Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Продайте ручку отделу кадров
Ищем сотрудника / Вакансия (обычная)
21
49
Поделиться
Ходила я тут на днях на собеседование ради интереса, общалась не с директором, не с начальником каким, а лишь как первый этап - с сотрудницей отдела кадров. И этот "супер-профессионал продаж" попросил меня продать ей ручку. Я не продажник чистый, но близко, близко, так что такой вопрос был бы уместен на моем собеседовании в принципе, но, простите, не в диалоге с менеджером по персооналу. Ну продаю, я, значит, ручку, а она мне говорит - "Нет, неправильно, Вы мне ее начали продавать, даже не поинтересовавшись, нужна ли мне она. А мне она не нужна. Сначала надо выявить потребности покупателя"....
Я выпала в осадок, говорю - "Не совсем с Вами согласна, хороший продажник должен продать даже то, что Вам и не надо". А она мне как по писанному из инструкции - "этапы продаж" - знакомство-выявление потребностей-предложение....
В общем, не поняли мы с ней друг друга, и дальше нее меня пока не допустили.
Вот что за маразм - уж весь мир знает, что сейчас эта продажа ручки никак не показывает качеств продажника (это просто уже многими заученный наизусть текст), а тут мало того, что верный мой ответ засчитали неверным, так еще меня, специалиста, поработавшего с и одной стороны баррикад (как продажника) и с другой (как закупщика) , пытался убедить в моем непрофессиализме менеджер по персооналу!
А компания крупная, серьезная. В общем, наверно сразу понятно становится, из кого там состоит коллектив :(
Я выпала в осадок, говорю - "Не совсем с Вами согласна, хороший продажник должен продать даже то, что Вам и не надо". А она мне как по писанному из инструкции - "этапы продаж" - знакомство-выявление потребностей-предложение....
В общем, не поняли мы с ней друг друга, и дальше нее меня пока не допустили.
Вот что за маразм - уж весь мир знает, что сейчас эта продажа ручки никак не показывает качеств продажника (это просто уже многими заученный наизусть текст), а тут мало того, что верный мой ответ засчитали неверным, так еще меня, специалиста, поработавшего с и одной стороны баррикад (как продажника) и с другой (как закупщика) , пытался убедить в моем непрофессиализме менеджер по персооналу!
А компания крупная, серьезная. В общем, наверно сразу понятно становится, из кого там состоит коллектив :(
я вообще не понимаю, как HR может оценивать специалиста.
в сфере IT к примеру соответствующее подразделение ему может выдать бумажку с перечнем того, что требуется и на основании этого (+ общее впечатление) можно произвести первичный отсев. если hr регулярно набирает вакансии в it - то он может дать оценку резюме, но не специалисту.
непрофессионалу в данной области давать тестовые задания - чушь.
а так весело, конечно
может, девочка училась как раз в профильном заведении и блеснула знаниями.
мне рассказывали, как банкирам читали банковское дело по американским учебникам. народ тоже повеселился. а потом просветил преподавателей как на самом деле все происходит
в сфере IT к примеру соответствующее подразделение ему может выдать бумажку с перечнем того, что требуется и на основании этого (+ общее впечатление) можно произвести первичный отсев. если hr регулярно набирает вакансии в it - то он может дать оценку резюме, но не специалисту.
непрофессионалу в данной области давать тестовые задания - чушь.
а так весело, конечно
может, девочка училась как раз в профильном заведении и блеснула знаниями.
мне рассказывали, как банкирам читали банковское дело по американским учебникам. народ тоже повеселился. а потом просветил преподавателей как на самом деле все происходит
В том то и дело, что это не выскочка-девочка, а женщина, видно сидящая на этом стуле лет двадцать, и скорее всего считающая себя профессионалом по любой специальности, которые присутствуют в данной компании :( И авторитет, наверно, имеет у руководства поэтому, столько лет на одном месте, людей насквозь уже видит.... А видит то женщина совсем не то, что нужно современному рынку, и как в таком случае много теряет компания... :(
Озвучивать предприятие я ни в коем случае не буду, но, поверьте, Вы бы удивились, что ТАМ - ТАК....
Озвучивать предприятие я ни в коем случае не буду, но, поверьте, Вы бы удивились, что ТАМ - ТАК....
я работал в разных местах. думаю, меня такое не удивило бы нигде
один из выходов в подобной ситуации: ломаете её шариковую ручку об стол и говорите ей - купи ручку....
я бы еще в бубен дал и предложил купить анальгинчику
Наш человек!)))
эта получается что эйчар сам попадает под стрессовое собеседование... ход весьма не тривиальный... я наверное бы так и сделал если после прочтения моего резюме мне предложили "продать ручку":-)))
Да не расстраивайтесь, вот лично для меня показатель-если на первом собеседовании предлагают подобные бородатые тесты, а особенно этот с ручкой. Если креатива и профессионализма на большее не хватает-то вероятнее всего и во всем остальном такой же подход, а потому не стоит тратить свое время. Грамотный эйчар в простой беседе о житейских вещах способен оценить кандитата, главное правильные вопросы к месту задать, а не разводить клоунаду иииии откручивам назад : клоунада---специалист на большее не способен---кто-то же его именно для этого нанял или может больше никто к ним не пошел или нормальные не задерживаются---- скорей всего придется заниматься такой же фигней и выглядеть таким же идиотом---оно надо?
"...хороший продажник должен продать даже то, что Вам и не надо..."
Марьяна, сформировать потребность и продать ненужную вещь - это две большие разницы...
Какую работу Вы ищите?
Марьяна, сформировать потребность и продать ненужную вещь - это две большие разницы...
Какую работу Вы ищите?
Вы о чем? Противоречите сам себе. Но дискутировать здесь не буду, уж простите.
PS работу не ищу, так, чтобы не расслабиться, иногда на собеседования выбираюсь
PS работу не ищу, так, чтобы не расслабиться, иногда на собеседования выбираюсь
Марьянка писал(а)
работу не ищу, так, чтобы не расслабиться, иногда на собеседования выбираюсь ...
работу не ищу, так, чтобы не расслабиться, иногда на собеседования выбираюсь ...
Марьянка, а зачем Вы запостили свою тему? В моей Группе Компаний на сегодня есть вакансии руководителей и торговых представителей, и я готов с каждым соискателем пообщаться лично, минуя службу персонала, что вызывает протест соискателей... Я просто убрал в своей Группе Компаний этот этап отбора - собеседование в службе персонала с менеджером по персоналу.
Молодец, что убрали, - для того и тему запостила, - ну нельзя специалиста оценивать кадровичке, кадровик может отсеять лишь личность!
Прочитайте статью по итогам круглого стола HR-клуба в газете "Работа сегодня" от 22 декабря, я написал в ней поподробнее.
Личность психологи могут "отсеять", а кадровики и профессиограммы пишут. Так что понятие о проф. требованиях к кандидату имеют. я согласна, что на первом этапе о человеке можно выяснить только 10% информации. Остальные 60-70 узнаём в процессе испытательного срока. Оставшиеся можем не узнать никогда)
кстати, с описанным Вами стилем проведения собеседований в своё время встречалась в двух крупных компаниях-автомобильной и газированной)
кстати, с описанным Вами стилем проведения собеседований в своё время встречалась в двух крупных компаниях-автомобильной и газированной)
Марьянка писал(а)
Молодец, что убрали, - для того и тему запостила, - ну нельзя специалиста оценивать кадровичке, кадровик может отсеять лишь личность! ...
Молодец, что убрали, - для того и тему запостила, - ну нельзя специалиста оценивать кадровичке, кадровик может отсеять лишь личность! ...
Улыбнули вы меня )))
расскажите, пожалуйста, подробно что такое оценка личности, как она делается и какие критерии "отсева".
Вот украдешь идею, и получишь Нобелевскую премию... А Марьянке что светит?)))
... обязательно красть))?
а как вы относитесь к проблеме дауншифтинга?
Что лично для Вас является дауншифтингом?
И в чем проблема этого явления?
И в чем проблема этого явления?
вопросом на вопрос вроде как не комильфо...
я задал вам этот вопрос как эйчару... видимо ошибся:-)))
ЗЫ лично для меня дауншифтинг - это стать бомжем:-))) а проблема в том что у многих "овчаров" желание человека получить работу на одну позицию ниже предыдущей вызывает как максимум немотивированную паранойю ну или как минимум приговор об отсутствии мотивации к дальнейшему карьерному росту:-)))
я задал вам этот вопрос как эйчару... видимо ошибся:-)))
ЗЫ лично для меня дауншифтинг - это стать бомжем:-))) а проблема в том что у многих "овчаров" желание человека получить работу на одну позицию ниже предыдущей вызывает как максимум немотивированную паранойю ну или как минимум приговор об отсутствии мотивации к дальнейшему карьерному росту:-)))
The Loony писал(а)
я задал вам этот вопрос как эйчару... видимо ошибся:-)))
я задал вам этот вопрос как эйчару... видимо ошибся:-)))
Вы действительно ошиблись - я занимаюсь обучением и развитием.
Ваш дядя Женя писал(а): В моей Группе Компаний на сегодня есть вакансии руководителей и торговых представителей, и я готов с каждым соискателем пообщаться лично, минуя службу персонала, что вызывает протест соискателей... Я просто убрал в своей Группе Компаний этот этап отбора - собеседование в службе персонала с менеджером по персоналу.
это видимо для красного словца... или в вашей группе компаний сразу переходят к обучению и развитию:-)))
Вы хотите пообщаться со мной по телефону? Или Вам проще найти номер газете "Работа сегодня" от 22 декабря???
дискуссии не получилось:-)))
Вам кто-то мешает позвонить мне и подискутировать???
Вы не из Одессы случайно родом?
а первый этап состоял только из этого задания?
Почему спрашиваю:сама работаю в подборе и основные вакансии-это продажи. НО! Даже с учётом того, что и я, и Директор по персоналу пришли из продаж, мы не проводим без Директора по продажам или Руководителя округа продаж собеседований. А игра..да-мы играем, но это как один из моментов и по нему можно оценить только стрессоустойчивость и находчивость в работе с нестандартными клиентами)
Почему спрашиваю:сама работаю в подборе и основные вакансии-это продажи. НО! Даже с учётом того, что и я, и Директор по персоналу пришли из продаж, мы не проводим без Директора по продажам или Руководителя округа продаж собеседований. А игра..да-мы играем, но это как один из моментов и по нему можно оценить только стрессоустойчивость и находчивость в работе с нестандартными клиентами)
Какие методы проведения собеседований Вы используете при отборе специалистов по продажам?
работа отдела персонала заканчивается на этапе первого интервью, ориентируясь на профиль компетенций. Небольшая деловая игра в конце. Затем передаём в руки потенциального руководителя. Всё.
Я Вам апплодирую стоя!)))
А если у Вас есть бюджет на внешнее обучение своих сотрудников на 2012 год - то мы лучшие друзья на всю жизнь!)))
обычно мы проводим все обучения на своей территории-приглашаем тренеров в гости)
Я очень жду Вашего приглашения в гости. Прихожу с Новогодними подарками, конфетами и свежайшими пряниками!)))
Напишите мне в личку.
Напишите мне в личку.
лучше приносить нам свежайшие идеи для продаж)
Легко! И совершенно бесплатно!)))
Начните раздавать свои идеи по продажам с продажи ручки - мне? :)
Вы кто? В какой организации и кем Вы работаете? В каких общеизвестных для Форумчан Компаниях Вы провели серии тренингов в уходящем Году???
Пожалуйста, ответьте конкретно, если Вы не хотите получить на этом Форуме репутацию безответственного болтуна и врунишки.
Пожалуйста, ответьте конкретно, если Вы не хотите получить на этом Форуме репутацию безответственного болтуна и врунишки.
Видите, как все просто - безответственный болтун и редкостный демагог... Пишите свои письма в Лигу Наций, возможно, там поверят бездоказательной ахинее, которую Вы несете на этом форуме уже несколько месяцев, мешая своей демагогией серьезным дискуссиям Форумчан по вопросам обучения и развития персонала.
Жень, да что ты не угомонишься-то никак, а? Я уже признался, что являюсь тут 100%-вымышленным персонажем! ;))
Ты конкуренции боишься? Так не бойся, я никогда не возьмусь лечить людей и лапшу им на уши вешать. Немного в другом специализируюсь! :))
Твои публичные оскорбления меня забавляют :)))
С Новым годом! Успехов тебе в карамельках! Не учи людей продажам, я тебя прошу! Закинутые как оружие бумеранги - они возвращаются и кидающего бьют больно при этом! :))
Ты конкуренции боишься? Так не бойся, я никогда не возьмусь лечить людей и лапшу им на уши вешать. Немного в другом специализируюсь! :))
Твои публичные оскорбления меня забавляют :)))
С Новым годом! Успехов тебе в карамельках! Не учи людей продажам, я тебя прошу! Закинутые как оружие бумеранги - они возвращаются и кидающего бьют больно при этом! :))
Конкретно ответьте - с какими компаниями Вы успешно работали как тренер в 2011 году? Просто перечислите.
Жень, ты такой интересный... Поставил меня в игнор и добиваешься ответов... :))
Неужели ты до сих пор не понял, что Я САМ РЕШАЮ ЧТО И ГДЕ МНЕ ПИСАТЬ И ГОВОРИТЬ?
Неужели ты до сих пор не понял, что Я САМ РЕШАЮ ЧТО И ГДЕ МНЕ ПИСАТЬ И ГОВОРИТЬ?
редкостная курица ))
Об в принципе правы, она просто все по учебнику, а вы пошли дальше и начали создавать потребность сами)
есть такое выражение "Вам ехать или шашечки?"
для HR некорректно задавать специалисту в чужой отрасли вопрос по учебнику и, смотря в шпаргалку, оценивать ответ
если ей шашечки нужны - пусть ищут студентов или выпускников профильного ВУЗа последнего выпуска. те по учебнику ей тоже все расскажут
если нужно ехать - нужен спец в этой же отрасли, который пообщавшись на профессиональные темы, может составить мнение об уровне компетенции
я выше приводил пример. концепции в учебниках могут меняться и вообще быть далеки от реальности
для HR некорректно задавать специалисту в чужой отрасли вопрос по учебнику и, смотря в шпаргалку, оценивать ответ
если ей шашечки нужны - пусть ищут студентов или выпускников профильного ВУЗа последнего выпуска. те по учебнику ей тоже все расскажут
если нужно ехать - нужен спец в этой же отрасли, который пообщавшись на профессиональные темы, может составить мнение об уровне компетенции
я выше приводил пример. концепции в учебниках могут меняться и вообще быть далеки от реальности
o.stin писал(а)
концепции в учебниках могут меняться и вообще быть далеки от реальности
концепции в учебниках могут меняться и вообще быть далеки от реальности
вот в том-то и дело... Тренинг этот я могу рассказать как по маслу, только толку-то от него в реальности - копейка от рубля....
-)) Это исходя из чего такие выводы, интересно?
Из жизненного опыта, уважаемая. Как человек, достаточно времени поработавший и в продажах, и в закупках. Если у Вас другое мнение - либо продажи Ваши чисто "символические", либо Вы не продажник - вообще или ещё. Я как закупщик на данный момент о продажниках и менеджерах по развитию/продвижению столько могу рассказать :) Например, из самого последнего
- Здравствуйте, компания НН, хотим предложить Вам ТТ
- Хорошо, на каким условиях для начала Вы работаете?
- ...Аааа. Что Вы имеете ввиду?
- Скидки, отсрочка, реализация, бонусы, доставка? На товар Ваш полно аналогов, что именно Вы можете предложить, чтобы я работала с Вами?
-...... Ой, я не знаю, давайте я Вам телефон менеджера дам, Вы ему позвоните, он Вам все расскажет.
Ага, бегу и падаю, гора за Магометом не бегает. Но это частный случай, обычно (через раз!!!) на мой вопрос "Какая отсрочка, готовы ли работать на реализацию?" слышу - "Ой, погодите, я узнаю!" - и шепот куда-то в сторону.
Продажники, блин.... Вот таким хоть банальный тренинг не мешало бы прочитать, а уж если "по взрослому" продажами заниматься,так это только с опытом приходит.
- Здравствуйте, компания НН, хотим предложить Вам ТТ
- Хорошо, на каким условиях для начала Вы работаете?
- ...Аааа. Что Вы имеете ввиду?
- Скидки, отсрочка, реализация, бонусы, доставка? На товар Ваш полно аналогов, что именно Вы можете предложить, чтобы я работала с Вами?
-...... Ой, я не знаю, давайте я Вам телефон менеджера дам, Вы ему позвоните, он Вам все расскажет.
Ага, бегу и падаю, гора за Магометом не бегает. Но это частный случай, обычно (через раз!!!) на мой вопрос "Какая отсрочка, готовы ли работать на реализацию?" слышу - "Ой, погодите, я узнаю!" - и шепот куда-то в сторону.
Продажники, блин.... Вот таким хоть банальный тренинг не мешало бы прочитать, а уж если "по взрослому" продажами заниматься,так это только с опытом приходит.
Марьяна, то, что вы описываете - это не продажники, и вы сами прекрасно это понимаете. И относится к таким звонкам стоит с изрядной долей понимания - все мы были когда-то желторотыми юнцами, делающими первые свои шаги.
Кстати, если говорить об этих ребятках, для них тренинги - манна небесная -) Потому что первой правило любой продажи - владение ПОЛНОЙ информацией. Обо всем - и о продукте, и об условиях. Для новичков тренинги по продажам - получение необходимых знаний (если уж не навыков) о том, как НАДО. Это тот самый хребет, на который сверху ложатся их личные коммуникативные навыки, активность да и просто мозг и здравый смысл -))
Так что не исключено, что девочки-мальчики, которые Вам звонят - именно те бедолаги, которых тренинги обошли стороной -)))
Кстати, если говорить об этих ребятках, для них тренинги - манна небесная -) Потому что первой правило любой продажи - владение ПОЛНОЙ информацией. Обо всем - и о продукте, и об условиях. Для новичков тренинги по продажам - получение необходимых знаний (если уж не навыков) о том, как НАДО. Это тот самый хребет, на который сверху ложатся их личные коммуникативные навыки, активность да и просто мозг и здравый смысл -))
Так что не исключено, что девочки-мальчики, которые Вам звонят - именно те бедолаги, которых тренинги обошли стороной -)))
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Водитель с личным автомобилем
газета "Отдел Кадров", вакансии предприятий
от 1 700 руб.
Среднее образование, стаж работы 1-3 года, частичная занятость
Водители категории B/таксики.яндекс на Транспорте компании/аренда/зарплата/на личных авто
ООО «Центр найма водителей»
38000 -
110000 руб.
110000 руб.
Без опыта, полная занятость
Водители в такси на авто компании / на личном авто, г. Дзержинск
ООО «Центр найма водителей»
от 3 300 руб./смена
Стаж работы 3-5 лет
Репетитор по английскому языку
"Знатоки - репетиторские услуги для школьников"
25000 -
30000 руб.
30000 руб.
Высшее образование, без опыта, частичная занятость
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. тема является архивной.