Ощущается как -5

Новая тема

Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.

Список тем

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

Трудовое право (работники\работодатели)

С друзьями на NN.RU

У вас пока нет друзей на NN.RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти новых друзей.

В социальных сетях

Fiona*

18.10.2016

Ситуация:
завершается отпуск по У за Р до 3 лет. Женщина предупреждает работодателя, что хочет вникнуть в курс дела, перед тем как возвращаться на рабочее место. На ее месте в настоящий момент работает другой специалист с окладом в 2раза больше, чем тот, когда женщина уходила в отпуск по БиР.
Работодатель начинает всячески "уговаривать" женщину уволиться, аргументы:
-место подлежит сокращению
-мы сможем тебя уволить по статье 81 п.3
Меня интересует не психологический аспект сего действия и т.д. , а правовой: например, на сколько велика вероятность восстановления после сфабрикованной статьи по несоответствию, тяжело ли доказать, что сокращения не было? На сколько я понимаю, все-таки не так просто уволить человека, если он не пьет и не опаздывает, да к тому же только выходит из долгосрочного отпуска ? Я не права? Цифра оклада прежняя или та, которую получает заменяющий женщину сотрудник? (это к тому, если прибегут к сокращению штатной единицы)
ЗЫ предприятие крупное, наполовину Россия/наполовину иностранное

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

18.10.2016

Никто Вам ничего не ответит. Готов работник или против течения - флаг ему в руки. Уволить трудно, но есть варианты! А там вскрытие (суд по восстановлению) покажет. Можно принять превентивные меры... не факт, что помогут... какие... думайте...

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Fiona*

18.10.2016

А по поводу оклада что думаете? Наверно, выплачивают уже по штатному расписанию-соответственно тот, который получает заменяющий человек.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

18.10.2016

Ничего не думаю. Пусть работник думает и борется, если желает!

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Красный бантик

19.10.2016

А может быть в штатном расписании вилка для оклада? Т.е. у вас, например, минимум, а у человека работающего сейчас - максимум. Оба эти оклада у каждого прописаны в трудовом договоре.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Fiona*

20.10.2016

Есть такая вероятность, но не 2 раза. Человек же брался на время отпуска по уходу за ребенком, так что сомнительно.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Красный бантик

20.10.2016

Почему сомнительно? Вполне вероятно, тем более если это крупная организация. Взяли на время декрета на минимальную, потом по результатам работы назначили максималку. Обычное дело

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Мебельщик

19.10.2016

Можете бороться если хотите, но подумайте оно вам надо? Силы которые вы потратите на борьбу, можно гораздо эффективнее потратить на развитие своих достоинств. Принцип "все что не делается все к лучшему" всегда работает, если его принять. Вы найдете работу гораздо лучше чем была. Удачи вам.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

19.10.2016

Мебельщик писал(а)
Вы найдете работу гораздо лучше чем была

Откуда такой оптимизм? ВВП уже создал 25 000 000 высокотехнологичных рабочих мест?!

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Мебельщик

19.10.2016

Я приверженец транссерфинга.

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Юристище

19.10.2016

https://www.youtube.com/watch?v=JRsnQ6aatoY

Ответить

Ссылка на сообщение

открыть ссылку в новом окне

В социальных сетях

Новая тема

Список тем

Последние темы форумов

Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов

Недвижимость Доходность от сдачи в аренду упала до 2% годовых - 4@% 08.05.2024 в 22:42:45 66

Подбор персонала "Феникс\ "Ферус"\ она же ... гога ...она же гоша...-прошу совета срочно - user_281296580 08.05.2024 в 19:01:05 4

Юридический Нужна консультация! Помогите! - Скрэтти 08.05.2024 в 06:00:20 9

Форум трейдеров Очередное отупение ублюдка - Штейнман 06.05.2024 в 16:00:37 1

Разработчики ПО Почему здешний rss тем пустой? - Qavai 05.05.2024 в 14:28:29 1

Бухучет и аудит Адрес статистики Нижегородского района - Наталья Витальевна 02.05.2024 в 21:02:55 6

Бизнес форум польза Б24; BPM; ERP, откликнитесь пожалуйста - REPTe 29.04.2024 в 13:45:18 17

Банковский форум Почему ставки по долларовым вкладам увеличились? - Tracker 28.04.2024 в 09:02:55 12

Web-разработчики Нужен сайт визитка - leopink 22.04.2024 в 18:22:53 17

Медицина Дюфастон 10мг 112 таблеток продаю - AleXey 84 22.04.2024 в 12:30:26 6

Объявления на НН.РУ - Бизнес

Добавить объявление

Банковский счет в ОАЭ под ключ

Здравствуйте! Меня зовут Александра, и я помогу открыть Вам банковский счет в ОАЭ. Все услуги выполняю "под ключ". Гарантирую...

Комплексная автоматизация и цифровизация бизнеса под ключ.

Добро пожаловать в новую эру автоматизации бизнеса! Поможем вашему бизнесу стать более успешным, организованным и...
Цена: 500 000 руб.

Запасные части бульдозеров Liugong

Запасные части гусеничного хода, ножи отвалов, коронки рыхлителей бульдозеров Liugong CLG B160, CLG B230, CLG B260, CLG B320 со складов...
Цена: 24 000 руб.

Колесо обрезиненное D-150 мм

Колеса обрезиненные D-150 мм широко используются для оснащения мангалов различных конструкций и размеров. Они позволяют легко и удобно...
Цена: 95 руб.