Авто
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Вакансии СофтДром
5
48
Поделиться
Архитектор/Лидер Команды : nn.hh.ru/vacancy/3286800
Опытный С++ программист : nn.hh.ru/vacancy/3286759
Программист С++ : nn.hh.ru/vacancy/3257741
С++ программист-студент : nn.hh.ru/vacancy/3286758
Пишите через hh.ru (желательно) или, если там не зарегистрированы, прямо на hr@swdrom.com .
Спасибо,
СофтДром.
P.S.
Тут форум, поэтому поругать стиль вакансий, неточности и так далее можно - это всегда идет на пользу при подаче следующих вакансий.
Опытный С++ программист : nn.hh.ru/vacancy/3286759
Программист С++ : nn.hh.ru/vacancy/3257741
С++ программист-студент : nn.hh.ru/vacancy/3286758
Пишите через hh.ru (желательно) или, если там не зарегистрированы, прямо на hr@swdrom.com .
Спасибо,
СофтДром.
P.S.
Тут форум, поэтому поругать стиль вакансий, неточности и так далее можно - это всегда идет на пользу при подаче следующих вакансий.
Находит, только мы где-то даалеко.
Если ввести ключевое слово СофтДром, то покажет.
Если ввести ключевое слово СофтДром, то покажет.
nn.hh.ru/vacancy/3286800
Поправьте "Участие к инспекции кода"
Поправьте "Участие к инспекции кода"
Спасибо
А к студентам тоже полный график? В таком случае, наверное, это только вечерники остаются...
из описания вакансии:
Тип занятости
Частичная занятость, гибкий график.
Хотя конечно в самом описании есть двусмысленность про часы работы...
Тип занятости
Частичная занятость, гибкий график.
Хотя конечно в самом описании есть двусмысленность про часы работы...
Действительно, извиняюсь. Оказалось под полосой прокрутки :) Просто первое, что в глаза бросается это часы работы, а в них полный день указан.
Если можно, перечислите приблизительные предметные области.
Кстати, у вас есть возможность работать из дома через VPN? Удобно запускать перед уходом какие-нибудь долгие тесты, чтобы прийти домой и проверить, что да как, и перезапустить в случае необходимости. Да и просто поработать, когда желание есть.
Кстати, у вас есть возможность работать из дома через VPN? Удобно запускать перед уходом какие-нибудь долгие тесты, чтобы прийти домой и проверить, что да как, и перезапустить в случае необходимости. Да и просто поработать, когда желание есть.
Предметная область одна (как бы), но в ней много направлений.
Скажу только, что это не "1С". :-)
Скажу только, что это не "1С". :-)
SoftDrom писал(а)
Тут форум, поэтому поругать стиль вакансий, неточности и так далее можно - это всегда идет на пользу при подаче следующих вакансий.
Тут форум, поэтому поругать стиль вакансий, неточности и так далее можно - это всегда идет на пользу при подаче следующих вакансий.
Тут баз... рынок.
Все торгуются и пытаются обоср... преуменьшить значимость товара (вакансии или человека) чтобы повысить/понизить цену.
И подозреваю, что везде так - не удивляйтесь ;)
Ну да. Везде Задн... Жопа.
Вот интересно, если бы я объявил набор сеньерных программеров (не по возрасту, а знаниям, опыту, подходу к работе и так далее) с зарплатой в 50-60 т.р.
Сколько времени нужно чтобы набрать таких человек 10?
Сколько времени нужно чтобы набрать таких человек 10?
Года три назад, одна организация как раз пыталась так сделать именно на эту зп.. пятерых нашли за первые 6 мес. и еще троих в течении следующих 6 мес.
Требования были гораздо ниже чем у вас в вакансиях... просто адекватных людей, знающих С++ на достойном уровне искали...
Требования были гораздо ниже чем у вас в вакансиях... просто адекватных людей, знающих С++ на достойном уровне искали...
60 тыр три года назад и сейчас - разные вещи, об этом тоже надо помнить.
Достаточно долго, имхо. Специфика рынка. Шаг влево, шаг вправо - новая область, требующая больших временных затрат на изучение. Потому найти человека, полностью соответствующего требованиям, какие зачастую предъявляются при поиске работников на позиции с высоким грейдом, достаточно сложно. К тому же с большей долей вероятности их способности и навыки уже оценены другим работодателем.
Collins писал(а)
Достаточно долго, имхо. Специфика рынка. Шаг влево, шаг вправо - новая область, требующая больших временных затрат на изучение.
Достаточно долго, имхо. Специфика рынка. Шаг влево, шаг вправо - новая область, требующая больших временных затрат на изучение.
Много ничего изучать не надо.
Трех-дневный тренинг вводит в курс дела по продукту и области знаний, достаточный чтобы начать реализовывать пункты ТЗ, относящиеся к специфике.
А половину пунктов можно делать с первого дня.
Collins писал(а)
К тому же с большей долей вероятности их способности и навыки уже оценены другим работодателем.
К тому же с большей долей вероятности их способности и навыки уже оценены другим работодателем.
exactly! ;)
SoftDrom писал(а)
Вот интересно, если бы я объявил набор сеньерных программеров (не по возрасту, а знаниям, опыту, подходу к работе и так далее) с зарплатой в 50-60 т.р.
Сколько времени нужно чтобы набрать таких человек 10?
Вот интересно, если бы я объявил набор сеньерных программеров (не по возрасту, а знаниям, опыту, подходу к работе и так далее) с зарплатой в 50-60 т.р.
Сколько времени нужно чтобы набрать таких человек 10?
Таких человек 10 с такой же (или большей) з/п и ещё на столько же денег домашними проектами хотите сманить к себе на 50-60 т.р. и загрузку на полную катушку? *surprized*
Думаю, что проблема найти профи в том, что они обычно работают уже где-то и всем довольны ;)
Лучше вон делайте как Т. или А. - объявите "бесплатные" курсы для всех желающих, обучите, заимейте в рабство ;)))
Я не верю всерьез, что сеньеров/архитектов можно таким образом закабалить.
Я думаю, что эти программы больше рассчитаны на новичков (что в принципе логично и на мой взгляд морально корректно).
Я думаю, что эти программы больше рассчитаны на новичков (что в принципе логично и на мой взгляд морально корректно).
alxumuk писал(а)
Я не верю всерьез, что сеньеров/архитектов можно таким образом закабалить.
Я не верю всерьез, что сеньеров/архитектов можно таким образом закабалить.
Если подпишут - ещё как. Закон он один для всех.
Другое дело, что сеньор/архитект 100 раз подумает прежде чем такое подписать :)
P.S. А на истинно халявные курсы я бы и сходил может.
По моему скромному мнению, человек уровня сеньера/архитекта просто обязан иметь некоторое понимание юридических тонкостей. Хотя бы на уровне того, что преподают в школе...
Кстати, это частенько может пригодится в работе. Ведь так, коллега :-)
Так что "подумает прежде" - это естественно. А может и воспользуется - формально если отказываешься, сумма, которую надо вернуть не такая уж и неподъемная предполагается согласно закону (хотя здесь есть детали).
Правда, это очень нехорошее решение по ряду других причин.
Кстати, это частенько может пригодится в работе. Ведь так, коллега :-)
Так что "подумает прежде" - это естественно. А может и воспользуется - формально если отказываешься, сумма, которую надо вернуть не такая уж и неподъемная предполагается согласно закону (хотя здесь есть детали).
Правда, это очень нехорошее решение по ряду других причин.
мне вот всегда было интересно почему в вакансиях стоят жесткие половые ограничения. типа, работодатель считает что те мозги что есть у Мэ , у Жэ можно и не надеяться?
или с чем связана эта дискриминация?
или с чем связана эта дискриминация?
Ну не знаю... мы вот однажды под свой проект, в котором работало 2 мужчин к тому моменту, хотели найти именно девушку, для разнообразия общения (-: нашли. умную и симпатяшную. потом было приятно ходить обедать вместе (-:
Рискну предположить - командировки в Сургут предполагают питание водкой с пельменями в компании суровых сибирских нефтяников, кавайной девочке вряд ли понравится.
По закону должно быть пожелание, а не требование. Либо обоснование.
Писали уже..
Писали уже..
На буровых сухой закон.
Зато есть сауна. :-)
Зато есть сауна. :-)
SoftDrom писал(а)
Зато есть сауна. :-)
Зато есть сауна. :-)
С тётеньками? Вот это и нужно обещать студентам! ;)
А жена мну теперь точно к вам работать не пустит (заревнует к суровым сибирским тётенькам в сауне) :)))
С женщинами, особенно молодыми, детородного возраста, возможны незапланированные риски, как то предоставление больничных для ухода за ребенком, выход в декрет и тд.
То, что может позволить себе крупный работодатель у которого много народу и есть кому в случае чего прикрыть, может подорвать бизнес, сроки сдачи проекта и тд в мелкой компании.
То, что может позволить себе крупный работодатель у которого много народу и есть кому в случае чего прикрыть, может подорвать бизнес, сроки сдачи проекта и тд в мелкой компании.
Дядька может свинтить в любой момент на большую зарплату/меньшие заморочки. Или еще под машину попасть, например. Лучше вообще никого не брать... :о)
свинтил - взял нового. а когда то есть то нет, а зп платить надо - другая ситуация.
глупо отрицать что рисков больше
глупо отрицать что рисков больше
Спасибо, посмешили.
Как вы знаете, декретные (не зарплату) платит ФСС.
Как вы знаете, декретные (не зарплату) платит ФСС.
не обманывайте себя - это мужской мир :)
мужчина, не обманывайте себя(c).
весь мужской мир пару месяцев назад я наблюдала в столовой, когда мужики хуже сварливых и капризных баб.
мужского мира давно уже, мужчина, не существует, а то, что у вас выросло внизу благодаря природе ровным счетом в программинге ничего не значит.
а в коде, который писался несколько лет назад в вашем искусственном "мужском мире", зачастую чОрт ногу сломит и пока разберешься в параметрах char* txt1, char* txt2 йобнешься, а потом поймешь, что это просто атфтар хотел передать пакет для парсинга..
весь мужской мир пару месяцев назад я наблюдала в столовой, когда мужики хуже сварливых и капризных баб.
мужского мира давно уже, мужчина, не существует, а то, что у вас выросло внизу благодаря природе ровным счетом в программинге ничего не значит.
а в коде, который писался несколько лет назад в вашем искусственном "мужском мире", зачастую чОрт ногу сломит и пока разберешься в параметрах char* txt1, char* txt2 йобнешься, а потом поймешь, что это просто атфтар хотел передать пакет для парсинга..
Ай как некрасиво... мат не красит женщину.
А так же тирада с необоснованными личными оскоблениями в адрес незнакомого собеседника, из которой не понятно ровным счетом ничего.
Причем здесь столовая и парсер? Что сподвигло вас переходить на личности и делать выводы о моих мужских качествах?
Спишем это на ваш юный возраст и дурное воспитание.
А так же тирада с необоснованными личными оскоблениями в адрес незнакомого собеседника, из которой не понятно ровным счетом ничего.
Причем здесь столовая и парсер? Что сподвигло вас переходить на личности и делать выводы о моих мужских качествах?
Спишем это на ваш юный возраст и дурное воспитание.
слуште, а где был переход на личности?
красит не красит. вы просто, наверное, забыли, что мы не во времена домостроя живем.
а все оч просто, я вам щас растолкую про столовую.. а вот сидят такие три мужчины айтишника и ноют как им плохо, как их никто не понимает и вообще жопа, зарплата маленькая, пельмени не соленые, работа скучная, сосед глупый, соседка еще глупее, папа машину купил не с теми чехлами - издевается просто... и хочется ложкой по лбу стукнуть, чтобы ныть перестали.
а про парсинг - ну там я думаю все понятно. говнокод там просто.
красит не красит. вы просто, наверное, забыли, что мы не во времена домостроя живем.
а все оч просто, я вам щас растолкую про столовую.. а вот сидят такие три мужчины айтишника и ноют как им плохо, как их никто не понимает и вообще жопа, зарплата маленькая, пельмени не соленые, работа скучная, сосед глупый, соседка еще глупее, папа машину купил не с теми чехлами - издевается просто... и хочется ложкой по лбу стукнуть, чтобы ныть перестали.
а про парсинг - ну там я думаю все понятно. говнокод там просто.
Неее... это Вы тут щас ноете :)
Первый признак комплекса - это обвинить в нём (т.н. "спроецировать") других ;-) (ну эт прям как в х/ф "American beauty")
А у нас девушки работают. Програмерами. Даже сеньорами. Так что не волнуйтесь - работы на всех хватит ;)
Первый признак комплекса - это обвинить в нём (т.н. "спроецировать") других ;-) (ну эт прям как в х/ф "American beauty")
А у нас девушки работают. Програмерами. Даже сеньорами. Так что не волнуйтесь - работы на всех хватит ;)
нене. я не ною. меня просто выбесило заявление "это мужской мир"
Вы спрашивали про мотивацию работодателей - я вам ответил. Дело не только в восприимчивости к новым знаниям и остроте ума (хотя некоторым особам и этого реально не достает).
Я не имею никакого отношения к топикстартеру компании СофтДром, и не представляю официальную точку зрения какой либо из компаний. И не утверждаю, что я придерживаюсь или морально одобряю подобный подход.
Мы живем в жестоком капиталистическом мире, увы. И женщинам в нем самостоятельно пробиться гораздо сложнее. Уникумы вроде Батуриной - не в счет.
Хотя для женщин всегда есть легкий выход - через правильное замужество.
Что же касается высказывания, которое вас "выбесило" - назовите мне хотя бы 3х женщин энтерпренеров в Нижнем Новгороде, основавших ИТ компании или хотя бы входящих в совет директоров. Вот они, вероятно, будут руководствоваться другой логикой при найме сотрудников.
Я не имею никакого отношения к топикстартеру компании СофтДром, и не представляю официальную точку зрения какой либо из компаний. И не утверждаю, что я придерживаюсь или морально одобряю подобный подход.
Мы живем в жестоком капиталистическом мире, увы. И женщинам в нем самостоятельно пробиться гораздо сложнее. Уникумы вроде Батуриной - не в счет.
Хотя для женщин всегда есть легкий выход - через правильное замужество.
Что же касается высказывания, которое вас "выбесило" - назовите мне хотя бы 3х женщин энтерпренеров в Нижнем Новгороде, основавших ИТ компании или хотя бы входящих в совет директоров. Вот они, вероятно, будут руководствоваться другой логикой при найме сотрудников.
А кто это у нас сеньором? :о)
Что-то не помню..
Что-то не помню..
для непомнящих есть qms ;)
З.Ы. Знаю как минимум одну умницу и красавицу, которая в прошлом сеньор девелопер а ныне тимлид (вроде как).
З.Ы. Знаю как минимум одну умницу и красавицу, которая в прошлом сеньор девелопер а ныне тимлид (вроде как).
На весь qms вижу только одну умницу и красавицу - технического руководителя.
Видимо у нас разные представления о понятии "сеньор" - для меня это или архитектор, или, скажем, начальник разработчиков.
А как "на самом деле"? :о)
Видимо у нас разные представления о понятии "сеньор" - для меня это или архитектор, или, скажем, начальник разработчиков.
А как "на самом деле"? :о)
Ээ.. Не вижу логической связи с предыдущим высказыванием.
!@#$ писал(а)
как то предоставление больничных для ухода за ребенком
как то предоставление больничных для ухода за ребенком
единственный незапланированный риск, только надо учесть, что в такой отпуск может (и имеет право) идти и отец, да и дети для этого уже должны быть.
!@#$ писал(а)
выход в декрет.
выход в декрет.
тут работодатель не особо-то и теряет, да и внезапно такое не происходит
в качестве плюса он может платить меньше (у женщин как правило зп ниже).
а еще будет обязан трудоустроить по выходу - а если уже взял другого человека?
дада, а мужчины призывного возраста в армию уходят и по возвращении их так же работодатель обязан восстановить в штат. и чО?
У них после армии нет больничных по уходу за ребёнком ;)
P.S. Обожаю женские вопли и обвинения в сексизме :-]
P.S. Обожаю женские вопли и обвинения в сексизме :-]
Не забывайте, что от армии так или иначе многие могут "откосить". Ну, или отслужить год и не париться (сейчас, похоже, все идет к тому, чтобы отслужить еще до института придется).
А вот то, что женщина не будет рожать после одного ребенка - этого никто не гарантирует.
Так что работник женского пола - это все равно дополнительный риск. Небольшой, но все-таки. В пределах большой компании этот риск разрешается легко - всегда можно найти замену. Плюс такое незначительное (в процентном отношении) колебание штата практически никак не влияет на бюджет. Поэтому большие организации как правило и не парятся о поле сотрудника.
Но для маленьких контор иногда даже месячная болезнь сотрудника становится серьезной - не говоря уж о таком длительном отсутствии как декрет. Вот и получается такая "дискриминация".
Хотя в действительности ничего личного нет - обычный риск-менеджмент, который приходится применять любой конторе, если она хочет жить.
А вот то, что женщина не будет рожать после одного ребенка - этого никто не гарантирует.
Так что работник женского пола - это все равно дополнительный риск. Небольшой, но все-таки. В пределах большой компании этот риск разрешается легко - всегда можно найти замену. Плюс такое незначительное (в процентном отношении) колебание штата практически никак не влияет на бюджет. Поэтому большие организации как правило и не парятся о поле сотрудника.
Но для маленьких контор иногда даже месячная болезнь сотрудника становится серьезной - не говоря уж о таком длительном отсутствии как декрет. Вот и получается такая "дискриминация".
Хотя в действительности ничего личного нет - обычный риск-менеджмент, который приходится применять любой конторе, если она хочет жить.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Программист-разработчик Full-Stack
ГК "Kolobox"
70000 -
100000 руб.
100000 руб.
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Разработчик .net
Profit Search
70000 -
100000 руб.
100000 руб.
Неполное среднее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.
Т.к. тема является архивной.