--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

Научим активным продажам. Ищем кандидатов, не имеющих опыта работы, но готовых развиваться в продажах.

Ищем сотрудника / Вакансия (обычная)
7
27
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
KVV07
13.12.2016
Специалист по продажам.

Если Вы не имеете опыта работы, недавно окончили ВУЗ или колледж, активны, оптимистичны, любите общаться, хорошо знакомы с ПК (офисные программы, поисковики, почта), готовы работать и делать карьеру в активных продажах, хотите хорошо зарабатывать, то эта вакансия для Вас.

Информация о компании.
Компания <<АПТОН>>, занимается продажами строительных и отделочных материалов.
Продукт: материалы и системы для внешней и внутренней отделки, в основном керамогранит и плитка,
Клиенты: строители и дизайнеры.
Регионы продаж: Нижегородская и соседние области, Московский регион, территория РФ.
Офис и склад в Ленинском районе, ул Героя Попова, промзона Восточный проезд. Ближайшая остановка транспорта <<Карповская церковь>>.

Ожидания руководства: ищем трудолюбивых, активных, внимательных и ответственных сотрудников на длительный период. Рассматриваем кандидатов, желающих зарабатывать через три-пять месяцев не менее 50000 руб. в месяц.

Примем двух кандидатов на стажировку и научим активным продажам с <<нуля>>. Рабочее место, стол, стул, компьютер, интернет, телефон предоставим.
o Вы получите знания сложного дорогостоящего продукта, его специфики и применения.
o Вы научитесь техникам переговоров и продаж, взаимодействию с клиентами по телефону и вживую.
o Вы получите опыт продаж и возможность быстрого профессионального и карьерного роста в течение 1-1,5 лет.

Вопросы и ответы:
o Почему хотим найти начинающих? Потому что, как показывает опыт, легче научить продажам и продукту с <<нуля>>, чем переучивать сложившегося специалиста.
o Почему сейчас? Планируем расширение. У кандидата есть возможность за год-полтора стать высокооплачиваемым специалистом по продажам; начальником отдела, у которого в подчинении будут другие специалисты; исполнительным директором филиала.
o Есть ли клиентская база? Есть справочники, интернет, дизайн-бюро, частные дизайнеры, бригады отделочников, строительные организации, ближайшие и отдаленные стройки. Есть партнеры, которые ранее совершали покупки, но давно не покупали.
o Будут ли <<холодные >> звонки? Звонки и переговоры будете вести в сопровождении наставника. Будут <<холодные>> и <<ледяные>> звонки. Общаться с клиентами учатся именно на таких звонках. Если научитесь держать клиента <<холодным>> звонком, то будете продавать.

Про условия работы:
o понедельник-пятница с 8 до 17, суббота и воскресенье - выходные;
o официальное трудоустройство.

Про зарплату:
o зарплата <<белая>>, перечисление на карточку;
o на период стажировки, обучения, он же испытательный срок (1-2 мес.) только оклад 15000 руб. на руки. Если начинаете продавать, то +2% с прибыли;
o по окончании стажировки, на период становления - оклад 15000 руб. на руки +2-5% с прибыли;
o станете специалистом или руководителем подразделения - оплата труда обсуждается индивидуально.

Общение в компании начинаем с резюме.
Резюме присылайте на адрес: apton_personal@mail.ru
Neo202
13.12.2016
KVV07 писал(а)
Специалист по продажам...
Общение в компании начинаем с резюме...

1) Не сообщены базовые данные Работодателя, в том числе:
Юридическое название работодателя;
адрес, куда приезжать для оформления правоотношений сторон по работе;
контактные данные, телефоны офиса,
URL сайта работодателя... ;
2) Каким образом оформляются трудовые правоотношения? -в каком виде? -
НЕ было указано!
3) Какое резюме вы запрашиваете?!??
А) Работодатель ( его работники отдела кадров и его представители) НЕ имеют права обрабатывать Персональные данные граждан, без ДОЛЖНОГО оформления данной процедуры.
(НЕ имеют права ни запрашивать, ни получать персональные данные граждан БЕЗ их ПИСЬМЕННОГО согласия)
см. Закон о персональных данных.
Б) -Работодатель ОБЯЗАН сообщить все свои данные и данные о вакансии работы.
см. Закон о занятости населения.
В) После прибытия кандидата/работника в офис работодателя - стороны оформляют трудовой договор, или письменное разрешение гражданина-на обработку его персональных данных ( в том числе ФИО, телефоны, и др.)
==================================
4) А)Таким образом видно -что ник "KVV07"
НАРУШИЛ Закон.
Что может повлечь за собой проверку контрольных органов, в том числе Инспекции труда и прокуратуры.
А также -ПРИВЛЕЧЕНИЕ к Ответственности за нарушение закона...
Б) Ник "KVV07"
-никакими Документами и никак не подтвердил свою принадлежность к работодателю, от лица которого Якобы выступает! -никак себя не идентифицировал (на стороннем ресурсе);
-и может использовать Персональные данные граждан НЕСАНКЦИОНИРОВАНО!
KVV07
14.12.2016
up
KVV07
15.12.2016
up
2 карл!!! 2 процента!!!
KVV07
15.12.2016
Спасибо за комментарий!
Вы не забыли посмотреть текст впереди? :-)
Там говорится о людях, не имеющих опыта работы, готовых научиться продажам и работе с конкретным продуктом.
Человеку платится оклад за то, что он учится. Для начала +2-5% вполне неплохо может получиться.
eurisco
20.12.2016
да что такое 15 штук для компании? Да у нас бумагу на большую сумму в месяц покупают)))
FreeCat
21.12.2016
"эффективныеэкономные менеджеры" :) .
djabel
20.12.2016
Щедро вполне!
KVV07
20.12.2016
up
eurisco
20.12.2016
Средний процент на рынке - 20-50% от прибыли, либо 10% от оборота (зависит от товара и наценки). 2% прибыли - это полный треш. Это надо принести компании 1.75 млн прибыли, чтобы она заплатила тебе 35 тыр. Это даже не смешно, реально только без опыта и самооценки на такое кто-то может пойти и то сбежит на 3-й месяц)))
djabel
21.12.2016
Так в первые месяца 2-3 менеджер на окладе сидит, базу набирает. И то в сезон. В "не сезон" до полугода растягивается набор базы
eurisco
21.12.2016
Далеко не всегда так - бывает и в первую неделю продают, ибо вначале всегда много ЭНТУЗИАЗМА))). Та хоть полгода пусть сидит, 15*6=90, пусть даже платят ему в белую, будет пусть 130. Весь вопрос что именно они продают. В компании в которой я работаю средний чек - 2000 т.р. (строительство), в моей фирме средний чек - 40 т.р. (услуги). Насчет базы - не стоит переоценивать её значение. ТО что вы соберете базу и будете её периодически прозванивать вовсе не гарантирует вам заказы..и это на самом деле даже не необходимое условие (зависит от способностей самого менеджера).
KVV07
21.12.2016
Спасибо, что поднимаете тему:)
Что именно компания продает - то написано в тексте объявления, читайте внимательно:)
Про процент менеджера в 50% от прибыли, в продажах дорогостоящей продукции, да еще в стройке - искренне повеселили:) Назовите предпринимателям где такое дают и многие из них перестанут быть предпринимателями.
eurisco
21.12.2016
У нас продажник работал на 30%, это не мало, но он всё делал сам, без пинков. Про 50 - ну может вы там кокс толкаете, по мне так вполне норм процент за это...риск как никак)))
KVV07
23.12.2016
подниму тему
eurisco
26.12.2016
"Компания работает с 2005 года"////"Дата постановки на учёт 12 сентября 2014 г."
Я ни на что не намекаю, но тут что-то не так))))
FreeCat
26.12.2016
может работали "неофициально" :) ?
djabel
26.12.2016
Скорее всего пару "забанкроченных" ОООшек. Все так делают.
eurisco
26.12.2016
Ну насчет все - это не правда. У нас сейчас контору банкротят, которая проработала с 1994 до 2015. Причем с хорошими оборотами всё это время. Обычно банкротят когда попадают с кредитами или крупными штрафами от ФНС. В обоих случаях это ошибки руководства. Какую-то оптимизацию по фискальным обязательствам через банкротство не получиться сделать, ну или если предприятие совсем уж "голое", ну и тут могут дира на субсидиарную ответственность посадить, если это было сознательное обанкрочивание.
djabel
26.12.2016
В темах на жалобной полно сообщений что меняют ООО и продолжают заниматься тем же (окнами, мебелью и т.д.) Вот видимо оттуда у меня и сложилось мнение что все.
KVV07
26.12.2016
Уважаемый, создается впечатление, что лично Вы не в курсе темы продаж именно в стройке, конкретного продукта и компании в частности. И вакансия лично Вам не интересна.
Обычно люди поступают проще, если не нравится, то проходят мимо. Для чего Вы про незнакомых людей и компанию придумываете?
Вообще, спасибо Вам за поднятие темы!
eurisco
26.12.2016
Да конечно я не в курсе))). Вакансия продажника не интересна - это работа для молодых и "перспективных", которые от 50 круб намокают))). В каком месте я про вас что-то придумал? Уж сидите и тихо ловите в мутной воде на nn.ru , раз на нормальный работный сайт аля hh.ru или rabota.ru у вас денег нет (только не говорите что вакансия и там есть, а здесь уж вы так - на всякий случай))))
KVV07
28.12.2016
Спасибо за проявленный интерес к теме:) Не интересно - проходите мимо и не мутите воду на nn.ru
KVV07
26.12.2016
Спасибо за Ваше неравнодушие к теме:)
В поисках желающих научиться продажам и продукту. Условия см. в первом посте.
KVV07
28.12.2016
Модераторам!
Тему закрываем.

Всех поздравляю с наступающим Новым годом и Рождеством!
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов
Банковский счет в ОАЭ под ключ

Здравствуйте! Меня зовут Александра, и я помогу открыть Вам банковский счет в ОАЭ. Все услуги выполняю "под ключ". Гарантирую...

Разгрузчик нерудных материалов ТР-2Д

Продается оборудование (в г. Пенза): Разгрузчик нерудных материалов ТР-2Д с двумя отвальными конвейерами в комплекте с ж/д путем под...
Цена: 6 500 000 руб.

Полипропилен PP 9240. SIBEX PP Т082/IM5. ПНД FL7000. Распродажа склада

Полипропилен Бален 030, PP 9240. Т_082. ПНД FL7000. Первичное сырьё. Распродажа склада. Распродажа первичных полимеров: - Красители...
Цена: 110 руб.

Воск литейный, для ЛВМ. Модельный. МВС. Распродажа склада.

Воск литейный, для ЛВМ. Модельный. МВС. Распродажа склада. - Имеет уникальную форму выпуска-гранулы, они быстрее растапливаются при...
Цена: 250 руб.