Авто
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Какие вопросы задаете вы, когда приходите на интервью в компанию?
Жизнь программиста
538
92
Поделиться
Я работу давно не ищу. У меня все есть. Но я обожаю ходить на интервью. Поэтому когда зовут, иду. Много узнаешь интересного. И еще обожаю задавать вопросы интервьюерам, причем адекватно тому, чего спрашивали меня.
1. Расширение деятельности, или замещение существующего?
2. Если замена, то почему?
2. Если замена, то почему?
зависит от компании и от того, что собеседующий нарассказывал в первые минуты знакомства
Кое-где спрашивал Transactions-per-second, обрабатываемых их системой (чем-то было похоже на то, что мы разрабатываем сейчас).
Кое-где о том, как устроен подход к тестировнию у команды, которая разрабатывает внутренний bus/library, не видный снаружи.
Кое-где спрашивал про газетную статью, рассказывающей о некой некритичной ошибке в софте команды, от которой пришёл собеседующий. Оказалось, то была утка.
Плюс почти всегда о процессе разработки, методологиях и около того.
Правда, вот уже почти год никуда не собеседовался - в НН почти никто уже не интересен, а за пределы РФ уже давненько нет приглашений
Кое-где спрашивал Transactions-per-second, обрабатываемых их системой (чем-то было похоже на то, что мы разрабатываем сейчас).
Кое-где о том, как устроен подход к тестировнию у команды, которая разрабатывает внутренний bus/library, не видный снаружи.
Кое-где спрашивал про газетную статью, рассказывающей о некой некритичной ошибке в софте команды, от которой пришёл собеседующий. Оказалось, то была утка.
Плюс почти всегда о процессе разработки, методологиях и около того.
Правда, вот уже почти год никуда не собеседовался - в НН почти никто уже не интересен, а за пределы РФ уже давненько нет приглашений
есть ли менеджер на проекте
Тоже заметил такую вещь - если на результат пофиг, то на собеседования хожу с удовольствием )
Обычно спрашиваю какую-нибудь ерунду про проект, чисто из вежливости. Раньше задавал разные техн. вопросы, но заметил, что люди отвечают как-то неохотно и слишком-уж обще, как-будто боятся что-то секретное взболтнуть ) . В общем, решил людей не мучить и на собеседованиях интересуюсь больше вопросами, а не ответами. А за ответами лучше в интернет )
Обычно спрашиваю какую-нибудь ерунду про проект, чисто из вежливости. Раньше задавал разные техн. вопросы, но заметил, что люди отвечают как-то неохотно и слишком-уж обще, как-будто боятся что-то секретное взболтнуть ) . В общем, решил людей не мучить и на собеседованиях интересуюсь больше вопросами, а не ответами. А за ответами лучше в интернет )
Люди вообще не в курсе, что там за проекты такие. Они кадровики.Ненавижу к таким ходить! Сами не знают что им надо, только время чужое тратят.
Да ладно вам к кадровикам придираться. Те, кто реально знают что им надо и принимают решения заняты по самое небалуйся. Собеседовать 100500 людей, откликающихся на собеседования им явно некогда. Поэтому и вступает фильтр в виде ХР, работающих по формальным признакам.
Если вы их ненавидите, то выходы очевидны:
- заходите сразу на ЛПР, а не на кадровиков. Правда для этого нужно, чтобы этот ЛПР был заинтересован, т.е. должны быть связи и/или нехилая репутация.
- заходите на конторы, где ЛПР сам набирает из-за небольшого размера конторы или отсутствия бюджета на кадровиков (нет кадровика - нет проблемы :-). Правда в таких конторах меньше зарплата или больше риск.
Если вы их ненавидите, то выходы очевидны:
- заходите сразу на ЛПР, а не на кадровиков. Правда для этого нужно, чтобы этот ЛПР был заинтересован, т.е. должны быть связи и/или нехилая репутация.
- заходите на конторы, где ЛПР сам набирает из-за небольшого размера конторы или отсутствия бюджета на кадровиков (нет кадровика - нет проблемы :-). Правда в таких конторах меньше зарплата или больше риск.
ЛПР кадровик приносит список и резюме кандидатов. Там написано примерно следующее:кандидат работал с такими-то и сякими-то платформами и ПО. Дальше назначается собеседование. (это если менеджер не тупой)
На деле звонит девочка, для которой все, что изложено в резюме-это китайская грамота и приглашает Вас, причем то, что требуется от кандидата она объяснить вообще не может.
Выход простой- попросить ссылку на описание вакансии и самостоятельно оценить свои шансы, не теряя времени на говорильню.
На деле звонит девочка, для которой все, что изложено в резюме-это китайская грамота и приглашает Вас, причем то, что требуется от кандидата она объяснить вообще не может.
Выход простой- попросить ссылку на описание вакансии и самостоятельно оценить свои шансы, не теряя времени на говорильню.
Ой, вы ходите на собеседования на которые вас позвала девочка по телефону и даже не указала вакансии???
Ну, тогда я не понимаю зачем вы вообще едите этот кактус и жалуетесь?
Ну, тогда я не понимаю зачем вы вообще едите этот кактус и жалуетесь?
Вакансию-то она указала. Просто из ее указаний не было понятно что за платформа у этого решения и какое отношение это имеет к моему резюме. :))
Вы невнимательно читаете. Я в такие места не хожу. Только негодую. ;)))
Вы невнимательно читаете. Я в такие места не хожу. Только негодую. ;)))
1. какие инструменты используются, как взаимойдействует команда и подобные рабочие вопросы
2. какая система отчетов, рабочий график и подобные организационные работы
3. можно ли работать из дома, как брать отпуск
2. какая система отчетов, рабочий график и подобные организационные работы
3. можно ли работать из дома, как брать отпуск
Дрыныч писал(а)
... 3. можно ли работать из дома, как брать отпуск ...
... 3. можно ли работать из дома, как брать отпуск ...
растешь...или матереешь, как правильно сказать?
:)
//а я, а у меня...раз с нартова собственник недвижки звонил, сам...то ли 100 то ли 150 с ХХ весела резюмуха моя - но не помню чтоб откликался кроме масквачей кому, вощем грю не могу я к вам уже, загружен очень мана - давайте ка лучше вы ко мне в офис, думал отстанет - а приеду грит...видимо была выездная у них.
:(
но чет протом запропал, надо по кадастру посмотреть и по реестру проверить, не случилось ли чего плохого уже...или по каду - кто дело ведет, кто судья - каковы шансы - которые предугадать невозможно.
А вот интересно, если вас приглашают на интервью, а там предлагают квест на 5 и более часов написать программку. Останетесь писать?
mzh писал(а)
А вот интересно, если вас приглашают на интервью, а там предлагают квест на 5 и более часов написать программку. Останетесь писать? ...
А вот интересно, если вас приглашают на интервью, а там предлагают квест на 5 и более часов написать программку. Останетесь писать? ...
а мну, а мну - раз "объединенные консультанты" - 4 тестовых задачки предложили, типа тож по уму часов на 5, но интересные кста - мозг размять, ну потратил час...неподходите пишут - но пишут, поясняют - типа обиделись, их босса мнение не совпадает с моим...ну приложил практику, в обоснование - памоему даж с моим участием, и тишина...таки правда обиделись нарно!
:)
//так то не жалко - лишь бы помогло им оно.
Сейчас нет. Просто тупо ни на что времени не хватает, даже на свои проекты. Но пару лет назад - легко. Был в одной большой конторе - 8 часов интервью. За 3 часа написал им игру. Ты первый, говорят, кто довел до рабочего состояния. Потом 4 часовых интервью с алгоритмами и кодингом. Позвонили, сказали, что все зашибись, но оффер выписывает какой-то там хуман ресурсный комитет в головном офисе во Фриско. Спасибо, говорю, не надо.
Shooter писал(а)
написал им игру.
написал им игру.
какую?
В данном конкретном случае надо было за 3 часа написать 15 с нуля, то есть полностью рабочий вариант со всеми картинками, имиджами фишек и т.д. Все надо было найти нарисовать родить самому. В другой раз надо было за час расписать шахматы - там только классы, без конкретной имплементации и ЮАй. Еще было 18 часов на Омаха ХайЛо покер - полностью рабочий, но без ЮАй, консольный вариант. Последний я потом доделал и выпустил Андроидное приложение.
Задаю вопросы адекватные по сложности задаваемых мне. Интересно смотреть на потуги некоторых.
Во, я тоже.
Кстати, а как это происходит? Например вас спрашивают "а вот как вы будете реализовывать архитектуру подсчета бегающих котов", и потом как? Варианты:
а) вы отвечаете на вопрос и говорите "а теперь я вас спрошу";
б) вы не отвечаете на вопрос,а сами задаете вопрос, например "а зачем мне это надо?" или "вопросы здесь задаю я";
в) вы выдерживаете серию вопросов, а затем просите ответить на ваши вопросы объясняя причину вашего любопытства.
И предупреждаете ли вы собеседника о уровне сложности ваших вопросов? Пользовались ли они поисковиками при этом?
PS можно не отвечать - я ниже в ответах нашел.
а) вы отвечаете на вопрос и говорите "а теперь я вас спрошу";
б) вы не отвечаете на вопрос,а сами задаете вопрос, например "а зачем мне это надо?" или "вопросы здесь задаю я";
в) вы выдерживаете серию вопросов, а затем просите ответить на ваши вопросы объясняя причину вашего любопытства.
И предупреждаете ли вы собеседника о уровне сложности ваших вопросов? Пользовались ли они поисковиками при этом?
PS можно не отвечать - я ниже в ответах нашел.
Ну, обычно в конце интервью интервьюирующий говорит - какие у Вас есть ко мне вопросы. Вот тут я и спрашиваю.
О задачах, проектах - к сожалению не часто об этом рассказывают. На этом этапе им почему то точно не известно чем нужно будет заниматься. Но, как оказалось, это и не важно - задачи могут варьироваться от сложности, успешности выполнения и, так сказать, общим авралом. (Почти везде где работал люди рассматривались как универсальный, неспециализированный ресурс. Один из менеджеров даже ввёл правило - отсутствие специализации, что конечно давало кругозор, но уж очень повышало время анализа каждой отдельной задачи).
Спрашивать тех, кто собеседует по теме отдельно, нет смысла. Ведь не я их нанимаю. Здесь экономия времени имеет важное значение.
Спрашивать тех, кто собеседует по теме отдельно, нет смысла. Ведь не я их нанимаю. Здесь экономия времени имеет важное значение.
Сколько раз фирма переезжала за последний год, два, три ...
osx писал(а)
Сколько раз фирма переезжала за последний год, два, три ... ...
Сколько раз фирма переезжала за последний год, два, три ... ...
а про массового директора - участника во многих юрлицах, сделки с контрагентами из федеральной базы "риски", зряплату в конвертах?!
:)
0) О конторе навожу справки сам.
1) В связи с чем открылась данная вакансия?
2) Как эти задачи решали ранее / решаете сейчас / видите решение в будущем? (очень познавательно бывает послушать - на этом этапе неведомым образом вылезают все "косяки")
1) В связи с чем открылась данная вакансия?
2) Как эти задачи решали ранее / решаете сейчас / видите решение в будущем? (очень познавательно бывает послушать - на этом этапе неведомым образом вылезают все "косяки")
Последнее, что на памяти - было интервью в нашем всем. Там, где надо наизусть помнить как сортировать 10-ю способами, искать, вращать поддеревья и т.д. 40 минут раскладывал дерево в односвязный список и обратно.
Когда 10 минут осталось, какие у тебя вопросы ко мне, говорит. Ну, теперь, говорю, ты давай реверсни мне односвязный список. Как раз задача на 10 минут. Не могу, говорит.
Ну, ОК. Чего сам умеешь делать, спрашиваю. Память, говорит, оптимизирую в приложениях. ОК, говорю, это одна из 100 задач, которые я решаю один каждый день. Чего говорю еще делать умеешь? Ничего не умеет.
Потом выяснилось, что у них 20 человек работает над приложением, которое я делаю один с двумя помощниками.
Чувак остался недоволен интервью, короче.
Когда 10 минут осталось, какие у тебя вопросы ко мне, говорит. Ну, теперь, говорю, ты давай реверсни мне односвязный список. Как раз задача на 10 минут. Не могу, говорит.
Ну, ОК. Чего сам умеешь делать, спрашиваю. Память, говорит, оптимизирую в приложениях. ОК, говорю, это одна из 100 задач, которые я решаю один каждый день. Чего говорю еще делать умеешь? Ничего не умеет.
Потом выяснилось, что у них 20 человек работает над приложением, которое я делаю один с двумя помощниками.
Чувак остался недоволен интервью, короче.
Так это в любом деле так - 9 женщин за 1 месяц не родят.
ИМХО унижать интервьювера не правильно, после интервью оба должны остаться довольны вне зависимости от результата, это как у DMV: We want you to pass
если конечно цель всего этого - получить оффер, а не просто поглумиться
т.е. в данном конкретном случае проиграли оба: и вам не понравилось собеседование, и он остался недоволен
если конечно цель всего этого - получить оффер, а не просто поглумиться
т.е. в данном конкретном случае проиграли оба: и вам не понравилось собеседование, и он остался недоволен
Никто никого не унижает. Все симметрично. Даже вопросы практически одинаковые.
чего симметричного? ты пришел зарплату себе просить, а человека заставили время на тебя тратить.
даже если порядочность в сторону - в 60-70% это крест на своем интервью, в остальных - бесполезная трата своего времени.
даже если порядочность в сторону - в 60-70% это крест на своем интервью, в остальных - бесполезная трата своего времени.
Так нечего им спрашивать вопросы, на которые они сами не знают ответа (а значит и не используют в работе) - они же не начальника себе ищут. Меня тоже поражает то, что некоторые просто распечатывают вопросы/задания, но сами эти задания не проверяют и не знают ответов. И собеседование это как бы двусторонние переговоры и не всё упирается в зп - важно ещё какой коллектив (и как следствие код)
да что хотят то и спрашивают, вам, право, какое дело?)
про сильную, независимую и двухстороннюю - отдельно, да
про сильную, независимую и двухстороннюю - отдельно, да
Нет, не так. Я пришел не зарплату просить. Я пришел, как равноправный участник рыночных отношений. Им интересно принять на работу толкового, коммуникабельного, умного и работящего. Мне интересно то же самое. Люди, с которыми я буду работать (и которыми буду руководить) должны быть умные, толковые, работящие. Особенно это касается человека, которому я буду непосредственно репортить. Мой будущий начальник должен быть лучше меня. Иначе - тоска. Поэтому и вот. А с зарплатой договориться не проблема. Бывало, когда я соглашался на зарплату на 20 тысяч меньше от предыдущей работы, за интерес и перспективы.
равноправные рыночные отношения в условиях работодатель - наемный сотрудник - обман и замещающая нематериальная мотивация с одной стороны и самообман с другой.
Не буду тратить время на много букв.
советую следующий раз не тратить и на эти
Дважды был на интервью, поэтому особого опыта не имею (ну так уж сложилось). Оба раза задаваемые мною вопросы касались уточнения тех задач, для решения которых подбирался сотрудник. Регулярно провожу собеседования. Мало кто из испытуемых задает вопросы мне, т.к. на все про все у нас 30-60 минут. И т.к. приходится укладываться в график, то и шанса на вопросы в обратную сторону у испытуемых не остается.
Вы обязаны дать время, чтобы кандидат мог задать свои вопросы. Это я как сертифицированный проводильщик интервью в Блумберге говорю.
сначала подумал доктор Хаус на фотке
На которой?
в профиле
Это скорее доктор Хайзенберг.
Почему появилась вакансия, размер команды, руководство.
Конкретизация задач, инструментов.
Перспективы и планы по развитию.
Социальный пакет(отпуска, больничные, ДМС, парковка, можно ли из дома работать).
Режим работы (мне удобно ходить на работу рано утром, в некоторых компаниях с этим сложности).
Сверхурочные, командировки и оплата всего этого.
Да, и в каком банке зарплатный проект.
Конкретизация задач, инструментов.
Перспективы и планы по развитию.
Социальный пакет(отпуска, больничные, ДМС, парковка, можно ли из дома работать).
Режим работы (мне удобно ходить на работу рано утром, в некоторых компаниях с этим сложности).
Сверхурочные, командировки и оплата всего этого.
Да, и в каком банке зарплатный проект.
Помните анекдот, про половинную дозу виагры?
нет
Приходит пациент в аптеку и просит дать ему половинную дозу виагры.
Провизор ему: Ну вы же понимаете, чтотдля полноценного секса вам будет нужно принять полную дозу?!
- Мне не надо дрючиться, мне просто повыдрючиваться!
Топикстартер удовлетворяет своё эго за счёт чужого.
Провизор ему: Ну вы же понимаете, чтотдля полноценного секса вам будет нужно принять полную дозу?!
- Мне не надо дрючиться, мне просто повыдрючиваться!
Топикстартер удовлетворяет своё эго за счёт чужого.
Радиофизики так развлекаются. Это не грех.
Дык, подавляющее количество постов/комментариев на этом форуме именно потешить эго.
Ну не технические же вопросы здесь обсуждать, когда есть гугл и переполнениестека?
Ну не технические же вопросы здесь обсуждать, когда есть гугл и переполнениестека?
А прикинь, ко мне или к вам на работу на собеседование такой придёт, и будет тратить ваше рабочее время и персональные нервы?
Мне кажется, надо как-то разделять активность, которую люди на форумах выплескивают, и то, что на собеседовании говорят.
Даже если они деанонимизировали себя сознательно, как Шутер.
Хотя, конечно, никто не заставляет не тратить время на собес, если не хочется - спору нет. Если есть кандидаты получше и без такого эго - то вперед.
UPD: Но все-таки, если здесь не меряться своим "эго" - зачем этот форум вообще? :-)
Даже если они деанонимизировали себя сознательно, как Шутер.
Хотя, конечно, никто не заставляет не тратить время на собес, если не хочется - спору нет. Если есть кандидаты получше и без такого эго - то вперед.
UPD: Но все-таки, если здесь не меряться своим "эго" - зачем этот форум вообще? :-)
Да здесь то завсегда пожалуйста.
Только вот прямо накаркал.
Буквально на днях пришлось собеседовать одного "самого главного конструктора"
На тимлида шёл.
ЧСВ буквально зашкаливало. Тон - снисходительно покровительственный. В стиле "Видите ли, Пётр!"(с)
У меня хрен проскочишь ;)
Хотя, наверное на менеджера подошёл бы, скользкий, как "уж на сковородке"(с). Некоторых вопросов сделал вид, что не заметил.
Хотя ничего необычного, уровень middle.
Всё-таки работа в науке, госзаказе и оборонке, это не совсем то же самое, что в коммерческом "промышленном" программировании.
Только вот прямо накаркал.
Буквально на днях пришлось собеседовать одного "самого главного конструктора"
На тимлида шёл.
ЧСВ буквально зашкаливало. Тон - снисходительно покровительственный. В стиле "Видите ли, Пётр!"(с)
У меня хрен проскочишь ;)
Хотя, наверное на менеджера подошёл бы, скользкий, как "уж на сковородке"(с). Некоторых вопросов сделал вид, что не заметил.
Хотя ничего необычного, уровень middle.
Всё-таки работа в науке, госзаказе и оборонке, это не совсем то же самое, что в коммерческом "промышленном" программировании.
comrade Venceremos писал(а)
ЧСВ буквально зашкаливало. Тон - снисходительно покровительственный. В стиле "Видите ли, Пётр!"(с)
ЧСВ буквально зашкаливало. Тон - снисходительно покровительственный. В стиле "Видите ли, Пётр!"(с)
:))) класс
меряться - О! Давно я это слово искал, в применении к ентому "форуму", никак не мог найти (<с грустью подумал про свою письку>)
Сам пользуюсь в основном
community.oracle.com/welcome
Там, видать, у всех как у меня, что-ли :)))
Я не против, шоб меряться, даже за, код лишь бы писали и продукты бы получались которые бы покупали
Сам пользуюсь в основном
community.oracle.com/welcome
Там, видать, у всех как у меня, что-ли :)))
Я не против, шоб меряться, даже за, код лишь бы писали и продукты бы получались которые бы покупали
comrade Venceremos писал(а)
такой придёт
такой придёт
таких больше нет.
На днях собеседовал автора нескольких статей на хабре, проектов на гитхабе и ряда тренингов по современному программированию на с++. Умный, вменяемый парень, без апломба и выгибона, приятно было пообщаться, жаль время в дефиците. Порекомендовал его сразу тимлидом в новый проект.
А если бы пришёл топикстартер, не работу искать, а над интервьюерами повыеживаться и эго потешить, я бы его за пять минут раскусил и закончил досрочно, "поблагодарив за потраченное время".
А если бы пришёл топикстартер, не работу искать, а над интервьюерами повыеживаться и эго потешить, я бы его за пять минут раскусил и закончил досрочно, "поблагодарив за потраченное время".
простим коллеге его грехи )
А что, задать вопрос интервьюеру в конце интервью, когда добросовестно целый час отвечал на его вопросы - это грех?
смертный )
Тогда ой
Я с недавних пор ищу работу. У меня еще много чего нет. Поэтому приходится ходить по интервьюям. Спрашиваю обычно есть ли бесплатный кофе. В процессе жизнедеятельности пришел к выводу, что мало что можно узнать на интервью вообще. Это к обоим сторонам относится. Поэтому спросить, конечно, надо, но это все формальности. Правила игры. Обычно все ясно без вопросов. Если начинают гонять по алгоритмам/фреймворкам - уже понятно, что контора тухлая и сами не знают чего хочут. (ага, лично я все эти "наше всё" отношу к разряду тухлых контор. нет там жизни, практика показывает. по крайней мере для ньюхаеров нет. все кого знаю оттуда свалили с большим облегчением). Ну серьезно, кому сейчас, при нынешнем интернете, нужно знать наизусть сортировку пузырем? Написание покера за три часа - это какое-то юродствование и деццкий сад. Двадцать лет назад было круто может быть. Но жисть то на месте не стоит. Вот приходит чел, да, он уже знает чем абстрактный класс отличается от интерфейса, но банальный джейквери виджет вызывает у него панический страх. Ой, грит, это очень сложно, интерфейсов нету... Ну и смысл тогда в этих интерфейсах? Давайте забудем про грепы и мапы и будем все делать сами ручками. Ёптыть, мы чо зря радиофаки поназаканчивали...
Если юзают аджайл - уже минус в карму. 90% случаев - непонимание и, как правило, неправильное использование. опять же статистика из личного опыта, следовательно субъективная.
Так что лучше всего спрашивать про кофе - хотя бы можно примерно составить мнение насколько жмотистая контора. Про кофе -это фигурально, конечно. Можно спросить про халявное пиво, например. Или жрачку. Я сам лично халявную жрачку на работе не ем, но это показатель.
Кароч, когда-то я тоже ходил на интервью постебаццо над интервьюерами, каюсь, простите меня, дуру грешную. Потом перестал. Упражнений для ума можно и без этого найти, нет смысла на дорогу тратиться. А для реального выяснения положения дел и взаимного подхождения существует испытательный срок. Который, однако, тоже стоит трактовать в обе стороны. Работник тоже имеет право "испытывать" компанию. Поэтому вполне себе нормально через пару месяцев заявить начальству - чет мне не нравится у вас работать, адьёс липидос. как-то так.
Если юзают аджайл - уже минус в карму. 90% случаев - непонимание и, как правило, неправильное использование. опять же статистика из личного опыта, следовательно субъективная.
Так что лучше всего спрашивать про кофе - хотя бы можно примерно составить мнение насколько жмотистая контора. Про кофе -это фигурально, конечно. Можно спросить про халявное пиво, например. Или жрачку. Я сам лично халявную жрачку на работе не ем, но это показатель.
Кароч, когда-то я тоже ходил на интервью постебаццо над интервьюерами, каюсь, простите меня, дуру грешную. Потом перестал. Упражнений для ума можно и без этого найти, нет смысла на дорогу тратиться. А для реального выяснения положения дел и взаимного подхождения существует испытательный срок. Который, однако, тоже стоит трактовать в обе стороны. Работник тоже имеет право "испытывать" компанию. Поэтому вполне себе нормально через пару месяцев заявить начальству - чет мне не нравится у вас работать, адьёс липидос. как-то так.
Ксенофонт Р@дной писал(а)
Можно спросить про халявное пиво
Можно спросить про халявное пиво
что уж не про водку?
жмотистость определяется по степени наждачности бумаги в туалете
Ксенофонт Р@дной писал(а)
ньюхаеров
ньюхаеров
это что за зверь?
Про водку не слышал, чтоб халявной водкой кого-то на работе поили. А вот пивом нас поят иногда, раз в сезон. У приятеля одного кажну пятницу поят. Слыхивал, что есть места, где в холодильнике всегда стоит наравне с колой и прочими соками. Но может утка.
Ньюхаер - это недавно нанятый (new_hire)
Ньюхаер - это недавно нанятый (new_hire)
безалкогольное?
Ксенофонт Р@дной писал(а)
Слыхивал, что есть места, где в холодильнике всегда стоит наравне с колой и прочими соками.
Слыхивал, что есть места, где в холодильнике всегда стоит наравне с колой и прочими соками.
В гугле так.
а разве они не за Здоровый Образ Жизни? что-то мне казалось, что Гуголь пивас у себя из холодильников вынес, а вот во всяких фейсбуках оно наоборот есть.
Admiral Larimda писал(а)
а разве они не за Здоровый Образ Жизни?
а разве они не за Здоровый Образ Жизни?
а что нездорового в хорошем пиве?
всяко лучше, чем кола и прочая прохимиченная дрянь
нормальное пиво - это топливо похлеще кофе (хэллоу, java'исты! :))
я про original Irish Guiness и т.д., а не про гуано всякое.
я про original Irish Guiness и т.д., а не про гуано всякое.
Пивные алкаши все любят рассказать про какое-то особенное, им одним понятное крафтовое пиво из Чехии/Германии/Ирландии за 100500 денег, сваренное девственницами в полнолуние, в отличие от российской мочи типа Балтики. Психиатрическая практика показывает, что это вранье и понты.
Гиннесс никакое не крафтовое, и таки да, оно на порядок лучше любой Балтики, если, конечно, из Ирландии, а не от питерского Хайнекена.
А вообще, берешь где-нить в Метро баночное Килкенни и не паришься.
А вообще, берешь где-нить в Метро баночное Килкенни и не паришься.
А еще есть такая штука как "пик Балмера". Видимо и в Майкрософте выпить любят.
Э... Судя по всему тут "пик" превысили именно вы.
Отвечать на некропост почти годовалой давности... без химии объяснения я не вижу.
Отвечать на некропост почти годовалой давности... без химии объяснения я не вижу.
Пиво, горячая еда и снэки, фэнси кофе машины и т.п. - прошлый век. У нас недавно вот такие штукенции в офисе появились. www.youtube.com/watch?v=z08NMpS_Z_w
Прошлый, не прошлый... Я вот тут давечась собеседовался в одну контору (забегая вперед скажу, что подошел и офер дали) так они заявили, что таки да, кофе машины прошлый век, и поэтому никакого халявного кофя у них нет в принципе, все за свой счет. как в старые добрые советские времена. ну и що ви таки думаете? пришлось таки их послать.... :)
Если честно, то в моем списке ожиданий со стороны работодателя все эти "печеньки" стоят если не на последнем, то точно на предпоследнем месте. Конечно, это приятные "ништяки", но не более того, и я не особо разделяю эйфории многих по поводу бесплатного хавчика. Самое главное во всем этом то, что еда в шаговой доступности очень помогает экономить рабочее время, а главное здоровье. Т.к. рабочий день зачастую ненормированный, то она еще спасает и от голода вечером. Что касается кофе и холодильника с напитками, то думаю, что большинство присутствующих вполне в состоянии в складчину организовать для себя минимальные удобства за свой счет. Все имхо, и вполне допускаю, что многие не согласятся с таким мнением.
>>> Что касается кофе и холодильника с напитками, то думаю, что большинство присутствующих вполне в состоянии в складчину организовать для себя минимальные удобства за свой счет.
Вот, вместо того, чтобы работу работать, я буду по кофейням бегать... Везде заварка, сахер и кофе были. Не везде магазинчики или закусочные - это да. Сейчас вообще шикарно: в подвале здания, где работаю, есть работающая до вечера столовая, где можно нормально найти простую человеческую еду: тушеную капусту с котлетами или пюре с гуляшом, компот.
Вот, вместо того, чтобы работу работать, я буду по кофейням бегать... Везде заварка, сахер и кофе были. Не везде магазинчики или закусочные - это да. Сейчас вообще шикарно: в подвале здания, где работаю, есть работающая до вечера столовая, где можно нормально найти простую человеческую еду: тушеную капусту с котлетами или пюре с гуляшом, компот.
По кофейням бегать полезно!
Иногда надо отвлечься от работы, сменить обстановку, чтобы умная мысля "внезапно" в голову пришла.
Или вы освоили "дао" работать только на работе, сразу полностью переключаясь, покидая пределы офиса?
Иногда надо отвлечься от работы, сменить обстановку, чтобы умная мысля "внезапно" в голову пришла.
Или вы освоили "дао" работать только на работе, сразу полностью переключаясь, покидая пределы офиса?
>>> Или вы освоили "дао" работать только на работе, сразу полностью переключаясь, покидая пределы офиса?
Не постиг, но стараюсь. И, знаете, как-то продуктивнее, что ли, получается работать.
Не постиг, но стараюсь. И, знаете, как-то продуктивнее, что ли, получается работать.
никто не мешает бегать в кофейню даже при наличии бесплатного кофе
Иногда лень мешает ;)
Ксенофонт Р@дной писал(а)
Обычно все ясно без вопросов. Если начинают гонять по алгоритмам/фреймворкам - уже понятно, что контора тухлая и сами не знают чего хочут.
Обычно все ясно без вопросов. Если начинают гонять по алгоритмам/фреймворкам - уже понятно, что контора тухлая и сами не знают чего хочут.
наконец-то ещё до кого-то начинает доходить на этом форуме...
хотелось бы еще, чтобы до работодателей начало это доходить. уж не уверен, что доживу до этого...
А с другой стороны, а как еще нанимать? алгоритмы,фрейморки не спрашиваем, тестовые задания не задаем... Хорошие рекомендации, участие в опенсорс итд - таких людей мало, на всех не хватает. Разговор "по душам"? Если красиво говорит, далеко не факт, что так-же код пишет. Всех брать на исп. срок затратно по времени.
В истории московского филиала моей конторы был такой случай, когда за немалые деньги по рекомендациям взяли сеньора, который до этого был каким-то начальником. После принятия на работу выяснилось, что товарищ программировал последний раз чуть ли не на Коболе в институте. Зато как хорошо и душевно побеседовали :)
никто не обещал, что будет легко....
лично моё мнение, надо постараться на собеседовании создать условия максимально приближенные к боевым... то-есть создать некую симуляцию реальных задач. не каких-то абстрактных знаний, а вот именно как человек подходит к решению тех задач, с которыми контора каждодневно сталкивается. допустим, контора создает некое веб-приложение. соответственно ежедневная задача (из личного опыта) - добавить новое поле на форму. ну вот и дать такое задание кандидату и посмотреть, чиста, как он подойдет к ее решению. с чего начнет, какие вопросы будет задавать, если, конечно будет. за пол-часа вполне можно составить достаточное впечатление о человеке.
лично моё мнение, надо постараться на собеседовании создать условия максимально приближенные к боевым... то-есть создать некую симуляцию реальных задач. не каких-то абстрактных знаний, а вот именно как человек подходит к решению тех задач, с которыми контора каждодневно сталкивается. допустим, контора создает некое веб-приложение. соответственно ежедневная задача (из личного опыта) - добавить новое поле на форму. ну вот и дать такое задание кандидату и посмотреть, чиста, как он подойдет к ее решению. с чего начнет, какие вопросы будет задавать, если, конечно будет. за пол-часа вполне можно составить достаточное впечатление о человеке.
Обстановку даже приближенную к боевой все-равно не создашь: новая обстановка, незнакомые люди, вопросы от hr типа "почему вы хотите у нас работать", "а за какую мин. сумму вы согласитесь работать?" и прочая торговля, не располагает к программированию по определению. И опять-же ограничения по времени: думаю у многих бывало такое, когда правильные ответы сами приходят в голову уже после собеседования. В боевых условиях это обычно не страшно, а в случае собеседования - "незачет".
Ксенофонт Р@дной писал(а)
А для реального выяснения положения дел и взаимного подхождения существует испытательный срок.
А для реального выяснения положения дел и взаимного подхождения существует испытательный срок.
А также с этим "ты на кого пацанчик работал? и чо там делал?" (CV, отзывы), "чем похвастаешься, а? а если в интернетах найду?" (просто как "наследил", желательно opensource кодом), "кто за тебя зуб даст, что ты реальный пацан?" (авторитет, "я с ним работал, реальный кабан!!!", отзывы в общем), ну и самый убойный вопрос, да "а халявная жрачка у вас есть? а если НАЙДУ?" :))
Ксенофонт Р@дной писал(а)
Если начинают гонять по алгоритмам/фреймворкам - уже понятно, что контора тухлая и сами не знают чего хочут
Если начинают гонять по алгоритмам/фреймворкам - уже понятно, что контора тухлая и сами не знают чего хочут
99% компаний Кремниевой Долины гоняют по алгоритмам на собеседовании. При этом работать там многим нравится. Бенефиты, говорят, там хорошие, да и доход под $300k в год тоже в хозяйстве не лишний. Да и (ежели повезет) иногда попадается интересный проект.
Да-да-да, 99% компаний платит 300 тысяч :)
Не, 99% лишь гоняют по алгоритмам. И только дюжина или вроде того платит $300k :(
"вам шашечки или ехать?" (перевод: вам "фреймворки модные к которым вы привыкли, начитавшись ваших интернетов" или чтобы всё работало как надо и в срок?)
:-)
:-)
Меня сейчас часто приглашают провести собеседования в мой проект. Каких только вопросов я не наслушался от кандидатов ) Чаще всего - можно ли работать из дома. На втором месте - как часто происходит индексация зп. Но есть и чудные - спрашивают, есть ли на работе бесплатные пончики. Это, видимо, из разряда "попросили что то спросить - я спросил" ) или спрашивают "а можно на работу к часу приходить". То есть не просто про график, а с конкретным уточнением времени ) Один спросил "а есть у вас в проекте девочки симпатичные?". Сказал, есть интересные мальчики, он почему-то отказался от работы )
Я на собеседовании ничего не спрашивал. Все вопросы появляются после оффера, до него что-то спрашивать, как мне кажется, бесполезно. Это работодатель тебя ищет, а не наоборот. Как только он подтвердит, что ты ему подходишь - можно и поспрашивать. Это мое мнение
Я на собеседовании ничего не спрашивал. Все вопросы появляются после оффера, до него что-то спрашивать, как мне кажется, бесполезно. Это работодатель тебя ищет, а не наоборот. Как только он подтвердит, что ты ему подходишь - можно и поспрашивать. Это мое мнение
Я обычно даю интервьюеру простенькую задачку на сортировку или другие алгоритмы.
Рейтинг основных форумов
Городские форумы
Городской форум
Городской форум для новичков
Нижегородская политика
Жалобная книга
Бабский форум
Мужской
Анонимный медицинский форум
Дурацкие вопросы
Автофорумы
Автофорум главный
Девушка за рулем
ВАЗ форум
4х4 форум
Жалобный
Шевроле Форум
Такси
Автозапчасти
Гаражный форум
KIA-форум
Рено форум
Hyundai Форум
VAG Форум
Форумы покупок
Центр раздач: информационный форум
Глав-Пристрой (со всех форумов, взрослый)
Совместная покупка
Совместная покупка: центральный
Совместная покупка: взрослый
Совместная покупка: вкусный
Совместная покупка: мама и малыш
Совместная покупка: уютный
Совместная покупка: сбор предоплаты, раздачи
Совместная покупка: услуги
Совместная покупка: область
Совместная покупка: Дзержинск
Совместная покупка: Саров
Зарубежные интернет-покупки
Покупаем вместе
Покупаем Вместе: Основной
Покупаем вместе: БОЛЬШОЙ ШОПИНГ (взрослый)
Покупаем вместе: БЕБИ-ШОП (детский)
Покупаем вместе: ДОМОВОЙ
Покупаем вместе: ГАСТРОНОМ
Покупаем вместе: Сбор предоплаты, раздачи
Покупаем Вместе: пристрой
Покупаем Вместе: услуги
Выгодная покупка
Выгодная покупка - общие вопросы
Выгодная покупка - взрослый
Выгодная покупка - детский
Выгодная покупка - сбор предоплаты, раздачи
Выгодная покупка - объявления
Форум закупок
Мой малыш
Мой малыш - Основной
Мой малыш - Объявления. Общий
Мой малыш - Объявления: детская одежда
Мой малыш - Объявления: детская обувь
Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель
Халявный
Халявный (основной)
Котята и др. животные
Элитный (продажа неликвидных товаров)
Услуги
Домоводство
Полезный форум
Бытовые проблемы
Деревенский форум
Домоводство
Цветочный форум
Форум владельцев кошек
Дачный. Основной.
Бытовая Техника
Творческий
Рукоделие основной
Форумы по интересам
Фиолетовый форум
Сделаны в СССР
Музыкальный
Кино форум
Кладоискатели и коллекционеры
Рыболовный
Охотничий
Стильный форум
Флирт, Любовь, Знакомства
Фотофорум
Здоровье
Развитие Человека
Пивной форум
Кулинарный
Парфюмерный
Парфюмерная Лавка
Собачий форум
Собачий форум: Основной
Собачий форум: пристрой животных
Наши Дети
Наши дети
Школьный форум
Особые дети
Технофорумы
Интернет-НН
GPS форум
Мобильный форум
Техно-форум
Технотуса
Проф. и бизнес форумы
Бизнес форум
Фотография
Недвижимость
Банковский форум
Медицина
Форум трейдеров
Бухучет и аудит
Юридический
Подбор персонала
Разработчики ПО
Строительные форумы
Строительный форум (основной)
Окна
Форум электриков
Мебель
Кондиционирования и вентиляция
Форум строительных объявлений
Форум проектировщиков
Все строительные форумы
Туризм, отдых, экстрим
Туризм, отдых, экстрим
Спортивные форумы
Клуб болельщиков
Спортплощадка
Боевые искусства
Велофорумы Нижнего Новгорода
Велофорум Нижнего Новгорода
Путешествия
Нижегородская область
Недвижимость
Недвижимость
Ипотека
Земельный форум
ТСЖ
Садоводческое товарищество
Жилые районы
Автозаводский район
Сормовский район
Мещерское озеро
Все форумы районов
Форумы домов
Корабли
Новая Кузнечиха
Октава ЖК (ул. Глеба Успенского)
Мончегория ЖК
Аквамарин ЖК (Комсомольская пл.)
Сормовская Сторона ЖК
КМ Анкудиновский парк ЖК
Красная Поляна ЖК (Казанское шоссе)
Времена Года ЖК (Кстовский р-он)
Стрижи ЖК (Богородский р-он)
На Победной ЖК (Победная ул., у дома 18)
Окский берег ЖК (п. Новинки)
Цветы ЖК (ул. Академика Сахарова)
Деревня Крутая кп (Кстовский р-он)
Опалиха кп (Кстовский р-он)
Юг мкр. (Южный бульвар)
Гагаринские высоты мкр.
Бурнаковский мкр.
Белый город мкр. (60-лет Октября ул.)
Зенит ЖК (Гагарина пр.)
Седьмое небо ЖК
Все форумы домов
Частные форумы
Свадебный форум
Саровский Клуб Покупателей
Июньские мамочки
Форум безумных идей
Ночной форум
Королевство кривых зеркал
Ищу вторую половинку!
Лютики-цветочки КУПЛЯ-ПРОДАЖА
Отряд стройности
Пчеловодство
Форум ленивых
Волейбольный клуб туристов
Встречи для секса
Буду мамой!
Алкогольный форум
Лютики-цветочки
Котоводство
Форум сексуального опыта
Свободка
Форум модераторов
Форум забаненных
Новый форум модераторов
Отзывы и предложения (техподдержка)
Последние темы форумов
Форум
Тема (Автор)
Ответов
Разработчик .net
Profit Search
70000 -
100000 руб.
100000 руб.
Неполное среднее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Программист-разработчик Full-Stack
ГК "Kolobox"
70000 -
100000 руб.
100000 руб.
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Карта сайта | 18+
ООО «Сеть городских порталов»
© 1999 - 2024
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Реклама на NN.RU +7 (831) 261-37-60, reklama52@iportal.ru
Раздел технической поддержки | Для Роскомнадзора и госорганов: juristnn@iportal.ru
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Войти.
Т.к. вы не трастовый пользователь. Как стать трастовым.
Т.к. тема является архивной.