--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

Трудовое право (работники\работодатели)
49
11
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
Fiona*
18.10.2016
Ситуация:
завершается отпуск по У за Р до 3 лет. Женщина предупреждает работодателя, что хочет вникнуть в курс дела, перед тем как возвращаться на рабочее место. На ее месте в настоящий момент работает другой специалист с окладом в 2раза больше, чем тот, когда женщина уходила в отпуск по БиР.
Работодатель начинает всячески "уговаривать" женщину уволиться, аргументы:
-место подлежит сокращению
-мы сможем тебя уволить по статье 81 п.3
Меня интересует не психологический аспект сего действия и т.д. , а правовой: например, на сколько велика вероятность восстановления после сфабрикованной статьи по несоответствию, тяжело ли доказать, что сокращения не было? На сколько я понимаю, все-таки не так просто уволить человека, если он не пьет и не опаздывает, да к тому же только выходит из долгосрочного отпуска ? Я не права? Цифра оклада прежняя или та, которую получает заменяющий женщину сотрудник? (это к тому, если прибегут к сокращению штатной единицы)
ЗЫ предприятие крупное, наполовину Россия/наполовину иностранное
Никто Вам ничего не ответит. Готов работник или против течения - флаг ему в руки. Уволить трудно, но есть варианты! А там вскрытие (суд по восстановлению) покажет. Можно принять превентивные меры... не факт, что помогут... какие... думайте...
Fiona*
18.10.2016
А по поводу оклада что думаете? Наверно, выплачивают уже по штатному расписанию-соответственно тот, который получает заменяющий человек.
Ничего не думаю. Пусть работник думает и борется, если желает!
А может быть в штатном расписании вилка для оклада? Т.е. у вас, например, минимум, а у человека работающего сейчас - максимум. Оба эти оклада у каждого прописаны в трудовом договоре.
Fiona*
20.10.2016
Есть такая вероятность, но не 2 раза. Человек же брался на время отпуска по уходу за ребенком, так что сомнительно.
Почему сомнительно? Вполне вероятно, тем более если это крупная организация. Взяли на время декрета на минимальную, потом по результатам работы назначили максималку. Обычное дело
Можете бороться если хотите, но подумайте оно вам надо? Силы которые вы потратите на борьбу, можно гораздо эффективнее потратить на развитие своих достоинств. Принцип "все что не делается все к лучшему" всегда работает, если его принять. Вы найдете работу гораздо лучше чем была. Удачи вам.
Мебельщик писал(а)
Вы найдете работу гораздо лучше чем была


Откуда такой оптимизм? ВВП уже создал 25 000 000 высокотехнологичных рабочих мест?!
Я приверженец транссерфинга.
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Переменный вольтметр Э8021

Вольтметр переменный Э8021 Отправка в регионы после оплаты. Измерительные головки для радиолюбителей Э8021 НОВЫЕ не...
Цена: 500 руб.

Конденсaтoр АЕRОVОХ 4400 мкф х 350 вольт

Конденсaтoр АЕRОVОХ 4400 мкф x350 вольт 2штуки ТOpгa HHeтт Отправка в региoны пoсле оплаты сразу-Только- Оба Ценa 1800...
Цена: 1 800 руб.

Трансформатор ОСМ1-0.16у3

Трансформатор ОСМ1-0.16у3 160 ватт. Новый. Цена 2000 руб . Отправка в регионы после оплаты. Трансформаторы серии ОСМ1 мощностью 160...
Цена: 2 000 руб.

Мощный трансформатор ТПП-317-127/220-50

Трансформатор ТПП-317-127/220-50 Мощный трансформатор до 18 ампер Особенность данного трансформатора большой ток 18А Сердечник:...
Цена: 2 200 руб.