методы и другие способы, и по закону даже! Именно поэтому - я и не в налоговой, и на стороне работников - не интересно...
    :)
    (бывает и када вроде должны - а не обязаны, или как в стартовом сообщении ветки - по статье нехорошей - и ЗАКОННО, ну вспомни - онна грила - про дышловерт).
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Весьма не очевидно, хотя взможно, н-р. при встречном иске работодателя об ущербе - бумагу с карандашами тащил, вот записи с видеокамер, свидетели, акты и т.д.

    Без иска работодателя - не важно встречного или отдельного ничего не взыщешь... вот и всё - и спора тут нет!
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Освобождение от уплаты судебных расходов лиц - работников, обладающих процессуальным статусом ответчика, при удовлетворении или частичном удовлетворении требований работодателя законом не предусмотрено.

    Два момента интересных.

    1. Когда иск подал работник -он освбожден от расходов судебных. В приведеном деле первначальный иск подал не работник, изначально работник был ответчиком сов семи выитекающими.
    2. Любопытной предствляется ситуация. когда при подаче иска работником, ответчик - работодатель подаст встречный иск, который может быть удовлетоврен полностью или частично. Вот тут надо разделить переменные. по-моему. Но сложно может быть... То есть либо работник и тут будет полностью освобожден, но всё же по иску работодателя надо ответить! Мне так представляется...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    pover.su
    13.04.2017
    Ты вложение нижоблы не читал, вижу...писатель, да?
    :)
    //ну и то хорошо, остальным - дал повод мне выложить, а им понять какбывает...
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Прочитал. И что там не согласуется с моими выводами?
    Я и ключевую мотивировку облсуда привел, ты вот мои ответы читал и уяснил их суть? Они для тебя не новость, не так ли? А я в чем не прав тогда? Да я писатель, от слова писать. :-D

    Еще раз изложу свою позицию.
    При подаче иска работником - судебные расходы с него не взыщут, если не было встречного иска работодателя, удовлетворенного полностью или частично.
    Встречный иск работодателя, как и удовлетворенный отдельный иск работодателя к работнику, либо иск работодателя к работник при встречном иске работника влечет взыскание судебных расходов с работника при удовлетворении требований работодателя - полётностью или частично.
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Юристище
    13.04.2017
    Dirty_Harry писал(а)
    В понедельник в обед приходит директор и говорит что ок , можешь быть свободен выплачу официалку за 4 мес , отпускные за год , и по соглашению сторон можешь идти .


    А запись в трудовой, приказ и т.д.? ГДЕ?
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    Хук
    13.04.2017
    Dirty_Harry писал(а)
    9.03 отделу из 4 чел включая меня как руководителя (единственный работавший официально ) объявляют о закрытии отдела с 01.04 ,


    Где остальные 4 человека ? В суде готовы дать объяснения по обстоятельствам ? Что за запись на телефоне ?
    Ответить
    Поделиться
    Ссылка на сообщение
    открыть ссылку в новом окне
    В социальных сетях
    RSS - Темы
    RSS - Ответы
    Мобильная версия
    С друзьями на NN.RU
    У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.
    Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.
    В социальных сетях
    Поделиться
    Рейтинг основных форумов Городские форумы Городской форум Городской форум для новичков Нижегородская политика Жалобная книга Бабский форум Мужской Анонимный медицинский форум Дурацкие вопросы Автофорумы Автофорум главный Девушка за рулем ВАЗ форум 4х4 форум Жалобный Шевроле Форум Такси Автозапчасти Гаражный форум KIA-форум Рено форум Hyundai Форум VAG Форум Форумы покупок Центр раздач: информационный форум Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый) Совместная покупка Совместная покупка: центральный Совместная покупка: взрослый Совместная покупка: вкусный Совместная покупка: мама и малыш Совместная покупка: уютный Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи Совместная покупка: услуги Совместная покупка: область Совместная покупка: Дзержинск Совместная покупка: Саров Зарубежные интернет-покупки Покупаем вместе Покупаем Вместе: Основной Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый) Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский) Покупаем вместе: ДОМОВОЙ Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи Покупаем Вместе: пристрой Покупаем Вместе: услуги Выгодная покупка Выгодная покупка - общие вопросы Выгодная покупка - взрослый Выгодная покупка - детский Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи Выгодная покупка - объявления Форум закупок Мой малыш Мой малыш - Основной Мой малыш - Объявления. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный (основной) Котята и др. животные Элитный (продажа неликвидных товаров) Услуги Домоводство Полезный форум Бытовые проблемы Деревенский форум Домоводство Цветочный форум Форум владельцев кошек Дачный. Основной. Бытовая Техника Творческий Рукоделие основной Форумы по интересам Фиолетовый форум Сделаны в СССР Музыкальный Кино форум Кладоискатели и коллекционеры Рыболовный Охотничий Стильный форум Флирт, Любовь, Знакомства Фотофорум Здоровье Развитие Человека Пивной форум Кулинарный Парфюмерный Парфюмерная Лавка Собачий форум Собачий форум: Основной Собачий форум: пристрой животных Наши Дети Наши дети Школьный форум Особые дети Технофорумы Интернет-НН GPS форум Мобильный форум Техно-форум Технотуса Проф. и бизнес форумы Бизнес форум Фотография Недвижимость Банковский форум Медицина Форум трейдеров Бухучет и аудит Юридический Подбор персонала Разработчики ПО Строительные форумы Строительный форум (основной) Окна Форум электриков Мебель Кондиционирования и вентиляция Форум строительных объявлений Форум проектировщиков Все строительные форумы Туризм, отдых, экстрим Туризм, отдых, экстрим Спортивные форумы Клуб болельщиков Спортплощадка Боевые искусства Велофорумы Нижнего Новгорода Велофорум Нижнего Новгорода Путешествия Нижегородская область Недвижимость Недвижимость Ипотека Земельный форум ТСЖ Садоводческое товарищество Жилые районы Автозаводский район Сормовский район Мещерское озеро Все форумы районов Форумы домов Корабли Новая Кузнечиха Октава ЖК (ул. Глеба Успенского) Мончегория ЖК Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.) Сормовская Сторона ЖК КМ Анкудиновский парк ЖК Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе) Времена Года ЖК (Кстовский р-он) Стрижи ЖК (Богородский р-он) На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18) Окский берег ЖК (п. Новинки) Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова) Деревня Крутая кп (Кстовский р-он) Опалиха кп (Кстовский р-он) Юг мкр. (Южный бульвар) Гагаринские высоты мкр. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. (60-лет Октября ул.) Зенит ЖК (Гагарина пр.) Седьмое небо ЖК Все форумы домов Частные форумы Свадебный форум Саровский Клуб Покупателей Июньские мамочки Форум безумных идей Ночной форум Королевство кривых зеркал Ищу вторую половинку! Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА Отряд стройности Пчеловодство Форум ленивых Волейбольный клуб туристов Встречи для секса Буду мамой! Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Форум модераторов Форум забаненных Новый форум модераторов Отзывы и предложения (техподдержка)
    По вашему запросу ничего не найдено.
    Пожалуйста переформулируйте запрос.
    Новая тема
    Вы не можете создавать новые темы.
    Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
    Список тем
    Последние темы форумов
    Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов
    Медицина Посоветуйте ортодонта в НиНо для взрослого   -  Вайлет 21.09.2024 в 21:07:12 1
    Юридический О модернизации ЛЭП в СНТ   -  Эша 23.09.2024 в 09:19:13 51
    Банковский форум Выгодный кредит, где!?   -  Спортсмен любитель 22.09.2024 в 18:49:39 61
    Бизнес форум профессионализм собственника- или деньги замена всему   -  REPTe 19.09.2024 в 23:24:34 2
    Недвижимость Продается новый дом в селе Каменки Богородского района по Арзамасской трассе.   -  Тигра-мур 13.09.2024 в 16:38:04 58
    Фотография ищу услуги фотографа   -  GMBH 10.09.2024 в 10:37:42 38
    Разработчики ПО Посоветуйте колледж после 9 класса на программиста в НН   -  Shmakova 09.09.2024 в 13:33:31 19
    Web-разработчики Нужна инфографика на сайт   -  Ветреница лесная 03.09.2024 в 15:41:06 1
    Подбор персонала Ищу подработку уборщицей   -  user_275396723 23.08.2024 в 19:39:15 1
    Бухучет и аудит Аудитор на проект   -  Enic 21.08.2024 в 17:23:24 1

    Объявления на НН.РУ - Бизнес

     Добавить объявление
    Пеcкoразбрacыватель. КДМ

    Пpодaм полуприцeп тракторный РС 03 . Oбоpудование pаcпpедeляющee пoлупpицeпное. Пеcкoразбрacыватель. КДМ. Поливомоечнoe обоpудoвaние нa...
    Цена: 500 000 руб.

    Преобразователь вторичный универсальный УВП-01 НОВЫЙ .

    Преобразователь вторичный универсальный УВП-01 НОВЫЙ Цена 8000 руб Торга ННЕттт Вышлю в регионы после оплаты Не...
    Цена: 8 000 руб.

    Запасные части гусеничного хода буровых установок

    Запасные части гусеничного хода буровых установок (станков) Sandvik, Tamrock, Atlas Copco, EPIROC, Ingersoll Rand, Caterpillar, SANY,...
    Цена: 24 500 руб.

    Амперметр цифровой амперметр ЦА-2131 .

    Амперметр Прибор - цифровой амперметр ЦА-2131 Отправка в регионы после оплаты В работе не были - НОВЫЕ. Питание 220 вольт ЦА-2131...
    Цена: 2 000 руб.


    Карта сайта | 18+
    ООО «Сеть городских порталов» © 1999 - 2024
    Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
    Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru