--}}
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем

протест и работа

Размышляем
44
82
С друзьями на NN.RU
В социальных сетях
Поделиться
vivat
22.02.2017
организация и участие в акциях протеста - вроде как естественно для нормального гражданского общества
именно для Гражданского Общества
не раз пытался выяснить как местный работодатель относится к участию своих работников в акциях протеста
ничего вразумительного так и не услышал
а то што акция без участников никакого смысла не имеет
а то што большая часть граждан занята, в той или иной форме, зарабатыванием хлеба насущного это понятно всем
но....
как принять участие в многодневной акции и не лишиться работы?
может для тех кто призывает к протесту и сетует на безразличие быдловатого населения - это не важно
а вот для того кто является решающим фактором в "весомости протеста" именно это, работа, является наиболее весомым рагументом

кстати:
"Более сотни жителей США, которые 16 февраля не вышли на работу, предпочтя принять участие в акциях протеста под общим названием «День без мигранта», в пятницу обнаружили, что были уволены. Об этом сообщает CNBC.

Как сообщается, только некоторые учреждения, например, рестораны, разрешили своим сотрудникам не явиться на работу в «День без мигрантов», другие работодатели приняли решение уволить нарушителей.

В частности, CNBC приводит комментарий компании по производству лакокрасочных материалов, некоторые сотрудники которой предупредили о намерении не прийти на работу в четверг 16 февраля, но разрешения не получили. В итоге они были уволены, но, подчеркивают в фирме, не за участие в каких-либо митингах и демонстрациях, а в связи с невыходом на работу.

Акция «День без мигрантов» должна была показать американским властям и президенту Дональду Трампу важность мигрантов для США. Трамп обещал ужесточить борьбу с незаконной миграцией и построить стену на границе с Мексикой."

theins.ru/news/45780
kokon
22.02.2017
Считаю что все акции протеста, стачки, забастовки и прочие прогулы, должны быть легализованы и оплачиваться за счет работодателя!!!
vivat
22.02.2017
с точки зрения того што перемены ведут к пренепременному прогрессу во всём
может и не сразу, правда... :-)
Falcon
22.02.2017
vivat писал(а)
того што

а мне любопытно, ТС специально так пишет, или так сейчас учат, или правила русского языка изменились. Случайную ошибку исключаю, потому что повторено несколько раз (за исключением вставленной цитаты)
vivat
22.02.2017
абсолютно не в курсе как сейчас учат :-)
специально, исключительно специально :-))
dml
22.02.2017
Сначала создайте свой бизнес, а потом уже и оплачивайте прогулы своим подчиненным из своего кармана, хорошо быть богатеньким за чужой счет
+
vivat
22.02.2017
т.о. частный бизнес не предполагает массовых акций протеста
да ради бога. без отрыва от производства :)
vivat
22.02.2017
т.е. получается што бизнесу массовые акции не к чему
прогулы сотрудников точно ни к чему :)
пусть выражают свою позицию в свободное от работы время :)
vivat
22.02.2017
а как же ж "долой кровавый режим! Даёшь истинную Демократию!" ?
:-)
это в древнюю грецию. где право голоса имели примерно 10% истинных демократов :)
vivat
22.02.2017
так вот о какой демократии ратуют тутошние протестующие :-)
а остальным остаётся...
(-:
Больше, процентов 30-40.
А не в Афинах (меньше рабов где) и , может, 50-60
Мескалино писал(а)
да ради бога. без отрыва от производства

Тут Вы потеряете ещё больше, ибо акция протеста без отрыва от производства - это саботаж и вредительство. ИМХО
Crocodile
22.02.2017
летун 67 писал(а)
акция протеста без отрыва от производства - это саботаж и вредительство.

Ну есть еще "итальянская забастовка"...
И распиразгильдяйство тоже за счет работодателя.
mr.krabs
22.02.2017
Митинги бюджетников в поддержку ЕР работодатель и оплачивает
kokon писал(а)
Считаю что все акции протеста, стачки, забастовки и прочие прогулы, должны быть легализованы и оплачиваться за счет работодателя!!!

И я даже знаю, кто в Нижнем Новгороде будет в этом случае первым профессиональным забастовщиком и прогульщиком... Ну, Вы поняли...))
AlexeyNi
22.02.2017
Большинство работодателей - конформисты. Их может быть и не устраивает что-то в сфере политики, экономики, но они не будут активно протестовать. Им приходится принимать те условия "игры" в законодательной, налоговой и политической сфере, которые предлагает государства. Так ли уж мало работодателей, которые не отпускают своих сотрудников в отпуск, на почту, к больным родственникам, не говоря уж о митингах? А разговоры о гражданской позиции на работе считаются дурным тоном?
vivat
22.02.2017
а как же в европах?
AlexeyNi
22.02.2017
Судя по нашим новостям, в Европе в основном только авиадиспетчера митингуют)
vivat
22.02.2017
ну как бы...
когда франция вышла супротив однополых браков...
:-)
AlexeyNi
22.02.2017
ну не знал. Как-то эта тема по барабану немного)
vivat
22.02.2017
тема-темой
а количество народу есть реальность
AlexeyNi
22.02.2017
А у нас за "декриминализацию семейных побоев" (кстати, совершенно топорно написанный закон) кто-нибудь выходил, на улицах и площадях? Чтобы потом Мизульке стрельнуло в голову внести этот закон в Госдуру (правда, ее законопроект так и не прошел, но прошел Баталиной)
vivat
23.02.2017
вопрос ко мне?
или к себе?
или к тем кто должон по должности выводить массы на протесты?
вы уж как-нибудь промеж себя, гражданулек разберитесь
хотя.....
AlexeyNi
23.02.2017
Это был риторический вопрос
Reutoff
22.02.2017
Помню было у нас дело с активистом местным, который судился с работодателем (а он в школе работал учителем) по поводу того, что его уволили с работы за прогулы, вызванные отсидкой по административному делу после задержания на акции. Он почему-то искренне считал, что это уважительная причина отсутствия на работе.
vivat
22.02.2017
примерно из той же области:
"Супруга уехавшего на Украину депутата Дениса Вороненкова Мария Максакова заявила, что она опасается увольнении из академии имени Гнесиных за прогулы. Об этом она рассказала в интервью <<Коммерсантъ FM>>."
:-)
Slepoi
22.02.2017
лохушка, училась бы у наших депутатов как годами не появляться на рабочем месте
не защищая депутатов хочу сказать, что их рабочее место это не только заседание в госдуме.
Slepoi
22.02.2017
Томас писал(а)
не защищая депутатов

не гони, ямщик
vivat
22.02.2017
т.е. и ваши коллеги вправе слинять с работы на недельку-другую без ущерба для себя...
как депутаты :-)
Slepoi
25.02.2017
главное, чтобы без ущерба думе!
На заседании Законодательного собрания Ленинградской области появилась картонная фигура депутата Владимира Петрова.
Лидер фракции ЛДПР Андрей Лебедев спросил спикера Сергея Бебенина: "Теперь всем можно в таком виде приходить или только ему? И будет ли считаться голосование картонного депутата за настоящее?"
Спикер Сергей Бебенин отнесся к произошедшему с юмором и ответил, что вопрос надо перенаправить в комиссию по этике, "если появление подобных фигурок или аналогов чем-то нарушает нашу работу".
vivat
25.02.2017
ну и вашему работодателю не хворать :-))
Хаймович? :)
а у нас разве можно уволить за единовременный прогул?
кмк нельзя.
это вам только кажется :)
по какой статье?
насколько я помню, за первый прогул выговор, потом еще что то и только потом можно уволить чела как злостного прогульщика.
правда это достаточно давно было, может сейчас уже изменилось законодательство.
но в начале 2000-х уволить человека вообще было проблематично.
по 81 :)
araxo
22.02.2017
однократное грубое ... можно запросто
да я уже посмотрел ст 81 гк рф что москалино дал - там и на самом деле сейчас можно уволить за один прогул.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
araxo
22.02.2017
ну да ... только тк а не гк ....
тк
vivat
22.02.2017
однодневный "майдан"? :-))
FreeCat
22.02.2017
можно.
Flipper01
22.02.2017
аутсосинг протестунский организовать, по пониженным социальным расценкам, да и всё.

лапши откинул в дуршлаг им и пусть простестуют
СВН
22.02.2017
по ушам текло, а в рот не попало
vivat
22.02.2017
дык есть же, говорят, профессиональные "протестующие
хоть за белых, хоть за красных
:-)
Считаю, если ты решил пойти на протест в рабочее время, ты должен уладить этот вопрос с работодателем: либо договориться непосредственно с шефом и получить добро, либо оформить официальный "прогул". Иначе твой протест или акция, явно направленная на соблюдение твоих каких-то прав и свобод, - профанация в чистом виде. Ибо ты безответственно относишься к своей работе, но при этом требуешь ответственности от других людей.
Flipper01
22.02.2017
"Ибо ты безответственно относишься к своей работе, но при этом требуешь ответственности от других людей"

это ключевое положение для каждого гражданского активиста, кто из них где-то работает?
Это был риторический вопрос?) Или мне отвечать как на духу?))
Flipper01
22.02.2017
На днях полиция в городе Шэньян (пр. Ляонин) арестовала банду <<прочищающих уши>>. Преступники заранее красили свои уши в кроваво-красный цвет. Выбирали на улице жертву, быстро подходили, сталкивались. До этого прочищающий свое ухо, преступник эмоционально изображал, что повредил перепонку, начинал кричать и требовать деньги за такой <<ущерб>>.
araxo
22.02.2017
Томка писал(а)
либо оформить официальный "прогул"

это что за зверь?)))

имхо хочешь протестовать - бери отпуск на неделю - и попротестовать, и присесть на 3 суток успеешь, выйдешь, в душ сходишь - и можно опять работать ....

ну или организовывай свой бизнес ... никто не уволит)))
Административный называется.
Flipper01
22.02.2017
идея для стартапа
vivat
22.02.2017
всё логично
вот я и пытаюсь разобрать возможность реального легального массового протеста, по которому так тоскуют жаждущие "перемен"
гражданское общество обязано иметь юридическое решение данной проблемы
потому как подразумевает право на протест...
в законодательных рамках и с минимальным ущербом для сторон
ну как то так...
исключительно с конструктивным интересом...
:-)
Nikky
22.02.2017
всё очень просто, с точки зрения работодателя. пусть протестующий на время протеста просит отпуск без сохранения заработной платы.
в противном случае работодатель имеет право уволить. чего тут невнятного-то?
vivat
22.02.2017
да же в случае, когда в протесте заинтересован и работодатель в том числе:
- как житель муниципалии
- гак гражданин
- как заинтересованное лицо
?
Nikky
22.02.2017
я же написал: имеет право уволить. право. не обязанность. право. если работодатель заинтересован в том, чтобы его работник шел протестовать, он этим правом не воспользуется.
vivat
22.02.2017
ну дык...
право есть право
Osss
22.02.2017
vivat писал(а)
как принять участие в многодневной акции и не лишиться работы?

если ты в команде Олеши, то легко))
vivat
22.02.2017
в командах не состою
может и к сожалению своему
:-)
Flipper01
22.02.2017
Владу повестка пришла "В России созданы войска информационных операций, заявил министр обороны Сергей Шойгу на заседании Госдумы."

https://ria.ru/defense_safety/20170222/1488596879.html
vivat
22.02.2017
а может по нормативам "копипасты" он как раз и подойдёт?
:-))
владк неплохо справляется с информационной войной и на службе у ПЖ - по кр мере большего дебила я на этом форуме не встречал ( не путать с больными на голову)
Nikky
22.02.2017
да, он среди всех нас выделяется. шизофреников-то много, а вот дебил - да... похоже, один. ему бы еще напарника, вот силища-то бы была.
FreeCat
22.02.2017
vivat писал(а)
но, подчеркивают в фирме, не за участие в каких-либо митингах и демонстрациях, а в связи с невыходом на работу

логично! *drink*
mr.krabs
22.02.2017
А когда последний раз протестный митинг то был... что вдруг эта тема для вас стала актуальной? Напомните ка
vivat
22.02.2017
напомнить вам што?
причину интереса к этой теме?
может отчёт написать? :-))
mr.krabs
23.02.2017
Прочитайте мой вопрос после праздников на трезвую голову
vivat
24.02.2017
взаимно...
взаимно...
Был у меня работник-мудак, говорить любил много, а работа не делалась. И всегда в его залётах был виноват кто-то другой. То заказчик якобы сам не знает чего хочет, то компьютер барахлит, то программное обеспечение не позволяет, то задачу ему не разъяснили, то результат не проконтролировали. Толку нет, а уволить трудно.
На свою беду, оказался работничек рьяным "гражданским активистом". За размахивание фальшфейерами на пл. Свободы загремел в обезьянник на полдня. Меня он о своем намерении прогулять работу в известность даже и не подумал поставить. Якобы это его законное право на убеждения и самореализацию.
Наконец-то мы от него избавились!
Но дали возможность уйти по собственному, а не по статье.
vivat
22.02.2017
блин...
т.о. выясняется што граждански активному гражданину нет места в этом российском мире чистогана...
печалька, печалька...
:-)
Человек, он понимаишь ли, такая "скотина", что или на работе в своей области профессионал, или активист гражданский, одно из двух.
Не, ну за исключением, конечно, случая, когда и работает политиком.
vivat
23.02.2017
получается, што призывающие к массовым акциям не в праве расчитывать на профессиональную, активную часть населения, занятую не в политическом бизнесе
студенты?
Как говорится, "курите Историю", кто там является самой активной движущей силой революции. Те, кому нечего терять и кого не жалко.
vivat
23.02.2017
я то курил "историю КПСС" аж два раза
а вот иные не курили, видимо, в своё время...
Nautilus
25.02.2017
Если работа очень плохая, то можно смело идти бастовать.
А если работа хорошая, то есть что терять.
vivat
25.02.2017
то же вариант :-)
Новая тема
Вы не можете создавать новые темы.
Т.к. вы неавторизованы на сайте. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь.
Список тем
Последние темы форумов
Форум Тема (Автор) Последний ответ Ответов
Мужской Хочу свою соседку   -  Anonim_2 18.09.2024 в 17:56:50 26